"리더의 권력원천과 결과의 관계" 검색결과 161-180 / 618건

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  미래사회의 리더십

  권력 기초 합법적 보상적 강압적 전문적 준거적 정보적 성과 생산성 만족 이직률 결근율 과업 지휘 명령 지시 계획 이행 안내 지원 감시 위양 평가 통제 검토 비판 평가 보상 제안 피드백 ... 지식기술의 발달 Ⅱ-2 지식사회의 전개모습 0301 창조적 지식이 필요하다 기업이 지속적으로 성장 , 발전하고 차별적인 경쟁 우위를 확보하는 원천은 , 조직구성원이 보유한 창조적 지식이라는 ... 동양사상과 리더십 충고를 하는 모든 사람으로부터 그들의 충고를 받아들여라 강력한 협력관계를 구축하라 명령하기 보다는 설득하라 인물 결단력을 가져라 다른사람들의 충고를 따르고 있다는

  리포트 | 61페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.08.19

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  Market 3.0 요약

  변화를 창출->’나비효과’-내부조직관리에만 주력하는 운영리더의 개념에서 탈피해야 함-‘불침번형 리더’, ‘나르시스트 리더’? ... 협력은 ‘혁신’의 새로운 원천이 될 수 있음◎예; 크라우드소싱(헨리 체스브로, 하버드 대학)_아웃소싱의 확장개념으로 생산과 서비스 과정에 소비자나 대중이 참여할 수 있도록 개방해 효율성을 ... 부여해준 힘으로부터 이익을 얻어 비용을 절감- 이와 함께 광고비용(다른 고객과 만족감 공유), 제품개발 비용(소비자들과의 공동창조) 등이 절감- ‘강력한 가치’는 직원과 채널파트너 결과

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.02

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  지식경영시대의 리더십 사례와 이론 분석

  권력 기초 합법적 보상적 강압적 전문적 준거적 정보적 성과 생산성 만족 이직률 결근율 과업 지휘 명령 지시 계획 이행 안내 지원 감시 위양 평가 통제 검토 비판 평가 보상 제안 피드백 ... 동양사상과 리더십 충고를 하는 모든 사람으로부터 그들의 충고를 받아들여라 강력한 협력관계를 구축하라 명령하기 보다는 설득하라 인물 결단력을 가져라 다른사람들의 충고를 따르고 있다는 ... 지식기술의 발달 Ⅱ-2 지식사회의 전개모습 0301 창조적 지식이 필요하다 기업이 지속적으로 성장 , 발전하고 차별적인 경쟁 우위를 확보하는 원천은 , 조직구성원이 보유한 창조적 지식이라는

  리포트 | 63페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.23

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  리더십 이론을 제시, 비교 분석 ( 요점정리)

  종류지위,권한,강제보상관계적,영감적,분배적지혜와 방향설정의 원천리더리더리더대부분 부하전형적인리더의 행동지시, 명령, 성과와 부관한 질책목표달성, 성과에 따른 보상과 질책비전제시, ... 리더와 부하 간의 교환거래관계에 바탕을 둔 리더십을 말함? ... 조직문화를 새로 창출해 내는 등 조직에서 변화를 주도하고 관리하는 등 오늘날의 급변하는 환경과 조직의 실정에 적합한 리더십 유형으로 주장되고 있음.< 리더십의 새로운 패러다임>강자형리더거래적리더비전제시형리더슈퍼리더초점명령보상비전제시스스로리드권력의

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.16

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  현대적 조직이론을 요약하고, 학습자 본인이 생각할 때, 가장 효율적이라고 생각되는 이론 하나를 선택하여, 장단점 등 그 이유를 제시하여 보시오.

  March는 조직이론을 전통적 이론과 인간관계론, 의사결정론으로 구분하였다. ... 그러나 인구생태론과 다른 점은 조직의 의도적 행위의 결과로서 변이를 중요시한다는 점이다. ... 물론 과거에도 권력작용으로의 지방행정은 사실상 존재하고 있었으나 임명 직 국가공무원에 의해 지방의 자치업무가 처리되었기 때문에 관치라고 여겨져 왔다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.26

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  전통적 리더십 이론과 현대적 리더십 이론

  리더십의 개념리더의 권력은 어디에서 오는가?권력의 주요원천준거적 권력전문적 권력보상적 권력합법적 권력강압적 권력1. 리더십의 개념리더의 권력은 어디에서 오는가?1. ... 리더십의 개념가장 효과적인 리더십 스타일 결정요인직원의 특성리더의 권력 원천과업의 복잡성환경의 안정성2. ... 모디베이션 상승, 목표추구행동, 자아실현감, 자존심 확보 모티베이션 – 목표달성 확신으로 기대감 상승, 기대감 상승으로 노력 증대, 목표달성의 의미감 상승 결과 – 리더와 비전에

  리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.05

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  리더성공사례,리더십 정의,리더십 이론,리더십 성공사례 안철수 리더쉽사례,안철수 성공사례

  리더 영향력의 원천 - 보상적 권력 : 리더가 부하들에게 가치 있다고 생각되는 보상을 제공할 수 있는 능력 - 강압적 권력 : 부하들을 강압하거나 처벌할 수 있는 능력 - 합법적 권력 ... 잭 웰치변혁적 리더십 모든 리더십 이론들이 리더와 하급자 간의 교환관계에 기초한 거래적 리더십에 치중해있다는 것을 비판하는 데에서 출발했다 . ... 이는 유일한 박사의 정직하고 깨끗한 기업경영 철학을 그대로 담은 윤리적 리더십이 발휘된 결과라 할 수 있다 . 유일한유일한은 기업을 개인의 소유로 생각지 않았다 .

  리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.28

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  클라우드 슈밥의 제4차 산업혁명 THE NEXT 독후감

  그러지 않는 리더보다 우위에 설 것이다. ... 구글에서 알파고를 가지고 나왔을 때, 사람들은 이세돌과 알파고의 바둑시합에서 알파고가 사람을 이길 것 이라고는 전혀 생각지 못했고, 그 결과는 알파고의 승리였다. ... 기술은 사회적 절차에 따라 개발된 솔루션, 제품 또는 도구로서 사람들을 대변하고 제도를 지탱하며, 내포된 가치와 원칙은 사회 내의 권력과 구조, 지위에 영향을 준다는 의미이다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.13 | 수정일 2019.07.31

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  권력과 영향력, 그리고 리더십

  권력은 다른 사람들에게 영향력을 행사할 수 있는 강한 수단이지만, 권력의 원천, 효과적인 영향력 행사 전술, 영향력이 미친 결과에 따라 권력과 영향력 사이의 관계는 달라진다.리더의 ... 개인적 권력의 경우, 리더가 부하의 이해관계와 상반되게 행동할 때 개인적 권력이 빠르게 쇠퇴하기 때문에 오용 가능성이 낮다.Ⅳ. 영향력 행사 과정 및 결과Ⅳ-1. ... 권력 형태, 영향력 행동, 결과는 서로 상호 배타적이지 않고, 상호작용한다는 것을 확인할 수 있다.리더의 권력은 리더의 영향력 행사 행동에 직접 영향을 미칠 수 있다(도식1).

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.22

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  스포츠리더십의 개념과 모형

  French와 Raven(1959)은 권력의 원천을 근거로 권력유형을 보상권력, 강제권력, 합법적 권력, 전문권력 그리고 준거권력으로 구분했다. ... 그러므로 선수-리더에 대한 권력 기반은 감정, 유능성, 표출된 기술 그리고 공식집단에서의 구체적 역할의 결과다. ... 지리적 요인을 포함하는 매개변수가 리더-부하 상호 영향과 관련되어 있다.권력체계에서는 리더와 부하 관계에서 리더가 지배적 역할을 하는 것으로 간주하며, 대부분의 공식 조직에서 볼 수

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.10

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  [간호관리학] 모집 및 선발(병원 채용단계, 선발시험)

  내적 원천(조직 자체 내)에서 승진자를 전환, 배치함으로 필요로 하는 요 공개 모집을 통해 직무에 적합한 인력을 찾아내게 됨? ... 독자아실현의 기회 알리기(상급교육 기회, 시간선택의 기회, 승진 및 리더가 되는 기회)? 기존 근무간호사를 광고에 활용하기? 임상간호사들에게 광고의 효과를 시험해보기? ... 권력에 의해 부적격자를 채용할 수 있음? 기관 내부에 파벌이나 불화조성의 우려가 있음? 신규직원의 적응기간이 장기화될 우려가 있음? 내부인력의 사기가 저하됨① 적극적 모집방법?

  자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.10

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  리더십 - 리더십과 권력을 구분하여 보세요.

  취하는 행동이라고 정의하는 경우이다. * 리더십을 리더와 추종자 간의 권력관계로 보는 경우이다. * 리더십을 목표달성의 수단으로 보고 리더를 집단 성원들을 도와 그들의 목표와 욕구를 ... 다른 사람들이 전문적 지식이나 노하우 등을 행위자에게 의존할 때만 전문성은 권력의 원천이 되며 문제 등이 대상인물에게 중요하면 할수록 문제해결에 필요한 전문성을 가진 행위자에게는 더 ... 강압적인 권력은 대상인물이 행위자의 요구나 규칙 또는 방침에 따르지 않는 경우에 바람직하지 않은 결과를 얻게 될 수 있을 것이라는 위협이나 경고 등에 의해 나타난다. * 합법적 권력

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2014.09.01

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  간호직무관리 분석 및 임파워먼트 적용 사례 작성

  남경희, 2001)에서 임파워먼트와 조직몰입은 순 상관관계가 있으며 조직몰입을 향상시키는데 수간호사의 리더십이 중요함을 설명했으며 리더들은 하위자들이 보다 적극적이고, 능동적이며, ... 임파워먼트(Empowerment)1)임파워먼트의 개념(1)임파워먼트는 권력의 배분보다는 관리자와 구성원 모두의 권력을 크게 하는 것(2)구성원에게 조직을 위해 중요한 일을 할 수 있는 ... 파워란 타인의 행동에 변화를 가져올 수 있는 힘(박원우, 1998)으로써 French와 Raven의 파워를 원천별로 강압적 파워, 보상적 파워, 전문적 파워, 준거적 파워, 합법적

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.17

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  [1]OB-11-12리더십권력과조직정치

  공식적 지위로부터 나오는 합법적 권력 리더십 - 집단의 목표를 달성하기 위한 수단으로 리더가 권력을 사용할 때 발휘25 제 2 절 권력의 원천 / 프렌치와 레이븐 (French Raven ... 권력행사의 도덕적 윤리적 측면에 관하여 논하시오 “ 사고 팔 수 있는 노예도 자살 권이라는 권력의 원천이 있다 ” 는 헤겔의 말처럼 누구나 나름대로 권력의 원천을 보유하고 있다 . ... 물론 보유하고 있는 권력을 전면 사용하지 않을 수도 있다 . 그러므로 지식이나 정보 같은 권력의 원천을 키우는 것을 비난해서는 안 된다 .

  리포트 | 47페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.02.04

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  청소년 리더쉽

  하급자로부터 열정적이고 확고한 신뢰, 복종, 충성, 헌신 등을 이끌어 냄.권력 유형원천조직적 차원합법적권한에 준한 합법적 지위보상적결과보상에 의한 통제력강제적결과 처별에 의한 통제력개인적 ... 리더 영향력의 이해- 이끌어나갈 수 있는 영향력에는 여러 가지 힘(power)의 원천이 있다. 구성원에 대한 지도자의 권위는 영향력의 원천에 따라 달라질 수 있다. ... 상황을 결정하는 변인은 ① 리더 지위권력 ② 과업 구조(task structure) ③ 리더와 구성원간의 개인적 관계- 과업지향적 리더십은 리더의 영향력이 매우 높거나 혹은 매우 적은

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.05 | 수정일 2013.11.07

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  자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X-Y이론 및 아지리스의 미성숙.성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

  개인적으로 리더를 받아들이거나 거절할 뿐만 아니라 집단으로서 리더가 어떤 개인 권력을 가지고 있더라도 실제로 그것을 결정 하는 것은 부하들이 하기 때문가장 이상적인 유일 최선의 리더십 ... 전통적인 상하관계의 리더만 있을 뿐 상황에 따라 리더십의 변화를 가져오지 못하고 있는 것이 병원 조직의 현실이다. ... 인재 육성 전략 아래 사업 역량의 원천이 되는 인적자원의 경쟁력을 세계 최고 수준으로 끌어올린다는 방침이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.11.09

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  유통관리사2급 기출문제 해설 2017 2회

  권력기반, 즉 파워의 원천을 보상적 파워, 강압적 파워, 합법적 파워, 전문적 파워 그리고 준거적 파워로 구 영향을 미치는 요인선매품은 소비자가 여러 점포를 통해 디자인이나 가격 ... 대해서는 결과의 통합이 아닌 과정의 연결을 시도하라의사결정점을 실제로 업무가 수행되는 곳에 두고 통제를 처리과정의 일부로 만들어라정보는 한 번만 그 원천지역에서 파악하라텍스트 마이닝 ... 필요위험 및 보상구성원 개별장기적 전체 공유공급사슬관리에서는 실시간 정보를 공유하며 협업준거력: 중간상이 제조업자를 존경/동일시 하려는 경우프렌치와 레이븐은 리더십의 기초가 되는 리더의

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.19

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  조직의 권력 속성과 영향력 발생의 원인과 효과적 사용 연구 리포트A+

  권력기반의 활용과 결과2. 영향력 행사의 효과적인 방법Ⅰ. 조직의 권력 속성부귀영화를 꿈꾸는 사람들은 권력을 잡으려 한다. 권력이란 잡고 싶고 잡으면 휘두르고 싶은 것이다. ... 에너지가 자연세계의 원동력이듯이 권력은 인간사회를 생동적으로 움직이게 하는 중요한 원천이다.권력에 대한 중요한 몇몇 정의를 보자 Weber(1947)는 ‘권력이란 특정한 사회적 관계에서 ... 영향을 미치는 능력도 권력의 원천이 된다.

  리포트 | 9페이지 | 14,900원 | 등록일 2013.08.01 | 수정일 2013.12.02

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  리더십정의와 종류

  확신을 갖게 하는 사람들간의 상호작용.⑤집단의 한 구성원이 다른 집단의 구성원으로써의 활동에 관한 행동양식을 규정할 권리를 갖는다고 지각하는 것으로 특정 지어지는 특수한 유형의 권력관계 ... 동등한 입장에서 자유로운 커뮤니케이션 문화를 조성하는 것이 경쟁력 강화의 원천이라고 보기 때문이다. ... 목표의 달성을 지향하게 하는 대인간의 영향력.③기대와 상호작용 속에서 조직을 주도하고 유지하는 것.④한 사람이 어떤 종류의 정보를 제공하고, 다른 사람이 그에 따라 행동하면 그 결과

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.23 | 수정일 2017.04.03

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  사회복지 행정의 환경변화와 사회복지 조직의 혁신(혁신 필요성 및 혁신모델), 사회복지기관의 경쟁력 요소

  : 비전 제시력 , 추진력 , 다양한 이해관계를 적절히 조화시키는 능력 * 리더는 혁신에서 핵심적인 역할을 한다 .3. ... 혁신의 성공은 발달과정을 필요로 하며 그 과정에서 권력공유 역할 의 중요함을 강조4. ... 그러기 위해서는 … 혁신적인 활동 과 혁신성 이 매우 중요한 원천 !3. 사회 복지 조직의 혁신 필요성 (3/8) 조직혁신 이란 ?

  리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.13

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