"관료제와 팀제의 장" 검색결과 101-120 / 2,730건

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  변혁적리더십,스티브잡스의 리더십 분석(A+레포트)

  하지만 개발 기간 동안 회사 내부에서 생긴 여러 갈등과 스티브의 독선적이고 통제 불가능한 성격으로 애플 이사회는 스티브를 매킨토시 팀장직에서 박탈시킨다. ... [매킨토시 팀에 “해적”이라는 정체성을 부여하다]스티브가 매킨토시 팀을 맡았을 때, 매킨토시 팀원들은 조직이 너무 비대해지고 관료주의적으로 변하는 것 같다고 불평하기 시작했다. ... 스티브의 성격은 다소 독단적이고 제멋대로인 경향이 있었지만, 스티브가 제안한 애플의 자유로운 사옥과 조직문화는 조직 구성원에게 긍정적인 감정을 일으켰다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.31

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  세월호 사건을 통한 사회병리

  하지만 이번 사건의 경우 대통령과 국무총리 둘 다 제역활을 다하지 못하였다. 기자회견장에 나와서 대국민 사과를 하는 것이 전부였다.관료제를 통해 권력 관계가 서열화 되어있다. ... 관료제에 대한 지적과 함께 글을 전개해 나갈 것이다. ... 전 국민적 항의에도 불구하고 정부의 미적지근한 대응과 처사에 대한 나름의 해석도 곁들어 갈 것이다.3.관료제사회가 병들어감에 따라 관료제 구조를 보여주는 조직을 다수 보유한 한국의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.26

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  한국행정개혁의 본질과 방향 및 새로운 경향과 과제0k

  이러한 국내외적 환경의 변화로 인하여 민간기업은 물론 일반국민들은 비대해진 정부관료제의 문제점들을 치유하여 행정서비스의 질적 개선을 이루는 동시에 국제경쟁력을 제고할 수 있는 정부를 ... 이러한 개혁의 맥락은 정부를 비롯한 공공부문에 어떻게 쇄신적 정신을 불어넣겠는가 하는 잇슈들이다.이른바 미국정부의 페레스트로이카(Perestroika)를 외치면서, 기존 관료제는 보다 ... Efficiency Unit)의 장에 민간전문경영인을 임명하고, 공직자의 효율성 재고를 통한 정부 생산성의 극대화를 이루어 작은 정부를 만들기 위해 공무원 개개인의 능률과 생산성을

  리포트 | 20페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.28

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  학습자 본인의 과거 및 현재 소속된 조직에서의 전반적인 리더십에 대해 다루어 보도록 하겠습니다.

  전문적 관료제 조직은 분야의 전문가로 구성된 팀이 핵심적인 유형이며 전문가가 자율권을 부여받은 형태로 운영되어 분화화 분권화 수준이 높고 공식화 수준은 낮은 조직이다.서론에서는 조직의 ... 단순한 구조로 이루어진 조직, 기계적인 관료제를 바탕으로 이루어진 찍, 사업부제 조직, 임시체제 조직, 전문적 관료제를 바탕으로 이루어진 조직의 다섯 가지이다. ... 기계적 관료제 조직은 기술구조가 가장 핵심적인 유형으로 오랫동안 흐름을 이어온 대규모 조직의 전형적인 양상이라고 할 수 있다. 전문성은 높으나 경직성이 강하다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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  사회복지행정론 졸업시험 족보

  다음중 관료제의 순기능이 아닌 것은 무엇인가? ... ① 관료제 이론 ② 과학적 관리론 ③ 인간관계이론 ④ 상황이론⑤ 학습조직이론15. ... 전환한 후 팀장을 중심으로 업무수행④ 보유자원을 핵심사업에 집중하고 그 밖의 부문은 아웃소싱하는 조직⑤ 자기 스스로를 관리하도록 권한을 부여받은 사람들로 구성된 소규모 조직구조28

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.19

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  간호관리학 요약정리(관리 개념 및 이론, 역량, 인적관리, 전달체계)

  조직, 인력관리, 지휘, 통제 등의 5개의 기본 개념 하 14개의 관리원칙- 간호관리의 개념과 과정 이론적 확립, 합당한 보상, 창의성, 공정성의 원칙 등 간호조직 관리에서 활용③ 관료제 ... 간호팀장 등③ 일선관리자- 현장에서 실무자인 조직 구성원을 직접 지휘 감독, 필요 시 기술적인 역량 전수- 최일선에서 관리자로서의 역할을 담당하는 경우- 수간호사, 유닛 매니저, ... , 간호계획)- 팀 리더와 팀 구성원, 간호계획 수립- 팀 리더는 팀 구성원의 지식, 기술 정도에 따라 대상자 분담- 업무 받은 팀 구성원은 팀 리더에게 진행 상황과 결과 보고- 구성원

  시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.09

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  한국전기안전공사,KESCO,KESCO조직구조변화,프로세스변화

  I 제도정비 I 직무표준화 직책과 직급이 분리된 조직 시스템 팀장과 팀원으로 구성 팀제 조직 전통적 기능식 조직 조직의 유연성 강화 급속한 환경변화에 대응 신축적 조직운영 관리감독 ... 실을 폐지 , 중복 및 유사 기능을 통폐합 , 관료적 계층 조직에서 팀단위 수평조직으로 전환 07 년도 :[ 제 2 차 조직개편 ] - 팀평가제도 도입 , TFT 팀 도입 및 활용 ... 실을 폐지 중복 및 유사 기능을 통폐합 관료적 계층 조직에서 팀단위 수평조직으로 전환 팀평가제 TF 팀 도입 1 차 조직개편 2 차 조직개편 2004 2005 2007 조직 구조 변화

  리포트 | 57페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.27

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  갈등관리 이론들을 검토하고, 사회복지조직에서의 갈등관리 방안을 논하시오.

  갈등관리 이론 검토1) 관료제 이론관료제 이론은 막스 베버에 의해 처음으로 체계적인 연구가 이루어진 이론인데 그 특징은 조직에 대해서 인간 고유의 개성보다 공식적인 지위를 중요시하는 ... 개인의 권위를 규정하는 규칙 체계, 고도로 전문화되었으며 매우 명확한 업무 상 분업, 비인격적인 대인관계, 기술적인 자격, 능력을 바탕으로 한 신분 부여를 거론하고 있다는 것이다.즉 관료제 ... 그리고 조직 내 작은 집단과 집단, 팀과 팀 사이에 경쟁적인 상황을 조성하고 경쟁을 유도하여 조직 내에 갈등을 일으키는 방안이 있는데 이 경쟁 유도 방안은 상여금의 지급, 성과에 대한

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  대지진 이후 드러나는 일본의 우라가와

  여자 월드컵에서 우승을 한 일본 여자 축구팀의 애칭으로, 지진 후 피폐해진 일본인에게 희망을 주고 ‘일본’이라는 이름 아래 하나로 묶어주는 기능을 했다. ... 헬기에서 내린 미군들이 식료품과 음료수 등 지원물자를 운동장에 내려놓자 먹을 것이 없어 어려움을 겪던 피해주민들은 어안이 벙벙해졌다. ... 관료들은 긴박한 상황 속에서도 매뉴얼에 집착하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05

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  [a+취득자료] 사회복지행정의 이해

  관료제 사회복지행정의 조직의 수가 증가하고 규모도 함께 커지기 시작하면서, 이러한 조직은 내부적인 복잡성을 극복하기 위해 관료제를 발전시키고 있다. ... 그러나 톰슨(Thompson)은 관료제를 관료병리(Bureaupathology)라는 말로 칭하며, 무디고, 규칙에 맹목적으로 의존하며, 비인격적인 면모가 두드러지는 비효율적 체계로 ... 즉 관료제는 조직 내의 권력 관계를 확고하게 만들고, 자원 등을 동원하는 데에서 가장 효율적인 방법으로 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16

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  조직심리학 ) 조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요

  따라서 관료제의 조직들은 팀제로 변화하고 있으며, 그러면서 동반되는 변화는 조직의 장이다. ... 그 중 가장 큰 변화는 기존의 상하관계가 철저하던 관료제조직이 점차 사라지고 있다는 것이다. 과거에 관료제형태를 가지고 있던 조직들이 팀제로 점차 변하고 있다. ... 관료제는 철저한 상하관계가 기반이 된 피라미드 형태의 조직이기 때문에, 변화에 빠른 대응을 할 수 없는 구조이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.03.30

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  조직개발에 대하여 설명하시오.

  팀제는 대학도서관의 과거 관료주의적 조직문화를 탈피할 수 있는 효과적인 대안으로 팀제의 핵심인 조직 전체의 통솔권을 제외한 대부분의 역할을 팀장에게 위임하였다. ... 팀장은 리더십을 발휘해‘다기능’팀제를 구현하였다. 다기능 팀제는 한 명이 여러 기능을 수행하는 것이 아닌 한 팀의 전문화된 여러 개인이 모여 협업을 이루는 것을 말한다. ... 이때 팀장과 팀원은 능력개발과 의사소통에 최대치를 도모하기 때문에 창의적인 조직문화로 발전할 수 있다. 다만, 팀제를 활용하기 전 조직의 구조개편이 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.26

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  A+간호관리학) 세브란스병원 기업소개(사명,비전,목표 포함), 세브란스병원 간호부소개(사명,비전,목표 포함), 조직도 및 조직도 분석

  , 조직의 대규모화 · 복잡화에 대응 가능, 종합적 의사결정을 위한 정보의 축적 및 활용 가능2) 단점: 효율성과 생산성 증대를 위해 많은 부문과 계층이 발생하고 조직이 비대해짐(관료제화 ... 조직도 분석: 위원회를 둔 라인-스태프 조직, 공식적구조라인: 간호국장, 간호수석부장, 입원간호팀, 수술간호팀, 외래응급실 간호팀.스태프: 행정, 교육, 정보팀위원회: 제위원회1) ... 입원 간호팀과 수술 간호팀, 외래응급실 간호팀은 수평적 구조로 의사소통이 원활하고 간호국장, 간호수석부장, 간호팀 밑으로는 수직적구조로 명령통일이 가능하도록 구성되어 있고 하향적 의사소통이

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2023.02.21

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  학교경영 패러다임변화(교육행정의 변화와 전망)

  학교 교육의 재구조화란 권력위임, 자율성 부여, 관료제로부터의 탈피, 근본적 개혁 추구, 조직에 대한 신념체제나 기본 가정의 변화, 체제적 접근을 통한 프로세서의 근본적 문제에 대한 ... 미래 학교 조직에서는 교육력 제고를 위하여 학교장의 변혁 지향적 지도성 개발과 발취가 필수적으로 요구되고 있다. ... 기존의 학교 조직은 관료적 구조 개념으로 학교 통제와 지휘가 최고행정가에게 집중되는 계층관계를 중시하는 피라미드형이었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.20

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  관료제와 시민사회 중간고사 요약본

  관료제와 시민사회 중간고사 요약본문제1. 관료제의 양면성에 착안하여 관료제의 의미를 음미해보라양면성은 한 사물에 있는 모순되는 두 가지 성질이다. ... 위원회 조직과 팀형 조직의 차이점을 쓰시오.위원회는 합의형 조직의 한 형태로 복수인으로 구성되는 합의제 기관을 의미한다. ... 한편 이처럼 관료제에 대한 부정적인 시각을 갖게 되면, 관료제가 제공하는 밝은 면을 간과할 우려도 없지 않다.

  시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2021.12.10

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  학습조직이론에 대한 기술(개념,특징,비판점)

  비인간화는 사회감정의 배제라는 관료제 특성에서 연유된 관료제 병리현상이며 할거주의는 자신이 속한 부서의 업무가 지나치게 강조된 나머지 전체조직이 효율성을 낮추는 분업이라는 관료제 특성에서발생되는 ... 모든 조직구성원에 의해 공유된 조직의 비전은 다시 조직학습의 목표와 에너지 원천으로 작용한다.④팀학습: 조직구조화의 원리를 팀제로 형성하는 학습조직은 조직 안팎의 문제해결을 위하여 ... 또한 형식주의와 번문욕례는 지나친 규칙과 규정의 강조에 의해 발생되는 관료제 현상이다.2) 과학적관리론: 조직내 직원의 업무를 과학적으로 분석하여 이에 관한 지식을 적극적으로 활용한다면

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.02 | 수정일 2021.01.24

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  사회복지행정론 S급 정리

  예를 들어, 관장-부장-팀장-사회복지사로 연결되는 구조, 스태프는 자문, 권고, 협의, 조정, 연구 등의 기능을 주로 수행6) 위원회 구조 : 특별한 과업을 해결하기 위하여 일상적으로 ... 중요하고 봄.관료제의 순기능관료제의 역기능· 계층제의 승진제도는 인간 본성인 상승욕구 충족 수단· 정실주의 배제· 수직적 권한 계층을 통한 책임 수행 용이· 갈등의 제도적 조정· ... 사회복지관리CHAPTER 09제9장 인적자원관리제3절 리더십1.

  리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.27 | 수정일 2020.04.17

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  법과행정

  제6장 전략기획론제1절 처리 방식과 전략발상의 접근방법우리가 일을 처리함에 있어 다음과 같은 4가지 방식의 유형이 있을 수 있다.첫째, 꼭 해야 할 일을 올바로 처리하는 경우 (Right ... , 사업이 있을때 마다 조직을 만드는데 전담반이나 프로젝트팀이 그것이다.4)고객중심 관료이 필요한다.헌법적 근거 : 대한민국은 민주공화국이며, 대한민국의 주권은 국민에게 있고 모든권력은 ... 즉 관료제의 구성원은 전문적 자격과 지식이 요구된다..여섯째 문서주의로 이뤄진다.

  시험자료 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.21 | 수정일 2023.01.31

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  주니어보드 실행(안)_사내소통프로그램

  운영 위원의 선정- 자발적 참여가 이루어지지 않을 경우 인사팀과 해당팀장의 추천에 의한 선발이 이루어지나, 이 경우 핵심인재의 선발을 꺼려하는 경향이 있음 → 해당 팀장/부서장 급의 ... 분위기나 상명하달 식의 문화가 개선되는 효과를 보고 있음LG정유“주니어 중역회의”경영혁신 제도개선팀제 전면도입을 주도 채용제도 개선 고객불만 처리과정 공개화현대증권“You First ... 전체 회의 영 보드의 보고서가 경영정책에 반영되고 있음삼성 종합화학“Visioneer” (Vision + Pioneer)커뮤니케이션 활성화 경영개선대리 이하 직원 인원 : 14명관료적

  리포트 | 6페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.27

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  사회복지서비스 전달체계 구성요소에 대해 예시를 들어 설명하시오.

  특히 노숙인에게 복지서비스를 전달하는 팀은 복지팀이다. 전주사랑의 집은 사회복지법인 전주가톨릭사회복지회-원장-사무국장-팀장을 거쳐 복지팀에서 생활지원서비스를 제공한다. ... 민간부문의 도움을 필요로 하는 모든 국민에게 상담ㆍ재활ㆍ직업소개 및 지도, 사회복지시설의 이용 등을 제공하여 정상적인 사회생활이 가능하도록 제도적으로 지원하는 것(사회보장기본법, 제3조 ... 복지네트워크를 형성하는 데 있어서 필수적인 사항이며, 주민참여를 위한 조직은 정부보다는 민간이며, 중장정부보다는 지방정부이다.둘째, 책임성(responsibility)으로서, 복지 관료주의로부터

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.15

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