"직무능력평가" 검색결과 61-80 / 54,566건

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  전략적 간호관리

  이는 관리기술일 뿐만 아니라 관리 철학으로서 직무성과의 향상 및 개인의 능력개발을 위한 목표를 설정하고, 그 과정을 통제하며, 성취결과를 평가하는 데 있어서 개인적·집단적·조직적 목표를 ... 직무설계3) 적정수준의 간호 인력확보와 업무량 감소4) 보상체계의 개선을 통한 공정한 보상5) 체계적인 훈련과 경력개발6) 분권화 및 참여적 관리7) 스트레스수용 능력 개발(6) ... 직무 스트레스는 타 직업군에 비해 높은데, 이는 기본적으로 사소한 과오로 인하여 환자에게 위험한 결과를 초래할 수 있는 간호업무 조직을 이탈할 경우에 능력 있고 새로운 인적자원이

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.01 | 수정일 2021.05.24

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  한기대 HRD개론 기말고사 정리

  평가 : 반응평가(학습자들의 만족도, 개선사항 제안등에 대해 조사하는 활동)학습성취도 평가(학습자들이 교육훈련 프로그램의 교육목표에 도달하였는지 여 부를 평가)직무적용평가(교육훈련이수자가 ... 결과평가 : 훈련 후 직무성과의 평가 방법6. OJT보조자료 및 대안 검토하기 : 수행성과 개선을 위한 올바른 개입방법제이콥스1. S-OJT 실행 여부 결정2. ... 평가 및 전이로스웰과카자나스1. 요구 찾아내기 : OJT가 언제 적합한가를 결정하는 방법2. 일, 일하는 사람, 일터 분석하기 : 직무에 적합한 훈련을 개발하는 방법3.

  시험자료 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.05 | 수정일 2024.07.05

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  인사고과.업적.능력평가기술서

  능력평가능 력 기 술성과계발방법1차평가자 평가3. 개인적 애로 사항4.회사에 대한 건의 사항● 2차평가자 종합의견● 2차평가자 최종 등급 ... □ 업적 • 능력 평가기술서피평가자 소속직위성명평가자1차평가자(서명)2차평가자(서명)1. 업적평가피평가자 서술1차평가자 평가기 간소속팀목 표 업 무성 과평 가 자 서 술등 급2.

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2022.10.12

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  (성사랑사회 D형) 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오

  사회적 맥락에서 여성 노동의 저 평가 개선 방안1) 남녀평등한 직장생활을 구축2) 능력과 성과의 공정 평가3) 주체로서의 여성6. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지1) 남성주의적 직무평가2) 간접차별3) 노동시장의 성차별문화4) 성차별적 ... 이러한 대체 현상은 모든 직무에 나타나는 것이 아니라 저기능, 저임 근로자에 집중해 나타나고 있다.

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.06

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  (인적자원관리)채용관리 기업사례 (CJ,신라호텔)

  폭넓은 지식을 가진 종합적인 인재의 능력을 평가하는 시스템적성검사개인의 특성을 나타내는 다양한 심리영역 중 (자주성, 창의성 등) 조직 내에서의 직무수행요건과 연관성을 높은 영역을 ... 경우에도 역시 실제로 발생할 수 있는 상황에 대처할 수 있는 능력을 파악하려 업무능력, 대인관계, 생활상식 등을 비교적 상세하게 평가하고 있다.이 두 기업간의 채용에서 하나의 공통점이 ... 선별, 각 영역별 강약의 정도를 측정 -조직 내의 어떤 직무에 적합한지를 수치로 표현기초지적능력검사(AI, Academic -Intelligence)언어력, 수리력,사업군회 사모집직무지역

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.23

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  [외교부] 직무수행능력 및 직무수행태도 인사평정표

  까지○ 평정대상자 : 소속 : 직무등급 :평정요소평가항목내용척도구간직무수행능력리더쉽능력○조직의 운영방향을 제시하고 협력 분위기를 조성하며 조직목표와 책임을 공유하는 능력○조직의 인적ㆍ물적 ... 까지○ 평정대상자 : 소속 : 직무등급 :평정요소평가항목내용척도구간직무수행능력관련 분야전문지식업무수행 분야에 대한 이론적ㆍ실무적ㆍ법규적 지식을 이해ㆍ활용하는 능력매우우수○우수○보통○ ... ■ 외무공무원임용령 시행규칙 [별지 제4호서식] (앞쪽)직무수행능력 및 직무수행태도 인사평정표1.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  한국동서발전 화학직 전공필기 시험자료-최종합격자

  화학직 전공시험은 화학+대기+수질분야로 이루어져있었음.화학분야1. 촉매의 역할2. 산 함유율이 없는 혼합 시, RTlnP/P는 무슨반응?3. 열역학 1법칙 식은?4. 에너지보존과 관련된 법칙은?5. 산화수를 비교하시오.6. 페놀과 톨루엔의 구조에 대한 문제대기분야1. ..

  자기소개서 | 5페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.02.17

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  NCS 직업기초능력평가(총정리)

  의사소통능력가. 의사소통능력의 의의1) 의사소통이란? ... 의사소통능력의 종류 1) 문서적인 의사소통능력 가) 문서이해능력 : 업무와 관련된 다양한 문서를 읽고 핵심을 이해 정보를 획득하고, 수집 종합하는 능력 나) 문서작성능력 : 목적과 ... 상황에 적합하도록 정보를 전달할 수 있는 문서를 작성하는 능력2) 언어적인 의사소통능력 가) 경청능력 : 원활한 의사소통을 위해 상대의 이야기를 집중하여 듣는 능력 나) 의사표현력

  시험자료 | 110페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.16

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  기업 면접평가표

  202"Job-Knowledge& Credibility" (해당)직무지식을 보유하였으며 직무경력에 대한 신뢰성이 있는가? ... 152"Job-Knowledge& Credibility" (해당)직무지식을 보유하였으며 직무경력에 대한 신뢰성이 있는가? ... 성명Job최종점수[평가항목]no평가 항목배점평가점수SABCD1"Communication &Human-Relationship" 커뮤니케이션 능력과 대인관계 형성 능력은 어떠한가?

  서식 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25 | 수정일 2022.08.03

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  지역사회복지론 - 지역사회문제사례분석 및 욕구설정

  2019-2학기 지역사회복지론 직무능력수행평가 1이 름학 번Ⅰ. 지역사회 문제사례 분석Ⅰ-1. ... 안전인증제가 효율적으로 활용되지 않고 있는데, 그 이유는 원룸 건물주가 방범 시설을 설치하는 비용이 많이 들기 때문에 설치를 꺼리고, 기준 이하의 등급을 받는 것을 피하기 위해 인증평가에

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.22

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  학교조직의 지도성 PPT

  접근 허쉬와 블랜차드의 상황론 - 조직구성원의 성숙도 를 상황적 요인으로 설정하여 구성원의 성숙도에 따라 지도성 유형이 달리 적용 될 때 효과가 높아짐 . - 조직구성원의 성숙도는 직무수행능력이 ... 주립대학 연구 - 지도성을 구조주도성 차원과 배려성 차원으로 분류 - 구조주도성 : 지도자가 조직 목표 수행을 중시 , 과업을 조직하고 설정 , 할당 하고 과업 집단의 성취를 높게 평가하는 ... 반영된 직무성숙도와 의지가 반영된 동기수준인 심리적 성숙도를 의미함 . - 4 가지 유형으로 지도성 분류 (P 126) 전통적인 지도성 이론의 종류02 3 상황적 접근 레딘의 3

  ppt테마 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  부울경 경상대학교 NCS직업기초능력 1주차~10주차 총 과제

  NCS기반 필기평가와 면접평가에서 가장 중요하게 다루는 것은 무엇인가직업기초능력 평가와 직무수행능력 평가를 가장 중요하게 다룬다5. ... NCS 직업기초능력 1주차 과제제1장 국가직무능력표준 및 직업기초능력소개1. NCS 능력단위란 무엇인가? ... 기관에서 원하는 인재를 뽑을 때 불필요한 spec이 아닌 해당 직무에 맞는 sepec을갖춘 인재들을 NCS 기반의 평가도구를 활용하여 선발채용하는 방식으로 지원자는진로목적에 적합한

  시험자료 | 21페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.01.16

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  (만점)GeLC NCS직업기초 1~10주차 과제

  능력중심 채용이란 불필요한 스펙을 배제하고, 직무에 맞는 스펙을 갖춘 인재를 NCS 기반의 평가도구를 활용하여 선발하는 방식을 말한다.이러한 능력중심 채용을 통해 기관은 해당 기관에서 ... 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 능력인 지식·기술·소양을 국가가 산업부문별, 수준별로 체계화 한 것을 NCS(국가직무능력표준, National Competency Standards ... NCS 능력단위의 구성을 구분하면 다음과 같다. 1) 기본 구성 요소 : 복수의 능력단위 요소, 적용범위 및 직업상황, 평가지침, 직업기초능력 등2) 능력 단위 요소 : 수행준거,

  시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28

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  NCS 직무능력성취도 산출 양식(서식)

  : 직무수행능력평가점수를 100점 만점으로 환산한 점수 ***직무능력성취도: 전공능력(NCS) 성취점수X80%+직업기초능력 성취점수X20% ③ 학생 직무능력완성도 산출 성취해야할 직무능력 ... 직무수행능력평가점수를 100점 만점으로 환산한 점수 *능력단위성취점수가 70점 미만인 경우 해당 능력단위를 성취하지 못한 것으로 판정 2) 능력단위성취비율: 교과목 학습자 중 능력단위성취점수가 ... 능력단위명 구분 학년 교과목명 직무수행능력평가점수 N C S 미용업 안전위생관리 전필 2 현장실습 P - 83.7 85.2 미용업 고객서비스 전필 2 현장실습 P - 고객시술 서비스

  서식 | 6페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.03.19

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  [국방부] 근무성적 평정표

  직무수행능력 평가 ※절대평가: 평정자, 확인자가 해당란에 √표시평가 요소정 의등 급ABCDE기획력ㆍ 창의적인 시각을 가지고 문제를 예측하고 실행 가능한 계획을 만든다.ㆍ 효과적인 설명이 ... )양(2할)(21∼28미만)가(1할)(21점미만)① 평정자점수② 확인자점수종합평가점수(①+②)점수/등급/서열/조정점최종점수※종합평가점수는 근무실적 및 직무수행능력 절대평가를 참조하여 ... 근무실적 및 직무수행능력 평가점수 ※ 상대평가:평정자, 확인자가 해당란에 점수 및 서열 부여분 포 율수(2할)(37.5∼40점)우(2할)(33.5∼37.5미만)미(3할)(28∼33.5미만

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  회사 인턴(OJT) 프로그램 기획안(기간별 일정,주간업무일지,직무평가표 모두 포함)

  직무 OJT 평가표인턴십 프로그램 직무 평가표교육대상자소속교육기간작성자(부서장)1. ... 평가 항목 (직무 역량)중점 교육내용항 목평 가점 수탁월우수보통부족문제지 식54321역 량54321태 도54321소 계(15점)최종 평가 (부서장 의견) ... 평가 항목 (태도·소양)항 목내 용평 가점 수탁월우수보통부족문제조직적응력조직의 기본문화를 이해하고 단기간내 적응능력54321자기계발업무를 통해 자기능력 개발 동기를 스스로 부여하며,

  서식 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.10.05

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  [경찰청] 근무성적 평정표(경정 이하)

  업무계획 수립, 중요 범죄 검거 등을 평가상훈으로 인한 상점과 징계 등으로 인한 벌점을 상계체력단련, 상시학습 이수 등을 평가근무태도 일반을 평가소계·담당 직무의 양·직무수행의 정확성 ... 제2호서식] ○평정연도 :근무성적 평정표(경정 이하)○대상계급 :○평정대상자소 속 :성 명 :제1평정요소제2평정요소단계별 평정자항목평정경찰업무 발전에대한 기여도포상교육훈련근무태도계근무실적직무수행능력직무수행태도계배점691323068620내용중요 ... ·직무수행의 신속성·직무 지식 및 기술·직무의 이해력·창의력 및 기획력·관리 및 통솔력·성실성 및 준법성·친절도 및 협조성·적극성 및 책임감소계제1차평정343계급성명 (인)제2차평정1.521.5계급성명

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  취업면접과 전략

  준비: 조직이해능력 -> 면접시: 직업윤리 -> 직업인으로서 지켜야 하는 최소한의 본분을 의미하는 영역으로, 인성평가의 주요 기준. ... 상사의 전달 내용, 매뉴얼, 설명서, 특정한 예시 문구 등의 문서 내용 중 질문에 해당하는 영역의 정보를 얼마나 해석해 낼 수 있는 지를 평가: 수리능력 -> 자료 해석을 할 수 있는 ... 회사 생활에서 발생 가능한 다양한 상황에 대해 어떠한 자세로 임하는지 혹은 어떤 가치관을 가지고 있는지에 대해 평가2.

  노하우 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.18

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  NCS 기반 교과목 강의계획서 작성 양식(서식)

  실습 ... 15 직무수행능력평가 ? 2차 직무수행능력 평가(평가자 체크리스트) ? 2차 직무수행능력 평가 피드백 16 향상/심화 과정 ? ... 실습 ... 7 직무수행능력평가 ? 1차 직무수행능력 평가(평가자 체크리스트) ? 1차 직무수행능력 평가 피드백 8 ... 수업목표 ... ... 이론강의 ... ... 직무수행능력평가 피드백 확인 - 개별 평가결과 확인(수업 전 완료) - 직무수행능력평가 시 미흡한 영역 피드백 ? 향상/심화 과정 및 재평가

  서식 | 4페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.03.17

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  사회복지행정론, 4주차-7주차의 학습 내용을 요약정리하고 그에 대한 본인의 생각을 작성하시오

  직무능력평가와 승진, 갈등 관리Ⅱ. 요약정리에 관한 내 생각1. ... 인적자원관리의 의의, 채용, 직무, 직무분석과 보상체계1) 인사관리 의의, 모집과 선발2) 직무분석과 직무명세서, 직원 개발에 있어 개념과 목적, 보상체계11. ... 문제발생, 목표설정, 일반 목표설정, 구체 목표설정, 정보수집, 대안 모색, 대안 평가, 최종 대안 선택, 계획 수립, 모의실험을 통해 기획 과정이 이뤄진다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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