"조직강제" 검색결과 81-100 / 42,634건

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  교육과 관련된 모든 이론과 연구는 여러 가지 특징적 요소를 내포하고 있다. 이러한 특징적 요소나 요소의 집합들은

  평생교육이 규범적이거나 반강제적이 아닌 이유평생교육은 학교교육과는 다르게 규범적이거나 반강제적인 특성을 가지지 않는다. ... 평생교육이 규범적이거나 반강제적이 아닌 이유2. ... 서론평생교육은 학교 정규 교육과정을 제외한 학력보완교육, 성인기초ㆍ문화교육, 인문교양교육, 시민참여교육, 직업능력향상교육, 문화예술 교육 등이 포함된 모든 형태의 조직적 교육활동으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  공직자의 윤리를 확보하기 위한 다양한 법들을 소개하고, 이중에서 이해충돌의 방지를 위한 법률의 특성과 의미에 대해서 서술하시오.

  윤리적 행동을 강제하는 법적 규제윤리적 행동을 강제하는 법적 규제는 조직 내부의 윤리적 행태를 유지하고 증진시키기 위해 중요한 역할을 한다. ... 이러한 법적 장치는 직원들에게 특정 행동의 규범을 제시하고, 위반 시 벌칙을 부과하여 윤리적 행동을 강제한다. ... 이러한 법적 규제는 법률과 규정을 통해 직원들에게 특정 행동의 규범을 제시하고, 이를 준수하지 않을 경우 벌칙을 부과함으로써 윤리적 행동을 강제하는 역할을 한다.

  방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  우리나라 사회복지 유형을 복지국가 유형에 적용하여 분석하시오

  코르피를 따르면, 서구 역사에서는 노중계급의 조직력과 진보정당의 정치력이 모두 높은 수준으로 성장하여 자본가 계급과 자산소유 계급에 복지개혁을 강제할 수 있었을 때, 복지국가가 발전하고 ... 수 있는 노동계급(혹은 모든 임금취득 계층)과 진보정당의 조직적 ? ... 이를 위해서는 재분배를 주도하고 복지를 증진할 수 있는 사회세력이 조직되고 정치적으로 진출할 필요가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.23

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  권력과 권위를 각각 설명하고 그 차이를 정리하시오.

  서론한 조직의 리더는 모든 조직구성원을 통제할 수 있는 권력을 가진 자라는 특징이 있지만 이러한 리더가 반드시 권위를 가지고 있는 것은 아니다. ... 반면 권위는 강제력은 없지만 다른 사람에게 어떤 특정한 영향력을 미칠 수 있는 가장 효과적인 수단이 된다는 차이가 있다. ... -권력은 타인의 행동을 강제할 수 있는 능력을 의미하며, 타인을 복종시키거나 통제하는데 있어 가장 효과적인 수단이 된다는 특징이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.04.03

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  [생산관리] 생산운영관리에서 ISO 9001품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부하세요.

  ISO 9001의 인증과 적용도 강제적인 사항은 아니다. ... 품질의 범위에는 조직 경영도 포함된다. 품질경영이란 조직 구성원들이 CEO의 경영이념을 기반으로 하나의 시스템처럼 움직이도록 해서 고객만족을 극대화하는 경영방식을 의미한다. ... ISO 9001도 강제적인 사항은 아니지만 다양한 기업들이 스스로 품질경영을 하고 있음을 인증받고 객관적으로 확인 받기 위해서 심사를 받고 있다.본 과제에서는 품질경영에 대해서 살펴보고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법에 대해 설명하고, 여러분이 직무수행 평가를 한다면 어떻게 할 것인지 작성해보세요

  조직구성원들에게 기대되는 직무에 대해 좀 더 구체적으로 평가할 수 있다는 점이 특징 이다.넷째, 강제배분식은 직무수행 등급이 정상분포를 이루도록 강제로 분산시키는 방법이다. ... 여기에는 도표평정식(graphic rating scale), 개조서열식(alteration ranking scale), 이분비교식(paired comparison scale), 강제배분식 ... 조직관리 방법으로, 조직의 목표와 활동계획을 수립해 시행하고, 그 결과를 평가해 환류하고 조직관리와 활동에 반영시켜 조직의 성과를 극대화하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.14

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  [간호학과] 호흡기계 환자사정 (건강사정, 신체검사, 진단검사) 레포트 [자료조사, 조별과제, 레포트, 사전학습, 지침서, 건강사정, 호흡기계 사정]

  공기가 새어나가면 검사결과가 정확하지 않으므로 폐활량계와 연결된 mousepiece를 입에 물고 noseclip으로 코를 막는다.강제호기 검사강제폐활량, 1초간 강제호기량, 강제호기중간유량 ... 중추성 : 조직 산소 부족? ... 강제호기중간유량(FEF) : 강제폐활량 중 폐기관지에서 나오는 공기량. 40mL폐확산능 검사가스가 폐포로부터 혈액으로 확산되는 정도를 O

  리포트 | 10페이지 | 1,100원 | 등록일 2022.09.19 | 수정일 2022.11.12

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  우리나라 의료보장제도와 외국의 의료보장제도를 비교해서 설명하세요.

  부분적 공공부조와 민간보험으로 의료보장 체계를 유지하는 미국이 대표적 국가이며, 스위스의 경우 의료서비스가 강제로 가입해야 되는 강제보험이지만 광범위한 민간보험을 이용한다는 점에서 ... 이 유형은 사회보험제도로 의료보장을 제공하지만 사회보험방식과 달리 고용상태를 중심으로 의료보험 체계를 조직하지 않고 전국적으로 통일된 체계를 이룩하고 있음. - 캐나다, 핀단드, 노르웨이 ... 의료보험과 지역의료보험을 통합한 국민의료보험법이 제정되었고 1999년 1월 6일에는 모든 국민을 하나의 제도로 통합하는 국민건강보험법이 제정, 2000년 7월 1일부터 시행되었으며, 조직

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.28

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  사회적 조직체계

  강제적 조직은 조직구성원의 의사와 상관없이 강제적으로 참여하게 되는 조직이다(교도소, 군대). ... 이용자가 가장 이익을 얻게 되는 봉사조지가, 군대나 경찰과 같이 일반대중이 조직 활동의 대상이 되는 공익조직으로 분류하였다.에찌오니는 복종을 기준으로 하여 강제적 조직, 자발적 조직 ... 이 시설의 목적은 그 시설에 수용되는 개인들을 사회화 혹은 재사회화시키는 것이다.전면적 통제시설의 공통된 속성이 있다.첫째, 대부분 수용자는 시설에의 수용이 강제적이라는 점이다.둘째

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.16

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  사회적인 환경으로서 조직체계

  강제적 조직은 조직구성원의 의사와 상관없이 강제적으로 참여하게 되는 조직이다(교도소, 군대). ... 이용자가 가장 이익을 얻게 되는 봉사조지가, 군대나 경찰과 같이 일반대중이 조직 활동의 대상이 되는 공익조직으로 분류하였다.에찌오니는 복종을 기준으로 하여 강제적 조직, 자발적 조직 ... 이 시설의 목적은 그 시설에 수용되는 개인들을 사회화 혹은 재사회화시키는 것이다.전면적 통제시설의 공통된 속성이 있다.첫째, 대부분 수용자는 시설에의 수용이 강제적이라는 점이다.둘째

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.16

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  군경 조직에서 내담자의 부적응과 적응에 대한 이론

  군경 조직의 특성첫째, 의무복무 및 강제적으로 직무가 할당된 조직이다. ... 직무의 강제성, 상명하복의 특성, 임무지향적 조직, 조직효율성 중시, 인간관계 등의 조직 고유의 특수성과 건강, 가정환경, 과거력, 이성문제, 금전문제, 대인관계 등의 개개인 특성으로 ... 일반 조직에서는 직무수행에 필요한 적격자를 직무요구에 따라 선발, 채용하고 당사자의 의사를 존중함으로써 어떤 강제성과 구속력이 거의 개입되지 않는다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.03

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  [간호관리학] 의료사고사례와 간호관리자리더십

  전화를 하여 수술 환자가 생겼으니 빨리 데리고 가라고 떠맡김.- 표준화된 응급상황 대처 매뉴얼 부재동료 의사는 환자를 부목도 하지 않은 상태에서 응급 설비가 없는 일반 승용차에 강제로 ... 의료인은 동료 의사에게 전화를 하여 수술 환자가 생겼으니 빨리 데리고 가라고 도움을 청하였고 동료 의사는 환자를 부목도 하지 않은 상태에서 응급 설비가 없는 일반 승용차에 강제로 이송하였다 ... 의료과오의 문제를 무시하거나 의료과오의 존재를 부정하거나 혹은 그 과정과 관련도니 개인을 비난하는 것은 잠재적인 문제를 제거하는 데 아무런 도움이 되지 않는다.강제적이고 자발적인 의료과오

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.19

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  허그 전공필기(객80) 복기자료입니다. (2020 하반기)

  (그림 제시 되어 있었음) 정답) 유동성 (확실x), 유동성을 선택한 이유가 프로젝트 조직이어서라는 의견있음4. ... 1 명목집단법도 창의적 분석법2 강제관계법 관계 없는 거 강제 연상34 고든법 리더 혼자 정보 알고 있음5 델파이 브레인스토밍 설명 정답) 56. 직무분석 옳지않은 것?

  리포트 | 11페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.12.04

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  일제의 침탈,국권수호운동

  일제의 침탈과 국권 수호 운동을사조약 1904 년 일본의 강압에 의해 이루어진 조약고종의 강제 퇴위 고종의 강제 퇴위로 인하여 대한 제국은 국권을 빼앗기고 , 일본의 식민지로 전략하고 ... 언론 활동과 국학 연구 서북 학회 , 기호 흥학회 등 많은 학회 조직 황성신문은 을사조약의 부당성을 널리 알렸고 , 강력한 항일 언론 활동을 펼침경제적 구국 운동 1907 년 국채 ... 안중근은 하얼빈에서 초대 통감이자 을사조약 체결에 앞장섰던 이토 히로부미를 사살하였다 .애국 계몽 운동 단체의 활동 국권 수호 황무지 개간권 요구 반대 운동 전개 대한 자강회가 조직되어

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03

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  평생교육프로그램개발론_교육과 관련된 모든 이론과 연구는 여러 가지 특징적 요소를 내포하고 있다. 이러한 특징적 요소나 요소의 집합들은 계속적인 탐구를 위한 중심적 과제와 요점을 제시한다. 이런 맥락에서 평생교육이 학교교육과 같이 규범적이거나 반강제적이 아닌 이유와 평생교육이 가지는 개념적인 제특성 및 보편성에 근거한 일반적인 특성

  우리나라의 평생교육법에서는 학교 정규교육과정을 평생교육 범주에서 제외하고 사회교육 활동에서 나타나는 조직적인 교육이다. ... 평생교육이 학교교육과 같이 규범적이거나 반강제적이 아닌 이유1) 목적2) 기간3) 내용2. ... 서론평생교육이란 학교의 정규교육과정을 제외한 학력 보완 교육, 성인 기초 및 문자해득교육, 직업 능력 향상 교육 등을 포함하는 모든 형태의 조직적인 교육 활동을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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  평생교육프로그램개발론_평생교육이 학교교육과 같이 규범적이거나 반강제적이 아닌 이유와 평생교육이 가지는 개념적인 제특성 및 보편성에 근거한 일반적인 특성을 이유를 들어 설명하시오. (자기 생각을 포함할 것)

  서론평생교육은 제한된 사람들을 위한 사치가 아닌 사회생활의 통합요소라고 강조하며 모든 사람이 항상 참여할 수 있도록 평생교육이 조직화하여야 한다고 하였다. ... 이런 맥락에서 평생교육이 학교교육과 같이 규범적이거나 반강제적이 아닌 이유와 평생교육이 가지는 개념적인 제특성 및 보편성에 근거한 일반적인 특성을 이유를 들어 설명하시오(자기 생각을 ... 포함할 것)목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 평생교육이 학교 교육과 같이 규범적이거나 반강제적이 아닌 이유2) 평생교육이 가지는 개념적인 제 특성3) 평생교육이 보편성에 근거한 일반적인 특성Ⅲ

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  지방분권과 사회복지서비스에 대해 설명하고 중앙정부와 지방정부의 사회복지서비스 정부와 민간의 사회복지서비스의 역할분담에 관해 논하시오

  정보를 제공하는 것이 효율적이라고 할 수 있는 것이다.(4) 강제적 가입국민연금 등 사회보험 등의 경우, 속성상 강제적으로 가입시켜야 하는데, 이러한 부분을 민간조직에서 자발적 가입행태로 ... 역할분담의 필요성과 기준1) 역할분담의 필요성(1) 욕구의 다양화(2) 사회통합2) 역할분담의 기준(1) 공공재적 성격(2) 외부효과(3) 정보(4) 강제적 가입(5) 평등(6) 지속성 ... 정부조직과 민간조직 간 역할분담1.

  리포트 | 9페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.04.29

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  자원봉사의 의미와 원리에 대해 논하시오

  산발적이거나 비조직적으로 행해지는 활동을 조직화, 체계화시켜 나가는 것이 필요하다. ... 마련하는 등 조직한다. ... 자발성이란, 자신의 의사로 자원봉사 활동을 하는 것이지 타의에 의해서 강제로 활동하는 것이 아님을 말한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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  자기소개서 팀워크, 조직생활 경험

  그러나 그 당시 저는 강하게 제 의견을 밀어붙이며 동료와의 소통을 강제했습니다. 결과적으로, 계획이 미묘한 문제점들로 인해 무산되고 말았습니다. ... 이러한 방법들을 통해 조직이나 단체에서 다른 사람들에게 믿음을 얻을 수 있으며, 이는 조직의 성과를 향상시키는데 큰 역할을 합니다.3. ... 조직이나 단체에서 다른사람에게 믿음을 얻기 위한 방법은 무엇인가요?조직이나 단체에서 다른 사람에게 믿음을 얻기 위해서는 몇 가지 방법이 있습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.23

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  대기업 취업 바늘구멍 문과/롯데제과 경영지원 합격 자기소개서

  하고 싶은 사람이 잘하는 일을 맡았기 때문에 회의는 효율적이고 활기찬 분위기로 진행되었습니다.규모가 작은 단체만 관리해봤지만, 어느 조직에서 제도를 만들고 수행하든 조직문화와 개인의 ... 결과적으로 동아리 실 주간이용자가 30명에서 50명 가까이 증가했고, 실원들의 관계가 활기차고 긴밀해졌습니다.이 경험이 특별했던 이유는 강제로 누군가를 바꿔서 목표를 달성한 것이 아니라 ... 저는 끝까지 놓지 않는 책임감과 강제하기보다는 내재적 욕구를 발현시키는 동기부여 능력을 강점으로 가지고 있습니다.소통이 어려운 외국인 조원과 참여하지 않는 조원을 독려하여 팀 프로젝트에서

  자기소개서 | 4페이지 | 4,100원 | 등록일 2021.04.04

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