"리더의 권력원천과 결과의 관계" 검색결과 81-100 / 618건

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  간호관리학 50문제

  성장욕구나 관계욕구가 충족되지 못하면 하위욕구인 존재욕구가 커지게 되고 물질적ㆍ보상적 욕구가 증가하게 되어 조직에 부담이 된다고 보는 이론은? ... ① 구성원에게 정체성을 제공하며 행동의 지침을 제공한다.② 조직의 모든 과정에 영향을 미친다.③ 조직의 성패를 결정하는 전략의 수립과 진행과정에 영향을 미친다.④ 경쟁력의 원천이 된다 ... 공동목표 설정이 아닌 불균형적 권력비율에 의한 일방적 의도에 의한 변화② 경쟁적 변화 ? 권력을 가진 사람에 대한 동일시와 경쟁에 의해 촉진③ 교호적 변화 ?

  시험자료 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.09.21 | 수정일 2023.02.24

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  2주 2강에서 자기효능에 대해 학습했습니다. 자기효능은 특정 상황이나 과제를 수행할 때 자신의 능력을 믿는 것을 말합니다. 자기효능감의 개념과 영향요인 및 자기효능감을 높이기 위한 실천방안을 제시하십시오.

  리더의 권한을 조직 구성원 개개인에게 이양하고 개인의 판단과 선택을 존중한다. 대신 이러한 권력의 이양에는 적절한 성과 평과와 그에 걸맞은 보상이 필수적으로 수반 되야 한다. ... 때문이다.즉, 개인은 성격에 따라 타인과 상호작용하고 관계를 맺는다. ... 이러한 성격은 여러 가지 조건에 의해 형성되며 선천적일 수도 있고 후천적 결과물일 수도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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  [대림산업]합격 자기소개서(전기전자전공)

  민주주의에서 권력의 원천은 국민이 듯이 제가 삶을 영유할 수 있게 해주는 돈의 원천은 고객이고, 편의점의 강점은 24시간 문을 연다는 것이었고, 모든 가게가 문을 닫은 시간에 필요한 ... 노력의 결과와, 본 경험을 통해 본인이 습득한 교훈에 대해 기술하여 주십시오.결과적으로 제 작품은 완성되어 매우 잘 동작되었습니다. ... 하지만, 은연중 제가 리더가 되었고, 리더가 존재하며 앞서서 이끌 때 팀이 얼마나 발전할 수 있는지를 배웠습니다.

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.15 | 수정일 2021.02.24

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  감성리더십의 개념과 사례, 장단점 및 시사점 분석

  구축하라리더와 구성원의 개별 단계를 넘어 조직 전체의 협조적인 관계를 구축하는 단계를 말한다. ... 그리고 이는 곧 조직의 분위기와 성과에 영향을 미치게 된다.연구결과에 따르면 부정적 감정이 긍정적 감정보다 더 전염성이 높다고 하였다. ... 고조의 품격을 지니고 있고 영웅의 그릇이었다”5) GE 잭 웰치 회장“훌륭한 상사는 구성원들의 친구요, 스승이요, 동맹군이자 영감의 원천이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.01 | 수정일 2022.01.04

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  간호관리학)리더십 적용 레포트,임파워먼트

  결과적으로 의사소통 과정을 통하여 조직생산성이 궁극적으로 향상되고 많은 목표가 성취될 수 있다.▶ 조직에서 의사소통 통로① 하향식 의사소통이론임상구성원에게 지시, 감독, 조정을 위한 ... 자신의 직무 및 직무활동 자체로부터 도출되는 동기부여를 뜻하며, 본인의 직무에 대해 능동적 태도를 갖추게 함으로써 직무에 애착을 가질 수 있게 하고 지속적으로 일할 수 있는 에너지의 원천으로 ... 간호관리자는 위임의 형태를 통해 다른 사람에게 자신의 권력을 전달할 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20

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  [여성복지론] 사회복지사 A+ 레포트

  그리고 사회의식의 변화는 개인의 사회참여 수준을 높이는 결과를 초래한다. ... 첫째, 전문가-클라이언트의 차원으로 클라이언트의 파워의 원천을 개선하는 것이다. 둘째, 조직적 차원으로 클라이언트의 욕구에 부합하기 위해 기관의 조직과 파워를 이용하는 것이다. ... 그는 심리적 임파워먼트를 네 가지 인지적 요소로 구분하였으며, 구성원의 내재적 동기부여에 초점을 두고 있는 구조라 여기고 단순히 권한 또는 권력의 위임이나 배분을 넘어 역량감, 역할

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.29 | 수정일 2024.01.31

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  가족상담 및 가족치료 기말고사

  처음에는 예측하기 어려웠을 수 있으나 커다란 의미와 변화 잠재력의 원천이 될 수 있는 사건을 무엇이라고 하는가?문제의 외재화자아존중감독특한 결과힘9. ... 리더전략가활동가관찰자21. 대상관계 가족상담은 유아의 발달에 가작 큰 영향을 미치는 사람을 누구로 보았는가?가족조부모베이비시터부모22. ... 위계구조가 혼란하여 세대 간 권력의 순서가 거꾸로 놓여있거나 세대간 연합의 특징이 있는 가족은?정답 :역기능적 가족25.

  시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.08

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  교육행정 리더십 정리

  )카리스마, 개인적 배려, 지적 자극 변인에 대한 교사들의 지각, 공립이 높음, 초, 고, 중 순구 분변혁적 리더십(기대된 효과)거래적 리더십(기대 이상의 효과)권력의 원천통제 기제유도 ... 실험결과▶전제형 - 반감, 구성원 간 공격성, 공동체 의식 결여▶민주형 - 지도자에 대한 존경, 원만한 인간관계, 강한 공동체 의식▶자유방임형 - 지도자에 대한 타인 시, 낮은 생산성 ... 초우량 지도성을 유발하는 주된 요인 : 수퍼 리더와 구성원 사이의 일대일 관계 보다 시스템 전반에서 초우량 지도성을 촉진, 지원, 강화하도록 의도된 전체적 통합 시스템의 개발?

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2021.11.29

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  조직과 인간 이론 총정리

  강압적 권력과 관계가 있다. 하급자들의 반발적인 연합은 상급자,하급자 간 분열화를 일으킴.*권력의 원천 → 권력의 사용 → 권력에 대한 반응4. ... 불안정할수록 권력의 영향을 받기 쉽다.3) 성격: 연구결과 ? ... 준거적 권력과 관계가 깊다.3) 내면화: 상급자의 요구와 하급자의 가치가 일치하는 경우, 도덕성 전문적 권력이나 정보의 확보와 관계가 있다.4) 분열화: 상급자의 권력행사 시 하급자들간의

  시험자료 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.27 | 수정일 2019.12.30

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  (청소년리더십개발, 공통) 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 리더십의 근원적 상태였던 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 영향을 미쳤는지 구체적으로 작성하시오.

  이로 인해 리더는 독단적으로 큰 권력을 행사한다.2. ... 사회적 관계 속에서 살아가면서 나의 행동이 어떤 결과를 초래했는지 또는 나의 행동이 타인에게 어떤 영향을 미쳤는지 의식하는 것은 매우 자연스러운 것이라고 할 수 있다. ... 어떤 조직에서 리더가 된다는 것은 포지션이나 권력의 획득이 아니라 자신의 존재에 대한 자각으로부터 삶의 양식을 전환하는 일이므로 일상의 상태에서 어떻게 리더십 상태로 전환하는가의 문제가

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.17

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  A+92점 자료 동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.

  확인시켜 주는피드백의 한 원천이라고 보았습니다.권력욕구는 개인이 권위나 지위 같은 권력을 얻으려고 하는 욕구이며 권력 욕구와 리더십에 관한연구에서는 경영자에게는 적당하게 권력욕구가 ... 이어진다는 기대의 강도와 그 결과에 ... 있습니다.또한 동기부여란 어느 방향으로 행동하게 만드는 힘이라고 정의할 수 있으며, 인간이 어떠한 행동을하도록 만들고 유지시키는 모든 영향력을 포함한다고 할 수 있습니다.훌륭한 리더는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.30 | 수정일 2024.04.06

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  리더십-동기부여 조직구조 전통적 리더십에 대한 이해

  이런 성향의 사람은 강력한 지도자로서 리더의 지위에 적합하다고 할 수 있다.두 번째로 친교욕구는 다른 사람들과 친밀한 사회적 관계와 인간관계를 형성하려는 욕구를 의미한다. ... 각종 제도나 관계성, 사회적인 경험을 통하여 자신에게 돌아오는 결과를 기준으로 평가하며, 이러한 점이 개인의 행동에 동기로 작용하거나 영향을 준다고 믿는 것이다.두 번째로 절차 공정성은 ... 매클랜드(McClelland)의 욕구이론에 대해 설명하시오.(1) 매클랜드의 욕구이론의 개념매클랜드의 욕구이론에서는 인간의 내면에 존재하는 다양한 욕구를 동기부여의 원천으로 보고 그

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.12 | 수정일 2022.02.17

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  서번트 리더십, 변혁적 리더십 정의, 비교, 사례

  반응현명하고 자유롭고 자율적인 사람이 되는 것으로 리더의 섬김을 모방하여 상호 관계적인 힘을 만듦조직의 목표를 추구하는것에 초점, 고양된 동기와 추가적인 노력을 통해서 이러한 결과를 ... 자신에 대한 자각권력의 자리에 있는 사람들은 대개 본인들의 단점에 대해 잊곤 한다. 하지만 서번트 리더는 본인의 강점, 약점, 가치, 감정들에 대하여 완전히 인지할 수 있다. ... 인내서번트 리더는 인간관계에서의 인내와 자제를 중시하며 분노를 잘 참을 줄 아는 사람이다. 조직 구성원들은 리더가 마음대로 대해도 되는 대상이 아니다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.25

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  간호관리학 서번트 리더십(섬기는 리더십), 변혁적 리더십 레포트

  전통적 리더들은 권력을 행사하여 자신들의 권위를 내세우지만, 서번트 리더는 자신이 서번트가 되어 남을 섬겨야 한다. ... 도덕적 발전공동의 강화영향력의 원천조직원상호관계추구목표장기적 조직의 비전과 가치 추구개인과 조직의 공동발전행동요인카리스마, 역할모델개별배려, 지적자극공감, 치유, 설득, 타인배려, ... 힘섬김에 초점을 둔 삶의 방식의 실행과 비전추종자들의 반응고양된 동기, 추가적 노력리더의 섬김에 대한 모방카리스마의 결과리더 혹은 조직의 목표 달성구성원의 개인적 발전구성원의 자율성과

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.10 | 수정일 2020.11.22

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  감성리더십에 대한 연구

  시사점 목차감성리더십이란 리더 스스로 자신의 내면을 파악하고 구성원의 감성을 이해하고 배려할 수 있어야 하며 동시에 구성원들과 관계를 형성할 수 있는 조직 감성 역량을 높이는 능력 ... 지도자가 너무 정이 많다면 , 회사 프로젝트 전체에 영향을 미칠 수 있다 . · 둔화하거나 결과에 영향을 미친다 : 지도자는 오로지 회사의 목표에만 집중해야 한다 . ... 고조의 품격을 지니고 있고 영웅의 그릇이었다” 감성리더십의 사례5) GE 잭 웰치 회장 “ 훌륭한 상사는 구성원들의 친구요 , 스승이요 , 동맹군이자 영감의 원천이다 .

  리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.01

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  철학은 어떻게 삶의 무기가 되는가 [독서감상문]

  요즘 소셜미디어를 통한 인맥관계에 대한 생각을 해봐야겠다.4) 뛰어난 리더의 조건(마키아벨리즘)마키아벨리는 '군주론'에서 어떠한 수단과 비도덕적 행위라도 결과적으로 국가의 이익을 증진시킨다면 ... 르상티망의 원인이 된 열등감을 노력이나 도전으로 해소하려 하지 않고 열등감을 느끼는 원천인 '강한 타자'를 부정하는 가치관을 끌어내 자신을 긍정하려는 가치관을 말한다.2) 성과급으로 ... 이런 입장에서 보면 보르자 가문과는 거리를 두어야 마땅했지만, 마키아벨리는 체사레의 용기와 지성, 능력, 특히 결과를 위해 비정한 수단도 불사하는 자세에 큰 감명을 받았다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.09

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  사회심리의 이해-10장 집단, 팀, 집단역학 내용요약

  집단성과는 나빠지기 쉬움-사회적 촉진은 ‘다른 사람이 우리를 어떻게 평가하는가'와 관련된 평가 염려와도 깊이 관련-사회적 촉진은 공포와 걱정에서 유래하는 각성이나 흥분과 관련(경쟁심리의 원천 ... , 경제적 이익집단을 만들어 자신의 힘과 권력을 강화, 경제적 이익을 높임상호이익 증진집단은 다른 사람의 협조와 참여가 필요한 모든 사람에게 이익Ⅱ. ... 구성원들을 통솔, 팀은 구성원들이 돌아가면서 리더의 역할을 담당2.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01 | 수정일 2021.02.16

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  리더십개발프로그램 및 평가 중간&퀴즈&기말 족보 (20년 2학기)

  답 : 매개변인은 대부분 리더의 권력, 특성, 행동을 의미한다.문제 : 다음은 리더십 이론들을 설명하는 것들이다. 이들 중 옳지 않은 것은? ... 답: 반응(reaction)-학습(learning)-행동(behavior)-결과(result)문제 : 기업의 사내대학에서 리더들을 교육자로 활용하는 경우 여러가지 이득이 있다.여기에 ... 개선에 도움이 된다.답 :o근거 : 대본에 나와있음문제 : 자기통찰을 증진하는 방안으로 피드백의 원천을 강화하고 피드백 환경을 조성하며, 외부귀인을 유도하고, 자기개념을 재평가한다.답

  시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.22

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  사회복지 국가고시 정리 [행정론] (이것만 봐도 합격함)

  결과에 치중하여 과정이 무시됨?권력과 의사결정이중앙집권화 될 경향이 있음?의사소통, 의사결정,사업평가 등 관리자 훈련 필요?정치적, 심리적 요인이 무시됨? ... 수단적 과들의 프로그램 수행을 감독하고 업무를 위임하거나 분담하고 일선 요원들에게 충고와 지침을 제공하고 부족한 지식과 기술을 지적해주며 개인적인 성과를 평가한다.단위 감독자, 팀 리더의 ... 각 개인은 원하는 결과를 창출할 수 있는 자기역량의 확대방법을 학습해야 한다.?

  시험자료 | 54페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.24

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  <방통대>WHO의 목적, 역할, 기능, governance의 개념 및 종류, WHO가 세계적 팬데믹 현상을 극복할 수 있는 방안에 대해 본인의 생각을 기술하시오.

  수 있다는 점에 유의해야 한다.4)국가의 정책실패: 정부불신과 정부능력에 대한 재평가전후 정치적 시대정신은 국가를 강려간 구조체, 권력의 원천, 그리고 사회변혁의 리더로 간주하였다 ... 이는 결과적으로 바람직하지 않는 정부차입과 누적적자로 나타나게 된다. ... 따라서 지방화의 심화는 정치권력의 분권화, 사회조직의 자율화 및 지방문화의 창달을 촉진하게 된다.세계화와 지방화의 심화는 각기 행정국가의 상부와 하부에서 권력이동도 촉진시키고 있을

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.22

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