"조직강제" 검색결과 61-80 / 42,634건

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  조직관리이론에서 X이론과 Y이론 중에 자신이 동의하는 이론을 선택하고 그 이유를 사례를 들고 제시

  즉, 조직의 관리자는 조직의 목적 달성을 목적으로 하여 조직의 구성원을 강제 및 명령 그리고 통제와 경제적 대우나 처벌 등의 방법으로 다룰 수 밖에 없다고 말한다.그는 구체적인 방법으로는 ... 할 수 있다.2)요점 정리분류X이론Y이론첫째, 본래에 인간이라고 하면 일하는 것을 싫어한다.둘째, 인간은 조직의 목적을 달성하기 위해 강제, 통제, 명령, 처벌 등이 필요하다.셋째 ... 첫째, 인간의 마음을 움직이는 것은 외부에 있어서 강제와 강요가 아니라 스스로의 마음가짐이라는 점에서 그렇다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  조직 구조와 유형을 정리하여 제출하시오(조직구조의 의의, 조직구조와 유형, 사회복지조직 설계)

  분류하였지만, 실제적으로 가장 많이 나타나는 조직에 따른 효과적인 분류는 강제적-소외적인 ‘강제적 조직’(e.g. ... 강제수용소, 형무소), 보상적-타산적인 ‘공리적 조직’(e.g. 산업조직), 규범적-도덕적인 ‘규범적 조직’(e.g. ... ‘일선조직’, 수용자의 수용성이 거의 강제적이며 빈틈없이 계획되고 제한된 단일한 지역 내에서 이루어지는 정신병원, 기숙사와 같은 ‘전면적 통제조직’, 회원자격이 자발적이며 제한된 장소나

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.06

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  공식조직과 비공식조직을 설명하고 비공식조직의 중요성을 설명하시오.

  협력하는 조직이다2.공식적으로 권위에 의해 직무와 권한이 배분된 인위적 조직이다3.조직도나 사규, 직제에 규정된 조직이다4.공식조직 중에서도 강제적 조직(징병제의 군대교도소 등), ... , 취미, 성격 등에 의해 자연스럽게 형성되는 관계의 네트워크 이다.2.호손실험에서 중요성이 인정된다.3.공식조직보다 큰 영향력을 행사하기도 한다.4.가치를 창출하며 이것이 강제되는 ... 공식조직과 비공식조직을 설명하고 비공식조직의 중요성을 설명하시오.공식조직(formal organization)1.뚜렷한 조직의 목표가 설정되고 목표달성을 위해 각 부문별로 상호 유기적으로

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.01 | 수정일 2021.04.22

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  로위(Theodore J. Lowi)는 정책 유형을 분배정책, 규제정책, 재분배정책, 구성정책으로 분류하였는데 이들 정책유형에 대해 간략히 서술해보시오.

  보호적 규제정책은 개인, 기업체, 조직 등의 행동에 일련의 제한을 가함으로 다수의 일반 국민들을 보호하려는 의도를 가지는 정책이다. ... 분배정책에 해당하는 것은 일반적으로 정부가 특정 개인이나 기업체, 조직과 지역사회에 공공서비스와 편익을 배분하는 것으로 정부의 각종 보조금이나 농산물의 가격지지, 지방정부의 공항이나 ... 철의 삼각관계는 정책 과정에서 이익집단이나 관료조직, 의회 위원회 간에 서로의 이해관계를 보호하기 위한 동맹 관계를 형성하는 것으로서 불합리한 자의적인 기준으로 인해 많은 문제가 생기기도

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.30

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  (기획론) 기획의 종류에 대하여 설명하시오

  강제성에 따른 분류1) 중앙집권적 강제기획, 경쟁적 사회주의 기획2) 민주적 경쟁기획3) 유도 기획, 예측 기획6. 고정성에 따른 분류: 고정계획과 연동계획III. 결론IV. ... 강제성에 따른 분류1) 중앙집권적 강제기획, 경쟁적 사회주의 기획공산주의 국가에서 채택했던 것으로 소규모 생산수단을 제외하고는 모든 기업, 생산 시설, 유통 기구를 국가가 소유하고 ... 조직이 처해 있는 상황과 문제를 객관적으로 인식하고, 이것을 해결하기 위해서 조직이 동원할 수 있는 자원이 무엇인지를 파악하는 것은 조직의 성장과 발전, 나아가 존립을 위해서 대단히

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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  안성희, 생명윤리에 기초한 간호전문직 윤리, 대한간호협회(2016) - 제4부. 간호전문직과 법 - 제1장. 법체계와 간호사의 법적 의무

  비조직적인 사회적 강제성 띰(3) 법과 종교 ① 구별: 종교는 절대자인 신에의 귀의라는 개인적, 내심적인 각 개인의 신앙에 의해 유지 ② 상호 관련성: 교회법(종교단체의 존립 및 ... 국가권력에 의한 강제성 • 관습: 인간의 자유의사에 따라 이행, 위반 시 사회적 비난에 그침. ... 관계이며, 법은 최소 한도의 도덕이다.(2) 법과 관습 - 관습은 법의 기반 또는 소재를 제공하여 법적 규범으로 이어진다. - 차이점 • 법: 국가권력에 의하여 강행되는 사회규범, 조직화된

  시험자료 | 14페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.01.04 | 수정일 2023.01.06

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  헌법과 사회복지법의 관계와 적용범위에 관해 상술하시오.

  법의 본연의 기능을 발휘하기 위하여 행위규범이나 강제규범이 행하여지려면 국가의 조직이나 작용을 정하는 헌범이나 행정법 등과 같은 조직 규범의 제정이 있어야 한다. ... 이 법규범의 제정, 적용, 집행을 담당하는 조직과 이 조직을 구성하는 기관에 일정한 권한을 부여하는 규범이다. 법은 사회규범이다. ... 즉, 행위규범에서 나오는 명령이나 금지사항을 위반하는 자에게 형사 소추, 재판, 행형, 강제집행 등의 국가의 강제력이라는 물리적 힘에 의하여 법의 규정대로 실현시키는 강제규범이라는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.12

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  조직유형(에치오니, 블라우와 스코트의 조직 분류)

  이 경우 구성원들을 통제할 때 강제적 권한을 행사하는데, 구성원들은 조직에 대하여 강한 소외감을 갖게 된다. 이러한 유형의 조직은 강제수용소 ? ... 에치오니의 분류에치오니는 권위와 복종의 관계를 기준으로 조직을 분류하고 있다.가) 강제적 조직강압적 수단에 기초하여 강제적 권한(coercive authority)을 사용할 경우 조직구성원은 ... 조직유형(에치오니, 블라우와 스코트의 조직 분류)목차조직유형I. 에치오니의 분류가. 강제적 조직나. 공리적 조직다. 규범적 조직II. 블라우와 스코트의 분류가. 호혜적 조직나.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.10

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  군인의 정치적 중립성과 인권 보호

  또한, 인권 보호는 군인의 기본적인 인간적 권리를 보장하며 군사 작전의 성공과 군사 조직의 안정성을 유지하는 데 필수적이다. ... 한편, 형법상 강제추행죄와는 달리 군형법상 강제추행죄는 미수범도 처벌하도록 규정하고 있다.군대 내 성추행 신고 시 불이익이 있는가? ... 이에 국방부는 ‘성폭력 예방 및 대응 종합대책’을 발표하였고, 각 부대에서는 성폭력 전담조직을 구성하였다. 그러나 이러한 대책만으로는 부족하다는 지적이 나오고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19

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  [방통대][역사의현장]23년 중간과제물_v2

  동의회는 결성 직후 곧바로 의병 부대를 조직했다. 연해주 의병의 대규모 국내진공작전은 1908년 7월에 시작되었다. ... 연해주 4월 참변으로 인해 블라디보스토크에 거점을 두고 있던 한인 항일조직은 모두 와해되어 지하로 숨어들었다. 이후 있다. ... 경북에서 온 이들은 대부분 용인 직급의 군속이었다.이들의 주된 일은 노동이었으나, 일본군에 소속되어 군속으로서 별도의 조직체계로 움직였다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.11

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  외국인보호소 청원경찰 면접자료

  사명감을 가지고 업무를 수행함으로써 조직에 대한 헌신과 정의가 따르기 때문입니다.■ 청원경찰이란? ... 보호외국인의 인간적 존엄과 가치에 대한 존중을 바탕으로 외국인 보호 및 강제퇴거집행이라는 본연의 업무를 합리·공정·적극의 자세로 처리하여,‘보호외국인 안전관리’,‘신속하고 안전한 강제퇴거집행 ... ’이라는 보호 행정의 목표를 달성하는 데 모든 역량을 집중하고 있습니다■ 외국인보호소 조직은사범과 보호과 관리과 의무과 4개과로 이루어져 있으며, 청원경찰은 보호관에서 보호 외국인

  자기소개서 | 12페이지 | 12,000원 | 등록일 2021.06.14 | 수정일 2021.10.02

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  권력과 권위를 각각 설명하고 그 차이를 정리하시오.

  이는 종종 강제적이거나 공식적인 권한에 의해 지지되는 경향이 있다. ... 권력은 때로는 강제적이거나 공식적인 권한에 의해 지지되지만, 때로는 비공식적인 수단으로도 표현된다. ... 권력은 종종 강제적이거나 공식적인 권한에 의해 지지되지만, 권위는 자발적이고 개인적인 특성에 의해 형성된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  그리고 팀별로 최하위 등급 한명을 강제로 정해야 하는 상부 요구로 직급이 낮은 사원 또한 뛰어난 성과와 역량을 가졌음에도 C나 D등급을 받는 경우도 많게 된다.4) 양적방법(1) 요소비교법조직 ... 예컨대 어떤 직원이 좋은 평가를 기대하고 있는데 예상과 다르게 최하위 등급에 적합하지 않음에도 강제적으로 끼워맞추는 식의 결과가 나올 가능성이 크다.이러한 강제 등급 할당 방식의 특성을 ... 비슷한 역량 및 실력을 가진 구성원 순위에 대해 강제적으로 정해야 하는 까닭으로 인해 주관적인 평가요소를 추가할 수밖에 없다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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  [법학과] 2022년 2학기 법철학 출석수업대체시험 핵심체크

  이성)을 어떻게 파악하는가에 따라서 달라져왔음3) 명령주의적 관점① 존 오스틴(john Austin): “법은 국가의 명령으로서 조직화된 강제력에 의해 뒷받침되는 규범”② 한국의 ... 법률학용어사전: “ 법은 사회생활의 질서를 유지하고 다수의 사람들 간의 배분 및 협력의 관계를 규율하기 위하여 발달한 규범의 체계로서, 그 효력을 확보하기 위하여 조직 적인 강제의 ... 뒷받침을 받는 것”③ 명령주의적 관점이 법의 한 측면을 잘 포착하기는 하지만, 법을 ‘조직화된 지배계급이 피 지배계급을 억압하기 위한 폭력적 수단’으로 보는 극단적인 계급도구주의적

  방송통신대 | 77페이지 | 11,800원 | 등록일 2022.10.13

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  국민건강보험 자기 소개서

  소속된 조직(팀, 동아리 등)에서 문제가 발생하였을 때 그 조직이 기존에 사용하던 방식이 아닌 자신만의 방식으로 해결하였던 경험이 있습니까? ... 질서저해자 단속 업무는 역사 내에서 소란을 피우는 취객들 또는 노숙자들을 강제 퇴거하는 일이었습니다. ... 하지만 노숙자들의 경우 승객과 구분이 어렵고, 열차 운행 시간 내에만 역사 대합실에 머물렀기 때문에 평소 강제로 퇴거 조치를 하는 일이 드물었습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.04.09 | 수정일 2020.05.22

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  지역사회복지의실천 역사를 지역사회조직 중심으로 볼 경우에는 그 배경을 영국의 자선조직협회와 인보관운동에서 찾을 수 있다. 즉 자선조직운동이 현대적인 지역사회조직사업으로 발달하였고, 그 결과 오늘날의 지역사회복지로 실천되어 왔다. 따라서 자선조직협회와 인보관운동에 대해 등장배경과 활동내용을 비교하면서 토론해 보세요.

  시기인 20세기 초에서 중반에 두드러지게 나타난 이 운동은 노동, 의료 실험 및 사회 통제를 포함한 다양한 목적을 위해 정신 질환자 또는 사회적으로 바람직하지 않다고 간주되는 개인의 강제 ... 자선조직협회와 인보관운동은 사회복지의 영역 내에서 다른 외모, 배경 및 활동을 가진 두 개의 별개의 단체로 나타난다. 19세기 후반과 20세기 초에 뿌리를 둔 자선조직협회는 사회적 ... 문제를 해결하는 것을 목표로 하는 조직화된 자선 활동의 출현을 전형적으로 보여준다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.28

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  교육과 관련된 모든 이론과 연구는 여러 가지 특징적 요소를 내포하고 있다. 이러한 특징적 요소나 요소의 집합들은 계속적인 탐구를 위한 중심적 과제와 요점을 제시한다. 이런 맥락에서 평생교육이 학교교육과 같이 규범적이거나 반강제적이 아닌 이유와 평생교육이 가지는 개념적인 제특성 및 보편성에 근거한 일반적인 특성을 이유를 들어 설명하시오(자기 생각을 포함할 것

  평생교육이 규범적이거나 반강제적이 아닌 이유평생교육은 학교교육과는 다르게 규범적이거나 반강제적인 특성을 가지지 않는다. ... 서론평생교육은 학교 정규 교육과정을 제외한 학력보완교육, 성인기초ㆍ문화교육, 인문교양교육, 시민참여교육, 직업능력향상교육, 문화예술 교육 등이 포함된 모든 형태의 조직적 교육활동으로 ... 또한 평생교육은 다양한 장소에서 이루어지는 의도적, 조직적인 교육활동으로 일정 시기에만 한정되어 이루어지지 않고 인간의 평생에 걸쳐 교육활동이 이루어지면서 학습기회를 보장하게 되며

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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  기아자동차 생산직 합격자소서 입니다

  강제성의 띄지 않는 상황에서 제 인내력이나 끈기를 테스트 해 보고 싶었습니다. 천천히 운동이나 하고 온다는 생각으로 출발 하였습니다. ... 조직생활에서 모든 구성원들이 서로 협동심을 가지도록 노력 하는 사람, 조직생활의 활력소가 되는 사람, 그래서 자신의 능력 및 조직원들의 능력을 100%발휘 할 수 있도록 하는 사람입니다 ... 상용화제의 역할과 같이 각자 개성이 강한 구성원들이 모인 조직이라도 저로 인하여 서로 협력하고 신뢰하여 최고의 성과를 내는 조직으로 만들 수 있습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.25

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  정부,시장 그리고 NGO-비교적 접근

  기회주의적 행동의 가능성 존재(시장실패)2) 정부부문(The Public Sector)- 법의 강제력에 기반 : 병역의무 및 조세 강제징수 등 (vs 영리조직은 자원을 강제적으로 ... 혁신에 적극적정치적 제약으로부터 상대적으로 독립적이윤 추구로 인해 사회적 비효율성과 불평등을 야기함정부부문규제와 조세의 강제력정치적 연계와 효율성에 대한 유인 부족NGO부문민간시장보다 ... ■ 정부, 시장 그리고 NGO : 비교적 접근○ 현대 사회조직 분류 : 정부(governmental), 영리(proprietary), 비정부(non-govermental)1.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03

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  예산통제의 원칙

  9) 생산성의 원칙* 참고문헌예산통제의 원칙사회복지조직에서의 예산통제의 기본원칙은 4가지 요소를 기초로 하고 있다. ... 강제성이 없는 규칙은 효과성이 없다. ... 강제성을 혀는 어떤 명시적인 규정이 있어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29

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