"경영이론 비판" 검색결과 81-100 / 12,600건

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  교육행정 족보

  비판이론이 해체주의적 방법을 통해 현대의 조직이론을 신랄하게 비판한다는 점에서는 뒤이어 공부할 포스트모더니즘과 맥을 같이하지만 그 지식기반에 대한 비판을 넘어 인간의 소외와 억압, ... 나아가 조직은 개인들에 의해 공동으로 형성된 사회적 망(회)으로 규정된다고 할 수 있다.(3)비판이론적 관점기능주의적 정통적 행정이론은 프랑크푸르트학파를 중심으로 한 비관이론(critical ... 교육행정 및 교육경영의 정의교육행정과 교육경영이 무엇인지 이해하려면, 먼저 교육 행정 · 경영의 의미를 파악하는 것이 도움이 된다.

  리포트 | 57페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.12

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  과학적 관리학파(Scientific Management School)를 설명하시오.

  그럼에도 과학적 관리론은 여러 측면에서 비판을 받았지만 비판 포인트는 외부 환경 요인을 고려하지 않은 폐쇄적 환경관과 편향된 인간관의 대향, 조직 기계화 및 비인간화에 있다. ... 과학관리법은 고전적 조직이론에 속하지만 관료제론이나 행정관리학파 등에 비해 보다 귀납적이고 실증적이며 상세한 연구는 물론 연구방향에서도 앞선 이론과 달리 상향식 접근을 취하고 있다는 ... 더욱이 과학경영학파의 연구는 지금도 기업과 정부 등 여러 조직의 조직 혁신에 적용되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.05

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  행정관리론 한국형 조직관리이론 [행정학]

  의사소통의 왜곡 , 부정부패 개입 여지 , 집단주의에 이용 당할 위험 9 신바람론 (5)신바람론에 대한 비판 W 이론의 실체 무엇인지 아직 불분명하다 ( 김상일 ) 신바람이론은 동기부여 ... 한국발전 : 선진국 기술 - 설비 의존해서 , 저임금 경쟁력 , OEM 방식 수출 선진국 경영철학의 모방에 한계 있음 , 우리 독자적 경영철학 = W 이론 필요 하지만 , 토양 vs ... 한국형 조직관리이론 1W 이론 (1) 이면우 교수 ( 서울대 산업공학과 ), 한국적 경영철학 모색 “카우보이 복장에 , 일본도 차고 , 판소리를 어설프게 부르지 않기 위해” 미국 :

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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  행정관리론 중간고사 요약본

  , 조직 구성원들이 보이는 피동성, 책임회피 등은 인간의 본성에 따른 필연적인 결과가 아니라 X이론적 관리전략을 실시한 결과라는 비판이 있다.샤인의 인간관샤인은 기존의 조직 내에 인간에 ... 비판하면서 거꾸로 직무 수행의 성취 수준이 직무 만족의 요인이 될 수 있다고 한다. ... 행정과 경영행정과 경영의 유사점은 첫째, 양자 모두 구성원의 협동행위를 필요로 하는 인적집합체이다.

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2021.12.10

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  다음의 영상을 보고, 정복동 사장이 경영을 하고 있는지 아닌지, 그 이유를 경영의 네 과정에 대한 설명이

  에쓰오일을 선택한 이유는 오늘날 환경오염을 한다는 비판이 점차 거세지고 있는 상황에서 ESG 경영을 확대하고자 하는 노력을 기울이고 있기 때문이다. ... 인간관계학파에는 메이요의 호손실험, 매슬로우의 욕구단계이론, 허츠버그의 2요인 이론, 맥그리거의 XY이론 등이 있다.이러한 인간관계 모형의 특징으로는 근로자의 작업 성과는 인간관계에 ... 하지만 인간관계 모형 역시 비판을 받았다. 먼저 정서적인 측면이나 비합리적인 측면만을 강조한다는 점에서 다소 편협한 인간관을 견지하고 있다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  산업혁명,경재대공황과같은 배경에 의해 일어난 자유방임주의 수정자본주의 신자유주의그리고 과학적관리법과 관료제이론 경영관리 이론의 내용과 학자 경제현상을 요약

  정리 2 구분 과학적 관리법 관료제이론 경영관리이론 학자 Frederick W. ... 기본원칙으로 가짐 주도성과 집단 의식을 이끌어 냄 테일러와 비교하여 설명됨 고전학의 의의 / 비판점 의의 – 경영이 원칙에 따라 실행 됨을 보여줌 오늘 날에도 이용됨 산업발전의 발판 ... 경영이론 정리 1 구분 자유방임주의 수정자본주의 신자유주의 배경 산업혁명이 일어남 경제 대 공황 발생 오일쇼크 발생 학자 Adam Smith 케인즈 학파 시카고 학파 내용 시장을 자유롭게

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.30

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  인력개발과 활용-과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적 경영(인간관계 등 포함)의 비교를 통해서 바람직한 인력운영 방안을 논하라

  과학적 관리기법에 대한 비판을 정리하면 다음과 같다. ... 행동과학적 경영 이론은 인간중심의 경영이론으로 인간의 행동에 관한 종합적인 학문이다. ... 서론 : 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적 경영 이론의 개념Ⅱ. 본론1. 과학적 관리기법의 장단점2. 행동과학적 경영 이론의 장단점Ⅲ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.19 | 수정일 2021.11.23

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  2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕

  행동학적 경영학이 관리자에게 주는 시사점신고전이론이라고도 불리는 행동학적 경영학은 테일러의 과학적 접근을 비판하고 전인적이며 인간적인 접근에 대한 요구가 거세졌다. ... 서론경영이론은 역사적으로 이론이 체계화된 19세기 말 무렵 이전에도 경영학적 사고는 존재했다. ... 이르기까지 경영이론의 발전 계기가 되었다.강의에서 배운 경영학 관리의 역사적 발전 과정을 기반으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 주는 시사점에 대해

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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  머니볼 영화 감상문

  획득하는 선수 트레이드 경영 방식을 뜻하는 것이다.이 방식은 기존 야구 구단에서 축적한 노하우와 안목으로 입단시키는 전통 경영 방식과 거리가 있는 이론이라는 점에서 대우받지 못했다.빌리 ... 감독까지 야구는 숫자 놀음이 아니라 하며 그들을 비판했다. ... 머니볼 / 2011 / 베넷 밀러이 영화에서 나오는 머니볼은 야구 선수를 입단시키는 이론 중 하나인데, 경기 데이터 분석 자료만을 활용해 선수 재능을 평가하고 적은 비용으로 높은 효과를

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18

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  공정성이론, 목표설정이론/ 동기과정이론에 대해 조리있게 ppt 구성해놓았습니다!/ 발표자료 칭찬 많이받음

  비판점 시사점 〮 학교 경영자는 교사들에게 공정한 대우하도록 노력해야 함 . 〮 불공정한 문제를 개인 뿐만 아니라 조직 안팎의 다른 교사와의 관계까지도 고려해야 함 . ... 〮학교 경영자는 공정하고 건설적인 학교조직 문화 풍토를 구축해야 함 .Locke 의 목표설정이론Locke 의 목표설정이론Locke 의 목표설정이론 목표가 지녀야 할 속성 목표의 구체성 ... (PPBS), 경영정보관리 (MIS), 전략적 기획 등 경영기법에 광범위 하게 적용되고 있음 〮 목표가 제시하는 과업에 대한 집중력을 높인다 . 〮 목표하는 활동에 대한 노력과 지속성을

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2023.01.02

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  경희대학교 일반대학원 관광학과 학업계획서

  적용한 연구, 일본인 의료관광객들의 선호속성 영향요인 분석 연구, 교통 접근성 개선이 관광 공간 상호작용에 미치는 영향 연구, 여가관광 분야에서의 행복 연구에 대한 비판적 고찰 - ... 대학원 교과과정 발전방안: 중국인 유학생의인식분석을 중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 역사문화관광지 온라인 리뷰의 매력속성과 추천의도의 영향 관계 연구: 해석수준이론을 ... 학업계획저는 경희대학교 대학원 관광학 전공에 들어간 후로 서비스 스케이프를 이용한 코리빙 하우스 체류형 관광객 시장 세분화 연구, 국내 카지노 기업의 ESG 경영 확산을 위한 탐색적

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.14

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  심리사회이론의 평가와 적용에 대하여 서술해 봅시다.

  이러한 이론적인 지식은 조직의 경영 전략과 인적 자원 관리 등의 분야에서 유용하게 활용됩니다. 또한, 범죄와 범죄 예방에도 심리사회이론이 적용됩니다. ... 일부 학자들은 심리사회이론이 인간의 행동을 사회적인 상황에 과하게 의존한다는 비판을 제시한다. ... 심리사회이론의 평가심리사회이론은 인간 행동과 사회적 현상을 이해하는 데에 유용한 이론으로 평가될 수 있지만, 이론의 한계와 비판점도 고려해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.05

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  구조적 접근과 인간관계론 비교

  인간관계론인간관계론은 고전적 구조론에 대한 비판과 과학적 관리법에 대한 반발, 그리고 호돈실험의 결과로 등장한 이론으로 진정한 능률을 추구하기 위해서는 인간을 기계적·과학적으로 취급할 ... Taylor의 과업관리가 경영에서 큰 인기를 끌자 행정학에서도 정치학과 구분되는 학문적 특징을 구성하기 위해 과학적 관리론을 행정에 접목하였다.이뿐 아니라 경영에서 사용하던 조직구조인 ... 따라 업무를 분담하고, 능률을 증진한 성과에 따라 경제적 보상에 의한 동기부여를 강조하지만, 인간관계론에서는 인간을 사회적 인간이라고 가정하기 때문에 과학적 관리론의 보편적 원리를 비판하며

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  [경영자이론] 경영자지배론, 경영자혁명론, 테크노스트럭처

  [경영자이론] 경영자지배론, 경영자혁명론, 테크노스트럭처목차경영자이론I. 경영자지배론1. 내용2. 비판II. 경영자혁명론1. 내용2. 비판III. ... 테크노스트럭처* 참고문헌경영자이론경영자(manager, management)란 기업의 발전과 경영기술의 진보에 따른 그 내용이나 개념 그리고 그 가능도 변천하여 왔다. ... 경영자가 사회지배계급이 되는 기본적 이유는 경영자가 사회지배의 근원이 되는 생산수단을 실질적으로 장악하고 있기 때문이라고 한다.(2) 비판버냄의 경영자혁명론은 다음과 같은 비판을 받고

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.23

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  부산교통공사(부산통합채용) 경영학 복원(22년 상반기 시험)

  받았다4번 경영전략에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은? ... 사업성장률과 절대적 시장점유율로 구분한다.② 스타에서 얻은 이익은 문제아에 투자가능③ 산업매력도와 사업 경제능력을 통해 9개 영역으로 구분 가능④ 사업부간 연계를 고려하지 않았다는 비판을 ... ① 전방통합전략과 후방통합전략은 수직적 통합이다.② 자원거점이론에서 경쟁우위를 가질 수 있는 특징 중 하나는 모방가능성이 없는 자원이다③ 기업전략, 사업전략, 기능전략 중 포터의 원가우위전략은

  시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.07 | 수정일 2024.07.11

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  매슬로우(Abraham Maslow)의 욕구 5단계설과 평가에 대하여 서술해 봅시다

  이 이론은 심리학, 교육, 경영학 등 다양한 분야에서 널리 적용되었으며, 인간의 동기를 이해하는 데 중요한 이론적 틀을 제공한다.매슬로우는 인간의 기본적인 욕구를 충족시키지 않고서는 ... 역할을 해왔다.그러나 이 이론에 대한 비판적 시각과 문화적 상대성 문제는 향후 연구 방향을 제시한다. ... 시각이론의 학문적 한계와 비판점들문화적 상대성과 일반화의 문제매슬로우 이론의 현대적 응용긍정 심리학과의 연계현대 조직과 리더십 모델에서의 적용결론욕구 5단계설의 학문적 및 실제적

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.26

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  인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이

  강화하는 것이 성공적인 경영르 위한 방안이다.y이론에서는 반대의 의견을 제시한다. ... 관계로 사용되는 인간관계를 보면 일반적으로 특정한 목표를 두지 않고 사람과 사람 상호 간에 만들어지는 일정한 심리적 관계 그 자체를 의미하고 있기에 특정한 이데올로기나 가치에 대한 비판의 ... 조직에서는 아무래도 다양한 사람들을 관리하는 것이 필수적인데 그러한 관리와 경영에 있어서 가장 중요한 것은 어떠한 부분인지 등에 대한 물음에 대답하기 위한 시도에서 시작한 이론이라고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  인적자원관리-과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.

  마지막으로 행동과학적 관리시대의 인적자원관리는 종래의 인간관계론이 기업의 경영자를 위해서 근로자를 회유·조정하기 위한 수단으로 이용하고 있다는 노동조합의 비판을 회피하기 위해서 전개된 ... 이론으로 이는 경영자의 편향적 과학이 아니라는 것을 입증하기 위한 인적자원관리에 대한 행동과학적 접근방법을 통해서 그 이론을 전개하고 있다. ... 또한, 과거의 인적자원관리론의 비판을 통해서 기업 내의 공식적 조직과 비공식적 조직의 통합적 활용을 강조하여 현대사회의 바람직한 기업문화 형성과 효율적인 기업생산성의 향상에 큰

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  인간관계론 개요

  하지만 그럼에도 불구하고 Taylor의 이론은 인간 기계론적이라는 비판을 받는데, 이는 두 번째 이론인 사회적 인간관계론이 제기되는 배경이 된다.사회적 인간관계론은 1924년과 1931년 ... 호손실험의 연구결과에도 물론 많은 비판이 있었지만 그래도 이 연구를 시작으로 집단의 사회 이론을 구명하려는 연구가 점점 더 활발해졌다.마지막으론 현대적 인간관계론이다. ... 먼저 대두된 곳은 산업혁명 이후 생산력과 경제력 향상에 초점을 맞춘 경영학적 측면이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.26 | 수정일 2022.02.05

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  본인이 살고 있는 지역 청소년수련시설(청소년수련관, 청소년문화의집, 청소년수련원, 청소년특화시설, 청소년야영장) 홈페이지에 명시되어 있는 프로그램들이

  따라서 비판적 실천접근 방법이 필요한 것이다.이 이론은 전통적 합리이론이 프로그램개발을 가치중립적인 행위로 보고 프로그램 개발 구성의 절차적 요소만 강조하는 것을 비판한다. ... 청소년 프로그램개발의 접근방법1) 전통적 합리주의적 접근방법2) 자연주의 접근방법3) 체계적 접근방법4) 비판적 실천 접근방법5) 경영관리 접근방법2. ... 서론청소년 프로그램개발의 접근 방법을 살펴보면 전통적 합리주의적 접근방법, 자연주의 접근방법, 체계적 접근방법, 비판적 실천 접근방법, 경영 관리 접근 방법이 있다.각 접근 방법에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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