"관료제와 팀제의 장" 검색결과 141-160 / 2,730건

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  (한국사의이해) 아래 문제에 대한 답안을 교재를 참조하여 각각 서술해주세요

  한 집단의 팀장으로서 성격과 각자 가지고 있는 능력이 다른 팀원들을 다루기에는 한계가 있었다. ... 그때 세종대왕에 관련된 영상을 보게 되었고, 이전까지 업적 중심으로만 보던 세종대왕에 대한 리더십에 관심을 가지게 될 수 있었다.지금은 시대가 바뀌었지만 10여 년 전만 해도 팀장님이 ... 모스크바 3상 회의는 포츠담회담에서 제2차 세계대전 종전 후 제반적인 문제를 처리하기 위하여 설립하기로 결정했다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  조직관리에 있어 조직을 유연하게 운영하는 것이 중요한지, 일관성을 갖고 운영하는 것이 중요한지 자신의 생각을 서술하시오

  본 과제에서는 오늘날 세계 각국에서 나타나고 있는 새로운 형태의 조직구조인 팀제 도입 및 확대 현상을 살펴보면서 그 장단점을 분석하고자 한다. ... 이러한 변화 속에서 기존의 전통적인 관료제 중심의 조직운영방식으로는 급변하는 환경에 대응하는데 한계가 있다는 인식이 확산되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  교육행정 이론의 발달과정

  행정의 과정을 여러 단계로 구분하지만, 행정은 ‘plan-do-see'의 단계로 압축3) 관료제론(1) Weber의 관료제적 세가지 권위? ... Hoy와 Miskel : Weber의 관료제가 교육조직의 구조분석과 이해에 매우 의미 있는 시발 점이 된다고 함? ... Weber : 관료제론을 체계화① 관료제를 특정한 조직의 형태 또는 구조② 조직체는 반드시 통제와 권위가 있게 마련③ 권위가 정당화 되는 방법에 따라 권위의 유형과 그에 따른 지배유형과

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.12

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  국시대비 간호관리 요약정리본

  이사/본부장개념적기술중간관리자유닛감독/간호과장/팀장/수간호사인간적기술일선관리자책임간호사/팀리더/일차간호사실무적기술최고관리자(간호부서장)전략적장기적,비정형,비구조,자원배분중간관리자(간호팀장 ... 불확실상황에서 적용곤란, 관료제조직의 적용상한계장기적목표 등한시#13.우리나라의 간호수가?노인장기요양방문 간호수가: 시간당정액수가?가정간호수가 중 기본방문료는 방문당정액수가? ... 구성원들의 목표에 대한 참여의욕증진성과의 책임소재가 명확, 업무효율성과 조직생산성 제고, 팀워크강화,관료제의 부전적 측면 제거,결과에 대한 객관적 평가와효과적 통제가능단점:조직의 명확한

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17

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  행정학원론

  인사행정의 역사적 전개 : 인사행정의 접근법 직업공무원제도 엽관주의 실적주의 적극적 인사행정 대표관료제 인적자원개발 (HRM)1 절 인사행정 서론 2 . ... 서비스정보화팀 측정주기 분기 성과 담당자 서비스정보화팀장 목표치산출 분기별 1/4 2/4 3/4 4/4 목표달성률 15% 40% 70% 100%3 절 인적자원의 능력발전 3 . ... service system) 는 젊고 유능한 인재들이 공직을 보람있는 직업으로 선택하여 일생을 바쳐 성실히 근무하도록 운영하는 인사제도를 말함 . (2) 직업공무원제도 역사 - 유럽국가 : 관료제의

  리포트 | 46페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.26

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  고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 주는 시사점

  동료들과 점심을 함께 하고 점심시간 산책과 이야기를 나누며 함께 커피를 마시며 점심을 먹는 것 등이 있다.외출이나 게임과 같은 사회 활동 중에 개인들이 유대감을 갖도록 격려하는 팀 ... 조직론관료주의 이론은 오늘날 조직 구조에 강한 영향력을 유지하고 있다. ... 확인한다.노동자가 판단이나 부정적인 결과에 않도록 하고, 그들 자신과 그들의 가족을 위해 제공할 수 있도록 그들에게 높은 생활 임금을 제공한다.노동자가 재정을 효과적으로 관리할 수 있도록 제때

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.20

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  (조직행위론) 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로

  리더십의 이념은 능률을 지향하고 조직구조에 있어서 기계 구조 및 기계적 관료제에 적합한 리더십으로 단순구조나 임시조직에 좀 더 적합한 리더십이었다. ... 더불어 팀장의 입사와 함께 이번 분기 매출의 수직상승을 기대하며 역시 리더는 타고나는 것이라는 특성이론의 리더십을 맹신하게 되었었다.그러나 팀장은 본인이 지닌 스펙과 달리 구성원들을 ... 공통적인 특성인 고학력과 고성과를 지니고 있었지만 이는 사람이 다양하듯 일반화될 수 없는 리더십이론으로써 팀장에게 적용할 수 없는 사례였다.또한 팀장이 지녔던 또 다른 리더십인 거래적

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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  행정조직론 ) 조직이론의 발전과정에 대해 상세하게 기술하시오.

  베버가 가장 이상적이라 언급한 ‘법적 권위에 입각하여 형성된 관료제’는 크게 일곱 가지의 구조적 특징을 갖는다.4) 우선 ‘법적 권위에 입각하여 형성된 관료제’에서는 모든 권력과 권한이 ... 베버의 관료제론에 따르면 역사적으로 행정은 ‘카리스마적 지배자의 간헐적 출현 속에서도 합리적인 방향으로 진화’해 왔으며, ‘법적 권위에 입각하여 형성된 관료제’는 과학적이고 형식적이며 ... Roethlisberger) 교수팀이 진행한 연구이다. 호손연구는 다.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.01.08

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  (기획론-PPT)기획자원이론

  기 획 론제 2 부 기획이론 제 6 장 기획이론의 유형 제 7 장 의사결정이론 제 8 장 실증적이론과 규범적이론 제 9 장 기획자원이론 제 10 장 기획참여이론제 9 장 기획자원이론 ... 연계망은 정책이슈들에 대한 개입을 통해 장기간 유지됨 연계망을 구축하는 공식적인 장치로는 특별팀 (taskforce) 이나 프로젝트팀 (project team) 의 구성과 외부자문위원 ... 가치 등을 포함하고 있는 것으로 사회적 실천 (social practice) 을 위한 전제가 됨 5) 시간과 관례화 귀중한 시간의 낭비는 기획의 관례화 ( routinise ) 와 관료화에서

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.27 | 수정일 2020.12.02

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  조직구조의 의미

  규정해 놓은 것.- 조직은 공식화를 통해 구성원의 행동을 규제, 표준화된 절차에 따라 목표 달성을 추진.- 업무처리 및 절차를 표준화 하는 개념.- 엄격한 규칙과 절차를 강조하는 관료제 ... 서비스 중심), 지역별(지역별 중심), 고객별(고객 중심), 프로젝트별(다양한 문제 해결하기 팀 구성, 문제 해결 후 원복), 혼합형(제품분화, 고객분화 등 다양한 부문화 혼합)- ... 만들려고 하는 필요 제품을 생산.2) 조직목표 당성을 위해 구성원에게 동기를 유도하는 수단을 통제→ CEO의 구성원 능력을 발휘 가능하도록 조직을 조정, 훌륭한 제품 개발 시 보상제도

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.20

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  간호관리학 조직 요약정리

  간 발생할 수 있는 마찰이나 갈등을 방지필요한 이유-행동을 정형화함으로 통제 용이, 결과 예측 가능성 상승, 혼란 방지, 절차에 따라 수행하므로 비용 감소.역효과-자율성 축소, 관료제의 ... 태스크 포트 팀이라는 조직구조 형성· 프로젝트 팀과 매트릭스 조직 장단점장점단점프인력 구성상의 탄력성과 자원 집중목적달성 지향, 개인의 이해보다 과제해결 우선환경변화 적응성 높고 조직의 ... 매트릭스 조직의 일원으로서의 업무도 수행함.특성: 두 조직구조 간의 관계 보완(인력 효율)을 할 수 있음. 2명의 상사 시스템을 갖추고 있음.명령 일원화의 원리 위배-수술실 수간, TF팀장

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.09

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  [A+] 중앙대 인적자원관리 중간고사

  나아가, 본사 조직이 시장별로 차별화된 마케팅과 손익관리통제가 가능한 사업부제로 개편되어 운송사업부문과 부대사업부문으로 나뉘며, 기존의 관료형 조직을 성과 지향의 팀제로 발전시켰으며 ... 사업본부장과 팀장에게는 사업계획, 예산집행,인사에 관한 권한이 대폭 위임돼 보다 책임성이 강한 경영이 정착되었고, 성과관리시스템에 의한 정확한 경영성과 측정이 가능해져 조직과 개인은 ... 이때, 리더는 팀원의 특성을 분석한 다음 적절한 임무를 부여해야 하며, 팀원과의 소통을 통해 과제를 해결해야 한다.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.29

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  공무원 7급, 9급 행정학 핵심지문 정리(7급, 9급 합격생 정리본)

  고효율의 가치를 추구(구조 : 분권화/ 관리 : 민간관리방안(성과급))2) 참여적 정부공공부문의 계층제에 문제제기 → 참여, 협의를 중시,(구조 : 평면조직 / 관리 : 총품질관리, 팀제 ... 적응적 집행, 엘모어의 후방향적 접근, 립스키의 일선관료제론 등?정치행정일원론?일선관료의 중시(일선관료의 재량과 자율을 강조)? ... 공기업준정부기관기관장대통령 임명(주무장제청)주무부장 임명감사임명대통령 임명(기재부장제청)기재부장 임명상임이사기관장 임명기관장 임명비상임이사기재부장 임명주무부장 임명예산안이사회 의결로

  시험자료 | 73페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.19 | 수정일 2023.07.01

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  경영조직론 중간+기말 통합 기출 족보 및 필기 (경북대학교)

  도입하여 동기부여를 함2) 과업 수행에 적합한 노동자를 선발하고, 교육, 훈련함3) 군대식 조직을 기능식 조직으로 변화(기능 중심 조직)일반 관리론관료제 이론3. 2장제 2상한:폐쇄-사회적 ... 경영조직론 (중간+기말) 통합 족보/시험 대비 필기(PPT 순서대로임, 맨 마지막에 족보)1. 1장조직조직의 효과성. ... 통해 새로운 부서와 팀을 추가해도 조직의 기본적인 형태와 미션, 비전, 전략은 바뀌지 않음.

  시험자료 | 43페이지 | 4,800원 | 등록일 2020.06.22 | 수정일 2023.04.11

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  사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직에 대한 비교와 장단점 서술 및 이상적인 사회복지행정조직에 대한 의견을 제시하라

  일반행정은 관료제주의라 업무가 고정적이지만, 사회복지행정은 탄력적이고 유동적이다. (3) 사회복지행정조직의 조직화 원리 ① 계층제의 원리 - 조직 구성원 간의 권한과 책임을 배분하고 ... 예를 들면, 기획팀, 총무팀, 재무회계팀, 홍보팀 등과 같은 조직이 여기에 해당된다. (2) 수직조직과 수평 조직의 장단점 장점 ·결정권과 집행권한을 갖고 있어 강한 통솔력을 행사할 ... 조직 내 관장-부장-과장-팀장 등과 같은 계층적인 형태로 조직의 목표에 결정권을 가지며 서비스 대상자와 직접적인 참여를 가지고 조직의 목표달성에 기여한다. ② 수평조직(참모조직) -

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13 | 수정일 2024.08.31

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  경영조직론 기말 과제

  이는 우리나라의 관료제화 된 조직 구성 형태의 대표적인 모습으로 조직규모가 클수록 자기 유사성을 가질 수 있도록 분화되어 나간 것이다. ... 관료제 기업들은 TOP-DOWN 방식으로 정해진 규칙과 달성해야 할 목표들에 맞게 업무를 해 나가야하며 상사의 검토에 따라 최종적으로 결정된다. ... 미생에서 대표적인 인물로 마부장을 생각해 볼 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.08 | 수정일 2023.05.22

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  매트릭스조직의 개념과 장단점

  또한 의사결정은 관료제 의사결정과는 대조적으로 민주적 의사결정을 따르는 것이 일반적이다. ... 매트릭스조직의 개념과 장단점매트릭스 조직(matrix design)은 일종의 애드호크라시(adhocracy)조직에 해당하는 조직개념이다. ... 매트릭스 조직은 제품별로 필요한 인원을 이동시키거나 시설을 공유할 수 있도록 한다.매트릭스 조직의 장 ? 단점은 다음과 같다.1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.13

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  슈퍼 보스 독후감_위대한 리더들의 특별한 인재관리법

  자기 밑에서 일한 사람을 성공시켜서 인재 계보를 만든 사람을 슈퍼보스라 말합니다.요식업계 부주방장들은 뛰어난 주방장 밑에서 일정 기간을 수련한 후 식당을 오픈해서 나갑니다. ... 의미 있는 소통과 일의 성취를 방해하는 관료주의적 장애물이나 위계질서를 없애고 있는가?11. ... 그리고 제가 난독증이 있는 거 아닐까 할 정도로 글의 내용이 잘 안 읽혔습니다. 거의 2달 동안 출퇴근 가방에 들고 다닐 정도였습니다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.26

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  제도이론(제도주의)

  조직 제도 연구의 경우 미 군정기 관료제(김운태, 2001)에 관한 연구가 이루어졌다.목표관리제와 팀제가 도입되어 목표관리제의 효과성 영향요인(김경한, 2004)에 관한 연구가 이루어졌다.인사 ... 자본주의 국가론에 의한 한국 중앙국가 기구의 유형별 분석을 수행하였고 인사 제도 중 직업공무원제에 대한 논의가 지속(강신택, 1988; 김신복, 1988a, 김동건 1988)되었고 대표관료제에 ... 과 목 명제도이론제출자경상대학교 일반대학원 행정학과 박사과정학번주 제제13장 제도주의Ⅰ.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

  또한 일부 관료제 및 분업화가 잘 이뤄진 조직에서는 고전이론을 적용한 조직 운영이 균형과 발전의 조화를 이루는데 효과적일 수 있다. ... 고전이론이 발달하던 시기는 경험주의 및 이성주의에 입각한 과학적 사고 및 개념이 주로 발달했으며 그에 따라 관료제나 과학적 관리론이 지배적이었다. ... 특히 인간관계 이론의 대표라 할 수 있는 메이요의 호손 실험은 조직에 있어 인간관계적인 요소를 중요하게 다루며 실질적으로 인간관계를 기반으로 하여 한 팀을 조성한 결과 생산성 향상이라는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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