"대기업 인성" 검색결과 741-760 / 10,687건

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  최근 기업들은 기업의 사회적 책임활동(CSR)을 통해 자사의 이미지를 증진시키고자 노력하고 있다. 즉, 기업의 CSR 활동이 기업에게 있어 중요한 마케팅 전략인 것이다. 따라서 학습자는 특정한 기업의 CSR

  [대학생 동북아대장정] 미래사회의 주역이 될 대학생들이 교육과 탐구, 상호교류를 통해 다양한 경험을 쌓을 수 있도록 지원해 젊은 글로벌 리더로 성장할 수 있도록 지원한다. ... 인성교육지원, 리더십교육지원, 생활교육지원, 교보교육대상, 수상 등 다양한 교육지원 사업을 지원한다.결론"사람들은 공기 없이는 살 수 없지만, 공기 때문에 살지는 않습니다. ... 즉, 기업의 CSR 활동이 기업에게 있어 중요한 마케팅 전략인 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오.

  참고문헌주제 : 생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오.서론사회 전반에 걸친 기술, 정보, 과학의 발달은 기업이 요구하는 인재상의 변화를 가져오고 ... 구조화 면접은 인성, 역량, 토론, PT 면접과 같이 직무별 요건에 따른 유형을 다변화하여 미리 동일한 직무군에 관한 질문과 내용 개수를 정하여 진행하는 면접을 뜻하며, 직무수행 경험과 ... 관련된 질문을 세분화하여 직무역량 파악에 중점을 두고 직무수행과 무관한 영역은 대부분 배제한다.2) 면접의 장단점면접의 장점은 지원자의 정보를 사전에 파악하고 진행하기 때문에 질의를

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.16

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  기업의 CSR (유한양행)

  이러한 노력으로 부패와 관련된 대내외적인 신뢰도를 높였다.두 번째로, 유한양행은 ‘기업에서 얻은 이익은 그 기업을 키워준 사회에 환원해야 한다’라는 창업자 ‘유일한 박사’의 창업정신을 ... 의약품 외에도 인류의 건강과 삶의 질을 높일 수 있는 다양한 사업에 진출하며 미래의 지속성장을 위해 노력하고 있다.유한양행의 경영 핵심 가치는 철저한 인성, 직무, 리더쉽 교육을 통해 ... 기업현황유한양행은 1926년에 설립된 제약기업으로, 창업이래 지금까지 신뢰와 정직의 기업문화를 가지고 우수한 의약품 생산과 국민보건 향상에 매진해왔다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.11

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  직종별 채용동향

  공공기관 대표적인 공공기관 한국철도공사 채용 절차 : 서류검증 ( 배수 없이 적격자 전원 필기시험 시행 ) - 필기시험 (2 배수 ) - 면접시험 및 인성역량 ( 필기 ) - 철도적성검사 ... 공무원 연도별 9 급 경쟁률 24기업 ( 대기업 , 중소기업 ) . . .03. 기업 ( 대기업 , 중소기업 ) 대기업 , 중소기업 대표적인 대기업 2603. ... 기업 ( 대기업 , 중소기업 ) 대기업 , 중소기업 EX) 3103. 기업 ( 대기업 , 중소기업 ) 달라진 채용트렌드 3203.

  리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.03 | 수정일 2019.12.08

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  삼성의 임원은 어떻게 일하는가

  다른 현대,대우등 대기업들도 있었는데 삼성에서 고졸취업자를 뽑는다고 하니 신선한 느낌을 가졌고 삼성은 어떤기업인가라는 호기심이 있었는데 이책을 통해 조금이나마 해소된 것 같다. ... 스펙이 아닌삼성의 절대적인 채용기준은 바로 인성과 가치관이다.삼성의 임원들은 진실한 마음으로 모든순간에 최선을 다한다고한다. 모든사람을 진심으로 대하고. ... 삼성공채 10명중 4명이 지방대출신이고 삼성전자 임원,지방,전문대,고졸출신이SKY출신보다 많다고 한다.삼성은 채용때부터 우수한 인력을 발굴하기 위해 노력한다고 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.12

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  이에 ‘인성검사’ 등을 통해 해당 지원자가 어떠한 성향을 가짐을 파악하면서 잠재적인 리더를 채용하고 있다. 이를 통해 서번트 리더쉽의 발전 가능성과 확장성을 확인 할 수 있다. ... 공동의 목표가 무엇이든 제공하는 업무에 대해서 충실하게 수행할 수 있는 팔로워를 원했기 때문에 리더쉽이란, 카리스마가 있는 리더와 주어진 업무에 대해서 성실하게 수행할 수 있는 팔로워를 ... 결과론적으로 보면, 어떠한 결정에 대해서 개인의 방향성을 발전시키면서 핵심적인 역할을 가능하도록 하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  실습기관 분석 보고서

  기존에는 기업이나 단체의 후원으로 충분히 해결할 수 있는 부분이었으나 코로나 상황 이후 개별 후원이나 기업 후원이 대부분 줄어든 상황은 센터의 장기적 발전에 대한 대책이 필요하다고 ... 문화 체험/ 예절교육사회 환경의 폭넓은 가치를 배우고 직접 체험, 전통예절과 생활예절 체험, 민속놀이 등종이접기다양한 종이접기 만들기 수업행복한 NIE 교실협업능력, 의사소통능력, 인성 ... 정기적으로 지원되는 예산의 경우 센터의 일상적인 프로그램을 진행하는 것에 대부분 사용되는 것 같다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.03

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  학교 사회복지사의 역할을 중심으로 자신의 강점과 약점을 분석하고 개선방안에 대해 기술하시오

  이러한 학교사회복지사들은 주로 청소년 상담사나 임상심리사로 활동하던 사람들이 이직하면서 그 영역이 확대되고 있는데, 최근 들어 일반 기업체에서도 직원 복지 차원에서 학교사회복지사를 ... 과정에서 나의 부족한 점을 발견하고 개선하기 위해 노력하였다.사회복지사로서 학교 현장에서 학생들을 대상으로 상담 및 지도 업무를 수행하기 위해서는 전문적인 지식과 기술뿐만 아니라 인성 ... 둘째, 상대방의 이야기를 경청하며 공감대를 형성한다는 점이다. 셋째, 다른 사람에게 도움을 줄 때 보람을 느낀다는 점이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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  새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

  이에 본론에서는 새로운 인재상은 어떤 사람인가에 대해 알아보고, 사회나 개인이 대비할 과제에 대해서 고찰해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. ... 더한다는 의미로 인문학을 토대로 인간에 대한 이해와 기본 소양을 갖춘 후에 그 기반 위에 창의성을 발휘하는 것으로 새로운 시대의 인재상으로 가장 중요한 역량중의 하나임을 이미 많은 기업가들이 ... 시대의 흐름에 따라서 사회적 패러다임의 변화와 그에 따른 핵심역량도 변화되고 있으며 창의융합 능력과 메이킹, 전문성 역량, 인성 역량 등을 핵심적 인재상으로 말할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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  21세기 기업의 인재상 시험정리 및 최신 족보 총 54문제

  )의 의미 PAGEREF _Toc390011398 \h 29 Hyperlink \l "_Toc390011399" - 전문성/창의성/인성을 배양하는 길, 테크노크라트 PAGEREF _ ... TOC \o "1-3" \h \z \u Hyperlink \l "_Toc390011394" 1차시 : 우리나라 100대 기업이 원하는 인재상 PAGEREF _Toc390011394 ... 화이부동* Intimate zone(15-46cm) - 신체적 접촉이 일어날 수 있고, 얼굴표정이중요 (대표이사 사장)학력 : 용인대학교 경찰행정학, 서강대학교 석사수상 : 2008년

  시험자료 | 144페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.16

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  (청소년진로지도 및 상담) 진로상담의 다양한 이론 중 관심이 있는 2가지 이론을 선택하여 그 이론을 선택한 이유를 기술하고

  대부분 자애롭고 이타적이며, 배려심이 많아 다른 사람들에게 좋은 평가를 받는 성격이다. ... 대표적인 특성은 높은 사회성과 친화성이다.다섯 번째, 진취형은 기업형이라고도 불리는데, 이들은 자신이 기획하거나 지향하는 목표를 성취하고 실행하는데 있어 뛰어난 능력을 보인다. ... 반대로 창의성이 요구되는 환경이나 불확실한 성격을 가지는 업무에 대해서는 회피하거나 적응에 실패하는 모습이 나타나며, 이러한 직업 환경에는 잘 맞지 않는 편이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  경영학개론_대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오.

  특성이론은 리더가 자질이나 인성을 선천적으로 타고난다고 보는 견해로 주변 상황이나 환경에 상관없이 리더 역할을 잘 수행한다고 본다.리더십 행동이론은 리더의 개인 특성보다는 성공한 리더가 ... 리더십 이론 중 특성이론과 행동이론이 리더십의 효과성을 잘 설명하지 못한 한계를 극복하고자 등장했다. 1990년대 이후에는 리더십에 대한 연구가 활성화되면서 기업가적 리더십, 혁신적 ... 학술적으로 가장 먼저 정립된 리더십이론 특성이론이다. 1900년대 초반에 시작해 1940∼1950년대에 정립되었고, 1950년대 이후에는 미국 오하이오 주립대학교에서 행동이론이 연구되었다

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  매니지먼트 사업부문 업무 분장(R&R)

  에이전트 관리- 대기업 광고주 Key Man 인프라 구축. 그룹 내 브랜드 공략- 목표 브랜드 개발. 영업망 구축1. 4. ... 자세(attitude)- 교양과 인성에 대한 수준급의 자세가 필요. 배우가 공인은 아니지만 공인 이상의 영향력을 행사 할 수 있음- 직업 특성상 결여 되어 있는 사회성 확대. ... 전문기업 및 MD 와 함께 다양한 카테고리에 경쟁력 있는 상품을 개발 유통하여 새로운 시장을 지속하여 확대3.4. 미디어 콘텐츠. 방송, 온라인.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.24

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  발로뛰는 스타트업 7주차 강의노트 2021-1학기

  여행 플래닝"Q : 대기업에서 활동하면서 가장 기업에 남은 부분으로는 어떤 것이 있나요?" ... 7강-1대기업에서의 경험과 창업 성공 과정"경진대회 우승 후 창업 성공""소상공인 대상 HR 전문기업"알밤 서비스 운영⊙김진용 대표님2015~주식회사 푸른밤 설립2014 KBS 황금의 ... ⊙우수한 연수 성적⊙신사업 부서에 자원Q : 대기업이었기 때문에 경험할 수 있었던 부분이 있다면 무엇이 있을까요?

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.06.13

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  무대화술로 푸는 취업성공전략 기말고사

  대기업 입사는 하늘의 별 따기고 갈 만한 중견·중소기업들은 [()] 연봉이 얼마인지조차 알려주지 않는다. ... 어학성적, 자격증 등 '스펙'을 탈피한 채용 방식은 최근 대기업 채용의 기본이 됐다. ... 특히 올해 입시에선 인성 평가가 강화되며 봉사활동의 중요성이 한층 커질 전망이다.

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.16

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  교육학개론 ) 4차혁명시대의 교육의 특징을 3가지 이상 제시하고 논하시오

  이 과정에서 지식을 창출하고 활용하며 인지적 역량을 사회 발전을 위해 가치 있고 선한 목적으로 활용할 수 있는 성숙한 인성 개발이 반드시 있어야만 한다.이러한 인성 교육에는 다양한 ... 따라서 보편화된 지식을 사용하여 실제적인 문제를 해결할 수 있는 핵심 역량을 개발하기 위한 교육이 필요하다.이러한 필요에 대해서는 어느 정도 정책적인 지원과 현실적인 움직임이 있어 ... 종사하게 될 것으로 예측된다.인공지능금융거래, 로봇 의료활동, 자동차 자율 주행 등 다양한 산업분야에서 AI로 대체되는 과정에서 윤리문제는 반드시 대두될 것이며 이러한 이슈들에 대해 기업은

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.15

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  독서가 공부를 이긴다[정하나, 박주일] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

  기업에서는 직급별 필독서를 통해 인사관리를 하고, 학교에서는 입학사정관 전형을 통과하기 위해 아이들의 독서 포트폴리오를 관리한다. ... < 독서가 공부를 이긴다 >4 - 1정하나 · 박주일연세대학교 교육대학원을 나와 13년간 초등학교 교사로 아이들을 가르쳐 왔다. ... 두 아이의 엄마이자 초등 교사로서, 어떻게 하면 인성과 지성이 모두 건강한 교육을 시킬 것인가를 고민해 온 끝에, 비싼 사교육을 통해 강압적인 교육 환경에서 자란 아이들보다 엄마의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.13 | 수정일 2023.11.06

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  [탐구활동보고서] 서울대학교 컴퓨터공학과에 대한 모든 것을 담았습니다. 서울대 컴퓨터공학과에 지원하실 수험생들이 보면 큰 도움이 될 것입니다.

  졸업 후 진로- 기업계공기업, 금융기관?등?자체적인?컴퓨터?시스템?관리를?필요로?하는?기업이나 소프트웨어?개발이?필요한?업체?등?컴퓨터와?관련된?대부분의?직업을?가질?수?있다. ... 기업은 삼성, ?LG, 구글, 마이크로소프트, IBM?등?국내외? ... 서울대학교 학생부종합전형 일반전형컴퓨터공학부 분석 보고서20 . . .Ⅰ.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16

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  민주시민의 길_ㄱㅎㅇ교수님 파트

  사립학교로 주 정부에 등록홈스쿨링을 지원하는 사설교육기관에 입학하여 소정의 등록금 납부 (학년에 따른 자료 제공)수업연한, 수업일수 등을 법으로 정한 경우 있음저성장 사회-조세 부담증가(대기업 ... 명문대 입학- 인생성공의 보증수표 아님대학을 가기 위한 공부가 아니라대학 이후의 경쟁에서 살아남기 위한 공부자기 주도 학습 능력 신장인성교육진흥법법시행입법목적 : 건전하고 올바른 인성을 ... 시.도 교육감은 매년 인성교육 시행계획을 수립하Character Education교화 vs.

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.06

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  인사관리,국가직무능력표준 NCS,인재육성정책,NCS의 정의,NCS의 특성,인재육성정책 현황,NCS의 한계점

  비경제적 교육훈련 대학 졸업 후에도 직장을 갖지 못하는 20 대 증가 구 직자들의 스펙 비용 ( 평균 1 인당 4 천만원 ) 과 기업의 재교육 비용 ( 평균 1 인당 6 천 88 만원 ... ) 의 이중 비용 학벌사회로 인해 적성과 다른 곳 입학 신규취업자의 학교에서 배운 내용과 기업 직무 간 불일치 비율 . 2011 년 기준 4 년제 대학 ; 14.0%, 전문대의 경우 ... 서류 전형 면접 기존의 인성검사가 새로운 직무인성검사로 대체됨에 따라 직무수행능력 , 직업기초능력 , 직무적합도 등을 평가 이력서와 자기소개서 두 부문 모두에 NCS 직무역량평가를

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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