"연장근무" 검색결과 161-180 / 12,449건

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  (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

  근로시간 단축을 신청한다면 1일 2시간을 단축하여 1일 6시간, 주 5일 근무 기준 총 38시간 근무할 수 있다. ... 임신 중 여성근로자가 근무시간 단축을 신청하여도 해당 근로자의 임금을 삭감하지 않는다. ... 현행「근로기준법」에서는 상시근로자 5인 이상인 사업장에서 18세 이상 근로자의 경우 한 주의 근로시간은 휴게시간을 포함하여 1일 8시간, 주 5일 근무 기준 총 48시간이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31 | 수정일 2023.09.22

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  직장인을 위한 글쓰기_사회 문제로 대두되고 있는 저출산의 사례와 원인, 문제점에 대한 합리적인 해결책 제시하시오.

  근무 시간 단축을 장려하고, 재택근무를 장려하며, 가족 친화적인 직장 관행을 구현하면 개인이 업무와 개인적 책임을 더 잘 관리하는 데 도움이 될 수 있다. ... 맞춘 개인의 열망도 출산율 감소에 영향을 미칠 수 있다.(2) 저출산 문제 해결을 위한 솔루션① 가족 친화적 정책: 정부는 일하는 부모를 지원하고 출산을 장려하기 위해 육아휴직 연장 ... 전통적인 가족 구조의 쇠퇴: 이혼율 증가, 동거, 한부모 가구의 증가는 전체 출산율 감소에 기여하고 있다.④ 일과 삶의 균형 부족: 불충분한 출산/육아 휴가, 제한된 보육 옵션, 긴 근무

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  [조직행동론]직무 개선 방안의 건 피피티 자료

  운영- 연장‧휴일 근무 최소화를 위한 ‘사전 승인제’ 운영- 게임대회, 휴게공간 마련 등 즐기면서 일하는 문화 조성주식회사 에듀윌- 주4일 근무제 운영, 출산휴가자 육아휴직 사용률100% ... 한 조직 내의 구성원들 대다수가 공통적으로 가지고 있는 신념·가치관·인지(認知)·행위규범·행동양식 등을 통틀어 말한다.2_직무 환경의 긍정적사례㈜브랜드엑스코퍼레이션- 주 35시간 근무제

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02

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  간호관리학 근무계획표 작성

  감소한다.- 연장자 순으로 근무번을 배치할 경우 신규간호사는 초번과 밤번 근무가 집중된다.- 다른 근무번에서 이루어지는 업무에 대한 문제 해결력이 떨어진다.- 간호단위 관리자가 초밤번 ... 받을 수 있는 인원수를 결정한다.- 연장 근무 인정에 대한 신청 절차를 결정한다.- 휴가, 공휴일, 비번 요청에 대한 간호직원들 간의 갈등 해소방침을 결정한다.- 긴급으로 근무일정표 ... 근무계획표 작성1) 근무일정표 작성 규정: 근무를 공정하고 일관성 있게 작성하려면 모든 간호 직원들에게 공정하고 공평하게 근무 번과 비번이 들어갈 수 있도록 일관성 있는 방침이 있어야

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.30 | 수정일 2021.02.01

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  에듀퓨어 핵심만 콕집어 전하는 인사노무 이야기 과제물 A유형

  다만 조기 출근이나 연장근무를 할 수 밖에 없는 상황이거나, 그러한 근무를 하지 않으면 인사상 불이익이 발생하는 경우에는 근무시간으로 인정될 수 있다.2) 대기시간 (4점)대기시간은 ... 만일 부득이한 샤유로 14일 이후에 퇴직금 등을 지급해야 한다면 금품청산 연장동의서를 작성해 두는 것이 좋다. ... 지급사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖에 일체의 금품을 지급하여야 한다고 규정하면서 다만 특별한 사정이 있을 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하여 기일을 연장할

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.10

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  52시간 근로제 유연화 정책에 대한 자신의 의견을 자유롭게 기술하시오

  주 52시간 근무의 기본 틀을 유지하고 각 기업의 상황에 따라 노사 합의를 통해 '주'에서 '월·분기·반년·년' 단위로 연장근로를 확대하는 것이 핵심이다.다만 주 69시간까지 집중적으로 ... 내용주 52시간 근무제 유연화 정책이 사회적으로 큰 이슈가 되고 있다. ... 세계에서 가장 길고, '무상노동'이 불문율이고, 연차휴가를 소진하기 어려운 상황에서 이 제도를 도입하면 근로자의 건강권과 소득에 부정적인 영향을 미칠 수 있다는 것이다.주 52시간 근무제는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  최근 근로자의 삶의 질 올리기 위한 차원에서 근로시간을 단축하자는 목소리가 점차 거세지고

  1일 1시간, 1주 5시간으로 연장시간 또한 단축되었다. ... 하는 내용을 신설하여 근로기준법에 포함하였다.2) 대응방안주 최대 52시간 근무제는 지난 2004년 도입된 주 5일 근무제에 이어 노동환경에 많은 영향을 줄 것으로 예상된다. ... , 휴일근로를 포함하여 주 최대 52시간을 근무하도록 하는 개정 근로기준법이 시행 중에 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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  노동법상 근로시간

  그러나 일 · 숙직시 그 업무의 내용이 본래 의 업무를 연장한 경우는 물론이고 그 내용과 질이 통상의 근로와 마찬가지로 평가되는 경우에는 그 초과근무에 대해 야간 · 연장 · 휴일 ... 숙직시간일 · 숙직 근무시간은 그 근무의 방법이나 내용과 질에서 통상근무와 마찬가지라고 인 정될 때에만 통상의 근로시간으로 본다. ... 다만 당사자간의 합의에 의하여 1주 12시간을 한도로 연장할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.16

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  파견근무 계약서

  이 파견근무계약은 20 년 ○○월 ○○일부터 20 년 ○○월 ○○일까지로 하며, 필요시에 "갑", "을" 협의하에 연장한다.2. ... 휴식시간 : ○○시부터 ○○시까지제 9 조 【연장, 야간, 휴일근로】1. 연장, 야간, 휴일근로는 원칙적으로 하지 않는다.2. ... 업무의 지연 등으로 부득이하게 연장, 야간의 시간외 근무를 명령한 경우에도 “갑"은 을에게 파견대가에 시간외 수당을 가산하여 지급한다.제10조 【휴일 .

  서식 | 4페이지 | 300원 | 등록일 2021.09.22

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  [조직행위론]기업의 조직문화 사례 고찰(지멘스 헬시니어스를 대상으로)

  대표적으로 저녁회식을 점심회식으로 대체하였고, 연장근로를 최소화하였다.야근과 연장근로는 거의 사라졌으며 1일 8시간 근무 후에는 모두 정시 퇴근하는 것이 자연스러운 문화가 되었다. ... 근무시간을 유연하게 운영하고 있는 것이다.그리고 코로나19로 발생한 뉴노멀 현상 중에 단연 화두는 재택근무였다. ... 지멘스 헬시니어스는 코로나19 상황 이전부터 본인이 희망하는 곳이라면 어디서나 근무할 수 있는 원격근무제를 선제적으로 도입했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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  장기요양 재가센터 요양보호사 근로계약서

  단, 당사자 간의 합의에 따라 1주 12시간을 한도로 근무시간을 연장할 수 있다.4) 사회복지시설인 노인장기요양시설의 사업 특성을 감안하여 자유의사에 따라 근로기준법 제54조(휴게) ... 제18조) 단시간 근로자의 근로조건 결정기준 등에 관한 사항에 따른다.6.임금1) 임금의 구성항목 (시급제_시간당)방문요양비고임금구성기본 시급주휴 수당연차 수당총시급0① 위 명시된 연장 ... ) 근무일 : 장기요양보험법에 따른 수급자 일정표에 따른다.

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.10

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  보건의료와 간호정책 (우리나라 간호정책과 문제점)

  데이 근무자는 평균 46분 조기출근과 76분 연장근무, 이브닝 근무자는 39분 조기출근 및 65분 연장근무, 나이트 근무자의 경우 40분 조기출근과 42분 연장근무를 하는 것으로 조사됐다 ... (야간근무 보상확대) 입원병동 근무 간호사의 야간근무 수당 추가지급을 위한 수가를 신설(야간간호관리료)하고, 야간근무 운영 가이드라인 제정? ... 근무선택권(낮 근무/밤 근무)과 건강권(최대 근무 일수, 휴게시간 등) 보장받을 수 있는 가이드라인 제정둘째, 간호사 근무 환경 개선을 위해 교육지원 및 각종 평가지표 개선을 진행

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.11 | 수정일 2023.04.21

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  어린이집 취약보육 운영계획

  )오후 3:30 ~ 5:301일 2시간정원0세반1세반2세반3세반4세반5세반5명···1명2명2명3) 시간연장 보육대상 인원교사근무시간시간연장보육시간반보육인원1명12:30~21:3019 ... 영아반 보조교사(반일제 근무) 1명나. 3~4월 만0세반 중점지원다. 5월 이후 지원이 더 필요한 연령을 중심으로 지원2. 장애아보육1) 연령별 계획가. ... 보조인력(1) 장애아통합반 보조교사(반일제 근무) 2명(2) 언어재활사(언어치료를 필요로 하는 아동을 대상으로 언어치료프로그램 실행)(3) 간호교사4) 통합보육프로그램[운영계획서 참조

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.22 | 수정일 2020.10.20

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  아동 권리와 복지 보육아동 정리

  보육의 개선방안1) 보육교사의 전문성 강화182) 질 높은 국공립, 직장, 공공형 어린이집 확충193) 보육교직원의 근무여건과 처우개선에 관한 대책194) 다양한 보육서비스 확대205 ... 연장보육시간 운영은 장시간 돌봄이 필요하다고 인정되는 자격기준을 충족하는 부모의 영유아 중 연장보육시간 이용을 사전에 신청한 영유아가 대상. ... 3년 이상이거나 육아종합 지원센터, 컨설턴트 관계자, 영유아보육 관련학과 전임 강사 이상이다.- 보건전문가는 근무경력 3년 이상의 영양사, 간호사, 의사 이거나 보건 관련 학과전임강사

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.09 | 수정일 2023.11.13

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  통상임금의 개념, 통상임금 범위와 통상임금의 영향을받는 보상항목, 통상임금 소송이 발생하는 이유, 통상임금 문제를 해결하기 위한 개선방향

  즉 통상임금은 각종 수당 등에 대한 산정도구의 개념으로서 사전적이며 평가적인 성격을 가지고 있으며, 연장? ... 월급 금액 또는 도급 금액”으로 정의하고 있고,해고예고수당(근로기준법 제26조 1항의 해고예고 수당,동법 56조의 연장? ... 근무성적에 관계없이 소정근로에 대하여 정기적이고 일률적으로 지급하기로 한 임금이라 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  A+) 보육학개론 레포트(보육정책 문제점 및 개선방안)

  부모님의 경우 편리함을 느끼고, 어린이집 운영자 입장에서도 운영 부담을 완화 시키고, 연장 보육의 경우 선생님이 오후 시간에 근무를 시작하기 때문에 오전 근무로 피곤해진 교사보다 ... 보육 과정에 구분으로는 기존 어린이집 12시간 운영 원칙은 유지하면서 기본보육 시간과 연장 보육 시간 2개의 시간으로 구분하게 되었습니다.연장 보육 시간을 운영함에 따라서 맞벌이하는 ... 그리고 연장 보육을 실시함에 따라서 어린이집에 충실한 운영을 보장받기 위해 비용을 지원하고 있습니다.보육 통합정보시스템은 행정지원, 어린이집 지원, 바우처 관리, 예탁자금, 아이사랑

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.04 | 수정일 2023.10.09

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  인적자원관리 ppt

  통하여 근무시간을 연장 선택적 고용연장제도 56 세에 시니어 전문가로 고용형태 변경 최대 65 세까지 재고용을 통한 근무시간 연장 퇴직금지급국외 기업 비교 사례 분석 본론 ⅱ . ... 한국과 일본의 임금피크제 도입 환경 ; 산요전기 사례 산요전기의 임금피크제 도입배경고용 연장형 임금피크제 신청제 (55 세 ) 근무기간중 퇴직금 일시지급 55 세 이후 정년까지 직무조정은 ... 임금피크제의 개념 서론서론 임금피크제의 유형 정년 연장형 근로시간 단축형 재고용형 정년보장형 기존의 정년을 연장하면서 정년 전부터 임금을 줄이는 방식 기존의 정년을 연장하거나 정년은

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.03

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  노사관계론,장시간근로,장시간근로 개념,장시간 근로의 사례

  장시간근로 개념 기준 근로시간을 초과하여 근무하는 형태 장시간 근로의 관한 법률 - 주당 법정근로시간 40 시간 BUT 12 시간 연장 근로 허용 - 토 · 일 각 8 시간씩의 휴일 ... 근무가 연장근로로 간주 X ⇒ SO 근로자는 주당 최대 68 시간 까지제도적 근로자 문화적 사용자 고용 경직성 임금 할중률 高 노동시장의 경직성 총 소득의 큰 비율 차지 휴가보다는 ... 주제 선정 이유선정이유선정이유 민 모양 25 살 삼성상사 근무 평일 근무 시간 7 시 30 분까지 출근 새 벽 1 시에 퇴근 주말에는 돌아가면서 근무선정이유 ● 높은근로시간 ● 일자리

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.25

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  (생활법률, 공통) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관

  이 계약은 근로자가 고용되고 근무 조건 및 권리, 의무, 급여, 근무 시간, 휴가 등과 같은 다양한 업무 및 고용 조건을 규정하는 목적으로 사용된다. ... 그리고 연장근로에 대해서는 통상 임금에 50%를 가산하여 지급해야 한다①합의연장근로: 근로자와 사용자의 합의에 의해 기준근로시간을 연장한 근로를 합의연장근로라고 한다. ... 라고 정해 합의연장근로를 인정하고 있다.②인가연장근로: 인가연장근로란 사용자가 노동부장관의 인가를 얻어 근로기준법 제52조 1항과 2항에서 직금

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.20

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  최근 이슈가 되는 육아휴직제도에 대하여 조사 서술하시오

  또한, 육아휴직 중인 근로자에게는 일정한 급여가 지급되며, 이 급여는 근로자의 근무기간과 근무형태 등에 따라 차등 지급된다. ... 이를 위해 제도 개선 방안으로는 육아휴직급여의 적정성 제고와 육아휴직기간 연장, 근로복지공단의 지원 확대 등이 제안되었다. ... 육아휴직제도의 내용육아휴직제도는 2001년에 처음 도입되었으며, 2018년 개정됨으로써 휴직 대상자는 모든 근로자로 확대되었고, 최대 휴직 기간은 1년으로 연장되었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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