"비정규직 장단점" 검색결과 81-100 / 1,690건

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  , 가정환경 등을 고려해 출산 후 육아휴직을 신청하는 것이 가능한지를 묻는 질문에 절반 이상이 '없다'(43.5%)고 답해 대책 마련이 시급했다.특히 육아휴직을 신청할 수 있다는 비정규직은 ... (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)서론오늘날의 보육 사회화는 시대적 흐름이지만 공공부문 보육시설 투자가 부족한 상황에서 엄마가 직접 아이를 키우는 것이 ... 28.2%에 불과해 정규직(46.0%)보다 육아휴직 사용이 훨씬 어려운 것으로 나타났다.상사 동료에 대해 알고 있다는 응답이 16.1%로 가장 많았고, 지지도가 낮은 응답자가 14.7%

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.28

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

  그러므로 비정규직, 즉, 일용직, 그중에서도 공사장 일은 안전에 있어서 위험을 초래할 수 있으므로 다수의 인부가 일하면서도 불안해할 수 있다는 단점이 있다.4) 언제 그만둘지 모르는 ... 비정규직 문제를 해결할 수 있는 대안1) 일정한 임금 지급2) 일의 강도가 높을 시 마땅한 임금 지급3) 안전장치 철저히 하기4) 장기간 일할 수 있는 비정규직 확보 시급5) 야근수당 ... 서론, 비정규직이란?Ⅱ. 본론1.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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  비정규직

  “비정규직”개념,등장배경장단점,국내정책문제점해결방안나의견해1. 비정규직의 개념2. 비정규직의 유형3. 비정규직 등장배경4. 비정규직의 장단점(1) 장점(2) 단점5. ... 특히, 특수고용직은 업무상 재해에 대해 회사가 책임지지 않아 골프장 경기보조원, 학습지 교사, 보험설계사 등 노동자가 피해를 겪는 경우가 많다.이들 비정규직 노동자에 대한 노동부의 ... 남짓 지나 정규직으로 옮겨간다.(2) 단점기업의 입장에서는 잦은 이직을 통한 채용, 교육훈련 등의 비용 발생문제, 신분상 불안정으로 인한 낮은 생산성, 정규직 근로자와의 마찰 그리고

  리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.11.14 | 수정일 2018.01.20

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  사회복지 ) 한국의 복지 수준 각자의 시각에서 보는 관점

  정규직과 비정규직의 격차는 줄어드는 모습을 보기 힘들고 남성과 여성에 대한 직장에서의 처우가 달라졌다고는 하지만 제정된 정책을 일상적으로 사용하기에는 아직까지도 눈치를 봐야한다. ... 어떤 제도건 장단점이 있기 마련이고 단점을 발견했다면 이를 보완할 방법을 찾는 것이 맞다. ... 미국의 경우 사고나 어떠한 이유로 수술이나 그 외에 검사나 치료를 진행 후 퇴원하게 되었을 때 상상도 못한 가격의 병원비를 지불해야 하는 것이 다반사다.

  리포트 | 3페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.10.27

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  인적자원관리 에듀윌 과제물

  이에 따라 정부에서도 파견근로자 보호 등에 관한 법률을 제정하는 등 파견직 비정규직 근로자들에 대한 걱정이 커지고 있다.기업의 입장에서도 큰 이득이 없을 것으로 생각한다. ... 그러나 현재 우리나라에서는 그 의미가 왜곡되어 기업에서 정규직 채용을 하지 않고 인력을 사용하기 위한 제도로 많이 쓰이고 있다. ... REPORT과 목 명인적자원관리제출일자2016. 12. 27담당교수송OO 교수님이 름인적자원의 내부조달과 외부조달의 장단점과 적용방안에 대하여 논하고 각각의 좋은성과를 낸 사례를 서술하시오.서론

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.31 | 수정일 2020.04.12

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  또한 재취업 시에는 비정규직과 같이 불안정고용을 하거나 재취업에 실패 혹은 재취업을 아예 포기하게 될 수 있다는 점에서 문제의 심각성을 가진다. ... 첫 번째는 육아휴직제도의 대상을 보편성을 위해 고용보험의 피보험자뿐만 아니라 비정규직과 농어민, 자영업 등 모든 시민에게 확대할 수 있는 방안을 마련해야 한다. ... 이에 본론에서는 우리나라 육아휴직제도의 현실을 구체적으로 살펴보고 장단점 및 문제점을 도출한 다음 개선방안을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고

  결론, 비정규직 문제와 대안에 대한 내 견해Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론, 비정규직 문제란?나는 내 주위의 다수의 이들이 비정규직에서 일하며 겨우 생계를 이어나가는 모습을 봐 왔다. ... 서론, 비정규직 문제란?Ⅱ. 본론1. ... 노동의 경우, 일한 강도에 비해 적은 임금의 문제그리고 비정규직의 문제점으로 공사장에서 노동하는 경우, 일한 강도에 비해 임금이 적다는 것이 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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  간호관리학 과제 간호분류체계(간호전달체계) 요약 (사례, 이론, 실습 경험을 바탕으로)

  보조인력을 효율적으로 이용할 수 있으며, 전문직과 비전문직 인력 간의 장벽을 최소화시킨다.? ... 팀 간호방법 (team nursing method)1) 개요팀 간호방법은 전문직 간호사와 비전문직 직원들로 이루어진 팀에 의한 간호제공 방법이다. ... 전문직 간호사가 제공하는 간호보다 비전문직 요원이 제공하는 간호가 더 많아서 환자간호의 질이 낮아질 수 있다.?팀이 매일 같은 환자들을 맡지 않으면 개별적?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.18 | 수정일 2020.11.07

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  한국기업의 모집과 선발방식 및 나의 대응방안

  대신에 비정규직 근로자의 비중은 큰 폭으로 증가해 왔다. ... 비정규직 근로자의 증가는 노동시장의 유연성 확보와 비용절감 등의 차원에서 진행되어 왔다. 2014년 통계청의 경제활동 인구조사에 따르면 비정규직 근로자는 608만명에 육박하고 있다.기존의 ... 부서에서 인력이 필요할 때마다 이미 지원서를 낸 사람을 대상자로 전형절차를 거쳐 채용하는 경우가 늘고 있다.(4) 비정규직 채용IMF 이후 정규직 근로자의 비중은 지속적으로 감소하는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24

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  인적자원 계획 예제문제

  ( 4 )① 초과근무시간 단축 ② 신규채용억제 ③ 보상의 동결 및 삭감④ 비정규직의 정규직화 ⑤ 조기퇴직제도의 도입8. ... 인적자원의 내부공급과 외부공급의 장·단점에 관해 서술하시오.인적자원을 내부에서 공급할 경우 장점은 내부승진을 통한 종업원의 사기 증진과 동기유발을 일으킬 수 있으며 정확한 능력평가가 ... 가능하고 조직문화에 대한 적응 기간이 짧아질 수 있는 장점이 있다.단점으로는 결원이 발생한 부서에 적합한 인적자원을 회사에서밖에 찾을 수 없게 되며 승진을 위한 과다한 경쟁 및 승진하지

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.31

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  사회복지학개론 - 우리나라 4대 사회보험제도(사회보험의 개념과 특성, 국민연금제도, 국민건강보험제도, 고용보험제도, 산재보험제도)에 대한 본인의 의견

  또한, 직업훈련을 통해 노동자의 역량을 강화할 수 있습니다.- 단점 : 일부 비정규직과 자영업자의 가입률이 저조하여 제도의 혜택을 받지 못하는 사각지대가 존재합니다. ... 주요 특징과 장단점은 다음과 같습니다.- 특징 : 국민건강보험은 모든 국민이 강제적으로 가입해야 하며, 의료비의 일정 부분을 보험에서 지원합니다. ... 주요 특징과 장단점은 다음과 같습니다.- 특징 : 고용보험은 실업급여, 취업촉진수당, 직업훈련수당 등 다양한 혜택을 제공합니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.22

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)서론오늘날 보육의 사회화가 시대적 추세이지만 이상과 같이 공공부문의 보육시설에 대한 투자가 미흡한 실정에서 어머니가 ... 육아휴직 신청이 가능한지”에 대해 질문한 결과, 절반이 넘는 51.4%의 응답자가 ‘아니다’라고 응답해(그렇다 43.5%) 이에 대한 대책 마련이 시급한 것으로 드러났다.- 특히 비정규직의 ... 형태를 휴가기간 중 어떤 직업에도 종사하지 않는 정규직으로만 인식하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.16

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  사회복지 공공전달체계 사회복지의 공급주체에서 국가공급(공공)과 민간공급의 특징 및 장단점을 설명하고 최근 한국의 사회서비스사업 민영화 및 시장화에 대한 생각을 논하시오 732.

  또한 정규직이었던 사원들을 계약직, 파견직으로 전환해버리는 경우가 생길 수 있다. 업무에 대한 낮은 이해도와 직원들의 잦은 이탈로 서비스의 질이 낮아질 위험이 있다.2. ... 국가공급과 민간공급의 특징 및 장단점1) 사회복지 국가공급의 특징과 장단점사회복지가 국가공급의 차원에서 이루어지는 경우, 사회복지의 주체는 클라이언트에게 사회복지 서비스를 제공하는 ... 그러나 단점 또한 존재한다. 민간 기업의 경우 효율적으로 경영을 할 것이라고 생각할 수 있지만 오히려 이익을 창출하기 위해 운영에 있어서 비효율적인 방법을 택할 수도 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

  현재 통계청은 고용계약기간의 장단점을 기준으로 하여 고용 형태를 임시직, 상용직, 일용직 세 가지로 분류하고 있다. ... 본론비정규직비정규직 문제임금과 근로 시간사회 안전망비정규직 문제가 사회문제인 이유글로벌 경쟁 심화근로 조건 및 환경 차별Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 그러나 현재는 정규직, 비정규직, 무기계약직으로 그 종류가 나뉘어 있으며 비정규직고 파견, 기간제, 용역 등 매우 다양한 형태로 세분화되고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  현재 공무원과 대기업 종사자의 육아 휴직률은 중소기업 종사자에 비해 여성은 2배, 남성은 4배의 격차를 보이며 고용이 불안정한 비정규직과의 격차는 더 언급할 필요도 없을 만큼 큰 차이가 ... 제도의 장, 단점장점 : 육아휴직의 가장 큰 장점 중 하나는 건강한 가정으로 성자하기 위한 제도적 기반을 마련해 준다. ... (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)이름김준용IDtobadyclub1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.04

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  [학점은행제] 2023년 1학기 경영학개론 유연근무제 과제 레포트 (A+)

  유연근무제 장단점유연근무제의 장단점을 살펴보면, 큰 장점으로는 ‘생산성 향상’이 있다. ... . 2022년 미국 평균 직장에 대한 조사에 따르면, 원격 파트타임 또는 정규직으로 일하는 직원들이 전체 현장에 있는 직원들보다 심리적으로 더 건강하다고 보고했다.우리나라 정부는 ' ... 유연근무제 장단점Ⅲ. 결론유연근무제의 향후 전망과 과제Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.03

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  육아휴직제도

  그리고 요즘은 기업마다 대다수의 비정규직이 있으며, 고용보험에서 배제되기도 하고 일부만이 혜택을 받을 수 있다는 문제가 있어 보입니다. 2020년에는 개선되어 비정규직도 혜택을 받는다고는 ... (육아휴직 제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)1. ... 최근 육아휴직 제도가 더 좋은 방향으로 개선되면서 장단점과 문제점, 개선방안 등을 알아보고 해외사례에 대해 알아보겠습니다.2.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.02

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  어서 오세요, 휴남동 서점입니다. 성실 독후감 위주로 (정성자료 A+)

  직장을 위해 부당한일과 성과마저 가로채인 비정규직, 나는 없고 민철엄마로 사는 인생, 타인의 시선을 고려하여 사는 삶 모두 지금 시대의 우리 주변의 이야기이다. ... 그리고 정규직이 되어 몸까지 망가져가며 일만 하다가 결국 번아웃이 되어 정규직을 그만두고 회사에서 나온다. ... 들어가 정규직을 위해 노력하고 분명 남들보다 더 일하는 것 같은데 번번히 이용만 당하고 정규직은 되지 못하는 등장인물도 나온다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.03

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  (인간과사회)나의 삶이나 주변의 일 가운데 구체적인 사안이나 쟁점 혹은 사건을 하나 골라서, 사회학적 상상력과 분석적 시각을 통해서 보면 그냥 사회통념

  비정규직이 증가하고 있다.1) 비정규직의 의미2) 비정규직의 사례(비정규직이 노동 현장에서 차별받는 사례)3) 비정규직의 해결방안Ⅲ. ... 금리의 이런 흐름으로 인한 여러 가지의 장단점들이 있는데, “경상수지 890억달라 내외의 큰 흑자, 제조업 중심의 펀더멘탈을 보유, 중,베트남의 FTA를 통해서 수출의존도 높은 약점을 ... 신규 취업자 중 정규직은 전년 동기 대비 1.8% 증가(232만 명)한 반면 비정규직은 5.8%나 증가(109만 명)했다.2) 비정규직의 사례(비정규직이 노동 현장에서 차별받는 사례

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.13 | 수정일 2020.03.14

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  미국선급협회(ABS) 면접 대비 비법서

  계약직 그리고 신입은 인턴 등의 비정규직으로 시작하여야 하며 정규직 전환은 보장할 수 없다.그리고 학연 문화가 만연하여 특정 학교 출신에서 정규직 전환율이 높고 인사적 혜택도 있는 ... 성걱의 장단점은?Q. 취미는 무엇인가?Q. 우리 회사에 대해서 얼마나 알고 있는가?Q. 스트레스 해소법이 있는지?Q. 언제 입시할 수 있는가?Q. 희망 연봉은 얼마인가? ... 계약직 또는 인턴으로 시작하고 정규직 전환 보장이 없다.고령화가 되어 있다.학연 문화가 있어 특정 학교 군에서 정규직 전환이나 인사 혜택이 있는 편이다.경영진의 능력이 탁월하진 못하다.면접

  자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.19

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