"관료제와 팀제의 장" 검색결과 61-80 / 2,730건

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  사회복지조직 관리자의 역활에서 리더십에대해 조사하고 자신이 생각하는 긍정적인 리더십의 형태와 자신의 리더십에 대한 장단점에 대해 작성

  한국사회의 관료제에서 가장 특징적인 인사행정이라는 시스템과 같이 정부가, 기관이 추구하는 목적에 맞는 달성을 바탕으로 최대의 성과를 얻어내기 위해서 각 팀의 책임자가 필요하다. ... 생각한다.즉, 사회복지행정에서 조직이론은 관료제 이론이 어느 정도는 필요하다. ... 관료제 이론은 일반 행정에서는 지금까지 계속해서 사용되어 오고 있는 조직이론이다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.19 | 수정일 2020.03.21

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  [조직형태] 프로젝트조직과 태스크포스, 매트릭스조직, 사업부제조직, 팀조직

  폐지하여 팀장조직으로 가고 있다. ... 만들어 팀장제도를 도입한 조직형태를 말한다. ... 거대한 조직에서 최고경영층에 권한이 집중되어 있으면 관료제조직이 되어 조직혁신과 능률을 기대하기가 어렵다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.01

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  [조직론] 사기업 팀제 사례

  보고체계종전에는 담당→과장→사업부장→본부장→대표이사 순으로 보고체계가 이루어졌으나, 팀제로 전환되면서 담당(사원, 과장)→팀장(과장, 차장, 부장, 이사)→사업부장(소사장)→대표이사로 ... 한국 기업의 팀제 사례삼성물산Ⅰ. 팀제의 도입배경 및 목적1. ... 즉, 관리지원부서의 비대화 경향과 사람중심의 조직운영, 부문주의의 만연, 관료주의적 피라미드구조하의 인력과잉 현상 등의 과거 조직의 문제점을 해결하고 환경변화에 신축적으로 대응하기

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.21

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  조직구조론 기말고사 정리

  초관료적구조비공식적, 1인체제대체로 비공식적,부분적 절차공식적 절차,분업화, 전문가 영입관료제 내의 팀 운영,소규모 기업식 사고제품 또는 서비스단일 제품또는 서비스소수의 주요 제품또는 ... 정교화 단계 : 관료주의는 한계에 도달하여 관료제를 간소화하고자 공식 시스템은 단순해지고 전문 지원 직원 비율이 조직 규모에 비례해 증가하는 경향이 있다는 것이다. ... 7장7장 - (1)전통적 제조기술하고 오늘날 기술 비교 – 지수 프린트 참고 (2)서비스기술 제조기술 비교 (3)부서기술 (4)상호의존성 (5)사회기술시스템●스마트공장 : 궁극적으로

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.25

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  체험과 기억으로서의 공무원의 일상/기초단체장의 변혁적 리더십 연구를 위한 새로운 접근 - 행정학개론 에세이

  그렇기에 권력자의 지시사항에 맹목적으로 따르는 관료들이 탄생할 가능성이 매우 높다는 것이다.이러한 문화 속에서 신공공관리론 또는 객관적 성과주의 조직운영, 수평적 팀제 운영은 실패할 ... 행정의 민주화, 지방 관료제의 지역주의와 후견주의 등을 해소하기 위해서 조직의 일하는 방식을 수평화하여 권위주의의 병폐를 해소하는 것이 중요하다는 이야기를 하고 있다.------ 기초단체장의 ... 요약- 체험과 기억으로서의 공무원의 일상이 논문은 저자의 실제 경험을 바탕으로 공무원 조직의 수직적, 권위적 관료제의 풍토가 변화하지 않고 지속되고 있음을 이야기하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.07

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  교육행정및교육경영 총정리

  Glonow의 문화유형론*보호문화, 냉담문화, 실적문화, 통합문화Steinhoff와 Owens의 학교문화유형*가족문화, 기계문화, 공연문화, 공포문화조직성장발전론학교조직의 특성전문적 관료제조직화된 ... 교육행정학의 발달 과정고전이론과학적 관리론행정관리론관료제론인간관계론행동과학론다원론체제론-개방체제론대안적 행정이론3장 동기론동기이론의 모형욕구이론욕구체계론*자아실현욕구, 존경욕구, 사회적 ... 리더십Ohio 대학 연구: 구조성과 배려성 차원에 의하 리더십미시간 대학의 연구 : 직무 중심과 종업원 중심 리더십Blake&Mouton의 관리망 : 태만형, 권위형, 사교형, 중도형, 팀형상황적

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.01

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  리더십과 권력을 구분하여 보세요

  관료제 문화가 일반적인 상황에서 권력은 이 문화를 이끌어 나가는 핵심적인 특징이라고 생각한다. 우리는 팀장제도를 통해서 일을 수행하고 있다. ... 관료제 이론은 일반 행정에서는 지금까지 계속해서 사용되어 오고 있는 조직이론이다. 그렇기 때문에 이러한 관료제 이론을 통해서 조직의 업무시스템이 이루어지고 있다. ... 즉, 관료제 이론에 의해서 수평적인 관계가 아닌 수직적인 관계에서 업무가 이루어지고 있다. 이에 적응한 우리 사회는 권력을 통해서 대부분의 일들이 이루어지고 있는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.09 | 수정일 2020.03.10

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  조직이론 관점의 사례

  ㈜KTP는 조직형태들이 모든 구성원들이 동의하고 공유하는 핵심 가치나 의미를 중심으로 조직화되어 있고 바로 이런 특성으로 더욱 유연하고 적응적이며 비관료제적으로 기능할 수가 있다. ... 하지만 지금은 유연하게 체계화된 교육을 통해 보전 팀이 오기 전에 응급처치 하고 기다리는 수준까지 가서 해결하였다. ... ㈜KTP는 초기설비투자비가 매우 컸고 상용화되지 않은 파이로트 기술을 도입해서 초기에 침체를 막지 못하였다.이런 ㈜KTP의 성장과 성공요인을 4장 두뇌로서의 조직, 5장 문화로서의

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.01

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  간호관리학 대기업과 병원 조직도 비교, 간호관리학 조직도, 아시아나항공조직도, 연세대학교 세브란스병원 조직도 비교

  라인과 스텝간의 책임소재가 불분명 할 수 있음.관료제화로 인해 조직이 경직3) 연세대학교 세브란스병원 간호국 조직도 장단점연세대학교 세브란스병원 간호국위원회를 둔 라인-스태프 조직, ... 기업별 조직도 특징 분석▷ 아시아나 항공사 조직도 분석→ 복잡성 조직구조-팀제 조직, 공식화 조직구조-기능적 조직의 형태를 동시에 띠고 있다.복잡성 조직구조-팀제 조직조직의 상하의 ... 조직도 분석: 위원회를간호팀.스태프: 행정, 교육, 정보팀위원회: 제위원회1) 의사소통: 스태프로부터 조언과 권고를 받음.

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.04 | 수정일 2020.12.08

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  행정사 중간고사 요약본

  대표적으로 팀제, 네트워크 조직 등이 있다.현대 자본주의는 위험의 합리적인 추정과 이윤의 체계적인 계산을 특징으로 한다. 자본주의는 강력하고 질서 있는 정부를 필요로 한다. ... 이에 탈관료제가 탄생하면서 관료제의 병리에 대응하기 위한 구조의 변화를 연구하기 시작했다. ... 이 중 합법적 권위는 관료제의 기초를 이룬다.관료제의 특징은 각 직책은 계층제 내에서 명령을 받고, 권위는 공적인 직무에 제한된다.

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

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  행정변동론, 행정조직변동의 유형에 대하여 설명하시오

  관료제는 대규모의 조직이 업무를 안정적으로 처리하는데 탁월한 효율을 발휘하지만, 인(관료제 단점 나열) 이라는 한계가 있었다. ... 먼저 팀은 직제에 반영된 공식 조직이고 비교적 장기간 지속되지만, 태스크포스와 프로젝트 팀은 비공식 조직이라 기관장의 임의로 설치하거나 해산할 수 있고, 한시적으로 존재하다가 목표가 ... 조직 형태의 변동에 따른 조직의 변동우리나라 행정조직의 가장 큰 특징은 관료제라고 할 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.15

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  직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오

  어떤 사람이 그 직무를 수행하기에 적합한 KSAO를 갖추고 있느냐를 고려하기보다는 관료제 시스템 하에서 순차적으로 직급이 결정되고, 각 직급에 요구되는 직무 수행이 강제되는 경우가 ... 예를 들어서 기업에서 영업팀장직이 공석이 되었을 때 승진과 배치를 담당하는 인사 담당자는 영업팀에서 연공서열에 따라서 팀장직으로 승진 내지 승급을 할 수 있는 ‘사람’을 영업팀장직에 ... 배치할 수도 있지만, 영업팀장이 될 만한 자격과 역량을 갖춘 사람을 선발하여 그 사람을 영업팀장직에 배치할 수도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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  이화여자대학교 일반대학원 중어중문학과 학업계획서

  전략 연구, 한중 유의한자어의 어순구조와 동의성 비교분석 연구, 팀티칭을 활용한 중국어 어법 수업모형 설계 연구 ―조사 "了"를 실례로 한 연구, 중국 정부 관료의 호칭에 사용되는 ... 역순대역어의 ‘伴隨’와 ‘隨伴’의 의미상관성 분석 연구, 고등학교 중국어Ⅰ교과서에서 표현하는 “-了”와 “了#”의 어법적 특징 연구, 16~17세기 한국 학계의 '유교를 이용한 장 ... 1.진학의 동기제가 이화여자대학교 대학원 중어중문학 전공에 진학하려는 이유는 대학원 중어중문학과 졸업 후에 중국 유학을 단념하게 됐고 국내 대학원 중에서 이화여대 대학원이 중어중문

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.06.19

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  전략과 조직설계 비교 샤오미와 신세계백화점 조직이론 중간고사 ppt

  샤오미의 사례 전략 저원가 전략 실현 방법 온라인 판매 - 유통과정 최소화직도 CEO ( 대표 ) 각 부서별 팀장 19 개의 부서와 대표 - 팀장 - 사원 3 개의 직급으로 구성 2018 ... 샤오미의 사례 조직의 특성 규칙 자유로운 출퇴근 ( 출근도장 없음 ) 성과 관리 없음 ( 대신 팝콘상 수여 ) 복장 제한 없음 직급 대표 , 팀장 , 사원 3 개로 매우 단순 다수의 ... 전략과 조직 설계 20160190 조수민 조 직 이 론 중 간 과 제목차 01 02 03 04 정의 및 분류 샤오미의 사례 신세계백화점의 사례 분석과 결론 전략의 종류 기업 전략과

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.26

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  스포츠경영관리사 필기 정리

  관료제?구조?:?대규모조직에서?발생,?반복적이고?연속적인?업무조직에?적합,?인간적인?면을?찾을?수?없음,?규제와?통제가?많음,?일의?세분화로?작업의?일상화3)?전문적?관료제?구조? ... [제1부?스포츠산업?이해하기](제1장.?스포츠산업?환경분석)선택재?성격의?스포츠산업?특성1.?유.무형의?복합적?구조?2.?공간과?입지?중시형?산업3.?시간소비형?산업4.? ... 실행하기](제1장.?스포츠마케팅)관람스포츠의?핵심제품과?확장제품핵심제품?:?소비자가?궁극적으로?얻고자?하는?핵심적?이익이나?혜택확장제품?:?핵심제품이나?실제제품에?부가되어?

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.05

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  (도시행정론) 한국의 도시는 과연 누가 지배할까 다양한 답변이 나올 수 있다. 강문희(2010)의 연구

  유재원, 지방관료제에 대한 외부행위자들의 영향력 분석(2003)(1) 연구 질문이 연구는 ‘지방관료제의 행위와 정책에 영향어느 정도 수준의 영향력을 행사하는가?’ ... 유재원, 지방관료제에 대한 외부행위자들의 영향력 분석(2003)(1) 연구 질문(2) 사용한 연구 방법(3) 연구 결과3. ... 설문조사에서는 외부행위자들이 지방관료제에 영향력을 행사할 수 있는 방법을 크게 3가지 경로로 설정했는데, 정책, 예산, 전반적인 업무가 그것이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  공무원 행정학 3단원(조직이론) 전체정리+문제집내용 정리

  -계층제의 수준확대는 관료제의 병리를 초래하는 주요한 원인이 된다. ... -팀제, 유기적구조, 자율팀(의사결정 권한ㅇ)-전체적인 책임은 각 과정조정자가 진다.-팀원은 여러 직무를 수행하도록 훈련 받는다. ... 분화(직업표준화)기술구조제한된수평적 분권전문적관료제-핵심운영복잡안정적중소규모낮음수평적 분화(기술표준화)작업층(핵심운영계층)수평,수직적분권(집권x)사업부제구조-중간계선단순안정적대규모높음하위단위

  시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.16 | 수정일 2021.08.24

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  A+받은 과제입니다. 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  Weber의 관료제는 이상적인 관료조직의 원칙들을 제시하고, 이들의 관리원칙은 많은 조직에 유용하게 적용된다, 관료제는 일반적으로 대형조직의 관리에 적합하며 경험적이거나 기술적인 것이 ... 먼저 작업장의 조명을 밝게 바꿨다. ... 영향을 미치는 여러 가지 요소들을 이해하는 방식으로 접근한 경영학 이론이다. 1920년대 미국의 호손 지역 공장에서 작업환경 개선이 생산성을 올려주는지 알아보기 위한 실험에서 연구팀은

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.13 | 수정일 2022.10.14

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  통합교육이 제공하는 시사점

  확장하였을 뿐, 관료제의 문제를 해결하지는 못하였다는 제한점이 있었다.그러나 통합교육은 분리교육뿐만 아니라 표준화의 효과, 즉, 관료제의 성과를 거부하면서 개별아동의 요구를 충족시키기 ... 이런 학교의 변형은 조직적인 관점에서 전통적인 기계적 관료주의 접근법에 따라 이루어졌다.과거의 학교는 합리화와 공식화를 통하여 노동자를 통제하는 기계 관료제 조직이었고, 교사의 행동은 ... 학교의 기존규칙과 규정의 개정과 확장을 통하여 수정되어야 하는 대상이었다.주류화는 분리교육의 문제를 해결하기 위하여 시도되었지만, 기존에 발생되었던 관료제에 대한 문제를 단순히 재현하고

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.10

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  시장조사론(기업 및 조직의 서베이 사례)

  선택하고 있음 현재 우리회사는 향후 선호하는 문화로서 관료제 (18%) 를 매우 부정하면서도, 리더십으로는 관료형 (30%) 을 선호하는 것으로 나타나 다소 이율 배반적인 양상을 ... 따라서 전반적으로 88관광개발 구성원들의 조직몰입도는 높다고 할 수 있음 Average 【 설문조사 질문항목 】 【 전반적인 인식 】 88 골프장 직무만족도 분석결과수직, 수평적 의사소통 ... 문2 문3 문 4 문 5 문 6 문 7 문 8 문 9 문 10평가체제 – 인사고과의 방향성 【 설문조사 질문항목 】 【 전반적인 인식 】 인사고과의 향후 방향에 대해서는 인사고과를 제

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.04

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