"조직에서 적정 인력의 균형 유지" 검색결과 61-80 / 1,443건

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  경영전략의 수행(경영전략의 집행, 생산전략, 마케팅전략, 인사전략, 재무전략, 기술개발전략)

  재무전략기업자본을 적정하게 조달 ? 유지하기 위한 방법으로 기업경영활동에 필요한 자본수요와 그 수요충족을 위한 자본조달을 목적으로 한다. ... , 노후시설의 대체2/ 원자재 확보의 원활화적정재고의 확립, 원자재관리의 과학화3/ 생산제조 기술의 향상기술인력 확보, 품질관리, 기술개발투자III. ... 임금수준, 능력급3/ 인재양성교육훈련 강화, 기술인력 우대4/ 근로생활수준의 향상Q.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.27

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  간호관리학 인사 요약, 정리 (과제)

  인적자원관리의 개념조직의 목표를 달성하기 위해 인력자원을 계획, 확보, 활용, 유지할 뿐만 아니라 이들의 업무나 행동에 대하여 보상과 개발, 노사관계와 협상까지 담당하는 관리기능1.2 ... 확보관리의 내용① 환자분류체계를 통한 간호인적자원의 수요예측② 간호인력 산정방법을 통한 적정한 간호인력 산정③ 모집을 통해 적합한 지원자를 선발하고 배치④ 근무표 작성을 통한 업무분담과 ... 간호인력개발2. 경력개발3. 직무수행평가Ⅲ. 보상관리 12-13p1. 보상의 개념2. 합리적인 보상관리의 원칙3. 보상의 종류Ⅳ. 유지관리14-17p1. 문제직원관리2.

  시험자료 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.07

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  인력 관리에 있어 공정한 배분이 되지 않는 조직일수록, 더 좋은 조건을 제시하는 쪽으로 유능한 인재들이 몰리는 현상이 발생한 까닭이다. ... 인적자원관리직무평가 방법을 비교 분석하시오.서론직무평가는 직무분석 및 직무설계의 내용에 따라, 각 조직원들이 수행한 내용들을 평가하고, 적정한 보상안을 구성하기 위한 평가의 과정을 ... , 부당한 대우 앞에서도 침묵을 하는 분위기를 유지했다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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  지역사회간호학 간호과정 비효과적 건강관리 / 연하장애

  영양 불균형: 신체 요구량보다 적음? ... 연계되어있는 통증클리닉을 통해 꾸준히 통증관리를 할 수 있다.2021년 4월 12일부터 5월 24일까지 대상자는 체중이 정상범위에 들 것이다.2) 수행계획수행내용수행방법장소예산필요인력1 ... 자녀의 지원)- 차상위계층- 기초연금(월 31만원), 노인일자리 사업 서비스연계(월 40만원)- 자녀의 지원이 거의 없고 경제적으로 빠듯하다고 호소함- 일을 그만두게 되었을 때의 생계유지에

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.10

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  지역사회 자가학습 Chapter.2 제 1장 보건의료체계

  3차 예방(재활)자원의 조직화? 국가보건당국? 의료보험당국? 정부기관? 기타 비정부기관? 독립된 민간부분(조직에 포함되지 않은 인력)보건의료자원 개발? 인력? 시설? ... 의료서비스의 포괄성, 지속성유지? 의료지원과 서비스의 균등분배단점? 지역 간 불균형? 의료비 상승? 예방보다 치료 강조? 의료의 포괄성이 낮음? 의료서비스의 비효율성? ... 적정한 장소에서 적정한 의료인에 의해 제공해주는 절차2) 국가보건의료체계 구성 요소보건의료서비스 제공?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.01

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  보육서비스의 문제점 및 개선방향을 제시해 보세요

  근로시간을 확보하여 적정 보수를 받을 수 있도록 제도화하였다.? ... -해결방향 : 매일매일 일상활동의 구성은 아동의 기본 욕구와 신체보호를 위한 활동과 전인적 발달에 초점을 맞춘 교육활동이 균형 있게 구성되어야 한다. ... -해결방향 : 육아종합지원센터의 기능 활성화, 전국 육아종합지원센터의 네트워크 구축, 보육센터 전문인력 및 예산 증액?

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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  물류관리 ) ABC분석을 활용한 재고관리기법에서 ( )그룹은 다수의 저액품목으로 이루어진 제품집단을 일컫는다. ( )은는 품절률에 대비되는 확률로서 고객의 요구를 충족시키는 확률이다. (

  따라서 안전재고 수준이 얼마로 할 것인가는 적정서비스율에 따라 달라지게 되어 적정서비스율 결정이 선행되어야 한다.적정서비스율을 결정하는 것은 서비스와 비용의 균형을 유지하는 것으로 ... 품절로 인한 손실이나 안전재고 유지비의 균형을 이룰 수 있는 지점에서 서비스율을 결정하는 방식을 개념적으로 적용할 수 있다. ... 이를 통해 업무생산성 향상과 비용절감의 효과를 기대할 수 있는데 통합시스템에 의해서 일관되고 신속한 업무처리나 오류감소, 통합정보에 의한 수요예측기능 향상, 인력절감으로 여유인력의

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.11

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  한국사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해

  사회복지사는 최일선에서 클라이언트를 대면하는 종사자로써, 그들의 처우가 개선되고 업무량이 적정한 선으로 유지가 되어야, 그들이 친절하게 그리고 진심으로 클라이언트를 대할 수 있게 된다.참고문헌 ... 또한 시설의 종별, 지역별 분포가 불균형하며 재정 및 전문 인력 확보가 매우 어렵다. 지역 주민의 참여와 시설 개방화 사회화가 불충분하다. 관리 운영상의 문제도 있다. ... 전달 인력 상의 문제도 있다. 사회복지 조직 전문종사자의 처우가 열악하여 전문성과 책임성 추구에 한계가 있다.

  시험자료 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.07

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  치위생 국시 1교시 공중구강보건학 행정 노트정리

  - 보고체계유지 : 최종결정권한 유지(지위의 안정감)- 조직의 어떠한 구성원도 오직 한사람의 상관으로부터 명령을 받아야 하며 두 사람 이상의 상관으로부터 명령을 받아서는 안됨분업(전문화 ... 통일 확보, 업무의 적정배분, 회계책임의 한계설정 용이단점의사소통에 방해, 조직의 경직화 -> 인간관계 형성 저해, 상하관계통솔(통제)범위의 원리- 한 사람의 상관이 효과적으로 통솔할 ... [구강보건행정학]PART 10) 구강보건행정PART 10 POINT① 구강보건행정의 개념, 범위② 구강보건행정의 요소③ 조직의 원리④ 구강보건지식, 인력⑤ 공중의지지, 참여방법⑥ 정책의

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.11

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  [간호관리학] 인력개발 [배치의 원칙(근무일정표, 인력배치, 집권적, 분권적, 주기적),목적, 필요성,효과, 인력개발의 유형(예비교육, 실무교육, 보수교육, 관리자 훈련), 교육 프로그램 유형] [자료조사, 레포트, 개념정리, 인사기능과 간호적용]

  형성 및 유지에 도움]이 됨? ... ]· 직장 전체의 능력 향상과 사기 양양을 위한 [전체와 개인의 조화 및 균형]이 있어야 함2) 인력배치를 위한 근무일정표⑴ 근무일정표 작성의 원칙- ★ [직원규모의 변화를 최소화] ... orientation)]· 주어진 특정 업무에 대한 교육훈련으로 유도훈련 후에 이루어짐· 직무 오리엔테이션 후에는 ★ [평가]를 통해 신규 직원의 업무 수행능력을 확인하고그에 따라 적정하게

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  간호관리학 실습 직무스트레스 시나리오 레포트 / 직무스트레스의 문헌고찰, 시나리오 작성 및 기관과 개인의 해결방안

  제고: 각 직무에 따른 스트레스 수준을 파악하여 가능한 한 개인의 스트레스 대처능력에 적합한 직무를 맡김으로써 적정수준의 스트레스를 유지할 수 있음■ 직무분석과 직무설계: 직무분석을 ... 과목교수님소속학번이름제출일▶ 직무스트레스의 개념* 스트레스 : 우리에게 일어나는 일과 요구에 대한 내적 반응- 지금 자기에게 부과된 요구 수준과 이 요구 반응에 부응할 수 있는 자신의 능력 간에 어떤 불균형감을 ... - 특히 밤번 근무는 평상시의 수면시간을 바뀌게 하고 밤 동안의 인공조명은 멜라토닌 분비억제를 유도해 인체의 일중변동을 바꾸는데 이러한 과도한 스트레스나 격심한 운동은 호르몬의 불균형을

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.02 | 수정일 2024.05.17

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  지역사회보건간호학(제2판) ch.1/2/3/4 정리 중간고사대비

  공중보건과 지역사회 보건1) 공중보건의 개념- 공중보건이란 건강을 유지하고 질병을 예방할 수 있는 과학적 지식과 기술을 제공함으로써 인구 집단의 건강 문제를 해결하기 위해 조직적인 ... , 성행위 등 개인의 생활방식도포함- 인간과 외적인 환경과의 균형이 내적인 균형 / 신체의 4가지(혈액,점액, 흑담, 황담의 균형에 영향을 미침[동양의학]- 인간의 몸: 역동적 균형상태를 ... 지역사회간호에서의 건강 정의- 지역사회 간호학자건강: 간호대상자에 의한 적정 기능 수준- 클레멘신체적, 정신적, 사회적 기능의 최고 수준- 스프래들적정 건강이라는 한 지점으로부터 전적으로

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.21

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  건강보험론 B형 건강보험심사평가원의 사업, 조직 및 설치된 위원회의 종류에 대하여 알아보시오.

  설립된 특수 공법인이며 의료공급자와 보험자 당사자 간 균형적인 역할 관계의 형성을 통한 견제와 균형의 유지를 위한 중립적인 기관의 기능으로 기존의 요양급여비용 심사이외에 진료의 의학적 ... 등 보건의료 전문 인력이 64%로서 진료비 심사? ... 심사평가원의 실무부서는 본부 이외에 서울, 부산, 대구, 광주, 대전, 수원, 창원 등 지역별로 7개의 지원을 두고 심사업무를 수행하고 있으며, 전체 근무인력 중 의사, 약사, 간호사

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.09

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  간호관리학 보건의료팀 내 업무조정 역할의 중요성과 간호사의 역할기능

  예를 들자면 3교대 근무 시간에 따라 해야 할 업무가 무엇인지 정하고 수행하는 것도 이에 해당한다.(2) 업무의 균형 맞추기효율적 업무를 위해 적정다. ... 예를 들어, 대형병원과 중소병원 간에 환자 의뢰시스템을 유지한다거나 제약회사 및 의료장비 회사와 계약을 통해 교환이 이루어지는 것이다.자발적인 조직 간 거래는 보건의료기관 사이에 많은 ... 연구의 필요성과 목적의료조직은 전문 의료 인력, 지원 및 관리 인력으로 구성되어 있고, 환자의 진료와 치료라는 같은 목적을 가지고 있기 때문에 갈등이 초래되기 쉽다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.03

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  Chapter 4 인적자원관리기능

  간호인력 예측 및 계획(1) 적정 간호인력 산정? 간호요구량 파악? ... 조직 및 직무 요건의 신체적 적합성 평가6) 선발결정? 최종 결정, 임용(3) 배치? 부서 배속, 직무할달? 적정배치 중요1) 원칙? 적재적소주의: 최적의 직위에 배치? ... 균형주의: 전체와 개인의 조화 고려(4) 근무표 작성(scheduling)? 간호: 24hr 지속 → scheduling이 중요? 상벌로 악용하지 XX?

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.18

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  보건의료정책 - 우리나라간호정책과문제점

  인력을 장기적으로 확보하기 위하여 열악한 근무환경의 개선과 지역간 인력 수급 불균형의 해소를 위한 체계적이고 종합적인 간호정책의 시행이 필요합니다. ... 통한 ‘간호사 근무환경 및 근로조건 개선’② 면허갱신 법제화와 유휴인력 재취업 활성화를 통한 ‘간호사 인력수급의 불균형 개선’③ 법제화 등을 통한 ‘의료서비스의 경쟁력 강화’④ 방문간호활성화 ... 한마디로 적정 수준의 간호사가 병원에 배치되어야 환자에게 질 높은 간호서비스 제공이 가능해진다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25 | 수정일 2023.09.10

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  인사관리 기말고사 요약본

  근로자의 관점에서 상호 이해가 가능해야 함균형성임금과 복지후생 등 여러 종류의 보상이 균형 있게 패키지를 정 ... 내에서 개인의 능력과 자격, 기술, 태도 등의 기준에 공정하게 지급되어야 함안전성직원들의 생활 안정과 조직의 경제적 안정을 유지하는 데에도 기여해야함타당성작원과 조직 및 사회 일반 ... 친밀감과 경쟁심 형성3단계 유지단계 : 의미 있는 결과 성취를 지향하는 생산적 시기, 직무수행에 초점, 조직과 동일시4단계 쇠퇴 또는 통합단계 : 은퇴를 준비하는 시기, 퇴직 후의

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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  간호관리학 우리나라 인력수급의 현황과 그리고 해결방안 에이쁠받았습니다

  또한 적정간호인력 수급을 위해서 중장기 제도 개선 추진을 하게된다.2차 간호인력 지원 종합대책은 크게 3가지로 나뉜다. 첫 번째로는 ‘질 높은 간호인력 양성’이다. ... 쏠림 현상 완화와 지역별 불균형을 해소하기 위한 지원을 하게된다. ... 한시적으로 간호대학 입학정원 확대 기조를 유지하며, 입학정원정책에 대한 효과 평가를 정례화한다. 또한 간호인력수급위원회 구성을 통해서 간호대학 입학정원을 결정하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.04

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  간호관리학 - 조정 및 협력 보고서(사례 - 슬의생)

  의료진들 사이의 조정과 협력이 잘 이루어지면 환자는 질적인 만족감을 받을 수 있고 조직차원에서는 인력관리 및 환자안전, 비용절감 효과가 증대되어 긍정적인 결과를 낼 수 있다. ... 효율 높이려는 조직을 개발해야 한다. ... 그러므로 원만한 협력체계가 구축될 수 있도록 의료인 간의 이해와 적절한 협력기술이 필요하다.또한 환자 케어의 질을 최상으로 유지하기 위해 환자를 직접 돌보는 간호사는 다른 간호사와의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.05

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  실습 기관과 관련된 정책, 제도 그리고 실습기관을 이용하는 클라이언트의 욕구와 특성을 이해하기_정책서비스이해 (1)

  방문사업을 하려면 전문화된 인력이 요양대상 노인을 찾아가야 하는데, 인력수급 불균형 등으로 이 사업이 원활치 못할 경우 결국 시설에 입소시키는 쪽으로 몰고 갈 가능성이 있다.4. ... 상호작용적인 역동적 관계 속에서 유지? ... 따라서 각 직종 별 적정 호봉을 정하고 기존 직원의 신분이 보장되어야 할 것이다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.21

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