"적정 간호인력 산정" 검색결과 61-80 / 742건

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  2019 보건의료법규 개정안 비교안

  (예; 18시 이후 입원 또는 6시 이전 퇴원 등은 평가하지 않음)- 생략나) 공단은 기관이 제출한 중증도·간호필요도 현황을 통해 제공인력 배치의 적정성을 평가한다1. ... -현행과 같음나) 공단은 기관이 제출한 중증도·간호필요도 현황을 통해 제공인력 배치의 적정성을 평가한다.평가도구 개선 에 따른 항목변 경 및 중증도에 따른 항목별 가 중치 부여P.42다 ... (생략) - 야간전담 간호사제 가산은 지정된 간호·간병통합서비 스 제공인력 배치기준을 준수한 경우에 한하여 산정할 수 있다.- 야간전담 간호사제는 간호·간병통합서비스 병동의 수 간호사를

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.18 | 수정일 2020.06.28

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  간호관리학_최근 이슈가 되는 보건정책에 따른 간호관리자로서의 역할 및 기대

  아니다.간호등급제는?의료기관이?적정수준의?간호사를?고용·확보하는데?많은?기여를?했다는?평가가?있으며, 실제로?제도?도입?첫?해인?1999년에는?전체?병원급?이상?의료기관?중? ... 환자 간호를?전담하지?않는?간호인력(간호감독,?전임노조?등),?일반병동?등을?순환·파견(PRN?포함)?근무하는?간호사,?분만휴가자,?1개월?이상?장기?유급휴가자?등은?산정대상이? ... 간호사?등은?산정대상에서?제외한다.?중환자실의?경우?중환자실에?배치돼?실제?중환자실?입원 환자?간호를?전담하는?간호사만?간호관리료?산정대상이?된다.?이?경우에?해당하더라도?

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.13

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  a+간호관리학실습_ 환자분류체계 및 간호수가 사전학습(자세함)_ 간호수가[행위별수가제, 간호관리료 차등제], 향후 개선점

  효과가 컸으나, 병상가동률이 낮은 중소병원과 지방병원은 제도 도입후에도 간호인력 상승의 효과가 크지 않다.▶ 허가 병상수만 기준으로 설계되어 환자군별 종별의 적정 투입간호사 차이가 ... 환자분류체계의 목적은 환자들의 다양한 간호요구를 합리적으로 결정하여 간호인력 산정 및 배치와 병원 표준화 실현에 활용하는 것이다. ... 지역별 양극화 현상 발생- 간호관리료 차등제는 허가병상수 기준으로 등급을 산정한다.- 상급종합병원과 대도시 종합병원은 높은 병상가동률을 유지해 간호인력의 추가인력이 상승 용이해 등급상승의

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.27

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  간호사 인력배치, 인력 개선방안, 간호정책보고서 (참고문헌 포함)

  특히 병원의 미신고 비율은 78.9%에 달하고 있어 대다수 중소병원이 의료의 질을 높이기 위한 적정 의료인력을 갖추려는 노력 자체를 하지 않는 것이며, 병원급 의료기관이 인력 산정현황을 ... 배치산정 도구이다. ... 즉, 간호관리자와 일반간호사는 1:8 정도가 적절한 배치수준으로 생각하는 비중이 높았다.종합병원 간호관리자 중에서는 적정 배치수준을 1:5로 응답한 간호관리자는 없었고, 1:9와 1

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.05

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  간호사보유정책

  간호사의 비율 등으로 산정한다. ... 적정 간호인력 수급 위한 중장기 제도개선 사항ㅇ 간호인력 수급 상황 등 제반여건 및 정책환경 변화 등을 고려하여 인력배치 기준을 정비하는 방안 논의 추진2. ... 구체적인 측정방법은 연구자에 따라서 다소 달라지는데, 환자 하루당 총 간호시간에서 간호사가 제공한 간호시간이 차지하는 퍼센트를 산정하거나 마지막 근무 시 병동 내 전체 간호인력 중

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08

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  [간호관리학] 인사,지휘 예상문제 (20문제) 및 요약정리

  중요도 등과 같은 일련의 데이터를 종합적으로 고려하여 간호인력의 수를 산정하는 방법이다. ... 간호인력 산정방법내부모집-공석의 직위를 먼저 내부인력으로 충원하는 방법-사내공모, 인력배치표 활용, 승진 및 전보 등외부모집-모집광고를 통하여 후보자를 와부에서 충원하는 방법-조직이 ... 각 환자에게 요구되는 간호의존도에 따라 간호시간, 양, 복잡성에 따라 환자를 분류하는 방법으로, 환자의 다양한 간호요구에 따라 적정인력을 투입하여 질적인 간호를 제공하기 위해 이용되는

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

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  간호관리학/관리학 a+/인적자원관리/중간관리자/관리/인적자원

  인적자원관리 - 중간관리자의 측면에서인력산정계획 : 직원의 수요와 공급을 예측하는 것 간호인력산정에 영향을 미치는 요인 간호업무량 : 간호단위에서 일정기간 환자에게 요구되는 서비스를 ... 수 등 인력산정계획서술적 방법 과거의 경험적 통계자료에 근거 , 간호업무 수행을 위한 간호사 대 환자 비율을 결정하는 것 + 인력산정을 비교적 쉽고 간단하게 수행 - 환자의 중증도와 ... 않음 관리공학적 방법 여러 가지 자료 , 즉 간호의 질 , 환자의 유형과 수 , 병상수용능력 , 운영예산 등을 근거로 하여 인력을 산정하는 방법 인력산정방법선발된 직원에게 일정한 직무를

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.09 | 수정일 2022.12.05

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  간호 포괄 서비스

  간호 포괄 서비스개념 적정 간호인력 배치를 통한 팀 간호체계의 총체적인 전문간호 제공과 병동 환경개선 및 환자 안전관리 등 간호 · 간병통합서비스 제공에 필요한 여건을 갖춘 병동에서 ... 이어지는 사례를 방지해야 할 것임 환자안전사고를 예방하기 위해서 간호사실 앞에 집중관찰실을 배치하여 주의관찰하고 별도의 수가를 산정하는 것이 바람직함 간호사 , 경력간호사 보유 및 ... 초기병동시설 개선비용등을 포함한 비용이 과연 적정하게 보상될 것인가 하는 적정 보상 수가의 문제 간호와 간병을 구분 못하는 국민들의 의식 계몽을 포함한 대국민 홍보 문제 보호자와

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.19

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  [간호관리학 A+] 간호수가와 환자분류체계 개념과 문제점, 개선방향

  이는 적정 수준의 간호 인력을 확보하지 못한 요양기관에서 간호서비스 일부를 보호자나 간병인에게 위임하는 등 입원 진료 시 간호서비스의 질이 저하되어 이를 해소하기 위한 것이다. ... 보고하도록 하는 체계가 필요하며 기준에 따라 적절한 패널티와 보상을 제공하여 의료기관이 적정 수준의 간호사 인력을 배치하도록 해야 한다.목(혈압, 맥박, 호흡수, 체온) 중 2가지 ... 노력 등의 업무량, 인력?시설?장비 등의 자원량, 의료행위의 위험도 및 발생빈도를 종합적으로 고려해서 산정한 가치를 의료행위별로 비교해서 상대적인 점수로 나타낸 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.16

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  [간호관리학]A+자료 포괄수가제&간호관리료 차등제 레포트자료!!

  15.3~92.2% 수준이다. → 병원의 미신고 비율은 78.9%에 달하고 있어 대다수 중소병원의 의료의 질을 높이기 위한 적정 의료인력을 갖추려는 노력 자체를 하지 않는다는 지적을 ... 대비 당해 병동에서 간호업무에 종사하는 직전 분기 평균 간호사 수(병상 수 대 간호사의 비)에 따라 간호인력 확보 수준을 1~7등급(상급종합병원과 의원은 1~6등급)으로 산정하고, ... 병원단위가 아닌 간호단위별로 세분화하며, 산정기준을 병상 수가 아닌지급제, 간호등급가산제, 차등수가제, 수가 차등지급제, 간호인력 차등제 등 다양하게 사용하는데, 본 장에서는 간호관리료

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.08

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  04 간호관리학 - 인적자원관리

  간호사 대 환자의 단순비로 추정되었던 종래의 병원 간호 인력산정의 단점을 보완하여 환자들의 다양한 간호요구에 따라적정 간호 인력을 투입하여 질적인 간호를 제공하기 위해 이용되는 도구이다.가장 ... ): 모든 간호활동을 분석하고, 각각의 활동에 소요된 간호 시간을 측정하여 간호업무의 흐름을 분석하고 각 업무에 필요한 간호인력을 산정하는 방법[간호인력배치의 4가지 원칙]? ... 기술하고 그 표준에 따라 정해진 업무수행빈도와 난이도를 기초로 해서 간호사 대 환자의 비율을결정한다.3) 산업공학적 산정방법(Industrial engineering approach

  시험자료 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21

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  [보건정책론, ppt]간호간병통합서비스 ppt, 간호간병통합서비스 개념, 정책, 장점 및 한계

  를 산정한다 . ... 간호 · 간병서비스 통합 개념 적정 간호인력 배치를 통한 팀 간호체계의 총체적인 전문 간호 제공 과 병동 환경개선 및 환자 안전관리 등 간호간병통합서비스 제공에 필요한 여건을 갖춘 ... 제공기관을 지정한다 . 3) 간호 · 간병통합서비스 급여 내용 (1) 입원환자 대상 간호 · 간병통합서비스 제공 가 ) 적정 제공인력 배치를 통한 팀 간호체계의 총체적인 전문간호

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.05

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  [간호관리학] 예산과 의료비 지불제도[재무관리(의의, 기능, 목표, 재무제표), 예산(예산편성의 장점, 전제조건), 예산수립 방법(점진적예산제, 영기준예산제), 예산유형, 의료비 지불제도(건강보험수가체계, 행위별수가제, 상대가치수가제, 포괄수가제, 간호수가, 간호관리료, 간호간병통합서비스)] [자료조사, 레포트, 개념정리, 관리과정, 기획기능과 간호 적용]

  대상으로 적정 제공인력 배치를 통한 [팀 간호체계의 총체적인 전문간호 제공]2) [사업모형]⑴ 제공인력 구성 및 업무- [간호인력]은 ? ... 업무를 수행하기 위해 [소요되는 시간, 노력 등에 따른 의료인의 업무량]과[인력·시설·장비 등 자원의 양 및 요양급여의 위험도를 고려]하여 [산정한 요양급여의 가치]를★ [각 항목 ... ★★ [간호등급제]로 [침상 개수 당 간호사의 수를 계산]하여[병원마다 간호관리료 (25%) 차등지급]- ★ [간호수가를 산정할 수 있는 방법]은 [진료비 지불제도와 비슷]⑴ ★ [

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05 | 수정일 2023.08.09

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  간호관리학실습 CASE STUDY

  이중 간호사 2명은 신규간호사이지만 적정 간호 인력을 충족하고 있는 상태이다.3. 근무계획표 작성? 작성원칙? ... 환자들의 간호요구를 합리적으로 결정하여 간호인력 산정 및 배치, 병원 표준화 실현에 활용, 간호수가 산정과 차등화, 간호비용 분석, 간호의 질 평가, 예산 수립을 위함는 간호사 6명이서 ... :5413회음부청결간호15:4514욕창 예방 간호17:19총 필요간호시간 : 2시간 31분 43초2-2 입원환자 분류 및 인력 산정?

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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  간호관리학_행위별수가제 문제점 및 개선방안 보고서[전공책 및 여러 논문 토대로 직접 작성함]

  목적환자분류체계의 목적은 환자들의 다양한 간호요구를 합리적으로 결정하여 간호인력 산정 및 배치, 병원표준화 실현, 생산성 평가, 간호수가 산정, 간호비용 분석, 예산수립, 간호의 질평가 ... 적정 혈액투석간호수가의 확립이 시급하다.이에 심옥수는 혈액투석환자의 간호요구에 따른 간호수행시간과 복잡성에 따라 환자군을 분류하고, 간호행위에 대한 상대가치를 부여하여 혈액투석 간호수가를 ... 혈액투석환자는 비교적 장기적이고 전문적인 간호가 요구되기 때문에, 적정 수준의 간호서비스를 제공할 수 있는 체계적인 관리와 보험재정의 어려움을 극복할 수 있는 합리적인 의료수가 확립차원에서

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23

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  간호관리학실습 과제_1. 인력계획, 2. 직원의 능력개발과 경력관리, 3. 직원의 업무수행능력 평가, 4. 직원간의 갈등처리, 훈육, 고충상당, 노사관리, 5. 직무분석과 직무설계, 6. 동기부여

  이에 따라 필요한 간호시간이 비슷한 환자들을 범주화하여 환자분류군을 결정한다.2) 환자분류체계의 목적: 간호인력 산정 및 배치/ 병원 표준화 실현에 활용/ 간호수가 산정과 차등화/ ... 환자분류1) 환자분류체계: 환자의 간호요구에 따라 환자를 분류한 후 환자분류군에 따라 필요한 간호시간을 산출하여 간호인력의 산정 근거로 사용하는 환자분류 방법으로, 환자의 간호요구와 ... 인력관리[1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.15

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  노인간호학 정책보고서 A+- 요양병원 호스피스 시범사업

  이와 같은 맥락으로 2015.1의 ‘완화의료 건강보험 적용’에서는 임종관리료 산정기준에 의사30분, 간호사60분, 사회복지사30분까지를 지원하고 있다. ... 즉, 상근직 또는 비상근직 성직자 1인 이상을 배치할 것을 권고만 할뿐 필수인력으로는 배치하고 있지 않다. ... 서비스제공의 적정성을 검증하고 요양병원에 알맞은 적정 서비스 모델을 개발하데 기여할 것이라는 기대효과가 있다.

  리포트 | 2페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.04.20

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  환자분류체계 확인 및 직접간호와 간접간호 분류, 간호수가와 연결하여 행위별 수가제로 적용되는 항목 확인 및 차등간호 관리료의 문제점, 수가와 관련된 향후 개선점 작성

  김경옥 외, 학술논문 참고]- 다음의 그림은 특정 병동에 일정 수와 유형의 환자들이 입원하고 있을 때 적정 품질의 간호를 제공할 수 있는 인력을 산정하는 종합적인 모델 구조를 도식화 ... 이는 환자 간호 수준 향상, 적정 인력 배치, 비용절감, 그리고 있다.간호업무량에 따른 구분특징일평균 적정 직접간호시간범주 Ⅰ개인 위생을 스스로 함1.4시간범주 Ⅱ부분적으로 도움을 ... 이러한 행위별 간호 항목의 수가화의 필요성을 인식하고 현재 간호수가가 어떻게 산정 되는 지 그 기준을 작성하였다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.18 | 수정일 2021.11.18

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  간호계의 문제점

  있어 병원 내 간호서비스 질을 결정하는 것은 간호관리료라고도 할 수 있다.간호인력의 적정 공급과 배치는 국민의 건강을 향상시키고 질 높은 간호를 제공하기 위해 보건당국이 책임을 지고 ... 간호관리료 차등제의 기준은 매년 변화하므로 간호등급 산정기준의 변경으로 인한 등급 향상이 대다수 존재한다. ... 적정 수준의 간호사 수를 확보하지 못한 의료기관에서 간호서비스의 일부를 보호자나 간병인에게 위임하는 등 입원진료 시 간호서비스의 질이 저하되는 현상을 해소하고 의료기관의 간호서비스

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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  [간호관리학 실습 A+] 진료비 심사팀, QI, 보험심사간호사 하는 일, 느낌, 견학보고서

  수가관리, 신고(인력, 장비, 시설)② 보험심사 간호사의 역할- 전문간호사로서 적정진료관리자의 역할- 의료경영을 위한 효율적 전문인력 역할- 의료계의 중립적 역할- 의료의 질 향상- ... 이곳에 속한 보험심사 간호사는 의료경영을 위한 효율적 전문인력으로 진료비 심사청구 업무를 한다.간호사의 다양한 진로 중 하나로, 특강을 들은 후 보험 심사 간호사에 대해 관심이 생겼다 ... 의료제도 발전을 위한 역할① 견학소감병원을 가면, 진료비가 어떻게 산정되는지 궁금했는데, 이번 특강을 통해 알게되는 의미있는 시간이었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.26 | 수정일 2022.09.05

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