"공기업 조직관리" 검색결과 81-100 / 28,387건

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  공기업 생성 및 순기능과 경영의 한계점과 해결방안 / 사회적 가치 실현과 윤리경영의 중요성과 힌계점 그리고 해결방안

  신공공관리론적 관점공기업 조직은 관리층을 중심으로 상위직 조직이 비대화 되어 있고 조직문화도 경직화, 관료화되어 있어 능률성이 결여되고 고객 요구와 같은 행정환경변화에 대한 대응성이 ... 왜냐하면 공기업의 방향성을 이끄는 구조와 분위기는 규범과 조직문화 같은 소프트웨어가 좌지우지하기 때문이다. ... 시장의 조직 원리를 강조하는 경제자유화, 정부의 과부하를 경감하고 다른 한편으로는 민영화를 통해 정부 규모를 감축하며, 좀 더 우월한 민간부문의 조직경영 방식을 공기업에 벤치마킹해야

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.12 | 수정일 2021.11.03

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  공기업 경영학 전공 총 요약본

  울산석유화학단지과학적 관리법- 미드베일 철강회사에서 일하던 테일러가 발표- 노동자들의 조직적 태업방지-> 표준작업량의 지정- 과업관리목표 : 고임금 저노비- 최선의 작업방법 one ... 경제적 종속, 법률적 종속x콘글로머리트 : 여러 산업에 발 담근 기업ex) LG(전기차배터리, 화학, 섬유, 생활과학 등)콤비나트 : 상호연관된 기업의 공장이 일정지역에 집중 ex) ... 수평적 차원에 따른 분류직능경영자(specialist): 그 분야에 전문성을 가진 관리자일반경영자(generalist): 여러 분야가 연계된 복합적 관리업무를 하는 경영자.

  시험자료 | 17페이지 | 18,000원 | 등록일 2021.11.07

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  행정학개론(1) 기말과제 학습내용 요약 정리

  )- 영리민간기관: 민간부문 영리활동 수행(제2부문, 민간조직)- 영리공공기괸+비영리민간기관: 공공기관 영리활동+민간부문 비영리활동 수행(제3부문, 중간조직)- 공기업: 공적기업, ... (공적영역)민간기관(사적영역)비영리비영리공공기관비영리민간기관준비정부기관비정부기관영리영리공공기관영리민간기관공기업준정부기관③ 중간조직의 형성배경- 공공재이론- 계약실패이론- 소비자통제이론 ... 기업형 행정1) 의의행정이란 국가 또는 공공기관이 공익 또는 특수목적을 달성하기 위해 행하는 활동을 말하며, 경영이란 기업 또는 민간단체가 조직의 목표를 달성하기 위해 행하는 활동인데

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.19

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  [한양대학교 e-러닝] 기업경영과 비즈니스전략_중간고사 대비 정리본(2022-2학기 최신)

  , 설비, 원자재 등 경영자원을 투입하여 재화를 생산하거나 또는 용역을 제 공하는 기업을 설립하는 것을 말한다.• 성공한 창업가의 특성창의력, 유연성과 미래에 대한 비전일에 대한 열정과 ... 사회과산과정에 있어서의 관리나 재무적 관리라는 실천적인 요구에 부응하게끔 전개되었다,전통적 관리론(1910∼1930년대)인간관계론 · 조직론적 관리론(1930∼1950년대)신경영관리론 ... - 관리원칙론- 관료적 조직론- 호손 실험- 욕구단계론- X Y 이론- 성숙 미성숙 이론3.

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.08

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.

  부대라는 조직에 입대하고, 훈련을 받아 환골탈태하며 공을 세워 영웅이 되고 국가직에 오를 기회를 얻는 등 매우 극적인 과정이지만 현대사회에서도 그 교훈을 적용할 수 있는 인적자원관리의 ... 또한 시간이 갈수록 기업의 규범, 신념, 가치관을 조직원에게 심어주고 조직원들의 자율성을 증대시키는 것이 곧 생산성의 증대하는 인식이 확산되어 조직원들을 조직과 직무에 몰입하도록 만드는 ... 서론인적자원관리는 글로벌적 기업 환경 조성과 발전으로 인해 그 중요성과 관심이 더욱 높아져가는 관리의 분야이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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  경영학원론 중간고사 정리

  -조직: 어떤 기능을 수행하도록 협동해 나가는 체계-경영: 기업이나 사업등을 관리하고 운영함. ... -최고경영자:CEO, 무조건 1명-경영자: 이사 이상, 전략적 업무-관리자: 직책수행자(업무지시권 ,인사고과권)-근로자: 사무직, 노동자: 현장직-기업: 군대 조직에서 유래 및 활용사기업 ... : 일반회사, 그룹 등 / 영리 목적공기업: 국가 설립 기업/ 공익 + 영리 목적자영업: 기업의 범주에 포함공무원: 국민에게 봉사/ 일반공무원 & 교원-경영의 기본적 Cycle구매

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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  행정학_정치와 경영과의 비교를 통해 행정학이 무엇인지, 행정학 전공자가 아닌 일반인에게 설명한다고 가정하고 쉽게 설명해보시기 바랍니다

  따라서, 공행정과 경영 유사성은 공조직이나 사조직의 어떤 제도적 환경에서도 보편적으로 적용되는 관리기법이 존재한다. ... 이러한 경영과 혼동되는 말로써 기업은 국민경제를 구성하는 기본 단위이면서 영리목적을 추구하는 경제단위로써 자본주의경제 특유의 조직체이다. ... 서론행정학은 법규범의 관점에서 행정을 취급하는 행정법학과 다르게 공공목적을 달성하기 위한 조직 및 관리의 과정이나 인간행동의 그 체계에 주목하여 이에 대한 기능과 구조를 명확히 하는

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  자신이 생각하는 바람직한 인적자원관리에 대해 토론하시오.

  이 때문에 많은 기업과 조직이 사내교육을 시행하고 있음은 물론 직무계발에 많은 공을 들이고 있는 것이다. ... 이 때문에 규모가 큰 기업(혹은 조직)일수록 비용관점의 인적자원관리를 할 수 밖에 없는 것이다. ... 자신이 생각하는 바람직한 인적자원관리에 대해 토론현대사회 기업과 조직은 조직구성원을 하나의 자원으로 인식하고 있음은 물론 조직발전과 혁신에 있어 핵심요소로 인적자원을 지목하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.11

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  조직관리(성과관리 및 그 사례를 중심으로)

  이러한 경쟁은 국가의 특유의 역할이 필요한 공적인 부문과 이윤을 추구하는 사기업들의 민간 부문에서 차이점을 보인다고 우리들은 생각해 왔으나, 시간이 흐르면서 공적인 부문과 사적인 부문의 ... 이를 위해 조직성과와 이의 구성요소인 구성원의 팀 공헌도 관리와 핵심역량을 육성하는 것이 관건인데 이에 대한 각 기업의 방향제시 도구가 성과관리 시스템인 것이다.팀장이 무능하고, 함께 ... < 시스템이 아닌 사람에 의한 평가와 패러다임의 전환 >- 바람직한 조직을 만드는 올바른 조직관리목 차1. 올바른 조직관리란?1) 환경의 변화2) 성과관리2.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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  우리 사회에서 시행되었던 대표적인 신자유주의적 정책들을 살펴보고 그것이 우리 사회에 어떤 영향을 미쳤는지 검토해 보시오.

  조직의 능률성 제고를 들지 않을 사람은 아무도 없을 정도로 조직의 관리 능률 제고야말로 공기업 민영화의 가장 중요한 목적으로 제시되고 있다(정창욱, 2013). ... 또한 공기업은 사기업과 같은 민간 주주를 만족시킬 필요가 없으므로 공기업의 관리자들은 부여된 자원을 능률적으로 사용한 유인이 없다는 것이다. ... 결국 시장 생존을 위해서 조직의 능률성을 제고한다는 것은 신자유주의 정책과 일맥상통하기 때문에 바로 공기업 민영화가 신자유주의 정책이라고 할 수 있는 것이다.(2) 정책의 주요 현황공기업

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.11

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  국제개발협력 논술 답안, 정부-NGO 파트너십(코이카, 수출입은행 등 논술)

  역사가 오래되고 규모가 큰 단체들은 내부 조직운영, 인력 및 사업관리 측면에서 비교적 체계적인 시스템을 갖추고 있으나, 역사가 짧고, 규모가 크지 않은 다수의 단체들은 체계적인 조직운영 ... 부족한 상황이다.⑦ - 2 OECD DAC 공여국의 개발협력 시민사회는 국가마다 상황이 다르지만, 오랜 국제개발협력 수행 및 정부-시민사회 파트너십의 역사 가운데 자연스럽게 조직, ... KOICA와 KCOC가 개발CSO들의역량강화를 위한 프로그램을 지원 및 수행해왔으나, 사업발굴, 기획과 성과관리 등사업관리에 대한 비중이 크며, 조직과 인력역량 측면에 대한 프로그램은

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.26

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  학점4.35의 시험대비 간호관리학 요약본(개념과 모형,관리역량,관리이론,기획,목표관리,의사결정,시간관리)

  기획의 유형세 가지 기획유형의 특성조직 전체 활동계획을 포괄위험하고 불확실한 환경에서 기획주관: 상층 관리층장기 기획(ex: 10~20년)장기적 기업의 목적과 관련전략적 기획에 준해 ... 효과성을 극대화하기 위해 조직의 공식적인 시스템을 강조관리자의 공적 권한은 직위에서 나옴사람들은 누구자 직위를 가짐, 직위는 사회적 위치나 개인적 관계가 아닌 직무 성과에 의해 결정됨각각의 ... 밖의 사람들과 의사소통함3) 의사결정 역할기업가: 조직의 변화에 대한 정보를 바탕으로 사업 추진고충처리자: 스케줄이나 장비 문제, 파업, 협상 실패 건 및 생산성을 감소시키는 작업환경

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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  [족보] 공무원 시험에서 단골로 나오는 빈출 문제와 정답입니다.

  공기업은 자산규모가 원 이상이고, 총수입액 중 자체수입액이 대통령령이 정 하는 기준 이상인 공기업을 의미한다.06 은 기금관리형 준정부기관이 아닌 준정부기관을 의미한다. 18 국가 ... 공기업과 준정부기관을 지정하는 경우 공기업은 자체수입액이 총수입액의 이상인 기관 중에서 지정하고, 준정부기관은 공기업이 아닌 공공기관 중에서 지정 한다. 19 국회 805 시장형 ... 연장이 불가피한 경우에는 위원회의 결정으로 일을 넘지 아니하는 범위에서 한 차례만 연장할 수 있다.정답 01 법률 02 대통령 03 2, 20, 25 04 5 05 45, 15.정부조직법01

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.09

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  포스코 혁신의 용광로 족보

  공망은, 신공망은 가치삼각형구 공망은=창업 요원들의 세가지 덕목공의식=포항제철소는 정부가 지원하고 국가적 차원에서 추진된 공기업이기 때문에, 포스코에 입사한 순간부터 타 민간기업들과 ... =국가를 향한 공을 시민사회를 향한 공으로, 애국심을 시민성으로 바꾼다.국가에 대한 헌신 + 더불어 사는 시민정신, 즉 기업시민이라는 새로운 가치.신 망의식=이제는 열망의 방향을 ’ ... 즉, 포스코에 입사한다는 것은 ’사‘를 묻고 ’공‘에 헌신하는 제2의 인생을 시작한다는 것. 공의식은 애국심이다.

  자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.18 | 수정일 2024.01.09

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  신공공관리론과 공공가치론의 비교

  궁극적인 방향성공공가치론은 경제적, 기업가적 원리를 공적 영역에 도입한 신공공관리론적 행정에 대한 우려로 대두되었으며, 행정이 추구해야 할 규범적인 측면을 강조했다. ... 신공공관리론은 효율성을 위해 시장적, 기업가적 과정과 방식을 채택하고, 행정 업무를 분권화와 위임을 통해 처리한다. ... 공공 관리자와 공무원들이 기업가적 사고방식을 채택하여 서비스를 효율적이고 효과적으로 제공할 수 있는 혁신적인 방법을 모색하도록 권장한다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.23

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  정부와 민간 사회복지조직의 장단점을 토대로 사회복지 서비스 향상을 위한 민관의 역할분담 방안에 대해 기술하시오

  본론사회복지 조직이란 개인 또는 집단에게 서비스를 제공하고 그 대가로 급여를 지급받는 사람들로 구성된 조직체로서 공공기관뿐만 아니라 비영리단체 및 기업까지도 포함시킬 수 있다. ... 따라서 일반적으로 두 조직 모두 공적 기능을 수행하지만 각각의 고유한 특징을 지니고 있다고 말할 수 있다.민간 사회복지조직은 정부 조직과는 달리 공공성과 비영리성을 강조하며 개인적인 ... 즉, 개인 또는 법인체가 자신들의 목적을 달성하기 위해 설립한 자발적인 조직으로서 공공기관 및 공적 기구와는 구별된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  19 동서대 이용탁 교수 인적자원관리 시험대비 핵심 정리 (1)

  비과학적, 비인도적② 온정적 인사관리- 친권적, 가부장적 - 직종별 노동조합(인쇄공, 제화공, 선반공, 목공조합)2. ... 전략적 인적자원관리의 시대① 글로벌화의 가속화, 핵심사업 추진을 위한 다운사이징 도입② 조직의 지속적인 개선을 지향하는 조직플랫화, 자율적 팀, 고객지향적인 조직구조로 변화③ 기업의 ... 경쟁우위의 원천으로 기업이 보유한 인적자원에 대한 관리의 중요성으로 경영전략 추진④ 전략적 인적자원관리 (SHRM) - 혁신과 유연성 촉진, 사업성과 개선, 조직문화 개발, 전략적

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.02

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  생산운영관리과제 -스마트공장

  민관합동 스마트 공 스마트공장이라고 해서 특별히 다른 기업들과 다른 원칙들이 존재하는 것은 아니다.여타 기업과 비슷한 형태로 조직을 운영하고자 합니다.그렇기 때문에 기본적으로 인간( ... 그렇기 때문에 조직은 항상 고객의 소리에 귀 기울이며, 고객을 위한 서비스에 집중해야 합니다.스마트공장이 고객 중심 경영의 경영원칙을 표방하는 것 또한 이 때문입니다. ... 학생들까지 지금까지 설명했던 스마트공장의 절차를 실제 기업환경에 대입했을 때의 결과, 사례를 알 수 있다.(2) 참여마당홈페이지의 “사업마당” 배너를 통해 실제 기업환경에서 스마트공장이

  시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.25

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  인적자원의 활용방안에 대하여 설명하시오

  이 때문에 글로벌 기업을 중심으로 인적자원관리를 강조하고 있음은 물론 경쟁력 있는 인적자원을 영입하기 위해 많은 공을 들이고 있는 것이다.2. ... -기업은 목표관리 요구분석(MBO), 직무기술서 등을 바탕으로 기업에서 필요로 하는 인재의 목록을 작성하고, 이를 매개로 외부영입이나 내부영입 등과 같은 방식으로 인재를 영입하여, ... 이러한 조직구성원은 결집시키는 것은 말처럼 쉽지 않지만 그럼에도 불구하고 조직 목표를 달성하고 훌륭한 성과를 도출해 내기 위해 조직의 리더는 인적자원관리를 지속적으로 진행할 필요가

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.11

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고

  등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.서론현대의 기업과 조직에서 인적자원관리는 그 중요성을 계속해서 확대하고 있다. ... 특히 한국 조직 문화의 맥락에서도 이러한 인사 관리 전략이 다양한 형태로 구현되고 있으며, 이를 통해 기업과 조직은 높은 수준의 성과를 달성하고 있다고 생각한다.참고자료유재언, 김영복 ... 이 교육 과정은 굉장히 철저하고 가혹하며, 그 속에서 주인공은 다양한 능력과 지식을 키워나간다.첫째, "Kingsman"은 교육의 체계성과 중요성을 강조한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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