"공기업 조직관리" 검색결과 121-140 / 28,386건

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  현시대에 성인학습 및 상담이 필요한 이유와 촉진 전략에 관해 서술하시오

  이미 우리나라의 사기업이나 공기업의 조직에서는 고용된 직원들을 대상으로 조직의 생산력을 증대하기 위해 계획된 학습 프로그램에 참여시키는 직원 복지를 제공하고 있다. ... 사기업의 경우에는 조직 구성원의 학습과 상담을 제공함으로써 이윤 창출을 극대화하고자 하며, 공기업에서 제공하는 학습과 상담은 조직의 구성원을 교육하여 대중에게 제공되는 서비스의 질을 ... 이러한 과정에서 우리나라의 사기업은 물론이고 공기업과 공공기관에서도 많은 직원을 구조 조정으로 해고하였고, 조직개편 등의 명목하에 대량 해고를 자행하기도 하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  공무원 간호관리 요약정리 + 두문글자

  관 사 행 공(관리는 사기업 행정은 공기업)관리는 분명하고 단일한 특성 vs 행정은 불분명/복잡간호관리의 학문적 특성 : 통 인 성 상 과(통합적-인간중심적-성과지향적-상황적합적-과학적 ... 방법론)민츠버그 관리자의 역학대인관계 역할 : 대 지 섭(대표자 지도자 섭외자)정보적 역할 : 대 전 모(대변인 전달자 모니터)의사결정역할 : 협 기 고 자(협상자 기업가 고충처리자 ... 사이에 불일치가 클수록 긴장/갈등/불만족이 크다, Y이론에 입각한 관리과정이론 : 목 기 공 강 (로크의 목표설정이론 브룸의 기대이론 아담스의 공정성 이론 스키너의 강화이론)브룸의

  시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.20

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  [방통대][행정학과][3학년][공기업론][출석수업대체]공기업이 지속적으로 발전하기 위하여 필요한 공공성과 기업성의 조화방안에 대해서 논의

  정부의 공기업 평가는 경영전략 및 리더십(9.5), 사회적 가치구현(25), 업무효율(5), 조직·인사·재무관리(7), 보수 및 복리후생(8.5), 주요 사업(45) 등으로 이뤄진다 ... 무질서한 요금 인상은 결국 국민들의 가계 비용의 상승으로 이어지기 때문에 공기업이 이를 관리를 해야 한다. 하지만, 한국전력은 기업이기 때문에 이윤을 추구해야 한다. ... 모두 보유한 혼합조직이라고 할 수 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.11

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

  나 또한 마찬가지로 학교와 회사라는 조직에 속해 있었는데 특히 회사 즉 기업은 인적자원을 어떻게 배치하고 활용하느냐에 따라 기업의 성장이 천차만별이라는 것을 느꼈다. ... 과거에 인적자원관리라고 하면 일반적으로 채용이나 이직 등을 생각했지만 현재의 인적자원관리는 인사관리의 틀을 넘어 인적자원을 확보하고 개발, 배치 나아가 평가를 해 조직의 목표달성을 ... 현대에 들어 인적자원관리가 중요해지는 이유는 엄청난 속도로 경영환경이 변화하고 있기 때문인데 기업 경영환경이 빠르게 변화함에 따라 과거 기업이 경쟁우위를 달성하기위해서는 토지, 노동

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.30

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  기업경영과 비즈니스 전략 중간고사 기출문제(2021-2학기, 개정판)

  공동기업의 특징으로 틀린 것을 고르시오.1) 채무에 대한 유한 책임이 있다.2) 전문 경영자에 의해 경영된다.3) 사회적 신용도가 높다.4) 공기업의 일종이다.7. ... 1) 경영 활동이란 기업 조직을 통한 자원 배분을 통해 기업의 목표를 달성하고자 하는 모든 행위이다.2) 경영활동은 기업의 6가지 활동에 포함되지 않는다.3) 조직화는 조직의 목적 ... 1) 경영에 있어 보편적인 최고의 방법이 존재한다.2) 조직 구조와 관리 과정이 상황에 적합하게 설계되었을 때 더 보다 높은 성과를 보인다.3) 효과적인 조직은 하위 시스템의 목표와

  시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.23 | 수정일 2021.12.28

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  경영학의 이해 정리

  공적 책임이 중시ex) 독일, 일본· 순환 출자(Cross-shareholding) : 계열사가 있는 기업이 계열사들에 대한 지배구조를 유지 및 강apter 5. ... (전략 경영)OrganizationalBehavior (조직 행동)HumanResourceManagement (인적 자원 관리)Macro(거시)Micro(미시)? ... 인적 자원 관리 등의 4가지 영역으로 구성된다.Theoretical (이론) Application (응용/적용)OrganizationalTheory (조직 이론)StrategicManagement

  시험자료 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.29 | 수정일 2023.09.21

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  [행정학과] 2022년 1학기 공기업론 교재전범위 핵심요약노트

  정부투자기관관리기본법의 적용을 받는 기업(우리나라)2. ... 기업예산회계법의 적용을 받는 통신사업, 양곡관리사업, 조달사업 등을 수행하는 정부부처의 형태를 지닌 공기업④ 정부투자기관: 정부가 납입자본금의 50% 이상을 출자한 기업체 중에서 ... 달리 시장경제의 원리에 따른 시장으로의 진입 또는 시장에서의 퇴출이 자유롭지 못함③ 일반행정조직의 구분 - 공기업: 생산한 재화나 용역을 수요자에게 제공하면서 직접 그 대가를 요구

  방송통신대 | 95페이지 | 13,800원 | 등록일 2022.01.22

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  국내외 기업 및 인물들의 갈등사례를 미디어와 문헌 등을 조사하여 자신의 경험과 비교하여 제출하시기 바랍니다.

  제도적 기반이 미흡하고 정치적 역할이 약해 노사 간 갈등과 대립이 더욱 증폭돼 이에 따라 협력적 노사관계 구축의 필요성이 절실해졌다.이번 사업에서는 기업과 공기업 중 소속된 대구도시철도공사의 ... 대구도시철도공사는 2004년 88일 동안 공기업 역사상 가장 긴 파업을 겪었고, 2008년 노사문화대상에서 대통령상을 받았다. ... 한편 외환위기를 거치면서 공기업에 대한 정부의 경영혁신과 구조조정 압력이 매우 높아졌고, 각종 정부지침이 임금과 복지제도 후퇴를 시도했다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  대한주택공사

  그러나 공기업이 복지행정과 구별되는 한, 행정조직으로부터의 재정적 독립이 요구된다. ... 공기업의 형태로는 국가 또는 공공단체의 행정조직에 편입되어 행정관청의 일부로서 운용되는 국공영기업과, 법인기업으로서의 형식적 독립성을 지니는 법인공기업이 있다. ... 대한 주택공사의 법적기초와 설립목적대한 주택공사는 정부투자기관 관리기본법의 적용을 받으며 정부투자기관 관기기본법은 정부투자기관으로서 조직, 인사, 재무, 통제, 경영평가 등의 주요

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.01

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  관광 경영의 의해

  P. 14~151) 운영관리 ▶정의 기업의 영속적인 경영과 목표 달성을 위해 조직의 협동적 노력을 지휘 하고, 조정 하는 관리과정. ... -공적 기업 관광을 촉진하고 관광의 공익성을 추구하는 공공 기관, 공공 법인과 공익 단체 1. ... 관광 경영의 개요 경영의 정의와 역사 1) 경영의 정의 2) 경영의 역사 경영활동의 대상 1) 조직 2) 기업 3) 경영자 경영의 주요 기능 1) 운영관리 2) 마케팅 3) 회계 경영의

  리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.24

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  건축기사 실기 기출 요점 정리(계산문제제외, 공정표제외) 2014~2023

  위험분산공동도급의 종류- 공동이행방식- 분담이행방식- 주계약자형 공동도급방식공사원가 ... 팀 디자인을 통한 조직적인 노력- 추진절차1. 대상 선정2. 정보 수집3. 기능 정의4. 기능 정리5. 기능 평가6. 아이디어 발상7. 평가8. 제안9. 실시공동도급의 장점1. ... 부분에서 발생하는 제비용직접노무비

  시험자료 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.14 | 수정일 2024.07.18

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  보건교육사 2급 보건사업관리 요약정리

  (3)의료서비스의제공:1차의료, 2차의료, 3차의료(4)재정적지원:공공재원, 기업주, 조직화된민간기구, 지역사회의노력, 외국원조, 개인가계, 기타(5)정책및관리:지휘, 의사결정(계획 ... 현실적으로 건강이 아니라 보건의료를 보장하는 것을 목표 (건강보장제도=보건의료에 대한접근성↑)의료보장의 유형 : NHS(전국민ex영국), NHI(보험료부담자,ex한국), 민간보험(공적의료부조 ... 배분보건의료체계의 구성요소 : (1)의료자원의 개발 : 의료인력, 의료시설, 의료기기및소모품, 의료지식체계(2)자원의조직화:국가보건당국, 정부기관, 민간부문, 의료보험기구, 민간기관

  시험자료 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.09 | 수정일 2023.01.08

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  [A+과제] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  참고문헌과 목인적자원관리전 공경영학이 름Ⅰ. 서론최근 인적자원관리가 기업경쟁력의 원동력으로 작용함에 따라 기업들은 인재를 육성하는데 많은 관심과 초점을 두고 있다. ... 이들 학자들의 관점에서 보면 조직의 핵심은 바로 인간이다. 따라서 조직의 성과는 조직을 구성하는 사람에 따라서 결정된다. 최근 기업을 둘러싼 경쟁은 점차 치열해져 가고 있다. ... 단순히 관리하는 차원의 활동을 ‘인사관리’라고 한다면, 조직의 성과를 높이기 위해 사람을 확보하고 관리하는 여러 기능들을 통합하는 활동은 ‘인적자원관리’라고 할 수 있겠다.이후 본

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.22

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  [행정학과][3학년][공기업론]공기업이 지속적으로 발전하기 위하여 필요한 공공성과 기업성의 조화방안에 대한 논의(LH를 대상으로)

  공기업 운영의 과정에서 경제적, 재정적, 관리적 문제점들이 심화되면서 “빈약한 성과”를 보여왔기 때문이라 할 수 있다, 이처럼 공기업을 둘러싸고 있는 외부적 요구는 공기업에 대한 ... 구체적으로 살펴보면, 공기업 경영 평가 배점은 100점 만점에 경영 관리(55점), 주요 사업(45점) 등으로 구분된다. ... 이러한 기업성이 충분히 발휘되기 위해서는 유능한 관리자가 충원되어야 하며, 책임성이 확보되어야 하고, 자율성 역시 보장되어야 한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.12

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  한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오

  그러나 정년연령에 도달한 역량있는 숙련된 조직구성원도 퇴직시켜야 하고, 이는 조직의 인적자원관리 측면에서 엄청난 손해라 할 것이다. ... -연령정년으로 원활한 신규채용이 가능하고, 조직구성원 관리가 예측가능하다는 장점이 있다 할 것이다. ... 이런 문제를 예방하기 위해서는 능력있는 조직구성원 혹은 숙련공에 대해서는 예외적으로 연령정년 적용을 배제해야 한다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.12.21

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  이해관계자 관리 사례

  그러나 공기업 운영 및 관리가 국민과 정부 및 공기업 간 대리인 관계로 인해 적절한 감시와 통제가 어렵다는 위험이 존재한다. ... 공공성과 시장성을 모두 추구하는 공기업은 이러한 정치적 동기와 경제적 동기가 혼합하여 작용하게 된다.또한 공공조직을 관리하는 것은 수탁자 관리로서의 성격 역시 보이고 있다. ... 시사점공기업은 정부의 중요한 정책수단으로 그 역할과 규모가 계속해서 증가하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.25

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  인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서 성인학습에 대해서 설명해 봅시다. 서론 (2)

  제외한 중소기업·중견기업·공기업에서 적절한 교육을 제공하는 사례가 거의 이뤄지지 않고 있다. ... , 보수·복지, 직원지원, 노동관리, 노조경영의 관계모델은 모두 인적자원분야에 속한다.인재육성은 기업, 개인, 단위부서, 전체 조직이 각각 잠재능력을 발휘할 수 있도록 교육과 조직발전 ... 주요 내용을 살펴보고 성인 학습자의 특성을 살펴본다.본론인력자원개발 및 인력자원관리 영역의 관계모형인적자원연구, 연수개발, 조직개발, 경력개발, 조직직무설계, 인적자원계획, 성과관리

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  성과관리론

  준시장형 공기업은 시장형 공기업이 아닌 공기업으로 대상기업은 16개사로 본 연구의 대상인 시장형 및 준시장형 공기업은 전체 30개사이다. 이러한 공공기관은 경제적? ... 유훈, 2000; 이상철: 2007률 구조면에서 살펴보면 국가공기업은 공공기관의 운영에 관한 법률과 각 개별법에 의해 관리되고 있으며, 지방공기업은 지방공기업법에 의해 관리되고 있다.본론우리나라는 ... 시장형 공기업은 공운법상 법적 조건에 해당하는 자산규모가 2조원 이상이고 총 수입액 중 자체 수입액이 85%이상을 충족하는 공기업으로서 14개사이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.13

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  A+ 인적자원관리 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  [인적자원관리]5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. ... 이는 조직 구성원 관리 활동을 통해 기업의 단기적인 목표를 달성하고 나아가 수준 높은 인재 확보를 통해 장기적인 성장을 도모할 수 있게끔 한다. ... 최근 대다수 기업에서 관심을 보이는 ESG 경영이 이에 속한다.이러한 사회적 책임을 다하고자 기업은 지속해서 성장해 나가기 위해 효율적인 인적 자원 관리를 통해 내부 조직 구성원 개발

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.02

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  임금관리 13강 요약 정리

  일반적으로 성과급 제도는 민간기업을 대상으로 하고 있으며 공무원이나 공기업 조직에서는 잘 활용하지 않는다. ... 과거 이명박 정부 때 공무원이나 공기업 조직도 일반 사기업처럼 성과 기반으로 간다고 해서 난리가 났던 적이 있는데, 이는 바람직하지 않은 처사다.그렇다면 성과급 제도를 운영하기 위해서는 ... 그 외에도 목표설정이론 등이 주로 사용되는데, 조직 구성원의 성과를 관리할 때 주로 사용된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.24

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