"채용전환형" 검색결과 61-80 / 17,536건

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  경상대학교 이러닝 <NCS직업기초능력> 과제물 1-3주차

  스펙 중심에서 능력중심 채용으로 전환이 필요한 이유는 무엇인가? ... 학벌이나 스펙이 아닌 역량과 능력을 통해 지원자를 파악하고 채용하여 개인과 기업, 국가의 능력을 향상시키기 위함이다.현재까지 우리 사회는 학벌 중심의 채용이 주를 이룬다. ... 갖춘 직원을 채용할 수 있고, 지원자는 스펙 쌓기가 아닌 직무에 맞는 능력을 키울 수 있다는 장점이 있다.

  시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.01

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  경상대 ncs직업기초 1주차 과제

  스펙중심에서 능력중심 채용으로 전환이 필요한 이유는 무엇인가? ... 스펙쌓기 위한 학습의 연장은 꼭 필요한 분야에서의 일 기반 학습으로, 높은 초기 취업 연령은 조기 노동시장 진입으로, 학력에 따른 연봉 차별 등 학력 중심 보상 구조는 능력중심 채용

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.16

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  NCS직업기초_1장 과제

  스펙중심에서 능력중심 채용으로 전환이 필요한 이유는 무엇인가?? ... 기존의 스펙 초월 채용 방식**종류-열린채용: 특별한 요건 없이 모든 구직자들이 채용시험에 지원 가능-오디션전형: SNS에 자기소개영상 또는 포트폴리오를 게시한 것을 통해 구직자의 ... 명확한 평가기준 부재-기존의 채용방식에 비해 번거로우며, 구직자들이 준비해야 할 것이 많아 부담감 증가-스펙 초월 채용이 또 다른 스펙을 조장하는 것에 대한 우려?

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.02

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  경상대학교 NCS직업기초능력 이러닝 과제물

  전환이 필요한 이유는 무엇인가? ... 스펙중심의 그간의 문제점은 상기 제시된 자격들이 기본적인 소양을 갖추고 있는지의 여부를 판단하는 기준이 아닌, 채용 시 당락의 여부에 영향을 미치는 기준으로 활용되어 취업준비생들에게 ... 포함하여 조직의 체제와 경영에 대해 이해하는 능력이다.(10)직업윤리업무를 수행함에 있어 원만한 직업생활을 위해 필요한 태도, 매너, 올바른 직업관이다.3.스펙중심에서 능력중심 채용으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.11

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  도요타의 인사관리

  채용4. 교육훈련(1) 신입사원 교육(2) 배치 후 도입교육(3) 전문화와 배치전환(4) 60세 이상의 재교육 훈련5. 성과방식6. 동기부여7. 도요타의 노사관계8. ... 도요타웨이의 큰 축은 ‘지속적인 지혜와 개선’ 과 ‘인간존중’이다.인간존중은 채용단계에서 가장 잘 나타나는데 도요타는 닛산에 비해 채용에 있어 개방된 편이다. ... 종래에는 월차 급여 20%를 연령급이 차지하고 있었으나, 1999년 10월부터는 직능자격과 능력에 따라 7등급으로 나누는 직능기준급과 업무수행능력 등을 평가하는 직능개인급제도로 전환되었다

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.10

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  NCS직업기초 1주차 과제

  이런 스펙 중심의 채용이 또 다른 스펙을 조장한다는 우려도 있기 때문에 불필요한 스펙이 아닌 해당 직무에 맞는 스펙을 갖춘 인재를 선호하기 때문에 스펙중심에서 능력중심채용으로 전환이 ... 전환이 필요한 이유는 무엇인가? ... NCS 기반 능력중심채용은 불필요한 스펙이 아니라 해당 직무에 맞는 스펙(On-Spec)을 갖춘 인재를 NCS 기반의 평가도구를 활용하여 선발하는 채용 방식이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02

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  테슬라 회사에 대한 발표자료

  가르는 소리 , 지면과 타이어의 진동 고급형 세단 , 뛰어난 성능 , 안전성종류 원통형 캔형 ( 각형 ) 파우치형 모양 특징 - 출력우수 - 전력소모가 크고 큰힘을 내는 제품에 채용 ... (2006) – 내구성 문제 , 파산위기 Model S 출시 (2012.8) – 22,477 대 (2013), 35,000 대 (2014)  미국시장 1% 2013 년 첫 흑자전환 ... BMW, 닛산의 충전망 공유 논의 후 세계표준 충전방식은 콤보 방식으로 통합될 확률이 높다 특허 개방 – 전기차 시장 확대 / tipping point( 작은 아이디어가 큰 트렌드로 전환

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.01 | 수정일 2021.02.03

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  한국도로공사 자소서

  주십시오.한국도로공사는 디지털 전환을 가속화해 고속도로 정비와 이용자 편의성 개선이라는 2대 사업을 추진해야 합니다. ... 한국도로공사에서 이러한 역할을 수행함으로써, 공사의 디지털 전환을 가속화하고, 고객 서비스를 향상시키는 데 기여하고자 합니다. ... 신입 인턴 채용 자소서 일반전형 경영 한국도로공사 채용 한국도로공사 자기소개서 한국도로공사 자소서 한국도로공사 자기소개서 한국도로공사 자소서 한국도로공사 신입 인턴 채용 자소서 일반전형

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.07

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  여성빈곤의 원인과 해결방안에 대해 기술하시오

  여성빈곤의 해결방안1) 양성평등채용2) 남성부양자 모델에서 양성평등한 모델로의 전환3) 가족구조 변화에 대응하는 제도 구축4) 사회보험제도의 개선4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 마련해야 할 것이다.2) 남성부양자 모델에서 양성평등한 모델로의 전환남성부양자 모델에서 양성평등한 모델로의 전환이 필요하다. ... 여성빈곤의 해결방안1) 양성평등채용직장과 가정의 양립지원 및 모성보호 비용의 사회 분담화 등을 통해 노동시장에서 나타나는 양성불평등을 해소하는 데 기여하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.26

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  경영학 인적자원관리 서술형 시험 대비 정리 / 족보 (A+)

  채용관리(채용관리, 모집활동, 선발관리-선발도구 신뢰도 타당도/선발오류, 배치관리)4. 인사이동(전환-4원칙과 방식전략적 인적자원관리, 지속가능 경쟁우위? ... -채용관리? ... 관계와 관련하여, 인력채용의 부문의 중요성이 크기에 채용관리가 중요하다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.06

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  시사이슈 분석_권성동 9급 공무원 사적채용 발언 논란으로 본 우리사회 공정성 이슈에 대한 고찰

  이번 대통령실 사적 채용 논란과 더불어 앞서 권 원내대표가 연루됐단 의혹을 받았던 강원랜드 채용 청탁 사건도 함께 비판을 받고 있는 것으로 보인다.네티즌들은 고작 9급이라고 하는데 ... 권성동 국민의힘 대표 직무대행 겸 원내대표가 대통령실 사적채용 논란을 비호하고 나섰다. ... 박탈감을 자극했다는 논란이 일고 있다.윤석열 대통령의 오랜 친구이자 강릉의 한 통신설비업체 대표 우모씨의 아들이 대통령실 행정요원으로 근무 중인 사실이 언론을 통해 보도 되면서 사적 채용

  리포트 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.07.23 | 수정일 2023.11.29

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  [합격보장] 서울교통공사 사무/전기/기계 2021면접대비 전자책<극비>

  채용에 대한 심층분석 6. ... 서울교통공사 면접 특징과 기출문제 1) 지하철 운행 소음 2) 여성전용객차 3) 무인운전 4) 비정규직의 정규직 전환 문제 5) 해외사업 진출 6) etc. 7. ... ·당신의 경력을 상세히 말해 보세요 ·왜 꼭 당신은 채용하여야 하는가? ·많은 기업중에 꼭 우리 기업이어야 하는 이유는?

  자기소개서 | 19페이지 | 50,000원 | 등록일 2020.09.08 | 수정일 2020.11.01

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  2020년도 LG화학 채용연계용 대학생 인턴쉽 자기소개서

  My Conpetency고성능 고분자 및 블렌드에 대한 이해를 높이기 위해 고분자 혼성을 수강했습니다. 고성능 고분자의 가공 방법인 용액 가공, 기본적인 블렌드에 대한 개념과 가공 조건에 따른 영향에 대해 집중적으로 배웠습니다. 열역학적인 요인으로 가공을 해석하려 했고..

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.20 | 수정일 2020.11.23

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  [고용노동부] 작업전환수당 지급 신청서

  (앞쪽)접수번호접수일처리기간: 7일신청인(근로자)성명주민등록번호주소(전화번호: )직종채용연월일현직근무 연월일분진작업 경력평균임금(뒤쪽 산정명세참조)작업전환 연월일작업전환 이후 직종신청액 ... 지급을 신청합니다.년 월 일신청인 : (서명 또는 인)휴대전화번호 :근로복지공단 이사장 귀하첨부서류없음수수료없음210㎜×297㎜[백상지 80g/㎡](뒤쪽)평균임금산정명세채용연월일. ... ■ 진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제29호서식] 작업전환수당 지급 신청서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [국가보훈처] 취업자 통보서 송부

  (전환예정일자)[ ] 무기계약직전환(전환예정일자)[ ] 전환없음고용방법[ ] 보훈특별고용 [ ] 채용시험 가점※ 유의사항1. ... 성별)( )학력주소전화번호고용 결과근무부서직급 등직종고용일월임금보훈특별고용통지서 번호제 호고용형태[ ] 정규직[ ](무기)계약직[ ]기간제( 년 월 일 ~ 년 월 일)[ ] 정규직전환

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [국가보훈처] 취업자 통보서 송부

  (전환예정일자)[ ] 무기계약직전환(전환예정일자)[ ] 전환없음고용방법[ ] 보훈특별고용 [ ] 채용시험 가점※ 유의사항1. ... 성별)( )학력주소전화번호고용 결과근무부서직급 등직종고용일월임금보훈특별고용통지서 번호제 호고용형태[ ] 정규직[ ](무기)계약직[ ]기간제( 년 월 일 ~ 년 월 일)[ ] 정규직전환

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [국가보훈처] 취업자 통보서 송부

  (전환예정일자)[ ] 무기계약직전환(전환예정일자)[ ] 전환없음고용방법[ ] 보훈특별고용 [ ] 채용시험 가점※ 유의사항1. ... 성별)( )학력주소전화번호고용 결과근무부서직급 등직종고용일월임금보훈특별고용통지서 번호제 호고용형태[ ] 정규직[ ](무기)계약직[ ]기간제( 년 월 일 ~ 년 월 일)[ ] 정규직전환

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [국가보훈처] 취업자 통보서 송부

  (전환예정일자)[ ] 무기계약직전환(전환예정일자)[ ] 전환없음고용방법[ ] 보훈특별고용 [ ] 채용시험 가점※ 유의사항1. ... 성별)( )학력주소전화번호고용 결과근무부서직급 등직종고용일월임금보훈특별고용통지서 번호제 호고용형태[ ] 정규직[ ](무기)계약직[ ]기간제( 년 월 일 ~ 년 월 일)[ ] 정규직전환

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  2020 상반기 산업은행 일반부분 자기소개서

  .)- 금융산업 디지털 전환의 현 위치 및 나아가야 할 방향에 대한 본인의 견해를 기술하고 본인의 디지털 역량개발노력에 대해 상세히 기술할 것(700/700)[디지털 금융의 활성화, ... *KDB Way는 채용 홈페이지를 참고하시길 바랍니다.자기소개 (1500자, 20문단 이내로 작성해주세요.)- 상기 KDB Way 중 본인과 가장 부합하는 것 두 가지를 선택하고,

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.14 | 수정일 2021.01.31

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  (만점)GeLC NCS직업기초 1~10주차 과제

  스펙중심에서 능력중심 채용으로 전환이 필요한 이유는 무엇인가? ... 능력중심 채용이란 불필요한 스펙을 배제하고, 직무에 맞는 스펙을 갖춘 인재를 NCS 기반의 평가도구를 활용하여 선발하는 방식을 말한다.이러한 능력중심 채용을 통해 기관은 해당 기관에서 ... 채용하고자 하는 적합한 인재를 선발하는 데 오류를 방지할 수 있고, 입사지원자는 불필요한 스펙이 아닌 적합한 능력을 개발하는 데 초점을 맞출 수 있으며, 정확한 진로 목표를 설정하여

  시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28

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