"직위체계" 검색결과 61-80 / 9,995건

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  군경조직행동론_다음 사례를 읽고 서진표팀장의 리더십이 왜 적합하지 않은지 피들러이론을 적용해 분석하고 대안을 제시하시오.

  군경조직행동론다음 사례를 읽고 서진표팀장의 리더십이 왜 적합하지 않은지 피들러이론을 적용해 분석하고 대안을 제시하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 서팀장에게 찾을 수 있는 장점① 빠른 전달체계와 ... 일단은 먼저 과업 중심적인 서 팀장의 모습에서 긍정적인 부분을 어느 정도 찾아보고 부정적인 문제를 파악해보도록 하자.1) 서팀장에게 찾을 수 있는 장점① 빠른 전달체계와 일 처리능력CEO의 ... 관계좋음좋음좋음좋음나쁨나쁨나쁨나쁨과업구조화고고저저고고저저리더 직위 권한강약강약강약강약빨간색 표시를 한 네모 칸이 가장 리더에게 호의적인 상황이라고 볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  이슈 분석_학생, 학부모의 무분별한 교권침해 Issue로 촉발된 아동학대 관련법 개정 움직임에 대한 전반적 고찰

  이 부총리는 교원에 대한 무고한 아동학대 신고 증가로 인하여 교원의정당한 교육활동이 위축되고 있다는 취지의 발언을 하면서 억울한 피해교원들이 발생하거나 교권 침해 심지어 공교육 체계가 ... 의견도 적지 않다.실제로 단 1명의 학대 받는 아동도 없어야 한다는 아동학대 처벌법의 기본적신 정신, 틀을 방해하지 않으면서 정당한 교육활동이 수사 절차 등에 의해 위협받지 않도록 법체계 ... 교육청은 경찰이 수사 개시를 통보한 지 2주 만에 교사를 직위해제 하였다.결국 무혐의로 결론이 내려졌지만 학부모 민원이 지속적으로 이어지자 교육청은 직위해제 처분을 유지하는 쪽으로

  리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.08.12

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  법원행정처 전산직 합격 자기소개서

  분석, 주요기반체계의 취약점 점검 등의 업무를 수행하였습니다. ... 분석- 피해확산 방지를 위한 대응방안 대책 수립[취약점 분석]- 주요기반체계 및 정보체계 각 분야별(서버,네트워크 등) 취약점 분석- 취약점 종합 분석결과 보고서 작성* 근무기관/근무기간 ... 정보보호 관리체계 인증 및 운영- 정보보호 시스템 이벤트 로그 점검 및 장애대응?

  자기소개서 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.08.04 | 수정일 2021.08.18

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  [사회복지조직] 직위분류제와 직무분석, 공무원 임용시험과 직렬, 직류

  직무는 각 직위에 배당된 일을 말하며, 직무분석은 해당 직위를 담당하는 자가 해야 할 일의 내용과 책임을 체계적으로 정리하는 작업을 의미한다.직무분석은 직군, 직렬, 그리고 직류로 ... 직무분석의 결과는 직원의 보수 체계를 결정하는 기준이 되기도 한다.II. 임용시험과 직렬, 또는 직류공무원 임용시험에서 직렬 혹은 직류에 따라 과목이 달라진다. ... [사회복지조직] 직위분류제와 직무분석, 공무원 임용시험과 직렬, 직류I. 직위분류제와 직무분석직위분류제를 채택할 경우 선행되어야 할 내용은 직무분석(job analysis)이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.02

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  [공적조서][공적 조서][요청자료] 양호 교사에 관한 공적조서 예시입니다. 초중고 양호 교사 공적조서 작성은 매우 까다롭고 어렵습니다. 따라서 본 예시를 통해 공적조서 작성에 관한 고민을 말끔히 해결하시길 바랍니다.

  체계적인 성교육을 실시하였음. ... (예시: ○○초등학교, ○○중학교, ○○고등학교 등)2)란은 표창대상자의 현재 보직 명칭 및 직위를 기재한다. ... 직위(직급·계급)교사(고등학교 교감)?성 명○○○ (인)위의 기록이 틀림없음을 확인합니다.2023년 12월 20일추 천 관직 위: 교장성 명: ○○○직인(뒷면)?

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.20

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  인사행정론과제-직무평가의 방법

  장점: 체계적이고 과학적인 방법으로 타당성과 신뢰성이 인정됨, 직위간의 차이가 숫자표 시로 등급결정이 쉬움, 일부직위의 업무내용에 변화나 새로운 직무가 생겨도 원래의 것 으로 평가가 ... ☆요소비교법: 평가 요소를 선정하고 대표직위를 선정하여 대표직위의 평가요소별 서열을 결정한 다음 대표직위의 평가요소별 보수액을 배정하고 분류 대상 직위와 대표직위와의 비교, 평가를 ... 직위의 등급수를 정하고 분류기준을 미리 작성한 등급기준표(표준직무기술서)에 따라 직위를 배치함.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.22

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  인사행정_우리나라 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선 방안에 대해 제시하시오.

  맞춤형 채용제도의 도입과 정착, 보훈 보상체계 개편, 공직자 인사청문 문제가 처음으로 국민적 관심사가 되었다. ... 이미 내부에서 근무중인 구성원은 그동안 내부 조직 체계와 업무방식에 익숙해져 있고, 부정적인 관행을 답습하는 경우가 많기 때문이다. ... 하지만 2015년 인사혁신처의 국정감사 자료를 보면 개방형 직위제가 효과적으로 운영되지 못하고 있는 것으로 밝혀졌다. 46개 부처에서의 개방형 직위에 대한 운영현황을 보면 개방형 직위는

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  직위구조와 직무분석

  직무분석의 목적은 직무에 관한 합리적이고 체계적인 정보를 제공하여 인사관리의 기초를 마련하기 위한 것이다. ... 이러한 직위구조의 형성은 직위의 분류라고도 부른다.직위구조를 형성함에 있어서 어떠한 원리와 기준을 적용하느냐에 따라 직위구조의 형성은 다양하게 이뤄진다.조직 내 각각의 직위(Position ... 직위구조와 직무분석직위구조의 형성은 사회복지조직에서 근무하는 많은 구성원들과 조직 내의 여러 직위들을 일정한 원리와 기준에 따라 분류하여 범주화하는 것을 의미한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.10

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  고위공무원단 제도 - 교장공모제를 중심으로

  것이고 공모교장과 평교사들 간의 화합을 도모할 수 있는 운영체계가 마련되어야 하며, 공모교장직위를 단순히 수단으로 삼지 않고 책임감과 사명감을 가지고 공모교장제도의 도입 취지를 잘 ... 경쟁을 통해 임용된다는 점이 특징적이다.이처럼 고위공무원단 제도는 폐쇄형 임용체계의 문제를 해결하기에 효과적인 방안으로 도입되었으나, 제대로 시행되고 있지 않다는 지적을 많이 받고 ... 유형1)개방형직위개방형 직위제도는 공직사회의 경쟁력 제고를 위해 전문성이 특히 요구되거나 효율적인 정책수립을 위하여 필요하다고 판단되는 직위에 공직 내외를 불문하고 공개모집에 의한

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.11 | 수정일 2022.04.15

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  인사행정론 문제

  정리하자면 인적자원행정이란 공공조직에서 일어나는 인적자원에 관한 행정으로 추구하는 공적 목표를 달성하기 위한 인적 자원의 확보, 개발, 보상하는 일련의 체계라고 볼 수 있다.3). ... 사회, 조직 및 개인의 목표를 달성하기 위하여 인적자원의 확보 · 개발 · 보상 · 유지 · 이직 및 통합을 여러 환경적 조건과 관련하여 계획 · 조직 · 지휘 및 통제하는 관리 체계로 ... 문제2직위분류제의 개념과 직위분류제의 장점과 단점에 대하여 설명하고 직위분류제에 대한 자신의 견해를 논리적으로 서술하시오(15점)1).

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.05

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  [정부관료제론] 우리나라 정부관료제의 가장 큰 문제점과 개선방안

  성과관리 체계의 개선성과관리 체계를 개선하여 연공서열식 평가에서 벗어나, 성과에 따른 객관적이고 공정한 성과관리 체계를 수립하여야 한다. ... 성과평가 결과에 대해 인센티브와 패널티를 적절하게 활용하는 합리적인 보상체계의 마련이 필요하다. ... 직위분류제 도입의 확대순환보직 관행으로 인한 문제점을 해결하기 위해, 직위분류제 도입의 확대를 방안으로 들 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.13 | 수정일 2021.11.24

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  대한민국 인사행정의 문제점 및 개선방향

  그것은 과거 우리나라의 임금체계가 업무수행 능력과는 무관한 연공서열형 임금체계를 유지해왔기 때문이다. ... 그러나 현대의 경쟁사회에서 연공서열형 임금체계로는 기업 생존에 많은 문제점이 있기 때문에 성과급 임금체제의 일종인 연봉제가 도입되기 시작했다. ... 고위공무원단의 정원관리도 현행 계급별 관리에서 직위별 관리방식으로 전환되며, 승진은 계급별에서 직위별(국장급->실장급)으로 바뀌게 된다.고위공무원단의 전보는 해당 직위와 공무원 개인의

  리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28

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  직무분석에 대해서 아래와 같은 4가지 요인에 대해서 설명하고, 직무분석에 대한 개인적인 의견을 서술하시오.

  그러나 기능적 직무분석으로 인한 결과를 직무평가에 바로 적용하기는 어렵다.⑵ 직위분석 질문지법직위을 중심으로 분석하는 기법은 맥코믹 등이 개발한 것으로 194개의 항목으로 구성되어있는 ... 직위분석 질문지를 범주화하여 나누면 총 6가지의 범주로 분류할 수 있다. ... 직위분석 설문지를 바탕으로 표준화된 업무행동, 직무특성, 업무상태 등이 측정된다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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  직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시

  동작은 동작연구나 시간연구의 분석 단위가 된다.각 개인에게 할당된 과업의 집합으로서 조직 구성원의 수가 직위의 수이다. 개개인이 맡고 있는 과업이 합쳐져 하나의 직위가 된다. ... 여러 가지 직위를 단일 직무로 편성하는 일은 인적자원관리상 중요하게 여겨지는 작업이며, 직무분석의 토대가 된다. ... 이러한 방식으로 직무체계를 분류한 결과 총 4직군 18직렬, 39직무를 도출할 수 있었다고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  [공적조서][공적 조서] 스승의 날을 맞아 우수 보건교사에 대한 표창 상신용 공적 내용입니다. 보건교사 공적조서 작성에 어려움을 겪는 분들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

  체계적인 보건교육 및 성교육, 응급처치 교육 내실화? 창의적 체험활동(자율) 시간을 활용한 체계적인 보건교육 실시로 학생 자기 건강관리 능력을 키우도록 함 ? ... (예시: ○○초등학교, ○○중학교, ○○고등학교 등)2)란은 표창대상자의 현재 보직 명칭 및 직위를 기재한다. ... 직위(직급·계급)교사(초등학교 교감)?성 명○○○ (인)위의 기록이 틀림없음을 확인합니다.2023년 11월 07일추 천 관직 위: 교장성 명: ○○○직인(뒷면)?

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.07

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  직무분석에 대한 설명과 의견

  여기서 직위(Position)란 개인에게 할당된 과업의 집합을 의미하는데 개인마다 맡은 과업 집합이 다르므로 종업원 수와 직위 수는 같다. ... 즉, 직무의 내용과 성격에 관련된 모든 정보를 수집하고 수집된 정보를 관리목적에 맞게 체계적으로 정리하는 일이 직무분석이다. ... 직무분석 설명(1) 관련 개념직무(Job)란 작업의 종류와 수준이 유사한 직위의 집합을 의미한다. 여러 직위를 하나의 직무로 통합하는 일은 직무분석의 기초가 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2022.05.01

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  최종합격 한국해양대학교 한시임기제공무원 직무수행계획서

  체계를 마련하는 행정 실무자로 일을 한 적이 있습니다. ... 대학내 일반행정 및 학사 등 행정업무- 일반행정, 문서수발, 물품관리, 예산관리 등- 학사행정 등 업무1. ① 본인이 해당직위에 적합하다고 판단하는 이유② 해당직위와 관련 있는 경력 ... 관련 있는 경력·실적-저는 4년간 00대학교 산학연계팀에서 산업계가 요구하는 맞춤형 전문인력 양성체계를 구축하는데 있어 행정 실무자로 일을 한 적이 있습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2022.06.17

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  경상국립대학교 행정직 직무수행계획서

  .~ '25. 8. 31.경상국립대학교해양과학대학해양경찰시스템학과(통영캠퍼스)-목 차-① 본인이 해당직위에 적합하다고 판단하는 이유② 해당직위와 관련 있는 경력·실적③ 채용예정분야에서 ... 또한 체계적인 학적관리와 서무업무, 기타 교육과정 및 행정업무로 학생과 교직원이 교육·연구·학습활동에 집중할 수 있는 환경을 조성한 바 있다. ... 관련 있는 경력·실적-본인은 4년간 00대학 산학연계팀에서 재직하면서 우리나라 산업계와 외투기업이 요구하는 맞춤형 인재를 양성하는 체계를 구축한 바 있으며, 이러한 행정실무 경험이

  자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.07.12

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  보육교사 공적조서

  교사는 유아의 안전을 최우선으로 생각하며, 체계적인 안전 교육을 실시하였습니다. ... 또한, 창의적이고 체계적인 보육 프로그램을 개발하고 실행하여 영유아들의 성장을 효과적으로 지원하였으며, 다양한 부모 참여 프로그램을 통해 부모와의 협력 관계를 강화하였습니다. ... 추천대상자 명단 일련 번호 소 속 직위 (직급) 성 명 (생년월일) 재직기간 상벌 사항 공 적 사 항 1 2 현지조사 확인서 1.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.29 | 수정일 2024.06.18

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  [a+취득자료] 사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오. (1) 각 조직이론의 특성을 간략하게 정리할 것 (2) 각 조직이론 중 하나의 조직이론을 선정 후 해당하는 조직에 대한 예시를 제시하여 설명할 것(영리조직, 비영리조직의 예시 모두 가능) (3) 선정한 조직이론에 대한 자신의 견해와 사회복지에서 적용점과 한계를 제시할 것

  조직 내에서의 직위는 각각의 개인에게 주어지는 권리는 보장하며, 또한 조직이나 내부의 규정에서는 상세한 형태의 체계가 존재한다. ... 정부의 핵심에 해당하는 청와대 역시 개개인의 직위에 따라 권위가 차등적으로 부여되며, 정부를 구성하는 여러 부처 내에서도 이러한 모습은 동일하게 나타난다. ... 또한 하급자들은 주로 상급자의 지시와 명령에 의해 자신의 업무를 수행하며, 상명하복식의 체계는 관료제 이론에서 나타나는 수직적 위계질서의 형태로 구성된다.3.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.26

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