"관료제와 팀제의 장" 검색결과 81-100 / 2,730건

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  예산편성 및 관리지침 _ 제조업 및 자동차산업

  , 일반쓰레기 처리비, 조경관리를 위한 살충제 및 잡초제거용 농약 등인사총무팀제조팀 ... [수출보험료, 수출통관료, 수수료, 이자(NEGO시)]재경팀구매팀영업팀29.대손상각비산출내역 명시재경팀30.경상연구개발비30-1. ... 타이어구입, 세차비, 부품구입 및 수리비, 차량검사비 등 연간지출예상비용을 월별로 균등 배분하여 편성.인사총무팀23.포 장 비23-1.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.27

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  공시 행정학 출제논점 정리

  여기서 ‘연봉제’는 일반적인 ‘성과연봉’을 의미함연봉제가 관료제 내부의 공동체의식이나 팀정신 향상 (x)연봉제는 경쟁·자율성 향상(o)공무원 연금인사혁신처 관장 & 공무원연금공단 집행장 ... 연봉제vs 연봉제. ... 책임운영기관장 임용, 책임운영기관의 전 직원 임용권책임운영기관장: 기본운영규정 제정, 임용시험 실시책임운영기관의 정원: 총정원(대통령령)계급별 정원(총리령·부령)특허청: 중앙책임운영기관계급별

  시험자료 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30 | 수정일 2024.02.25

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  조직론 사례 (노사관계, sk노사, 한화토탈, 관료주의)

  한화 토탈의 권팀장은 석유화학공장의 특성상 안전이 최우선 되어야 하며, 관련된 투자를 지속적으로 확대하여 안전 경영을 업그레이드하겠다고 밝혔다. ... 그러나, 관료제 조직은 해를 거듭할수록 병폐와 폐단이 드러났고 사회가 다른 형태로 발전할수록, 관료주의 철폐를 외치는 목소리도 커졌다. ... 대신에 이 기사 속에 언급된 ‘관료제적 성격’에 초점을 두고 정부 및 기업의 관료주의에 대하여, 강의로부터 학습한 내용을 접목시켜 의견을 정리해보고자 한다.

  리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.05.11

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  성과 향상을 위한 병원조직관리 기본 요약본

  하지만 조직의 특성상 전문적 관료제 조직구조는 경우에 따라서 기계적 관료제 조직구조와 동시에 존재하는 것이 흔하다. ... 이러한 이중적인 조직구조에서는 의사들이 속한 전문적 관료제 조직을 의사들이 아닌 직종이 기계적 관료제조직으로 떠받치고 있는 형국이라고 할 수 있다. ... 병원 조직에 관료제이론을 대입해보면, 수평적으로 분업의 원리에 의해 진료, 진료지원, 행정 등 기능에 대한 분화가 이루어지고 수직적으로 병원장을 정점으로 하여 부장, 과장, 계장처럼

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.01

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  사회복지행정) 사회복지행정의 모형을 제시하고 현대이론 및 동기이론 등 내용정리하시오.

  그리고 이러한 관료제는 공무원이나 일반회사의 사회생활을 함에 있어서 장단점을 나타내고 있다. ... 한국사회의 관료제에서 가장 특징적인 인사행정이라는 시스템과 같이 정부가, 기관이 추구하는 목적에 맞는 달성을 바탕으로 최대의 성과를 얻어내기 위해서 각 팀의 책임자가 필요하다. ... 전통적이론, 관료제이론1) 관료제한국사회에서는 관료제에 관하여 여러 장점과 단점을 동시에 가지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.03.20

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  팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술

  팀제팀제의 효과적 운영은 높은 성과의 도출을 기대할 수 있으며, 이는 사회적 태만 등 팀제가 갖는 한계점의 극복이 기반되어야 한다. ... 국내기업에서는 약 82%에 달하는 기업에서 팀제를 도입하여 사용하고 있을 정도로 팀제는 일반적인 조직구조의 형태로 자리 잡아 가고 있다. ... 이에 따라 비즈니스 환경의 변화도 가속되고 있으며, 치열하고 경쟁적인 환경에서 조직은 경쟁우위를 차지하고 생존하기 위해 기존의 경직화된 관료주의적 조직구조보다는 소통이 원활하며 빠른

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.20

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  간호관리학 국시 국가고시 잦은 출제 파트 핵심 요약 정리

  간호인력 산정에 사용 (간호업무량 분석, 간호의 표준화)관료제- 현대 조직의 문제 해결- 조직의 공식 시스템: 관료주의의 효율성과 효과성을 극대화- 문서화, 분업화, 권한 계층화, ... 권한, 책임소재 불분명- 의사소통 혼란/ 행정의 지연/ 경비지출 증가프로젝트장- 조직의 기동성 부여, 업무는 식속 정확 효과적으로 수렴단- 명령통일과 충성심이 약화매트릭스(행렬)장- ... 요원이 분담 받은 환자들이 입원~퇴원할 때까지 모든 간호를 전담- 전문직 간호사와 비전문직 보조 인력팀 간호- 그룹 활동 통해 목표성취를 돕고자 하며, 간호 집담회를 통해 팀 구성원이

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13

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  일반적으로 한국 사회복지조직은 님비시설로 여겨진다. 사회복지 시설이 님비시설로 여겨지는 사회복지 조직의 문제점은 무엇이고

  한국사회의 관료제에서 가장 특징적인 인사행정이라는 시스템과 같이 정부가, 기관이 추구하는 목적에 맞는 달성을 바탕으로 최대의 성과를 얻어내기 위해서 각 팀의 책임자가 필요하다. ... 서론, 관료제 문화우리 사회에서 대부분의 조직은 관료제 이론에 따른 조직운영을 하고 있다. 관료제 이론은 일반 행정에서는 지금까지 계속해서 사용되어 오고 있는 조직이론이다. ... 사회복지 시설이 님비시설로 여겨지는 사회복지 조직의 문제점은 무엇이고 어떻게 개선해야 하는지 2장 정도로 작성해서 제출하시오.Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.09 | 수정일 2020.03.10

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  리더십과 관련해 아래 문항에 답하시오

  첫 직장에서 지시적인 팀장을 만나게 되었다. 갑작스럽게 어떤 것을 조사해 보라고 하셔 다른 직원과 함께 야근을 하며 다음 날까지 팀장님께서 말씀하신 업무를 끝냈다. ... 경험적인 조직 이론으로 관료제 이론과 행정 원리론에서 추구하는 어느 상황에서 보편적인 원리가 있다는 가정을 비판하며 효과적인 조직구조나 관리 방법은 환경 등의 상황 요인에 따라서 달라지기에 ... 팀장님은 본인과 다른 직원이 정리한 파일을 제대로 보지도 않고 이렇게 해서는 안 된다고 화를 내며, 이렇게 하라고 말씀하셨다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  사회복지 기관의 관료제 역기능 문제를 서술하고 해소방안에 대해 서술하시오

  관료제2. 팀장제도3. 관료제 이론에 대한 본인의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리의 현대인들은 하루 중에 3분의 1 이상을 직장에서 보내고 있다. ... 관료제한국사회에서는 관료제에 관하여 여러 장점과 단점을 동시에 가지고 있다. 그리고 이러한 관료제는 공무원이나 일반회사의 사회생활을 함에 있어서 장단점을 나타내고 있다. ... 팀장제도팀장제도는 각 팀에 팀장이 있고 그 밑에 팀원들을 팀장이 책임하에 관리하는 시스템을 말한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.30

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  리더십 기말고사 내용정리

  -승진이 전문적인 기준보다는 개인적인 기준(친구 관계, 가족관계, 정실주의 등)에서 이루어진다.이러한 특징들은 “관료조직”에서 많이 나타남Ex)대표적 관료조직은 – 기능팀-강력한 집중화를 ... -그들은 좀더 분권화된 참여적인 리더십 스타일을 향해 움직일 필요가 있다8장 팀 리더십과 자율적 작업 팀효과적인 팀의 특징들1.팀 효과성의 구성요소들-업무 성과-집단과정-개인만족2. ... →즉, 관계의 질이 성과에 영향(1)추종자 행동에 대한 LMX의 영향1.내집단 추종자들과의 특별한 관계는 리더에게 특정한 의무감과 제약점을 갖게함2.관계를 유지하기 위해 리더는-내집단원에게

  시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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  대한민국 사법제도에 대한 제언

  직선제 도입해야한다. ... 법관의 독립 실현근대 민주화 이후 우리나라 사법부의 독립이 어느정도 확립되었다고 볼 수 있는데, 현 대한민국의 사법부에서 대법원장의 권한 비대화와 법관의 관료화 현상 및 법원 내부에서 ... 현재 대한민국은 형사소송법 제196조를 통해 수사지휘권이 검찰을 향하게 명시하였고, 헌법 (제12조)마저 검사의 영장청구권을 독점적으로 보장하고 있기 때문에 대한민국 검찰은 세계 여러

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.19

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  조직행위론_조직갈등해결_연극대본

  관료들은 세계 50위권 리딩뱅크나 메가뱅크를 노래부르고 다녔다. ... 주팀장과 주대리는 그런 조직 문화에 익숙해져 왔기 때문에 국팀장과 국대리의 보수적 모습에 반감을 느낀다. ... 국팀장은 아직 주대리가 늦은것도 아니고 .

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.09

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  A+ 자료 성과창출을 위해 조직 내 심리적 안정감이 중요한 이유를 뇌과학과 연계하여 설명하여라

  관료제로 대표되는 산업화 시대의 성장 전략은 이제 더 이상 효과적으로 기능할 수 없다.오늘날 지식 경제 사회에서는 민첩성과 혁신만이 기업을 성공 가도에 올릴 수 있다. ... 많은 팀, 장시간 일을하는 팀, 임금수준이 높은 팀 등 등의 여러 가설이 있었는데 결론은 팀 성과의가장 큰 요인은 바로 구성원의 심리적 안정감이었다는 사실이다.심리적 안정감이란 팀 ... 그런데 문제는 맹수의 위협이 없는 오늘날에 편도체는 오히려 과거보다 더 자주, 그리고 장시간 활성화되고 있다는 사실이다.

  리포트 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.10.25

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  한성대학교 [4차 산업혁명과 현대조직] <중간고사 족보 A+ 만점자료 퀴즈 대담>

  다음 중 전형적인 관료제에 가까운 조직구조를 갖고 있는 기업은 어느 것인가? ... 중간관리자를 통하지 않고 보고과정을 혼선을 줄임.문서를 기반에 둔 공식화 = 관료제의 특징.왜곡되지 않은 정보를 있는 그대로 공유but 이런 장점이 있지만 새로운 소통수단이 개발되기 ... 1번.Amazon(1) Amazon - 전형적인 관료제의 구 가치체계가 형성될 수 있다면, 새로운 조직을 만들지 않더라도 혹은 회사와 회사 간에 직원들을 서로 교환하지 않더라도 가치사슬을

  시험자료 | 49페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.14 | 수정일 2020.12.29

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  [행정학과] 2024년 1학기 사회복지행정론 기말시험 핵심체크

  제5장 사회복지서비스 전달체계1. ... 단점 - 장점: 융통성, 클라이언트에게 가깝게 위치, 다양성과 창의성을 갖추고 유연 - 단점: 재정적으로 취약④ 공공전달체계의 장점과 단점 - 장점: 재정적으로 안정 - 단점: 관료적이고 ... 구성하여 접근 - 팀 내 전문가 사이의 갈등이 있을 수 있는 단점④ 사례관리 방법: 한 명의 전문가가 책임지고 필요 서비스나 전문가를 연결시키고 적절한 서비스 받도록 관리하는 방법

  방송통신대 | 99페이지 | 16,000원 | 등록일 2024.05.07

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  [사회복지학과] 2024년 1학기 사회복지행정론 기말시험 핵심체크

  제5장 사회복지서비스 전달체계1. ... 단점 - 장점: 융통성, 클라이언트에게 가깝게 위치, 다양성과 창의성을 갖추고 유연 - 단점: 재정적으로 취약④ 공공전달체계의 장점과 단점 - 장점: 재정적으로 안정 - 단점: 관료적이고 ... 구성하여 접근 - 팀 내 전문가 사이의 갈등이 있을 수 있는 단점④ 사례관리 방법: 한 명의 전문가가 책임지고 필요 서비스나 전문가를 연결시키고 적절한 서비스 받도록 관리하는 방법

  방송통신대 | 99페이지 | 16,000원 | 등록일 2024.05.07

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  무엇이 조직을 움직이는가

  조직의 가치와 맞지만 성과가 저조한 직원들에게는 성과를 높이기 위해 필요한 지도를 해준다.- 급여와 보상 체계는 조직의 가치와 목표를 기초로 명료하게 설계되어 있다.제5장에서는 조직의 ... 신입직원들은 조직에 입사하면서 여섯가지 핵심 질문들에 대한 답을 명료하게 배운다.- 조직 내의 모든 관리자들은 목표를 설정하고 직원들의 성과를 평가하는 단순하고, 일관성있으며, 관료적이지 ... .- 리더십팀 팀원들은 회의 끝에 결정된 사항들에 대해 명료하고 구체적인 합의점을 분명히공유한다.- 리더십팀 팀원들은 ‘최우선 팀’에 초점을 맞춘다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.13

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  아마존 기업분석 ppt/기업분석 보고서

  대규모 조직의 많은 업무를 신속하고 효율적으로 수행하기 위하여 미리 정해진 규정과 절차에 의하여 처리하는 서열화되어 있는 권위 구조 (bureaucracy) 관료제 관료제란 ? ... 무인매장 아마존고 관련영상 ① 아마존 키의 댁내 배송 관련영상 ② 자율주행 배달 로봇 / 셀프 드라이빙 트럭 관련영상 ③ 국내 기업들에게 주는 시사점 관료제란 ? ... 아마존 조직 구조 아마존 조직 구조의 특징 아마존 조직구조의 장단점 바 레이저 채용 방식 성과 평가 보상체계 인재육성 과정 출처 및 참고문헌 경력관리 조직 문화 개선 동기 제고 아마존의

  리포트 | 32페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.11.25

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  간호사 국시 간호관리학 요점정리 / 이것만 보고 관리 30점 맞았습니다!!

  조직: 조직의 계층을 없애고 팀장과 팀원의 2계층으로 구성직무설계- 직무단순화: 세분화, 단순하게 만들어 담당과업 수 줄이는 것- 직무순환: 직무를 바꾸어 수행- 직무확대: 직무의 ... 분업화, 전문화2) 행정관리론: 조직 관리의 초점을 최고관리자의 기능에 둠3) 관료제론: 분업화, 권한의 계층화, 표준화된 업무절차행동관리 이론1) 인간관계론: 사회심리학적환경이 ... 미만- 운영적 기획: 일선관리자, 1년 미만의사결정 유형- 전략적 의사결정: 최고관리자(간호부서장), 비정형적, 비구조적, 장기적(5년 이상)- 관리적 의사결정: 중간관리자(간호팀장

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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