"인적자원창조력" 검색결과 61-80 / 20,308건

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  가톨릭대 인적자원관리 중간고사(7주차) 범위 총 정리본

  •인적자원관리의 체계적 설명 틀-외부환경: 일반환경(정치, 경제, 기술, 사회문화), 과업환경// 투입// 내부환경 서브시스템(조직전략, 조직기술, 인력특성, 조직문화), 인적자원관리과정 ... 전략적 보상정책을 제공하면서 인적자원들 유인.2. ... 예) 미래경쟁력, 뛰어난 인지능력 등. I: 자원 형성 과정의 기업적 특수성, 역사성, 인과적모호성, 사회적복잡성 때문에 다른 기업에서 해당자원을 벤치마킹해도 복제하기 곤란.

  시험자료 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

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  세종창조경제혁신센터 자기소개서 작성 성공패턴 면접기출문제 기출입사시험 출제경향 논술주제 인성검사문제 지원서 작성항목세부분석 직무수행계획서

  이들은 세종시의 경제를 더 튼튼히 하는 운동력이 되고 있습니다. ... 1) 세종창조경제혁신센터만의 특화 서비스는 어떤 것들이 좋을까요?2) 세종창조경제혁신센터의 운영을 현재의 특성화된 종목이나 산업외에 어떤 산업이나 종목이 추가되면 좋은가요? ... 3) 세종창조경제혁신센터의 입주기업중에 특히 관심이 간 기업이 있나요?4) 왜 관심이 갔었나요?5) 그 기업에 미래가 있다면 어떤 부분인가요?

  자기소개서 | 502페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.01.04

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  인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오

  이를 통해 우리는 지속적인 발전을 이룩하며, 더 나은 미래를 창조할 수 있을 것입니다.4. 참고자료 및 참고문헌- 김영길. (2011). 인적자원개발론: 이론과 실제. ... 이는 조직이 시장 변화에 빠르게 적응하고, 지속 가능한 경쟁력을 확보하는 데 중요한 역할을 합니다.3) 국가 수준에서의 인적자원개발 목적과 필요성- 국가 경쟁력 강화: 인력개발을 통해 ... 또한, 조직은 직원의 능력 개발을 통해 조직 내 인재 풀을 확장하고, 인재의 경쟁력을 지속적으로 유지할 수 있습니다.- 조직의 변화와 혁신 촉진: 인적자원개발은 직원들의 창의력과 혁신성을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.18

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  시민사회 교육 참여에 관한 실제 사례 보고서 작성

  국가 주도 관료주의는 민주화 이전 사회를 통제하는 기능으로 작용하며 국가 경쟁력의 수단이 되었지만 현대 사회에 이르러서는 생산성과 능률성을 저하시키고 비효율을 유발하는 번거로운 절차 ... 운영 대상은 취약가정·위기가정·빈곤가정에 속한 청소년, 한부모·조부모·장애인 부모 가정의 청소년, 소년소녀가장·국민기초생활보장제도 대상이 되는 가정의 청소년 등 생활에 있어서 어려움을 ... 청소년의 가족을 돕는 자원활동가들을 관리하는 항목이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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  총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브에 대해 설명하시오.

  이러한 창조경제 체제에서 자본주의 사회의 원동력이 되어온 자본·노동·토지 등 전통적 생산요소보다 사고·사상 등 무형자산의 중요성이 강조되면서 기업들은 조직 내 인적자원을 전략적으로 ... 활용하는 데 주목하고 있다.그들의 중요성도 증가하고 있다.인적자원은 쉽게 모방할 수 없는 특성을 갖고 있기 때문에 경쟁력 있는 인적자원을 보유한 기업이 지속가능한 성장을 이룰 수 있다고 ... 인적자원관리. 10주차 2차 – 임금의 형태 및 특수 임금제도.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  기업평생교육의 특징과 배경

  실질적으로 한국을 대표하는 기업은 끊임없이 변화에 대응해 나갈 수 있는 학습인, 세상의 현상을 남과 다르게 보는 관점과 아이디어를 창출하는 창조인, 세계적인 안목과 글로벌 경쟁력을 ... 원하는 인재상도 예전의 '성실인'이라는 획일적인 인재상에서 벗어나 '창조인, 학습인, 세계인' 등으로 다양해헤고 있다. ... 포상함으로써 기업에 인적자원개발을 유도하고 있다.(6) 교육투자 비용의 증가 추세교육훈련 부문에 대한 기업의 투자는 지속적으로 증가하는 추세에 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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  문화예술경영&문화재단 필기 기본서 정리본 예시

  소비한다는 인식↑- 예술경영인 = 조정자+해석자+매개자2. ... - 허버트 리드 : 즐거운 형식을 만드는 시도 → 미감을 만족시키는 측면 강조- 수잔 랭어 : 감각이라든가 상상력을 통해서 지각되도록 창작된 표현형식예술작품에 표현된 것은 인간 감정이다 ... 전시 기획, 마케팅 등 예술상품의 제작과 판매)- 예술경영 : 경영자원(조직, 인력, 재정자원)을 효율적으로 확보하고 관리하는 방안프로그램 기획 : 경영자원을 바탕으로 다양한 형태의

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.20

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 정리하시오

  오늘날 글로벌 기업은 인적자원개발로 조직경쟁력을 강화하는데 혈안이 되어 있다 할 것이며, 이를 참고하여 본 과제에서는 HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 ... HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명인적자원개발이란 개별 조직구성원의 잠재능력과 자질을 개발하여, 기업(혹은 사회나 국가)의 효율성과 경쟁력을 증진시키는 일련의 교육활동을 ... 서론인적자원개발이란 개별 조직구성원의 잠재능력과 자질을 개발하여, 기업(혹은 사회나 국가)의 효율성과 경쟁력을 증진시키는 일련의 교육활동을 총괄하는 개념이다.

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.05.14

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  인적자원(Human Resource)의 인적자본(Human Capital)으로 전환 전략 국가경쟁력을 높이기 위하여 인적자원을 인적자본으로 전환하는 전략은 무엇이 가능한지 제시

  인적자원개발론인적자원(Human Resource)의 인적자본(Human Capital)으로 전환 전략국가경쟁력을 높이기 위하여 인적자원을 인적자본으로 전환하는 전략은 무엇이 가능한지 ... 인적자본은 또한 지속적인 개발과 투자를 통해 증가할 수 있으며, 이는 조직이나 국가의 경쟁력을 강화하는 데 중요한 자원이다.국가경쟁력 제고를 위한 인적자원 개발 전략교육체계 강화인적자원을 ... 다양한 백그라운드와 경험을 가진 인재들은 다양한 아이디어와 관점을 제공할 수 있으며, 혁신과 창조성을 촉진한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  다음 제시하는 사례를 컨설팅한다면 어떻게 해야 할지 한 한기 학습한 지식경영적 이론 또는 개념을

  조직의 자원 중 지식자원, 즉 B씨의 IT 관련 전문성에 초점을 맞춰 기업의 전략적 측면과 가치 창출에 기여하는 생산적 자원, 그리고 조직지식이 경쟁력이라는 관점 아래 조직지식 통합 ... 지식으로 본질적 잠재력과 포괄성 재인식 차원에서 지식을 정의해 지식창조에 초점을 맞춘다.마지막으로 4세대 혁신기 지식이 비전형 지식으로써 전략적 목표 및 비전 달성의 지식이 된다.B씨에게 ... 시장조사 분석을 해보자면 오늘날 교육방법에 있어 새로운 소셜러닝 (SNS기반의 학습을 뜻하는 방법으로 트위터나 페이스북 등을 활성화함으로써 사회적 관계망을 통해 학습이 활발해지며 인적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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  NCS 기말고사 정리본

  문서이해능력, 문서작성능력, 경청능력, 언어구사능력, 기초외국어능력자원관리 ? 시간자원관리능력, 예산관리능력, 물적자원관리능력, 인적자원관리능력문제해결능력 ? ... : 업무를 수행하는 데 시간, 자본, 재료 및 시설, 인적자원등의 자원 가운데 무엇이 얼마나 필요한지를 확인하고, 이용 가능한 자원을 최대한 수집하여 실제 업무에 어ㄸ? ... 내용을 산업부문별로 국가가 체계화한 것을 의미한다.NCS를 통한 기대효과는 직업교육, 훈련 및 작업제도가 산업현장의 직무와 불일치로 인한 사회적 비ㅤㅛㅇ을 줄이고 산업현장 중심의 인적자원을

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.09

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  [인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(SK아이테크놀로지를 대상으로)

  동물과는 달리 인간은 매우 뛰어난 학습력을 보유하고 있으며 이를 바탕으로 창조적 발달을 지속해 오고 있기 때문에 인적자원개발은 인간의 학습력과 이를 바탕으로 하는 인간의 발달 가능성을 ... 이러한 인적자원개발은 성과를 목적으로 개인의 훈련 및 개발과 조직의 개발을 통하여 인적자원의 역량을 개발하는 과정이며, 인적자원개발은 인간, 자원, 개발의 3가지로 구성되어 있으며, ... 변화하고 있기 때문에 본 리포트에서는 변화하는 인적자원개발에 대해 이해를 하고자 인적자원개발의 개념과 구성요소를 살펴보고, 국내 2차전지 소재 기업 중 하나인 SK아이테크놀로지의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23

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  국제 생산 전략 및 정책에 대하여 국가별 전략과 정책을 조사하여 제출하시오

  이들 국가들은 경쟁력을 유지하고 강화하기 위해 다양한 생산 전략과 정책을 시행하고 있으며, 이 중에서는 기술 개발과 혁신, 인적 자원 관리, 생산 프로세스 개선 등이 중요한 역할을 ... 이러한 연구 결과는 국가별 생산 전략과 정책의 중요성을 강조하며, 경쟁력 유지를 위해서는 기술 개발과 혁신, 인적 자원 관리, 생산 프로세스 개선 등의 다양한 전략과 정책을 적극적으로 ... 중국은 대량 생산과 낮은 가격 경쟁력으로 유명하며, 미국은 기술 혁신과 창조적인 디자인으로 경쟁력을 유지하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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  인적자원개발론 ) 4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원개발방법 제시 - 정부, 학교, 사회,산업계 측면에서 접근

  국가경쟁력 및 산업경쟁력은 인적자원의 인적자본화에 달려있다고 해도 과언이 아니다. ... 즉, 4차 산업혁명 시대의 인적자원 개발은 산업경쟁력, 나아가 국가경쟁력을 위해 4차 산업혁명과 관련된 지식전문가 및 기술전문가를 훈련하고 교육하는 일련의 과정을 통해 이루어진다. ... 그 중 하나의 트렌드를 ‘지식창조사회’로 일컫는데, 지식창조사회에서는 대졸 이상 인구가 점차 증가하면서 개인이 엘리트화되고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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  인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

  또한, 인적자원개발은 국민들의 창업 역량과 경영 능력을 향상시켜 경제적인 활동과 창조적인 사업을 촉진하는 데에도 기여합니다. ... 경쟁력 강화: 인적자원개발은 조직의 경쟁력을 향상시키는 데에 기여합니다. ... 국가 수준에서의 인적자원개발의 목적과 필요성국가 수준에서의 인적자원개발은 경제성장, 국가경쟁력 강화, 인적자원의 질적 개선 등의 목적과 필요성을 가지고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  우리나라 평생교육진흥 기본계획을 시대적으로 구분하여 제시해 보자.

  제1차 평생교육진흥 기본계획지식기반사회, 평생학습사회, 인적자원개발 시대가 열리고 한국이 고령화 사회로 진입함에 따라 국가인적자원개발기본계획(2001)의 실행을 위해 「평생학습진흥종합계획 ... 고령화와 기대수명 증가로 평생교육에 대한 양적 수요가 확대되고 인구혁명에 걸맞게 인적자원의 질적 고도화가 필요하였다. ... 「교육복지국가(Edutopia) 인적자원강국 건설」이라는 목표 아래 비전을 「배우는 즐거움, 나누는 기쁨, 인정받는 학습사회 실현」으로 설정하였다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.11

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  조직행동_자신이 관심을 가지고 있거나 졸업후 입사하고 싶은 우리나라의 유수한 중견혹은 중소기업이나 공기업이 원하는 인재상을 알아보자.그리고 이러한 인재상에 맞추어 어떠한 역량을 습득해야할지 자신만의 창의적, 구체적 계획이나 로드맵을 제시해 보자.

  이러한 환경으로 인해서 국내 기업도 역시 인적자원의 중요성을 실질적으로 인식하고 있어 이들을 확보하고 계속 조직에 머물게 하기 위해 다양한 노력과 아이디어를 구하고 있다. ... 기업의 인재상에 부합하여 인적 자원확보가 기업의 성공을 위한 필수요소이다. 기업의 내적인 조건은 핵심역량으로 되는 것이며 이는 기업전략의 핵심이다. ... 특히 한글과 컴퓨터의 인재상은 차별화된 역량으로 자신만의 고유한 전문성으로 기발한 아이디어와 창조적인 사고로 새로운 기업문화를 이루는 지식인이 한글과 컴퓨터의 회사에서 원하는 인재상이었다

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  조지프 슘페터(Joseph Alois Schumpeter), 존 롤즈(John Rawls) 정리

  창조적 파괴- 자본주의의 끊임없는 발전을 이끌어 가는 추동력- 더 큰 가치를 위해 낡고 오래된 것을 버리고 경쟁력 있는 새것을 창조하고자 하는 기업가 정신을 가진 자본가에 의한 경제 ... .- 자본주의 경제 체제에서 무수히 많은 소규모의 회사는 개별적으로 시장에 대한 통제력X- 자원의 효율적 배분을 가져옴1-3. ... 민주주의의 성공 조건- 충분히 많은 유능한 정치가(정치 분야의 엘리트)- 정치적 결정의 범위(중요한 결정이 유권자나 정치인의 단기적 관심에 의해 좌우되지 않도록)- 잘 훈련되고 존경받는

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.03

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  학습패러다임과 성과패러다임에 대해 개관하시고, 이들이 어떠한 이론의 가정하에 조직에서 사용되고 있는지 철학적 관점에 기반하여 서술하시오

  인적자원 개발의 목적은 개개인 별로 능력과 잠재력을 최대한 끌어올릴 수 있게끔 지원 하는데 있습니다. ... 대표적인 그룹으로는 KB그룹을 이야기 할 수 있는데, KB그룹은 창조적 혁신을 통해서 강력한 기업 경쟁력을 확보하기 위해 학습문화 제도를 만들었습니다. ... 조직은 개개인의 잠재력을 향상시킬 수 있는 책임과 의무를 가지고 있습니다. 다섯 번째 인적자원개발의 주요한 결과물은 바로 학습과 개발입니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.26

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  기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.

  이러한 사회에서는 지식을 새롭게 창조하고 확산시켜 활용하는 것이 무엇보다 중요하다. ... TGIF는 교육 훈련을 통해 단순히 종업원의 자격요건을 상승시켜 생산성을 확보하고 경쟁력을 향상시키는 조직 차원의 목적을 이루는데 그치지 않고, 종업원의 만족을 위한 가치부여와 포상 ... 지식의 창조와 활용은 경제 및 국가 발전의 핵심이라고 할 수 있으며 개인의 삶에 대한 질을 결정짓는 중요한 요소이기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.08

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