"대기업 인성" 검색결과 821-840 / 10,695건

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  (독후감) 마이더스 터치

  하지만 기업의 세계에서는 반대로 실수를많이 저지를수록 실수에서 더 많은 것을 더 빨리 배울 수 있고,결국에는 승리자가 된다. ... 실수를 할 때마다 사업가들의 인성은강해지고 그것을 바탕으로 더 크게 성장한다고 한다.이처럼 우리는 실패의 두려움을 이겨내야 한다. ... 많은 사람들을 부리고 큰 부와 명예를 얻을 수 있다는점에서 사업가라는 직업을 누구나 부러워한다.하지만 그 이면에는 실패에 대한 지독한 두려움이 도사리고 있다.바로 이 때문에 대다수의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.21

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  인적자원관리에서 선발의 방법으로 AI 선발이 각광을 받고 있는데 기존의 선발과 비교할 때 장단점에 대하여 서술하시오.

  직군별로 제시되는 게임을 수행하는 과정에서 뇌의 전전두엽 6개 영역과 관련된 역량(정서, 추론, 계획, 작업기억, 멀티태스킹, 조절, 의사결정)을 측정하여 직무수행에 필요한 인성과 ... 또한 참가하더라도 대부분이 기껏 제출한 서류를 훑어보는 차원에 그치는데 이 회사 CEO는 직접 질문까지 서슴없이 한다. ... 인공지능이 지원자의 표정, 음성 등 생체정보를 분석한다.둘째, 기업이 면접 일정과 접속링크를 설정하면 정해진 날짜에 지원자가 접속한다.셋째, 기업지원자는 인터넷을 연결하고 캠과 마이크를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.28

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  제주항공 SWOT 분석

  기업분석 Summary기업명제주항공설립자애경그룹현대표이사이석주본사소재지제주특별자치도 제주시 신대로 64 (연동,건설공제회관3층)희망근무지김포인재상신뢰, 저비용, 도전, 팀워크, 안전비전동북아 ... 능력- 각 지역의 취항지를 얻기 위해서는 각 국가의 비행 관련 당국과 관계 유지가 필요하며 이를 위해서는 의사소통 능력이 중요함1- 매년 하반기에 일반직 공채 채용 공지- 서류전형-인성검사 ... No.1 LCC조직도주요사업여객운송, 화물운송매출액1조 2500억원평균연봉3,400만원경쟁사리스트(3개기업이상)대한항공아시아나항공진에어대표상품여객운송, 화물운송, 면세업MarketShare제주항공

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.13

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  [ 직업상담사 2급 필기 ] 전과목 요약 요점정리

  : 흥미- 직업선택 : 개인의 인성 표출을 의미- 인성과 직업환경간 적절한 연결R현실형(실재형)기계, 직선적, 솔직함기술자, 엔지니어, 자동차 및 항공기 조종사, 농부, 목수I탐구형분석적 ... - 채용정보 기업 : 벤처기업, 외국계기업, 강소기업, 일학습병행기업 (*중소기업x 금융기업x 환경친화기업x)- 공학계열 : 건축학과,안경광학과,해양공학과,조경학과- 자연계열 : 생명과학과 ... 힘의 행위*국가직무능력표준(NCS) 수준체계는 1수준~8수준의 8단계로 구성*한국표준직업분류-직능수준 우선중심-10개 10진법*한국고용직업분류(KECO)- 10진법 중심의 분류- 대분류

  시험자료 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.25 | 수정일 2022.11.09

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  아모레퍼시픽 기업조사

  )4) 1차 면접 문제 해결 역량검증(PT, 토론 등 역량 검증), 자기소개서 기반의 구조화 면접5) 2차 면접 AP 가치, 문화 적합도 및 인성 검증6 최종합격 (신체검사 진행 ... 홈페이지를 통한 지원서 접수)2) 서류전형 (지원자격 및 자기소개서 기반의 심층평가 진행)3) 인·적성검사 (직무 수행상 요구되는 기본 소양 검증/ 신입: 인·적성 검사, 경력: 인성검사 ... 앞으로도 끝없는 혁신으로 미의 영역을 개척하며, 아름다움으로 세상을 변화시키는 원대한 기업으로 도약하고자 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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  토드 로즈의 <평균의 종말>, 우리는 평균과 획일이라는 허구에 갇혀 있다.

  학교 성적이 그렇고, 기업의 성과측정이 그렇다. 그런데 이런 평균주의는 단 하나의 잣대밖에 없으므로 그 잣대로 측정이 불가능한 요소들은 제외되기 마련이다. ... 즉 개개인은 오류가 아니며(평균에서 멀리 떨어졌다고 해서) 개개인을(재능, 지능, 인성, 성격 같은) 가장 중시되는 인간 자질에 따라 단 하나의 점수로 전락시켜서는 안 된다는 믿음이 ... 그리고는 낙오는 오롯이 개인의 몫이다.이러한 평균주의가 사회 전반으로 번진 데는 기업의 생산 라인에 평균주의를 도입한 테일러의 공이 크다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.27

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  기업가정신 및 창업기초 강의노트 족보 시험문제

  사내 기업가정신 활성화 방안1) 기업이 원하는 인재상#기업이 채용하기를 바라는 인재상의 변화성실, 근면, 정직, 책임 창의, 도전, 열정, 글로벌 역량, 인성#매출액 100대 상위기업들이 ... 실패를 벌하지 마라기업가정신-사내 벤처링의 형태로 나타나게 됨. 2000년에 대기업에서 분산된 사내 벤처링#KT-기업 내 벤처 제도 도입. 98년 벤처기업육성 특례규정 제정. ... 평균 28세에 취업해서 53세에 퇴직하고 대도시 건강수명은 78세이다.2) 퇴직 이후의 삶재취업은 어렵기 때문에 퇴직 후 프렌차이즈 창업을 많이 하고 있음.3) 베이비부머 세대의 창업

  시험자료 | 113페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.16 | 수정일 2021.10.21

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  한국사회에서 제기되는 불평등, 불공정과 관련한 주제를 한가지 제시하고 그러한 현상이 나타나는 원인은 무엇이며 어떠한 해결방안이 있을까요

  이와 반대로 1970년대 이후 전 세계적으로 자본소득이 증가하고 있는데, 자본소득은 GNP대비 기업의 이윤의 비중이 대부분을 차지하고 있으며, 기업의 이윤은 기업의 유형에 따라 달리 ... 단순히 학업성적이나 내신으로 학생을 뽑는 것이 아니라 인성, 자원봉사활동 경력, 가족의 경제소득 수준 등을 종합적으로 고려해 입시를 진행한다면, 저소득층 자녀의 명문대 진학률도 높아질 ... 실제 우리나라의 경우, 대기업 임원의 연봉은 일반직원 연봉의 최소 10배 이상 차이가 나고 있으며, 이러한 연봉 격차는 매년 크게 확대되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.06.12

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  포스코엠텍 기업조사

  포스코 그룹은 2차전지 분야에서 수직계열화가 가장 잘되어 있는 기업 중 하나 이기 때문에, 포스코 엠텍은 향후에 성장 가능성이 높은 기업이다.경쟁사같은 탈산제 경쟁사로는 PJ메탈이 ... 철강을 제조할 때 광석을 용해함 (쇳물에 탄소가 많음)제강: 용해된 쇳물에서 불순물을 제거하는 과정압연: 철을 고객사에서 요구하는 다양한 형태의 제품으로 만드는 과정(기타 용어)*인성 ... 또한, 알루미늄 탈산제는 제강 제품 및 스테인리스 철강의 용접성 인성을 강화시키고 고온과 부식에 대한 저항력을 강화시키며 용강 및 슬래그 탈산과 Al 성분조절 및 충력치를 다변화에도

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.21 | 수정일 2024.02.01

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• (주)진원기술사사무소
  기업보고서

  • (주)진원기술사사무소 (보고서 8건)

  • 대표자명	인성남	사업자번호	120-81-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	그외 기타 분류안된 전문, 과학 및 기술 서비스업
    제공처

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  [탐구활동보고서] 우리 사회의 약자들에 관해 탐구한 활동보고서입니다.

  그렇다면 대기업의 해고 노동자들은 사회적 약자인가? 강자인가? ... 단지 대기업의 노동자였기 때문에 사회적 약자로 분류하지 않는 것은 정당하지 못하다. ... 노숙자나 장애인 같은 계층도 당연히 사회적 약자이지만, 단지 대기업 노동자들이나 생산자가 돈을 번다고 해서 사회적 약자가 아니라고는 할 수 없다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.11

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  취업과외 자료 - 공학계열 직무 소개 및 취업 준비 기초자료

  국내 총 58만개 중 30년이상 생존확률 : 25%대기업 : 상호출자제한 기업 - 자산총액의 합계액이 5조원->십조원 이상인 기업집단그래서 지금은 28개 대기업만 남음.중소기업 : ... 왜냐하면~< 인성면접 & 역량면접 >1. 나의 예상질문과 준비할 것? ... Positive 긍정적이고발랄함-태도 : 면접 대기자의 행동 특이사항 모니터링 후 면접관한테 보고 (복장, 태도)3.

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.16

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  사회복지사의 기관에 대한 윤리기준에 대하여 토론하세요

  거버넌스가 반드시 정부와 민간기관(사회단체와 기업) 간의 협력만을 의미하지는 않는다. ... 사회복지기관에서 직원을 채용함에 전문성과 인성 검증을 소홀히 하면 후에 그 직원이 기관의 변화, 발전에 장애가 될 가능성이 높은데, 이것은 인사책임자의 윤리경영상 책임이다.(3) 서비스에 ... 또한 클라이언트와의 관계 윤리에 대해서도 사회복지윤리강령은 상세히 적시하고 있다. 사회복지사는 클라이언트의 경제적 지위나 장애 등의 이유로 차별하지 않는다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.13

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  1. 연예 아티스트 매니지먼트기업과 아티스트의 개념 2. 아티스트 매니지먼트의 필요성 및 역할 3. 연예 아티스트 매니지먼트기업의 특성 4. 대중음악 아티스트 매니지먼트기업의 탄생과 이해

  이후에 들면서 더욱 발전되기 시작했다.1980년의 음악 엔터테이먼트 산업에 발전에 힘입어 1990년대 부터 막대한 자본을 둔 기업 형 매니지먼트 기업이 생겨나고 1995년에 SM엔터테인먼트가 ... 지금과 같이 공개모집을 통해서 아티스트를 발굴하고 인성과 재능을 평가하는 시스템은 자리 잡지 못했으며, 소속 아티스트에 대한 트레이닝을 전문적으로 실시하고 체계적인 관리시스템을 완비한 ... 당시 연예매니지먼트사와 소속 아티스트의 관계는 주로 매니지먼트사가 주도하는 경우가 많았으며, 대부분 수직적인 구조였기 때문에 아티스트매니지먼트사의 우월적인 지위를 남용하는 피해가 다수

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  인공지능과 교육의 관계

  교육은 지식을 가르치고 사람을 양성하는 것이고 선생님의 작용은 지식만 전파하는 것이 아니라 감정 교류와 아이디어 교류를 통해 학생을 사람으로 양육하고 학생의 인성을 개발하는 것입니다 ... 소프트웨어를 다양하게 접할 수 있는 기회를 교육부와 같은 공공기관에서 제도적으로 마련할 필요가 있고 기술적으로 인공지능과 관련된 기초학문 분야에 대한 적극적인 육성과 더불어 정부와 기업의 ... 있는 계기가 되었습니다.이번 논의를 통해 교사의 역할은 어떻게 되어야 하는지, 앞으로 인공지능을 교육에 활용하려면 어떻게 해야 하는지 등에 대해 생각해보았습니다.먼저 교사의 역할에 대해서

  리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.29

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  2주부터 5주까지 학습한 여러 진로이론을 바탕으로 우리 삶의 많은 부분에 결정적인 영향을 미치는 진로선택의 요인에

  이에 따라 개인의 행동양식이나 인성유형은 직업선택과 발달에 많은 영향을 주게 되며 직업선택이 개인의 타고난 유전적 소질, 문화적 요인이 서로 상호작용하여 나타난다고 하였다.2) 진로흥미이론의 ... 대표적인 직업은 사회복지사, 간호사, 종교지도사, 상담사 등이 있다.(5) 기업적 유형기업적 유형은 지배적, 통솔력, 지도력, 설득적, 야심적, 경쟁적, 외향적, 열성적 등의 성격 ... 이에 따라 여러번 이론을 개정하면서 성격과 직업환경에 대해서 새로운 개념과 개념들의 재조직화를 통해 명료하게 하며 확장시키면서 이론의 일관성이 유지될 수 있었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  청년실업

  또한 노동력 활용도의 직접적 지표라 할 수 있는 청년층 고용률(취업자/생산가능인구)도 감소하고 있으며, 주요기업(30대 대기업집단, 공기업, 금융업)의 취업자 수도 매년 감소추세에 ... 또한 회사들은 그들의 인성과 내면을 보기 보다는 학벌을 보고 사람들을 평가하고 뽑게 된다. 좋은 학벌을 가지지 못한 사람들은 자연스레 회사의 면접에서 떨어지게 된다. ... 청년들의 타지역으로 이동을 막기 위해 지역 자치기관에서 양질의 일자리창출을 목적으로 지역일자리사업, 대기업유치를 위한 절세 혜택과 기업부지 무상 임대 등을 위해 힘써왔지만 객관적으로

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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  [리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보시오.

  서번트 리더십을 처음 주장한 그린리프가 리더십은 스타일(개성)과 무관하며 본질(인성)에 대한 문제라며 “리더십은 인성을 행동으로 표현한 것이다”라고 한 말을 오늘날의 리더들은 곱씹어 ... 제이 엘리엇 전 애플 수석 부사장은 “(애플이) 놀라운 기업 혁신을 이뤄낼 수 있는 것은 바로 창의적인 리더십을 가진 리더(스티브 잡스) 덕분”이라고 말한 바 있다.4) 공감형 리더십공감형 ... 다만 지나칠 경우, ‘간섭’으로 비칠 수 있으며, 독립적이고 스스로 일을 찾아 하는 스타일의 구성원과는 마찰을 일으킬 수 있다.현대의 이상적 리더십, 서번트 리더십1980년대 이후

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  (방통대 2020학년도 1학기 출석수업대체과제물 - 청소년진로지도및상담 공통) 진로상담의 다양한 이론 중 관심이 있는 2가지 이론을 선택하여 그 이론을 선택한 이유를 기술하고, 각각의 이론의 개요, 주요 내용, 이론에 대한 자신의 견해 등을 기술하시오.

  하지만 심리검사 결과는 내담자가 현재 가지고 있는 개인의 특성의 결과라는 점에서 해당 특성이 어떠한 과정을 거쳐 형성되어 왔으며, 미래에 어떻게 변화할 수 있는지에 대해서는 확인하기 ... 풍부하며 비순응적이나 규범적 기술이 부족하다.사회적 유형타인과 일하고 타인을 도우는 것을 좋아하나 기계와 도구 등 조직적이고 질서정연한 활동을 싫어하며 과학적인 능력이 부족하다.기업가적 ... 따라서 나는 본 이론에 대해 자세히 살펴보기 위해 홀랜드의 인성 이론을 선정하였다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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  2021-1 취업리더십 성공DNA 강의요약본

  그 중 불확실성에 관심이 많음.기업에서 인정받는 글로벌 인재의 요건 : 창조성, 융합능력, 글로벌역량, 인성과 태도, 리더십대학이 배출하는 인재 : 전공, 복수전공, 교양, 글로벌 ... 지로 스포츠의 짐 젠테스: 나이키처럼 성공하고 싶습니다.내적 변화(Internal Transformation): 보통 극적인 구조 조정이 필요한 정체된 대기업이 활용함. ... 선언문을 몇 번이고 다듬어서 삶의 지침으로 삼아야 함리더십의 개념, 최우선의 가치관, 성취하고자 하는 욕구, 변함없는 희생과 헌신이 포함되어야 함.미션 선언문을 잘 쓰는 방법미션에 대고객이

  시험자료 | 41페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.06.21

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