"인사관리의 특징" 검색결과 841-860 / 22,322건

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  한국직업사전이란

  이해가 확산되고 이를 통한 효율적 조직관리/ 인사관리의 합리성 도모.한국직업사전의 역할①직업상담의 기초자료②취업알선 시스템에서 구인, 구직의 연결고리③직업분류의 자료④직업훈련과 직업교육의 ... 인사관리 업무와 직업전문가의 직업연구에 중요한 참고 자료가 됨.②한국고용정보원은 2004년부터 2011년까지 산업별로 실시한 직업의 직무조사 결과를 통합,정리해서 2012한국직업사전 ... 인사관리의 합리성 도모통계청의 새로운 산업분류 개편에 부합하여 산업의 동향에 따른 직업의 현실을 적극적으로 반영함으로써 직무조사에 참여한 기업들을 시작으로 직업의 직무분석에 대한

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.23

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  전략적간호관리 기말 2021] 과학적 관리론 특징 문제점, 전략기획 실행기획, 목표관리 단계 유의할점, 조직화의 기본원리-전략적간호관리

  전략적간호관리 기말, 과학적 관리론의 주된 특징과 문제점, 전략기획과 실행기획 비교· 설명 (시간틀, 책임, 목표, 목적, 과정). ... , 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련의 기초 자료가 되는 것을 무엇이라 하는가? ... 직무분석과 직무분류를 기초로 하여 직무의 상대적 가치를 체계적으로 결정하는 것으로 임금관리, 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련의 기초 자료가 되는 것을 무엇이라 하는가?7.

  방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.17

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  (국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오

  동시에 성과주의와 업적주의를 기초로 하는 인사전략의 개혁을 추진하는 것이 경영자가 가장 중요하다고 생각하는 인사개혁의 방향이라고 생각할 수 있다.2) 인원관리(1) 구성원의 질적관리장기적인 ... 적당한 인원을 배치를 하기 위해서 정원관리가 필요한데, 이것을 구성원의 양적 관리라고도 표현을 한다.(3) 인원관리인사전략과 인력관리에서는 새로운 사업의 분야로 진출을 하기 위하여 ... 본인의 행동의 특징을 파악하는 것이 중요하다고 말할 수 있다.(2) 취직준비 시 기업의 연구와 업계의 동향 파악취업하고자 하는 기업의 상황에 대하여 되도록 깊이가 있는 많은 정보를

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  무역영어) - 무역통신문의 작성원칙에 대하여 설명하시오 (30점) - 무역통신문의 구성과 형식에 대하여 설명하시오 (20점) - 청약과 승낙에 대하여 설명하시오 (20점)

  I는 Holding Interest(흥미를 유발하다)로 수신자의 주의를 끌었다면 이제 제품에 대한 특징들을 나열하며 수신자가 여기에 흥미를 느끼도록 유발하는 것이다. ... Reference Number(참조번호)는 무역통신문에 번호를 매겨 쉽게 관리할 수 있다는 장점이 있다. 무역통신문과 관련된 참조문헌은 발신일자 아래에 참조번호를 붙인다. ... Close(결미인사)는 본문이 끝난 다음 마지막 인사말을 하는 끝인사 부분으로 작성 할 때 첫 단어의 첫 글자는 대문자를 사용하고 마지막에는 콤마를 붙인다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.02

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  생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오

  생활사 자료는 다른 조직이나 학력, 성별, 나이 등이 다른 집단에서도 일반화하기 쉽다는 특징이 있다. ... 정보화 사회가 본격화되는 시대에서 기업의 인재상, 인사시스템은 급격하게 변화했고 기업 인재상, 문화를 수직적인 위계질서와 내부기준의 평등주의, 우수인력 장기고용에서 수평 중심적, 핵심 ... 교과목명 : 산업심리학 생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 생활사 검사2. 면접3. 생활사 검사와 면접 차이점Ⅲ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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  관료제 이론을 검토하고 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론적용 방안을 논하시오

  하나는 고도세립도 합리화 분업, 두 번째는 계층이 명확한 책임 주체, 세 번째는 조직과 구성원 간의 형식화 관계, 네 번째는 구성원 인사 관리, 다섯 번째는 직무 수행 능력입니다.2 ... ) 내용베버는 이러한 관료기구의 특징을 결합하면 가장 효과적인 행정조직을 만들 수 있다고 생각했습니다. ... 따라서 사업단 활동자를 통해 사례 관리를 더욱 확대해야 하며 사례 관리 부분을 사례 관리 부분과 사업단 운영 부분으로 올바르게 분할하면 보다 나은 사회 복지가 가능할 것이라 봅니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.18

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  KCC 국내영업 직무 최신 합격 자기소개서 (2023 상반기 대비)

  또한, 장교로서 300명에 달하는 장병들의 안정적인 병력관리를 위해 각 연령대의 인원들과 소통하고 특징을 분석하여, 안전사고 제로화에 이바지했습니다. ... 영업 직무에 대해 숙련이 된 후, 고객사별 특징과 상권, 트렌드 분석 등 마케팅 전문 지식을 기르고 이를 고객사 관리에 활용하여 고객만족과 매출 향상에 이바지하겠습니다.3. ... 저 역시 부당한 이득을 취할 수 있었지만, 인사과장으로서 이러한 악행을 없애고 부대의 기강을 바로잡고 싶었습니다.이를 위해 첫째, 간부들을 대상으로 규정과 처벌에 대한 교육을 진행하여

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.24 | 수정일 2023.04.03

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  여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오

  즉, 보직배치나 관리에서주요부서와 주요업무인 기획, 인사, 재무, 감사, 조직관리, 총괄업무 등에 여성들이 배제되는 상황이 ‘유리벽(glass-wall)’현상이다. ... 승진은 신분관리의 가장 중요한 핵심이 되는 인사정책의 하나로 조직원이 종전에 수행한 직무보다는 더욱 유리한 직위로 상향적 이동을 하게 되는 것을 말한다. ... 성차별이란 인간을 생리적, 신체적 특징으로 성을 구분하여 특정 성에 대해 사회적으로 부과된 편견이나 차별을 의미한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04

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  영양ㆍ대사질환자의 식사요법 교육안

  v=t4VwSXikXPQ학습목표제시당뇨병(Diabetes Mellitus)은 신체 내에서 혈당 조절에 필요한 인슐린의 분비나 기능 장애로 발생된 고혈당을 특징으로 하는 대사성 질환입니다 ... 학습 활동수업형태및 자료도달점및 유의점교 사학 생도입(10‘)인사수업준비안녕하세요. 오늘 강의를 맡게 된 간호사 ()라고 합니다. 여러분은 어떤 가족력을 갖고 계신가요? ... - 당뇨를 진단받으면 평생 약을 복용해야 합니다.- 단맛이 나는 음식을 멀리해야 합니다.인사 및 소개 (PPT)※2~3명을 발표시킨다.선수학습진단흔히 당뇨는 평생 약을 먹어야 하고,

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.15 | 수정일 2023.05.16

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  [리츠칼튼] 리츠칼튼호텔의 차별집중화전략

  각 손님의 요구에 대한 기대와 성취를 주십시오.3단계작별인사 시 따뜻하게 인사하며 고객의 이름을 사용하십시오.황금표준 매뉴얼에 따르면 고객이 종업원에게 담당업무가 아닌 업무를 질문하거나 ... 이 데이터베이스는 1992년부터 구축되었기 때문에 지금은 100만 명에 가까운 고객의 특징, 요구사항 등 고객정보가 있다. ... 예약고객의 명단이 입수되면 고객 코디네이터는 이전에 고객이 다른 리츠칼튼 체인 호텔에 숙박했을 때 특징을 기록한 고객이력 데이터베이스에 접속한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.16

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  경영학과 졸업논문, 경영학과 졸업 시험 대체 레포트

  경영학과 졸업 레포트[인사, 재무, 생산, 마케팅 각 5장이상]제출일전공학번이름[인사]경영학과 졸업 레포트 중 인사 관련 부분은 현재 수강중인 인적자원관리의 수업을 복습하는 형식으로 ... 하지만 장기적인 기업의 이윤창출을 위해서는 이 20%의 저성과자를 관리해야 할 것이며 인사평가 혹은 개인평가 체계의 개선이 요구된다. ... 따라서 결과 측정법의 일환이라고 볼 수 있다.여기 까지 다섯가지의 성과 측정법의 특징과 어떤 장단점을 가지고 있는지 작성해보았다.

  리포트 | 33페이지 | 20,000원 | 등록일 2020.08.31

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  직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법에 대해 설명하고, 여러분이 직무수행 평가를 한다면 어떻게 할 것인지 작성해보세요

  이는 기존의 직무수행평가가 평가도구의 개발에 지나치게 치중해 미시적인 인사관리의 측면에 과도하게 몰두한다는 비판에 따른 것이다.기존의 방식으로는 조직구성원의 직무능력 향상 및 조직적인 ... ).직무수행평가방법 면에서 평가 내용을 성과에 국한하고, 평가 과정에 피평가자를 참여시키고, 목표 설정 과정과 평가 과정에서 관리자와 조직구성원들 간의 의사소통이 활성화된다는 특징이 ... 도표평정식과 비슷하나 전체 조직구성원을 경쟁 상황에 몰아넣는 점이 특징 이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.14

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  원광대 인사활동과 인적자원 관리 basic mba 7주차 강의노트

  인사활동과 인적자원 관리학습내용1. 인사활동이란 무엇인가2. 인적자원 관리 과정학습목표1. 인사활동의 개념에 대해 말할 수 있다.2. 인적자원 관리의 개념을 설명할 수 있다.3. ... 인적자원 관리는 경영의 하위과정, 기본적인 관리기능, 기업의 목표를 달성하는 과정이라는 특징이 있음인적자원 특성업의 다른 자원과는 달리 인적자원은 능동적이며 개발 가능한 잠재력이 있으며 ... 인적자원 관리 과정을 순서대로 설명할 수 있다.1. 인사활동이란 무엇인가1) 인사활동의 개념: 인적자원과 노사관계의 관리활동?

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.11

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  [서평]닭털같은 나날一地鷄毛 레포트 A+ 입니다

  하지만 상부에서 내려온 문서, 즉 외부세력에 의해 이들 대부분 퇴임 되는 등, 모두 새롭게 인사발령이 나고, 이윽고 자신들 끼리 벌인 소동은 모두 쓸데없는 일이었다는 것을 알아챈다. ... 이들의 생활은 지극히 평범하게 그려지지만, 생활 곳곳에는 사회주의 국가의 특징과 그 속에서 나오는 병폐가 고스란히 묻어 나온다. ... 특히 《닭털 같은 나날》에는 중국 사회와 이를 구성하는 ‘인민’의 특징이 고스란히 담겨있다.주인공 임(林)씨와 그의 아내 이(李)씨는 모두 대학을 졸업하고 원대한 꿈을 꾸었지만, 현실은

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.09

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  A+고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출

  이 보호는 일반적인 인사관리 또는 재무관리로 간주됩니다. 우선 화물 보호란 비효율적인 사용을 최소화하고 불필요한 비용을 절감하는 것입니다. ... 경영활동의 노동과 자원이 유기적으로 연결되어 있다는 특징 때문입니다. 이러한 특징을 통해 많은 사람들이 같은 목적으로 올바른 관리 활동을 할 때 효율적으로 협력할 수 있습니다. ... 페이욜의 5가지 관리요소Payol의 5가지 관리 요소란 Payol이 관리를 계획, 조직, 지휘, 조정, 관리의 5가지 요소로 나누는 5가지 관리 요소이론입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십이라고 생각하는 것을 고르고 그 이유를 서술

  사회복지단체가 요구하는 리더십의 특징은 사회복지조직의 관리에 있어서는 서비스의 질(실효성)과 생산성(효율성)의 두 가지 측면을 적절히 융합시키는 리더십이 필요하다는 것입니다. ... 이 때문에 사회 각계 인사들은 기본법 시행 상황에 관심을 보이고 있습니다.2) 본인이 사회복지 조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십 ... 중간 관리직은 조직의 한 부문을 담당하는 수준입니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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  성공한 기업가와 실패한 기업가의 특징에 대하여 일반적인 예를 들어 논의해 보세요

  기업가는 창의력과 혁신성뿐만 아니라 경영관리의 능력을 갖추고 인재를 적재적소에 배치하여 활용하는 인사관리능력 또한 갖추어야 한다. ... 주제: 성공한 기업가와 실패한 기업가의 특징에 대하여 일반적인 예를 들어 논의해 보세요.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성공한 기업가의 특징2. 실패한 기업가의 특징Ⅲ. ... 성공한 기업가의 특징1) 사업에 대한 몰입도와 결단력 및 인내심성공한 기업가들을 대부분 자신의 사업에 대한 몰입도가 매우 높고 결단력과 인내심이 강한 편이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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  방송대 교직실무 중간과제물(초임교사의 준비/미래사회와 유아교육)

  자기 탐구 과정에는 신체적·정서적·행동적 특징, 신념과 사고경향, 성장과정과 영향, 삶의 목적 등을 이해하는 것이 포함된다. ... 이때 뒤꿈치를 끌지 않도록 유의해야 한다.다섯째, ‘인사하기’다. 상황에 맞게 인사를 잘하는 것은 좋은 인상을 심어 줄 수 있다. ... 자기이해와 관리능력 개발3. 의사소통 능력 신장과 인간관계 형성4. 스트레스 대처5. 유치원에서 교사예절Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌문제 3번)Ⅰ. 서론Ⅱ.

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.14

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  (생산관리) ERP에 관하여 다음 사항을 중심으로 논하시오

  특별히 ERP 체제는 조직 내부의 모든 기능과 각기 다른 영역들 사이에서 정보가 끊어짐이 없이 흐를 수 있도록 하는 것인데, 과거에는 회계 관리, 재무 관리, 급여, 인사, 영업 등 ... 또한, 인적 자원을 관리하는 부서인 인사팀에서는 신입사원 선발, 급여, 교육 훈련 등과 같은 여러 업무를 하나의 시스템에서 통합 관리함으로써 현재 어떠한 부서에 신규사원의 선발이 필요한지 ... 먼저 서론에서는 ERP 시스템의 구조와 운영 체계에 대해 살펴본다.기본적으로 ERP 체계는 자원을 관리하는 시스템이지만 자원들을 활용하는 생산이나 제조 뿐 아니라 재무, 회계, 인사

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.06

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  인사조직특강 ) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오.

  인사조직특강리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오.인사조직특강리더십 특성 ... Katz의 관리기술모형에 의하면, 관리 기술은 1) 개념적 기술, 2) 인관관계 기술, 3) 전문적 기술로 구분되어 최고 경영자, 조직 관리자, 일선 관리자가 우선적으로 향상시켜야 ... 즉 이 연구에서는 리더의 행동 특징을 분석하고, 이를 통해 관찰 가능한 행동 패턴을 도출하는 것이 중요하다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05

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