"정기승급제도" 검색결과 61-80 / 847건

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  간호 ) 장기요양 노인간호에 관련하여 국내외 자료조사 및 요약

  그리고 요양보호사들이 경력을 개발할 수 있도록 요양보호사 승급제를 도입한다. 이를 통해 숙련된 요양보호 서비스를 제공할 수 있도록 지원하는 것이다. ... 전문 요양실 서비스 범위 내에서 간호처치가 필요한 항목이 하나 이상 해당하는 수급자이며 최근 6개월 이내에 급성기 병원에 통보서를 통보하는지, 수급자의 욕구사정에 대해 정기적인 실시가 ... 장기요양급여를 이용한 가족이 서비스 이용 경험에 대해 86.2%에서는 현재 제도에 대해 매우 만족한다고 응답했다. 시설급여를 이용하는 경우 만족도는 89.4%로 나타났다.

  리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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  ERP인사 1급

  비용 관리에 따른 재무적 구조 영향∙ 임금관리 구성 : 임금수준관리, 임금체계관리, 임금형태관리∙ 임금수준 결정요인 : 근로자 생계비, 기업 지급능력, 노동시장 요인∙ 임금수준 조정승급 ... 직책수당, 특수작업수당, 특수근무수당, 기능수당, 초과근무수당부가적 임금 : 상여금, 퇴직금, 복리후생 및 기타수당∙ 임금 지급 기본 원칙 : 통화 지급, 직접 지급, 전액 지급, 정기 ... 지급∙ 통상임금 : 근로자에게 정기적 또는 일률적으로 소정 근로 또는 총 근로에 대해 지급하기로 정해진 시간급, 일급, 주급, 월급, 도급금액∙ 평균임금 : 산정해야 할 사유가 발생한

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17

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  A+ 간호관리학 요약정리 간호인력산정, 인적자원관리, 지휘 및 리더십, 질관리, 환자안전

  승급제도를 택하며 학력, 성별, 연령근속년수③ 직무급 : 동일 직무에 동일 급여(각 직무의 중요성과 난이도에 따라)④ 직능급 : 연공 서열급과 직무급을 절충한 방식으로 직무의 수행능력에 ... 근시오류, 최근 사건들이 과거 사건보다 평가에 영향을 많이 주는 오류● 유지관리1) 외적 보상① 직접적 보상(임금) : 기본급, 부가급, 상여금② 연공급 : 생활 유지 목적으로 정기 ... 요약정리● 인적자원관리의 정의인적자원관리란 조직체에서 관리자들이 구성원을 관리하는 것과 관련된 철학, 제도, 기술이 합쳐진 통합된 관리체계 인적자원관리는 조직체의 인적자원(human

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.11

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  연봉자세례,연봉제,영공제,직종별임금사례

  및 호텔의 이용 및 하계 휴가시 전국 유명 휴양지에 직원 전용 휴양소 운영휴가 제도정기휴가 외 가족사랑 및 안식년 휴가 제도 운영을 통한 재충전 지원문화 시설 운영주요 사업장별 직원 ... 자격등급 설정·평가방법 상이 생산, 개발 등의 부문에 따라 직군의 설계 그 자체가 다름 임금수준 또한 직군별로 다르게 설정 동일직군 내에서도 급여에 범위를 설정해 실적평가가 높으면 승급하는 ... 운영기타 지원종합검진지원, 부속병원 운영, 퇴직금 중도정산제도, 새마을금고, 우리사주지원제도 등현대자동차 복지후생현대자동차 복지후생여가활동지원 및 동기부여제도휴양소 운영유명 콘도

  리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18

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  2004년제3회직업상담사2급실기기출

  후 유급휴가, 교육훈련, 정기 승급, 사내 복지 기금, 주택자금대출, 의료비지원, 출퇴근재해 등3) 이유 : ① 부가 급여 분은 임금액이 감소되면 그 만큼 조세나 보험료 부담이 감소된다 ... 따라서 개인의 교육에 대한 투자와 사적 수익률이 높아질 수 있는 평생학습이나 학점은행제도 등을 활성화 시켜서 효율을 높여야 한다.3. ... ② 사용자는 그들이 희망하는 어떤 노동 특성을 가진 근로자들을 채용하고자 할 때 그와 같은 희망 근로자의기호에 알맞은 부가급여제도를 제공하는 방법을 채택할 수 있다.

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.27

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  채용관리 트렌드,스마트 채용,채용관리 기법,채용관리 기법,HR아웃소싱,헤드헌터,비정규직 채용,채용관리 이슈,차별의 유형

  - 일반적으로 정규직 노동자의 잔여개념 정규직 단일 사용자와 기간을 정하지 않은 항구적인 고용계약을 맺고 전일제로 일하는 고용관계 노동법상의 해고보호와 정기적인 승급이 보장되며 고용관계를 ... 시대에 따른 채용관리변화 출처 : 신입사원공채문화의 변화와 전망 - 한국경총 채용단위가 작아지고 또 잦아지고 있다 채용제도가 복잡해지고 직무적성이나 외국어의 중요도가 높아지고 있다 ... , 비정규직 처우 개선 등 합의 ▷ 임금인상률 3.3% 합의 … 사회공헌 위해 0.3% 출연 ▷ 텔러직군 등 무기계약직 본채용 2 년→ 1 년 단축 ▷ 근로시간 단축 , 여성 할당제도

  리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17

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  생활법률 기말고사(상속법 종합사례 등)

  임금의 결정ㆍ계산ㆍ지급방법, 산정기간ㆍ지급시기 및 승급에 관한 사항 3. 가족수당의 계산과 지급방법에 관한 사항 4. 퇴직에 관한 사항 5. ... (총25점)[사례1] A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다.A의 명의로 된 재산에는 3억원의 집과 5천만원의 정기예금이 있다. ... (5점)A의 상속재산은 집 3억원, 정기예금 5천만원, 저작권료 5천만원, 교통사고 배상금 1억원이 적극재산이며, 은행대출금채무 3천만원, 상속에 관한 비용 2천만원이 소극재산이다(

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.26

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  생활법률 ) 다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오. 가정법원, 민사법원, 형사법원, 헌법재판소. 노동위원회, 국가인권위원회, 국민권익위원회

  임금의 결정, 계산 및 지급 방법, 임금의 산정 기간, 지급 시기 및 승급과 관련된 사항 3. 가족 수당의 계산과 지급 방법에 관련된 사항 4. 퇴직에 관련된 사항 5. ... [사례1] A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다.A의 명의로 된 재산에는 3억원의 집과 5천만원의 정기예금이 있다. 작곡자로서 저작권료로 받을 돈은 5천만원이다. ... 따라서 현재 A가 가지고 있는 재산인 3억 원의 집, 5천만 원의 정기예금, 저작권료인 5천만 원, 그리고 교통사고 배상금 1억 원에서 대출을 받은 3천만 원과, 장례비용 1천만 원

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2021.03.03

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  [관광사업] 인사관리

  채용방법, 즉 정시 또는 부정기, 필요도, 즉 경력 혹은 미경력인가를 판단 ? 고려해야한다.? ... 인사고과인사고과(Personal rating)란 종업원의 업무수행상의 업적과 이를 통한 미래의 잠재적 능력을 상위자로 하여금 평가하도록 하는 제도로서 종업원의 실천능력 ? ... 나아가 승급이나 상여금, 임금률 결정 및 승진 등의 고과를 통해 직무담당자의 조직관계나 직무조건의 결함을 발견하여 개선할 기회를 찾고 조직개발이나 근로의욕을 증진시키는 목적도 있다.이러한

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.04

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  고령화 사회 문제점 및 해결방안 (기업, 정부, 개인)

  이런 문제를 예방하기 위해 정기승급제도를 없애고 직책 중심의 수시 승진제도를 도입해야 한다. ... 국가는 기업이 그런 큰 수술을 더 쉽게 할 수 있도록 법과 제도를 정비해 주어야 한다.? ... 기업 외부적으로는 우리나라 경제 전반의 활력 저하, 저출산과 고령화, 노동유연성을 떨어뜨리는 법과 제도가 주요 원인이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.04

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  2022 어린이집 평가제 면담 로드 맵(Q&A)

  직무,승급, 경력,교사 신입교사를 위한 교육을 반영하고 있습니다. ... 육아종합지원센터에서 진행하는 정신건강, 집단 상당 등공통교직원들의 복지를 위해 실시하고 있는 제도가 있는가? 어떤 제도인가? ... 또한 법정필수 안전교육, 정기적인 교육과 교사의 역량 계발과 전문성 향상을 위한 교육이 모든 교직원들에게 골고루 기회가 될 수 있도록 반영하고 있습니다.원장교사에 대한 근무평가는 언제

  리포트 | 12페이지 | 5,600원 | 등록일 2022.03.16

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  전략적간호관리 기말 A+

  이는 실제 능력이 부족한 간호사라 하더라도 근무기간만 채운다면 G2나 G1으로 승급할 수 있다는 것을 의미한다. ... 수간호사 중심으로 정기적으로 간호사 미팅을 실시하고 있으며, 간호 업무 중 잘되고 있는 점과 잘 못되고 있는 점을 확실하게 지적해주며 의무기록, 간호기록 등을 꼼꼼하게 점검한다. ... 이와 같이 현재의 간호조직의 문제를 비추어 볼 때 경력개발제도의 문제점을 수정·보완한다면 간호 생산성을 높이는데 도움이 될 것이다.5.

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.03

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  (유아교육기관운영관리 B형) 유치원 연수에 대해 설명하고 현재 본인이 속한 지역의 연수 프로그램을 조사하여 정리하시오

  기초로서의 역할도 수행한다.더 나아가 정부 기관 및 정책 결정자들은 우수유치원 교사를 선발하는 방향과 선발 지침의 기초적인 자료로서 제공되기도 하며, 교원 전문성을 강화시키기 위한 제도와 ... 기관 중심 연수, 학교(유치원) 중심 연수, 개인 중심 연수가 추구하는 궁극적인 목적은,첫째, 상위 자격 취득둘째, 개인 전문성 신장셋째, 직무 수행 능력의 배양넷째, 승진 및 승급다섯째 ... 연수에는 컨설팅 장학, 교과교육 연구회, 연구 수업, 전달 연수, 원내 자율 장학 등이 포함된다.마지막으로 개인 중심 연수에는 국내외 교육기관에서의 학위취득, 연구 및 연구회, 학회, 정기간행물

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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  2020년 2학기 영유아교사론 기말시험 대비 기출문제 및 연습문제 정리

  보육교직원의 승급교육에 대한 설명으로 바르지 않은 것은? ... 주도하는 행정기관의 차이로 인해 현직교육제도에 차이가있음7. 현직교육 유형 중 어린이집 중심의 현직교육 내용으로 적절하지 않은 것은? ... 연구수업, 교사세미나를 사전에 계획하여 운영한다.③ 교사들의 관심사에 맞는 강사를 시설로 초빙하여 강의를 듣거나외부 연수기관에서 교육을 받기도 한다.④ 보육교사가 스스로 관련 서적이나 정기간행물

  방송통신대 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.10 | 수정일 2021.05.19

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  인사인적자원관리 - 인적자원관리 현대적고과의 전개방향에 대하여 논하시오.

  그리고 평정척도법과 중요사건기술법의 취약점을 보완하고 정기적으로 관찰된 견본에 의해 평가를 수행한다. ... 그리고 같은 인사관리의 측면이더라도, 승급과 상여의 인사고과를 목적별로 분할하여 시행하는 등의 예시도 생각해볼 수 있다. ... 이를 즉, 더욱 상세히 종합하여 말한다면 현대적 인사고과는 ‘조직 구성원들의 현재와 미래 능력 및 잠재력·업무 능력·성과들을 평가함으로써, 인적자원의 배치와 활용에 알맞은 배치·제도의

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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  현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.

  직능자격의 상승과 동 자격 중급의 상승은 통상 근속연수의 기준 내에서 상사에 의한 인사고과에 의해 결정된다.또한 인사고과는 정기적인 승급, 상여금 등 액수의 결정에 있어서도 중요한 ... 직능자격제도에 있어서는 당해 기업의 직무수행능력이 먼저 직무(사무직, 기능직, 관리전문직 등)로서 크게 분류된 후, 각 직무 중에서 여러 가지 자격으로 계열적으로 유형화되며 나아가 ... 또한 많은 기업에서 실무 성과 일변도의 승진 제도로 인해 관리자적성(DNA)이 부족한 리더의 실패율이 문제시되면서 부각되고 있는 기법〃이다.필자가 아는 회사에서는 회사 내에 이러한

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.25 | 수정일 2021.08.30

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  간호관리학 국가고시 요약 (직접 정리함, 간호관리학 34/35점)

  연공급 : 정기 승급제도를 택하며 학력, 성별, 연령, 근속, 연수 등의 요소 중심으로 구성- 장점 : 근속연수 증가에 따라 임금이 증가하여 생활이 안정, 귀속감, 임금관리 용이, ... 비금전적 보상(내적 보상)직무 자체충실감 있는 직무, 도전감, 책임감, 안정감, 성취감, 승진기회 등직무 환경탄력적 있는 근무시간 제도, 직무 재설계를 통한 자율성 및 기능의 다양성

  시험자료 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.21

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  생활법률

  [사례1] A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다.A의 명의로 된 재산에는 3억 원의 집과 5천만 원의 정기예금이 있다. 작곡자로서 저작권료로 받을 돈은 5천만 원이다. ... 서면작성은 사용자는 18세 미만인 사람과 근로계약을 체결하는 경우에는 근로조건을 서면으로 명시하여 교부해야 한다(규제「임금의 결정·계산·지급 방법, 임금의 산정기간·지급시기 및 승급 ... 검사의 기소는 수사의 종결을 의미하고, 기소를 함으로써 법원의 재판절차가 개시된다.23, 국민참여재판국민참여재판제도란 대한민국에서 2008년 1월부터 실시된 배심원 재판제도이다.

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.20

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  합격자가 시험장에 가져간 9급공무원 행정학 요약본

  예산의 배정지출원인행위근거내부 통제 가능배정(정기배정): 기재부 장관->중앙관서의 장, 감사원에게 통지 필요재배정: 중앙관서 장->산하기관 장2. ... 호봉제(5급 미만)봉급(직급, 근무 연한)+성과 상여금(수당)국가공무원법상 징계승급제한보수(기간)직무수행기타견책6개월XX훈계회개감봉12개월1/3(1-3)X정직18개월전액(1-3)1- ... 표준예산제도6. 통합 예산7. 총사업비 제도완성에 2년 이상 소요 대규모 사업500억, 300억 이상 토목, 정보화 사업200억 이상 건축 사업사전 협의1994년 도입8.

  시험자료 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.06.14

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  소규모 사업장의 근로기준법 적용

  임금의 결정ㆍ계산ㆍ지급 방법, 임금의 산정기간ㆍ지급시기 및 승급(昇給)에 관한 사항3. 가족수당의 계산ㆍ지급 방법에 관한 사항4. 퇴직에 관한 사항5. ... 또한, 임금채권에 대한 우선변제권, 퇴직한 근로자에 대한 사용증명서 발급의무와 취업 방해 금지 의무도 적용된다.(4) 임금지급임금 지급의 원칙인 직접불, 통화불, 전액불, 정기지급 ... 근로자연소근로자를 채용하는 경우 연소자 증명서(가족관계증명서와 친권자 등 동의서)를 구비해야 하며, 여성 근로자가 임신한 경우 90일의 출산 전·후 휴가를 부여해야 한다.(7) 해고예고제도정당한

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.25

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