"인상관리이론" 검색결과 61-80 / 9,822건

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  초등교육과 지원 맞춤형 세부 능력과 특기사항(세특) 기재 예시

  우리 사회의 빈곤층 노인의 생계형 범죄를 머튼의 아노미 이론을 적용하여 분석함. ... 삼국 교육의 공통점으로 교육의 시작이 상류층을 대상으로 이루어졌으며, 교육이 관리가 되기 위함, 사회 풍속을 바로잡기 위함이라는 목적에서 이루어졌으며 점차 사회, 경제가 발전하면서 ... 문화적 목표와 제도적 수단의 괴리라는 핵심 표현을 적절히 활용하여 일탈의 원인을 분석하고 이론의 입장에서 해결 방안을 알맞게 제시함.

  서식 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.06.07

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  한성대 기업윤리 발표자료

  이슈관리 이슈 : 다라프림 가격 인상 이슈가 청문회를 열었다 해당 청문회에서 마틴 슈크렐리는 시종일관 “ 불 리한 증언을 강요할 수 없다 ” 는 수정헌법 5 조를 들먹이며 묵비권으로 ... 권리이론 : 그 행위에 의해 영향을 받는 사람들의 윤리적 권리를 보호하는 것을 말한다 . ... 이 이론과 관련된 핵심 쟁점은 일부에 대하여 더 큰 이익이 다른 것에 대한 부당함을 정당화할 수 없다는 것이다 .

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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  [합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 2과목 직업심리학 핵심요점정리

  /중급전문관리/초급(준)전문관리/숙련직/반숙련직/비숙련직■ 부모-자녀 관계유형1)수용형 : 무관심형/애정형(온정, 관심. ... : 끝인상-방사효과: 매력적인 상대와 함께 있는 경우 자신의 지위, 자존심도 고양됨-빈발효과: 반복해서 좋은 인상제8절 주요심리검사■ 지능검사* 비네와 시몽/지능지수(IQ)-스텐포드비네검사 ... 유지기5)쇠퇴기■ 수퍼동직, 과학직* 부모의 양육방식에 의한 8가지 분류과학직/옥외활동직/서비스직/비즈니스직/행정직/일반문화직/예능직/기술직* 곤란도와 책무성에 의한 6단계 분류고급전문관리

  시험자료 | 1페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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  수렁에 빠진 노동자들_필립 코틀러의 다른 자본주의

  기업의 건강 프로그램 생활방식 관리 질병관리 직업만족도를 높일 수 있는 다른 요소 유급휴가 , 휴일 . ... 향후 마르크스의 이론은 계급사회로서의 자본주의 비판에 의한 사회주의의 논거를 지지하는 이론이 됨 . [ 칼 마르크스 ] [ 애덤 스미스 ] “ 시장의 가격은 공정한 룰안에서 자유롭게 ... 고전 경제학의 대표적인 이론가 상품가격은 노동량 뿐만이 아니라 이윤에 의해서도 정해진다는 주장이 자본가의 노동자 착취를 정당화 할 수있는 주장으로 사용됨 . ( 스미스 이론의 한계

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.03

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  이론 등이 마찬가지로 동기부여에 대한 초기 이론으로서 제시되었다.2. ... 참고문헌I.서론기업이 보유하고 있는 종업원에 대하여, 과거에는 테일러주의(Taylorism)으로 대변되는 합리적인 관리론이 이른바 노무관리의 핵심 방법으로 대두되었다.그러나 오늘날에는 ... 지우고, 직원 모두가 자신의 노력 여하에 따라 공정하게 성장의 기회를 누릴 수 있다는 인상을 줌으로써 직원에게 노력의 유인을 부여하는 것으로 이해된다.2)창의성 향상을 위한 노력(

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  CS리더스관리사 정리본 (2022 대비, 고득점 목표)

  CS개론1장 고객만족관리 및 고객만족경영2장 서비스 이론3장 서비스 프로세스4장 소비자(고객) 행동5장 고객 관계 관리6장 인간관계 관리7장 서비스 리더십? ... 동양권에서만 인정2) 첫인상(1) 첫인상의 특징① 일회적② 신속성③ 초두효과: 처음 들어온 정보에 의해 나중의 정보가 차단됨④ 일방적: 상대방이 보이는 대로 판단함(2) 첫인상의 법칙① ... CS리더스관리사1. CS개론 2. CS전략론 3. 고객관리 실무론?

  시험자료 | 55페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.17

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  사회심리학 중간고사 범위 정리

  바람직한 자기 제시, 인상 관리▶ 자기개념: 자아란 무엇인가▷ 나는 누구인가? ... 비정상적인 행위는 주의 사람들로부터 관심과 동정을 끌기 위한 인상관리의 목적? ... ▶ 자기의 인지적 측면 (자기개념)▷ 자기의 구성, 자기에 대한 이해▶ 자기의 감정적 측면 (자긍심, 자존감)▷ 자기에 대한 평가, 동기▶ 자기의 행동적 측면 (자기제시/인상관리)▷

  시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.21

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  매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고

  도전을 느낄 만한 직무와 창의성, 조직 속에서의 승진과 업무상의 성취가 있다.존경의 욕구수준에서는 인정과 지위, 자영과 자존의 내용을 가지고 조직측 요인으로는 직명과 능력별 보수인상 ... 가지고 조직측 요인으로는 감독의 질과 좋아하는 직무집단, 전문 직업상의 친우가 있다.안전과 보장의 욕구수준에서는 안전과 안전보장, 능력과, 안정의 내용을 가지고 제수당과 일반적인 보수인상 ... 전략적 성과관리의 5가지 규범은 첫째 조직전체 관점에서의 기여도에 집중하는 것이고 두 번째는 시간관리며 세 번째는 강점에 의한 사람관리, 네 번째는 우선순위설정과 이에 대한 집중,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  임금관리 13주차 강의내용 요약 및 질문 3개 만들기

  세부적인 평가를 통한 성과 관리는 굉장히 중요한 요소이다.임금관리에 있어서 중요한 이론은 기대이론과 공정성이론이다. ... [성과급 제도]임금관리 모델에서 네 번째 해당하는 임금 운영체계로 성과급제도가 있다. 여기에는 임금 인상체계와 보조임금체계라 부르는 인센티브 임금이 포함된다. ... 또한 목표설정 이론도 임금관리 측면에서 상당히 중요한 의미를 가진다. 목표설정 이론에서는 도전적 성과 목표가 직원의 성과에 더 큰 강도와 지속 시간에 영향을 미친다고 보았다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.24

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  사이버심리학 ) 사이버공간에서 다른 사람에게 자신에 대한 어떤 인상을 심어주기 위해 수행한 일과 그에 따른 효과를 분석하여 설명하는 보고서를 작성

  정보의 단편은 다른 정보와의 관련성에 따라 그 의미가 변한다고 보는 것이며 그런 의미에서 해당 접근을 형태적 접근 또는 인지적 접근이라고 한다.김다희는 자신이 발표한 석사학위논문에서 인상관리에 ... 인상을 형성하기 위한 과정에서 사용하는 단서들을 통합하는 방식은 한 가지만 있는 것이 아닌데, 형태주의적 접근 이론과 행동주의적 접근이론이 가장 대표적이다. ... 인상 형성의 이론적 측면에서 자신의 행위를 고찰하고 실제 공간에서 인상 형성을 위해 행한 일과 비교 분석하여 설명해 봅시다.사이버심리학사이버공간에서 다른 사람에게 자신에 대한 어떤

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.14

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  [A+사진첨부] [간호관리학실습] 3학년 실습 당시 간호단위 관리자 1명을 선정하여 리더십과 동기부여 방법 사례 분석 3

  개별과제 3. 3학년 실습 당시 간호단위 관리자 1명을 선정하여 리더십과 동기부여 방법 사례 분석 (발표]학번: OOOOOOOO 이름: OOO동기부여 이론[과정이론 - 공정성이론]공정성 ... 업무과다와 급여부족을 느낀다면 사람들의 생산성은 감소하게 될 것이며, 보상을 잘 받는다고 느낀다면 자신의 업무수행을 증진하기 위해 노력할 것입니다.* 결과의 변경노조의 압력 등으로 임금인상이나 ... 따라서 관리자는 보상체계의 지각된 공정성에 관심을 기울일 필요가 있습니다.시사점(대안) 제시→ 교대로 휴가를 사용해야 하는 상황에서 본인이 꼭 휴가를 쓰고 싶은 날이 겹칠 수도 있다고

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.20 | 수정일 2024.01.24

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  허츠버그의 동기-위생 이론을 설명하고, 이 이론에 근거하여 관리자가 직원에게 동기부여하는 방법을 설명하시오.

  허츠버그의 동기-위생 이론을 설명하고, 이 이론에 근거하여 관리자가 직원에게 동기부여하는 방법을 설명하시오.1. ... 예를 들어, 급여 인상이나 근무 조건 개선만으로는 직원들의 동기를 높이는 데 한계가 있을 수 있으며, 실제로 직원들이 성취감을 느끼고 자기 발전을 이루도록 지원하는 것이 필요하다. ... 본론에서는 허츠버그의 동기-위생 이론에 근거하여 관리자가 직원에게 효과적으로 동기 부여를 할 수 있는 방법을 구체적으로 살펴볼 것이다.2. 본론가.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하시오.

  이것은 직원에 대한 관리자의 초기 긍정적 또는 부정적 인상이 직원의 업무와 성장 가능성에 대한 인식에 영향을 미칠 수 있는 직장과 같은 다양한 맥락에서 문제가 될 수 있다. ... 후광효과에 대한 이론적 정의후광 효과(halo effect)는 사람이나 사물에 대한 개인의 전반적인 인상이 그 사람이나 사물의 특정 특성이나 특성에 대한 인식에 영향을 미칠 때 발생할 ... [리포트](인간관계론)후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 후광효과에 대한 이론적 정의2. 후광효과의 사례3.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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  [에듀퓨어] NCS 직업훈련강의 'NCS 기반 병원코디네이터를 위한 핵심 직무 능력' 요약자료

  _미국 윌리엄 몰튼 마스톤이론- 성격과 행동유형따라 4가지 유형. 주도형/사교형/안정형/신중형- 하드웨어 / 소프트웨어 / 휴먼웨어- MOT는 스페인 투우용어. ... (for 첫인상)** 진료대기 길어질 시 차 대접도 tip** 구환(재진고객)은 병원 전반적 시스템, 궁금증 해결된 상태! ... 홈페이지가 목표로 하는 기본적 효과 거두고 있는지 확인할 수 있음- 바이럴 마케팅(인터넷에서 자주 노출)- 워드 마케팅(검색창을 통해 광고 팝업)- 브랜드 마케팅(병원 직원의 용모와 첫인상

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.03

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  [경영지도사 1차] 경영학 핵심정리(서브노트)

  타인평가1) 인상형성이론타인에 대한 매우 한정된 지식만으로 그 사람에 대한 광범위한 인상을 형서① 중심특질과 주변특질 : 통일된 인상을 형성하는데는 중심적인 역할을 수행하는 특질과 ... 관리인 가설? 인간 있는 조직? 시스템 이론? 상황이론? 복잡성 이론○ 고전적 관리론(전통적 관리론)1. 테일러의 과학적 관리법과학적 조직관리를 통해 생산성 증진. ... 목표달성○ 경영학 분류- 독일경영학 : 학문적, 이론적, 학자중심- 미국경영학 : 실용주의적, 실천적, 현장전문가중심○ 경영관리의 역사전통적(고전적)관리론인간관계론근대적조직론현대적이론테일러

  시험자료 | 46페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.24

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  정보사회학입문 9~15주차 교안

  서로 모르신중함이 있음.(11강 계속)# 자아표현 혹은 인상관리에 대한 미시적 연구> 사회심리학적 연구는 다수지만, 실험을 통한 가설 검증적 연구에 불과함.이론 자체를 체계적으로 개발하려는 ... 다른 결정을 내린다는 이론-> 행동경제학자들에 의하면 상황인식은 상황이 어떻게 제시되는가에 달려있다(요차이 벤틀러는 협력적인 행동을 일으키는데 있어서 상황을 인식하는 틀 효과 이론을 ... -> 블로그는 상호의존적인 매체로서 사용자들의 방문과 댓글이 유지하는 동력이 됨-> 소수의 인기사용자들 뿐만 아니라 다수의 소극적인 사용자들도 챙겨야 함(포털에서 블로그 사이트를 관리할

  시험자료 | 189페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.10

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  인성 및 사회성 지도와 상담(정신분석, 행동주의, 인본주의, 인지적, 해결중심) 이론 중 가장 인상 깊은 이론을 선택하여, 청소년의 인성 및 사회성 지도와 상담에 있어 선택한 이론이 가지고 있는 장점과 단점

  생활지도와 상담인성 및 사회성 지도와 상담(정신분석, 행동주의, 인본주의, 인지적, 해결중심) 이론 중 가장 인상 깊은 이론을 선택하여, 청소년의 인성 및 사회성 지도와 상담에 있어 ... 선택한 이론이 가지고 있는 장점과 단점, 인상 깊게 다가온 이유를 기술하여 주십시오.서론이 과제의 목표는 청소년의 인성 및 사회성 지도 및 상담에 인본주의 이론의 적용 가능성을 검토하는 ... 인본주의적 접근 방식은 보다 지시적이고 구조화된 개입이 필요한 복잡한 문제를 해결하는 데 항상 효과적이지는 않다.결론인본주의 이론이 인상 깊게 다가온 이유이러한 한계에도 불구하고 인본주의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  임금관리론 13강 요약

  여기에 한 가지 더, 목표설정이론(Goal Setting)도 주요하게 다뤄지는 이론 중 하나다. 이것은 성과관리에 있어서 목표관리 제도의 기반이 되는 이론이다. ... 보상에 대한 성과 관리는 굉장히 중요한 측면을 갖는다.임금관리 체계에 다양한 동기부여 이론이 사용되는데, 그 가운데 가장 중요하게 다뤄지는 것은 기대이론(Expectation), 공정성 ... 임금 인상체계, 보조임금체계라도고 부르는 인센티브 임금에 관한 내용이 여기에 포함된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.24

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  (사회심리학)일상생활에서 자신의 경험이나 행동을 사회심리학 이론으로 분석하시오.-배움사이버평생교육원 과제

  사회적 지각 : 인상형성과 귀인인상 형성 시에 사람들은 자신이 지니고 있는 내현성격이론과 고정관념을 활용한다. ... 사실 이론적으로는 그것이 고정관념에 의한 것이라는 걸 알지만 지금 현재도 나는 어떤 사람의 인상을 보면 그 사람의 성격을 어느 정도는 파악할 수 있다는 믿음이 쉽사리 사라지지 않는다 ... 예를 들어 “고등학교 때 좋은 담임 선생님을 만나 관리를 잘 받았어도 나의 성적이 달라졌을 텐데”, “내가 몸이 약하지만 않았어도 할 수 있는 것들이 더 많았을 텐데”, “몇 년 전

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.18

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  (재무관리, A+, 100) 포트폴리오의 기대수익률과 위험의 정의와 포트폴리오 위험의 종류 그리고 각 위험의 사례를 설명하시오.

  포트폴리오의 기대수익률과 위험의 정의와 포트폴리오 위험의 종류 그리고 각 위험의 사례를 설명하시오.과목재무관리성명박**아이디-제출일2022..■ 목차 ■I. ... 포트폴리오의 위험의 종류포트폴리오 이론의 세 가지 논점 중 하나는 바로 모든 위험이 제거되는가이다. ... 따라서 미국 연준의 금리 인상 그리고 한국은행의 금리 인상 등이 바로 기업에서 아무리 좋은 성과를 내도 시장의 침체에 따른 부정적인 영향을 막을 수 없는 대표적인 위험이라 할 수 있다.비체계적

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.07 | 수정일 2024.05.31

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