"인상관리이론" 검색결과 121-140 / 9,822건

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  긍정이 열정을 압도한다 독후감

  이러한 내용은 단순히 이론적인 설명에 그치지 않고, 실제 사례와 실용적인 실천 방안을 통해 독자들에게 실질적인 도움을 준다.책에서 인상 깊었던 부분은 긍정적 사고가 개인의 삶에 미치는 ... 여기서 저자는 심리학 연구와 실제 사람들의 이야기를 통해 긍정적 사고가 어떻게 스트레스 관리, 정서적 안정, 관계 개선, 심지어 직업적 성공에 이르기까지 다양한 영역에서 긍정적인 변화를 ... 긍정이 열정을 압도한다"는 책은 여러 면에서 깊은 인상을 남겼다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.19 | 수정일 2023.12.27

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  연수생 본인 종목의 효과적인 운동부 지도 방안에 대해 수업에서 배운 4가지 측면(스포츠와 윤리, 지도대상 이해 및 선수관리, 지도역량, 스포츠 매니지먼트) 중 한 가지를 선택하여 작성하시오.

  인적관리의 중요성에 대해 관심을 갖게 되면서 지도자 육성 프로그램의 내용적 측면과 자격제도가 중요해졌다. ... 수업에서 배운 4가지 측면(스포츠와 윤리, 지도대상 이해...연수생 본인 종목의 효과적인 운동부 지도 방안에 대해 수업에서 배운 4가지 측면(스포츠와 윤리, 지도대상 이해 및 선수관리 ... 인상/용상의 운동학적, 기술적 프로그램, 프리리프팅 루틴 프로그램 등의 역도 경기력 향상을 위한 지도 방안도 필요하지만 스포츠 윤리 교육도 반드시 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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  어떻게 의욕을 불태우는가 독후감

  대기업이 되면 그런 면은 서서히 사라지게 되기 마련이라고 본다.왜냐면 사람이 많아지면 관리가 어렵기 때문이다. ... 어쩌면 저자는 예전에 회사 사람이 적었을 때 성공한 그 신화 때문에 이런 이론을 갖게 된 것 아닌가 하는 생각도 든다. ... 아무튼 산업 현장을 중요시한 점도 인상적이다.저자야말로 아날로그 시대 때 경영을 했던 사람이기 때문에 현장의 중요성을 강조할 수밖에 없는 것이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.16

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  이기는 습관 독후감

  이기는 습관'에서 가장 인상 깊었던 부분은 저자가 강조하는 '자기 주도적 삶의 중요성'이다. ... 예를 들어, 시간 관리, 자기 통제, 효율적인 목표 설정 같은 주제들을 다루면서, 독자들이 이를 어떻게 일상에 적용할 수 있는지 구체적인 방법을 제시한다.이 책을 읽으며 느낀 점은, ... 이어서, 성공을 위해 필요한 구체적인 습관들로 넘어가는데, 이 부분에서는 시간 관리, 효율적인 의사소통, 팀워크, 리더십 등 다양한 주제들을 다룬다.중간 부분에서는, 저자는 개인적

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.29

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  끝없는 도전과 용기 독후감

  리더로서의 자세, 의사결정, 문제 해결, 인재 관리 등에 관한 그의 생각들은 특히 인상 깊었다. ... 이 책은 단순히 경영에 관한 이론을 나열하는 것이 아니라, 그가 직접 경험하고 실행한 구체적인 사례와 그 결과에 대해 설명한다. ... 현대 경영학의 많은 이론과 실제 사례 중에서도 잭 웰치의 경영 방식은 특히 주목을 받아왔고, 그가 GE를 세계적인 기업으로 탈바꿈시킨 과정은 많은 사람들이 배우고 싶어하는 지식이다.이

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.02

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  교사의 동기를 유발시켜 학교조직 안에서 더욱 생산적인 역할을 할 수 있도록 하는 방법

  비전, 가능성 있는 해결책, 압도하는 인간적 매력은 구성원들의 헌신적인 복종과 충성을 이끌어내고 강력한 영향력과 리더십을 보여주기 때문이다.카리스마적 리더십은 ① 미래의 비전제시② 인상관리③ ... 관리자들은 조직의 활력, 창의와 쇄신을 위해 순 기능적인 갈등을 적절히 조성하고 그것을 창의적이고 건설적으로 해결해 나가야 한다. ... 안에서 더욱 생산적인 역할을 할 수 있도록 하는 방법들에 대해 토의 해보시오Maslow 자아실현욕구, Herzberg 동기요인, Aldefer 성장욕구를 포괄하여 Locke의 목표설정이론에

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.30

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  노동단체는 평균근로자 임금의 50퍼센트 이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고, 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오.

  이러한 점포가 는다면 결국 일자리는 줄어들 것이고, 여러점포를 동시에 관리하는 관리인력의 수요는 증가될 것으로 보인다.4. ... 낙수이론이 되었던, 소득주도 성장이 되었던 간에 열악한 근로자의 생활환경을 개선하고 이들이 자유로이 소비를 해 나갈 수 있도록 하여야 할 것이다. ... 무인점포의 증가는 인건비 부담에 따른 궁여지책이며, 다양한 통신기계의 발달에 따른 관리편의성 등이 복합적으로 작용한 결과 일 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01

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  다산의 마지막 공부 - 조윤제 독후감

  이 책은 다산의 이런 가르침을 바탕으로, 우리가 학문과 공부를 통해 어떻게 더 나은 삶을 살아갈 수 있는지를 설명합니다.삶의 지혜와 실천자기 관리와 성찰: 다산은 항상 자신을 관리하고 ... 이 책을 읽으면서 가장 인상 깊었던 점은, 다산 정약용이 유배지에서 겪은 어려움을 극복하고, 자신의 학문적 성과를 통해 삶을 더욱 깊이 이해하고자 했다는 것입니다. ... 이는 이론이나 추상적인 개념이 아닌, 실제 생활 속에서 진리를 탐구하고, 실질적인 문제를 해결하는 학문적 접근을 의미합니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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  교육행정 리더십 정리

  와 Mouton의 관리망 이론■생산에 대한 관심, 인간에 대한 관심: 관리자의 경향성 측정생산에 대한 관심무기력형과업형? ... 자신이 능력 있고 성공할 수 있다는 인상을 부하에게 심어줌, 인상적 형성으로 지도자의 의사결정에 대한 신뢰 높임, 자발적 순종 유도? ... 제4의 지도성 이론최근에 부상하기 시작한 지도성 이론이론주요내용House의카리스마적 지도성이론■지도자의 특성과 행동, 상황적 요인 등에 관한 검증 가능한 많은 가설 설정?

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2021.11.29

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  산업안전기사필기 1과목 안전관리론

  의존한다는 이론리더십 이론 - 관리 그리드- Blake & Muton에 의해 정리된 리더십 이론- 리더의 2가지 관심(인간, 생산에 대한 관심)을축으로 리더십을 분류- 이상형 리더십이 ... 망각되는 것기명자극을 지각하거나 정보를 수용하여 정리하는 과정 혹은 경험내용을 머릿속에 각인하는 과정파지과거의 학습경험을 통해서 학습된 행동이 현재와 미래에 지속되는 것재생보존된 인상이 ... 고소작업대(화물자동차 또는 특수자동차에 탑재한고소작업대로 한정)- 컨베이어- 산업용 로봇안전점검 및 안전진단- 목적 - 기기 및 설비의 결함이나 불안전한 상태의제거를 통험의 내용이나 인상이

  시험자료 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.22 | 수정일 2020.09.11

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  직장인 64세까지 일하고 싶어 정년 늘려야.. 이 문제에 대하여 당신은 어떻게 생각하는가? 찬/반 의견을 제시하고 1) 찬성하는 경우에는 어떻게 개정되는 것이 좋은지 자신의 의견을, 2) 반대하는 경우에는 반대를 하는 이유에 대한 자신의 의견을 제시하시오

  및 개발에 필요한 이론과 실천기술을 숙달해야 할 필요가 있다.나는 지난 교과과정을 통해 인적자원관리에 관한 여러 실천기술과 이론을 학습한 바 있으며 그중에서 연령에 따른 인적자원 ... 관리 방법과 사회적 담론에 깊은 인상을 받았으므로 이하의 본문에서는 ‘직장인 64세까지 일하고 싶어 정년 늘려야..’라는 사회적 담론에 관해 아래와 같은 기준으로 찬성과 반대 입장을 ... 위해 필수불가결한 요소이며 인적자원의 질적 수준이 시장에서의 경쟁 우위에 지대한 영향을 미치므로 경영에 직간접적으로 참여하는 인력들은 이러한 인적자원의 중요성을 직시하고 인적자원관리

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.27

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  리처드 도킨스 '이기적 유전자'에 대한 비판 (논증 에세이) _현대인의 성 선전 행위에 대하여

  남성이 자신을 과시하는 현상은 도킨스의 이론을 통해 논리적으로 설명할 수 있다. 도킨스의 이론에서 벗어나는 여성의 성 선전 행위는 어떻게 진화적 관점에서 설명할 수 있을까? ... 타인으로부터 경제적 능력을 인정받고 좋은 인상을 주기 위한 목적으로 부를 과시하기도 한다. ... 이 명제는 대부분 동물에 적용할 수 있었던 도킨스의 성 선전 행위에 관한 이론에서 벗어나지 않는다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.30

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  팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

  기존 성과주의 보상제도 한계를 극복하기 위하여 조직 성과만이 아니라 개인에 따른 목표 관리 명목으로 성과급에 관하여 차등을 두고 있다. ... 다양한 경영이론은 일하는 데에 필요한 업무절차, 제도를 구축하기 위하여 노력했지만 막상 일하는 사람은 다른 방식이나 일의 순서를 자기가 편한 대로 변경하여 수행한다.개선은 현장에서 ... 이러한 차등적 임금인상 제도와 반대되는 제도는 기본급 동률 인상 제도가 있는데 이는 물가상승률을 기반으로 하여 모든 조직구성원에게 같은 수준의 임금을 인상하는 방식이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  한국사회 노인문제를 다룬 신문기사 1개를 스크랩한 후에 2주차 1교시에 학습한 노화이론

  육체적으로나 정신적으로나 활동적인 이시형 박사는 노화와 연공이라는 개념과는 거리가 먼 인물로, 끊임없는 자기 계발과 지식 습득, 건강 위주의 생활습관과 운동을 통해 80대라는 점에 깊은 인상을 ... 그러기 위해서는 자신이 현재 소속되어 있는 조직을 관리하기 위해서는 '자기 관리'를 잘해야 한다고 드루커는 말할 뿐만 아니라 '자기 관리'를 잘해야 한다고 말한다. ... 드러커는 ‘자기관리’ ‘조직관리’ ‘사회관리’가 모두 똑같이 중요하다고 강조한다. 따라서 사회생활의 중심에 형성된 '인간관계'를 더욱 신뢰할 수 있게 만들어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.16

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  [A+] 리더십 중간고사 요약 및 정리 족보

  일정잡고, 권한 요청하고, 예산 책정하고, 일을 시키는 역할- 협상가 역할 : 조직을 대표하여 판매, 제품 구입, 임금 지불, 임금 인상 등의 거래를 함리더십 이론의 분석수준- 분석수준 ... 개방적이고 개발지향적인 관리방식? 자기관리 및 자기통제? 지속적인 교육훈련과 경력개발? 권한위임 및 책임감부여? ... - 관리자는 공식적인 권한과 직책을 가진 사람- 리더는 관리자가 아닐 수 있음- 추종자는 리더로부터 영향을 받는 사람영향력영향력이란- 리더가 아이디어를 전달하여 추종자들이 수용하도록

  시험자료 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.17

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  이러닝 경상대학교 ncs직업기초 10주차 레포트

  개념화한 이론으로 가장 오래된 이론이다.관리그리드 이론에 대하여 설명하여라.관리그리드란 X축에 생산에 대한 관심 Y축에 인간에 대한 관심으로 구역을 지정하여 리더의 행동을 다섯가지 ... 관리제도나 기구 중시기계적위험을 피하려는 성향리더의 개인적 자질에 기초한 특성이론에 대하여 설명하여라.리더는 “타고나”는 것이다성공한 리더들이 가지고 있던 공통적인 특성을 연구하여 ... 안전, 회사 정책, 감독자, 대인적 인관간내재적 보상과 외재적 보상의 종류를 열거하여 보아라.내제적 보상의 종류로는 결과에 대한 자랑스러움과 성취감이 있고 외재적 보상으로는 임금 인상과

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.03 | 수정일 2021.10.22

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  인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

  기술해보도록 하겠다.(1) 과학적 관리법1911년 테일러가 작성한 저서의 이름이자 이론인 ‘과학적 관리법’은 테일러리즘이나, 과업 관리법이라고도 불리며, 이것을 통해 인간관계론이란 ... 나는 지난 교과과정에서 이러한 인간관계에 관련된 지식과 기술을 집중적으로 학습하였으며, 이것이 학문으로써 생성된 배경과 발전과정에 깊은 인상을 받은바 있으므로 이하의 본문에서는 인간관계론의 ... 테일러의 과학적 관리법은 과거의 인적자원 관리 방식이 방임적인 형태이고, 비효율적이므로 공학적인 사고에 기반하여 객관적이고 과학적인 인적자원 관리방법을 도입해야 함을 주장하였는데,

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.20

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  기관감상문_창원시 마산_건강가정다문화가족지원센터

  이러한 이론적 배경을 바탕으로 본론에서는 창원시 마산 건강가정다문화가족지원센터 소감에 대해II. 본론1. ... 우선 한국건강가정진흥원을 통해 사업 프로그램 및 매뉴얼의 개발·보급, 인력양성, 사업 관리 및 평가지원 등 전국 사업 관리기관의 역할을 수행하도록 하고 광역단위와 기초단위 지역협의체를 ... 이 세 가지 부분이 정말 인상적이었기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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  역사적 교육 정책에 대하여

  책으로만 배울 수 있는 개념과 이론에서 벗어나 실생활에서 활용될 수 있는 이론을 활용해야 한다는 점이 실학 사상가들의 공통적인 의견이다.조선 시대의 실학사상이 현대교육사적으로 가지는 ... 고려 시대의 국자감은 유학을 연구하고 관리를 양성하고자 하는 목적으로 설립되었다. ... 문과, 무과와는 달리 기술직에 종사하는 관리를 선발하기 위한 일종의 자격시험이었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.27

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  상식밖의 경제학

  수요/공급 이론이 최근 몇 년간의 팬데믹으로 인해 이론대로만 작용하지 않는 것을 목도했다. ... 우리가 다이어트에 실패하는 이유:온전히 자기의지만으로 어떠한 일을 수행할 때보다 대부분 타의에 의해 마감일이 정해진다거나 관리를 받을 때 성취도가 높았음을 설명하면서 자유의지에 절대적으로 ... 최근 인플레이션으로 인해 소비자물가만 오른 것이 아니라 임금인상 압력도 상승했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.02

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