"인상관리이론" 검색결과 141-160 / 9,823건

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  성인간호학 실습 소감문 (실습일지)

  구성원들 모두가 철저한 노력을 기울인다고 느꼈습니다.실습 중에 제일 인상이 깊었던 일은 액팅 선생님께 질문을 드렸는데 바로 정답을 알려주시는 게 아니라 왜일까? ... 또한 병원에서 손위생을 강조하고 PCR 검사를 한 대상자만 병동에 출입 가능하도록 매우 민감하게 관리하는 부분에서 면역력이 떨어져있는 환자들이 감염에 노출되지 않기 위해 각 병원의 ... 실습 소감문우선 이번 실습을 통해 이론으로 배울 수 없었던 많은 것들을 배워갈 수 있는 기회가 되었습니다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29 | 수정일 2024.05.18

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  상식밖의 경제학

  수요/공급 이론이 최근 몇 년간의 팬데믹으로 인해 이론대로만 작용하지 않는 것을 목도했다. ... 우리가 다이어트에 실패하는 이유:온전히 자기의지만으로 어떠한 일을 수행할 때보다 대부분 타의에 의해 마감일이 정해진다거나 관리를 받을 때 성취도가 높았음을 설명하면서 자유의지에 절대적으로 ... 최근 인플레이션으로 인해 소비자물가만 오른 것이 아니라 임금인상 압력도 상승했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.02

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  통합실습 - A+/자아성찰보고서

  이전에는 가보지 못했던 조혈모세포 이식센터에 가서 병실의 구조 및 특징, 음식관리, 치료기간, 방법 등에 대해서 새롭게 알게 되었다. ... 또한 이론에 대해 충분히 학습한 후 실습을 수행하여 실제 치료과정이나 간호과정을 더욱 빠르게 이해할 수 있었다. ... 실습기간 동안 인상적이었던 경험은 무엇인가요?이전에 실습했던 병동으로 다시 실습 나가서 그때 봤던 간호사분들, 익숙한 시설 등이 반가웠다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.23

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 취해할 태도

  직무목표를수행하기 위해서 거래적리더는 조직 구성원이 목표달성을 위해서 제공되는 수반적인 보상과 예외에 의한 관리를 이용합니다수반적 보상은 성공적인 업무 수행에 대한 칭찬, 인정과 봉급인상 ... 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오서론: 빠르게 변해가는 현대사회는 조직의 방향성에 따라 ... 예외에 의한 관리는업무진행이 원할하게 이루어 질경우 통제가 없지만 지속적으로 미달되는 부분에 대해서는 집적적으로 개입해서 관리하는것을 말합니다.이러한 과정속에서 거래적 리더십은 몇가지

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.14

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  (A+)카리스마적 리더십은 어떤 상황에서 팀이나 조직에 이익이 될 가능성이 높은가? 또한 카리스마적 리더십은 조직에 어떤 문제를 일으킬 수 있는가?

  세 번째, 인상관리의 부정적 결과. ... 이러한 인상관리는 리더의 평판을 강화하고 보호하는 데에는 도움을 줄 수 있지만, 그것이 지나치게 되면 다른 구성원들이 기여한 중요한 공헌들을 인정하지 않고 독차지함으로써 구성원들을 ... 그 이론 발표를 계기로 하여 현대까지도 연구자 및 일반 대중들에게도 카리스마 리더십이 많은 관심을 받고 있다.카리스마 리더십은 4가지 특성이 있는데 타인을 지배하고자 하는 우월성,

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.17 | 수정일 2024.06.24

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  간호관리학 리더십보고서-리더십

  거래적 리더십의 하위요인에 조건적 보상은 주로 성과에 대한 임금인상, 승진추천, 높은 성과에 대한 칭찬 등이 있고 예외관리는 적극적인 예외관리와 소극적인 예외관리가 있는데 부하의 부정적인 ... 리더십 이론은 특성이론, 행동이론, 상황이론, 현대적 리더십이론이 있다.그 중 신규간호사의 리더십을 고려하여 현대의 거래적 리더십에 대하여 기술하였다. ... 2020년 ㅇ학기 간호 관리학 2 과제보고서리더십 개별 보고서과 목 명간호 관리학제 출 자제 출 일담당교수1.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.06

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  간호관리학 리더십 분석 보고서 - 카리스마 리더십

  : 자신이 유능하고 성공적이라는 인상을 심어주기 위해 부단히 노력, 모든 행동을 이러한 인상관리에 초점을 둠- 이데올로기와 비전: 구성원에게 이데올로기적 목표를 제시, 집단이 수행해야 ... Weber의 이론: 카리스마 리더십에 대한 최초의 현대적 연구로서의 의의, 어떤 사람의 힘이 다른 사람에게 정당직관리를 위한 법규, 규정? ... 간호관리학2 ? 리더십 분석 보고서과목 명간호관리학2교수 명학 과간호학과학년 / 반학번 / 이름제 출 일1.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.04

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  국가고시 대비, 시험대비 간호관리학 정리(깔끔 단권화)

  ,공식화)/ 신고전적(인간관계론, 행태과학론)/현대적(경영과학론, 체계이론, 상황이론)-기획의 유형: 전략적 기획(최고 관리자, 조직이 지향하는 목표와 방향제시)/ 전술적 기획(중간관리자 ... 작성)-경력 사다리: 간호실무능력 평가 시스템, 능력수준에 따라 임금인상 및 승진 결정-직무수행평가: 서열법/강제배분법(학점)/ 체크리스트(yes or no)/ 평정척도법(1~5점 ... 관리기술: 실무적 기술(일선관리자) / 인간적 기술(모든 관리자) / 개념적 기술(최고관리자)-간호관리 관련이론: 고전적(과학적 관리론-인간은 기계, 관리과정론-경영자, 관료제이론-분업화

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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  간호관리학 제 6장 지휘와 간호적용 요약

  변화창출▶ 특성이론 (1940년대)/지도자 개인의 특성이나 자질을 강조/접근 방법으로 일명 자질이론, 위인이론이라고 함① 지도자는 타고나는 것이라는 인상이 강함② 왜 리더의 특성들이 ... 관리자는 구성원들에 대한 명령과 통제를 중시한 강압적이고 권위적인 관리전략을 채택? 하위욕구 중시Y이론? 인는 간호사에게 환자간호에 더 많은 의사결정권을 주는 행정 기법? ... 베니스 / 관리는 해야 할 일을 하게 만드는 것,리더십은 해야 할 일을 하고 싶게 만드는 것? 관리와 리더십은 지향적, 조직구조, 관계, 개인자질, 결과측면에서 차이가 있다.?

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

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  자유 주제를 선택하여 경제학적 사고를 통한 분석하기

  서론우리나라가 문재인정부에 들어서며 최저임금제의 인상과 관련해 공약과 정책의 시행, 그리고 논란의 반복이 이어져 왔다.이러한 관점에서 경제 이론에 입각해 최저임금 상승이 경제에 미치는 ... 일자리가 줄어들음에 따라 단순 기능 근로자의 취업이 어려워지고 하위 30%의 근로자가 동일임금을 받을 시 경력에 따른 임금 상승이 사라짐에 따라 근로자의 지위 상승욕구가 악화되고 인력관리가 ... 문재인 정부의 최저임금제 인상3. 최저임금제 인상의 경제적 영향4. 해결방안Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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  [경영윤리 A+] 마케팅 윤리의 종류 및 정의

  광고의 윤리광고의 윤리성 판정이론은 일반적 윤리이론과 마찬가지로 공리론과 의무론의 두 가지 이론적 기준이 있다.오늘날 금지된 과장 광고, 허위광고의 표현문제없는 사실을 있는 것처럼 ... 가격의 윤리가격할인점 예가격결정높은가격강요실질적 가격인상가격은 인상하지 않으면서 품질을 낮추거나 용량을 줄이는 경우가격광고업계가'가격비교 광고규정'을 하지 않아 발생하는 문제가격할인무분별한 ... 제품관리2.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13

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  대표적인 리더십 이론 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오.

  넘치는 열정과 선택도 너무나 중요하지만 나는 그의 신중하고 정확한 결단력이 참 인상 깊었다. 많은 학자들은 여전히 리더십에 관한 많은 연구를 진행하고 있다. ... 정부와 공무원들 간의 신뢰를 위해서, 또한 정부조직에 남아있는 잔류자들의 사기관리를 위해서도 퇴직관리에 많은 노력을 기울여야 한다.결론퇴직관리는 조직의 효율성 확보와 퇴직자의 권익보호라는 ... 그러므로 조직에서 퇴직관리는 불가피한 일이며 퇴직관리를 어떻게 하느냐에 따라 조직의 효율성에 미치는 영향은 매우 크다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.11

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  프로페셔널의 조건 독후감

  실제로는 모든 이론이나 제안이 현실에 완벽하게 적용되기 어렵고, 개인의 상황이나 조건에 따라 달라질 수 있다는 점을 인정해야 한다. ... 이러한 조건들은 자기 관리, 시간 관리, 지속적 학습, 윤리의식, 그리고 협업과 리더십에 이르기까지 광범위하다.초반 부분에서는 전문가로서의 자기이해와 자기관리의 중요성을 강조한다. ... 또한, 이 책은 단순히 이론적 지식을 나열하는 것이 아니라, 실제 사례와 연구를 바탕으로 전문가로서의 덕목과 경쟁력을 키우는 방법을 제시한다.책을 읽으며 느낀 점은 전문가로서의 길은

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.08

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  종합복지관 사회복지사 실습생 실습일지 1~10주차

  이외에도 사용하는 행정 프로그램과, 예산편성, 보고서를 작성시 유의해야하는 사항들도 알려주셨다.실제 홍보용으로 쓰이는 리플렛 등도 매 수업마다 나눠주셨으며 후원자를 관리하는 방법과 ... 사회복지 현장에 오게 되며 어려웠던 점도 공유해주셨다.직접 영양사분이 오셔서 기관 내 이루어지는 도시락 배달이 어떻게 이루어지는지 실제 현장을 이야기해주셨던 점도 인상깊었다.제일 인상깊었던 ... 이에 반해 탄생 역사, 현재 진행하고 있는 세계 아동 구호가 어떻게 이루어지게 되었는지 이론적인 부분을 매 시간마다 설명받았다.

  리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.01.20 | 수정일 2022.06.17

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  ,허버트사이먼,사이먼의이론

  발단 ‘ 캘리포니아 세금 연구 ’ But, 세금증가에 따른 반응이 각각 다르게 나타남 “ 인상분을 누가 부담할 것인가 ?” ... 1 경제인 관리인 ORGANIZATION STUCTURE 조직구조론 도출과정 제한된합리성 이론 1. ... 의사결정에서 감정 역할의 중요성을 강조 하였다 .관리이론이 필요한 것은 인간의 합리성에는 실제로 한계 가 있으며 개인들의 의사결정이 이루어지는 조직 환경에 달려있다는 사실 때 문 관리의

  리포트 | 26페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.17

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  과학적 관리론과 XY인간관

  과학적 관리론 업무의 효율을 높이고 인간을 과학적으로 관리하기 위해 등장 한 이론 인간은 일을 하는 것을 싫어함 → 일의 효율성을 높이기 위해 동기를 유발할 필요 → 외적 강화 이용 ... 공장에서 생산성을 높이기 위해 → 공장 노동자에게 월급을 인상하거나 , 보너스를 주는 것 오늘날에도 여러 분야에서 직원들이나 부하직원들을 효과적으로 관리하기 위해 이용2. ... 과학적 관리론과 XY 인간관 과학적 관리론 과학적 관리론의 한계 맥그리거의 XY 인간관 - X 인간유형 맥그리거의 XY 인간관 - Y 인간유형1.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.01

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  교재 1장부터 4장까지 각각의 장에서 자신에게 가장 흥미로웠던 주제를 하나씩 선정하고(총 4개의 주제), 각각의 주제에 관한 핵심내용을 요약 정리하시오. 그리고 각각의 내용을 이후에 자신이 어떤 상황에서 어떻게 적용할 수 있을 것인지를 제안하시오.

  부분에 깊은 인상을 받았으며, 해당 주제의 핵심내용과 적용 방안은 다음과 같다.1) 핵심내용(1) 행동주의 학습이론행동주의 학습이론에선 학습을 일종의 행동 변화로 인식하기에 학습자의 ... “교육공학은 적합한 공학적 자원과 과정을 창출해내고, 활용 및 관리하여 학습을 촉진하고 수행을 증진하기 위한 윤리적 실천과 연구다”(2) 국내에 형성된 ‘교육공학’의 정의국내의 여러 ... : 교육공학의 정의교재 1장은 ‘교육공학의 정의’, ‘교육공학의 영역’, ‘국내 교육공학의 연구 영역’의 내용을 내포하고 있는데, 나는 그중에서 ‘교육공학의 정의’ 부분에 깊은 인상을

  리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.09.19

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  리더에게 필요한 역량 3가지와 리더십 성공 및 실패 사례 연구

  동기부여의 측면에서 보았을 때 리더십은 구성원들의 자발적 노력을 유인하만, 10만 위안의 급여 인상은 별 효과가 없다”고 말했다. ... 반면 “하급직에 3000, 5000 위안의 급여 인상을 안기면 일단 그들은 회사에 감사할 것”이라며 “직원 사기 진작에 미치는 효과는 이루 말 할 수 없다”고 말했다. ... 이러한 시대적 급변은 거래적, 변혁적, 서번트 리더십 이론 등 무수한 리더십 이론을 탄생시켰다.리더십을 배우는 데에는 위와 같은 배경이 있다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.15

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  자신이 살고있는 지역의 문제의 사례를 고찰한 뒤에 가장 큰 문제라고 생각되는 것을 기술하고, 지역사회복지이론을

  예를 들어서 벽화를 그린다고 하면 위치나 방법 등의 경우에는 전문가들이 감독, 관리 등을 할 수 있게 하고 구체적인 그림 등의 경우는 지역주민들이 자유롭게 그릴 수 있게 하는 것이다 ... 본인이 거주하는 지자체의 지역사회복지관련 민관거버넌스 정책이나 사례 등을 탐구하여, 가장 인상적인 부분을 구체적으로 작성하고, 본인의 느낀 점을 기술하시오. (40점)Q1. ... 문제에 대해서 이론을 기초로 하여 해결한다고 하면 다음과 같은 방안을 적용할 수 있을 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  경희사이버대학교 호텔레스토랑경영학과-호텔관광서비스론 문제정리

  욕구에 있어서 메슬로우의 인간욕구 5단계에 대하여 상세히 정리하세요.▷ 인간의 욕구는 위계적으로 조직되어 있으며 하위 단계의 욕구 충족이 상위계층 욕구의 발현을 위한 조건이 된다는 이론이다 ... 1989년 호텔 리츠를 세움. 18세기 베르사이유 궁전의 생활양식을 응용, 고풍스럽고 고급스러운 내부장식 과 분위기를 현대감각에 맞춰 설계한 호텔잘 훈련된 스텝의 정중하고 친숙한 인상과 ... 함께 엘리트 비즈니스맨과 기업 중 역층의 높은 지지를 받음.종업원을 존중하고 품질경영관리 교육을 전 직원 대상으로 전개함.고객이 불만을 터뜨리는 것을 기회로 삼고 고객에게 최선의

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.11

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