"의무휴업일" 검색결과 81-100 / 1,869건

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  신체 손해사정사 2차시험 책임근재보험 약술자료

  회사의 동의를 받는 일계약자 또는 피보험자가 정당한 이유 없이 위 의무를 이행하지 않았을 때에는 그 대하여 사용자가 가입하는 의무보험으로 산재보험에서 담보되지 않는 재해보상과 재해보상 ... 하고, 최소 60일은 유급휴가)4) 업무상 부상 또는 질병으로 요양하기 위하여 휴업한 기간5) 업무외 부상이나 질병, 그 밖의 사유로 사용자의 승인을 받아 휴업한 기간6) 육아휴직 ... 평균임금 제외기간1) 수습 사용 중인 기간 (수습 사용한 날로부터 3개월 이내)2) 사용자의 귀책사유로 휴업한 기간3) 출산 전, 후 휴가 기간 (90일, 단 산후 45일 이상이어야

  시험자료 | 74페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.01.23

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  [100점 레포트] C유형 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기

  초일 불 산입원칙에 따라 산정사유 발생일(퇴직일, 휴업일 등)을 제외하고 달력상 역으로 3개월을 계산하며 89일~92일 사이로 결정된다.- 평균임금 적용 사례(1) 퇴직금(2) 휴업수당 ... 기타 사유로 사용자 승인한 휴업 기간3-4. ... 해고의 절차에는 해고예고와 해고의 서면통지의무가 있다. 각 제도에 대해서 설명하시오.

  시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.03

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  간호사 국가고시) 2020 개정 보건의약관계법규 총 요약정리 & 단원별 예시문제

  휴업 신고예정일 30일 전까지 환자, 보호자에게 안내문의 내용을 알려야 함14. 당직의료인1) 당직의료인의 수? 병원: 입원환자 200명마다 의사 2명, 간호사 2명? ... 휴업의 신고와 진료기록부 등의 이관1) 의료기관 폐?휴업: 시장?군수?구청장에게 신고서 제출, 시장?군수? ... 증진하는 데에 필요한 비용을 부담할 의무2) 다른 사람의 건강을 해치거나 해칠 우려가 있는 행위를 하여서는 아니 될 의무3) 보건의료인의 정당한 보건의료서비스와 지도에 협조할 의무제3장

  리포트 | 74페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.01.17 | 수정일 2023.03.29

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  코로나19와 행정상 피해지원정책 정리, 평가

  실제로 경상남도의 운영제한 조치시설 중 1월 20일부터 휴업에 참여한 비율은 68.6%이다. ... 전라북도의 행정명령은 감염병의 예방 조치에 대해 규정한 「감염병예방법」 제49조에영제한 조치시설로 지정한 도내 다중이용시설 중 휴업 권고(행정지도)에 따라 휴업에 7일 이상 참여한 ... 공익실현을 목적으로 하는 행정에 대해서는 사법상 법률행위와 달리 일방적 의무부과, 행정강제 등 여러 공법상의 특권이 인정된다.

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.27 | 수정일 2021.05.21

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  인사조치의 종류와 유형

  일을하러 나갔는데 회사경영이 어려워서 일할게 없는 경우 사용자가 업무를 중단시키는 휴업이나 징계처분의 정직, 출근정지와 구별된다(2)휴직명령의 유효요건①휴직명령은 노사자치규범에 의한 ... 전출에 있어서 권리의무관계에서 사업주가 둘이 되어버리기 때문에 전출사업주와 사용사업주 사이에 권리의무가 분할된다고 본다. ... 근로자에게 일방적으로 휴직을 명할때에는 정당한사유가있어야한다.(5)휴직과 근로관계휴직은 근로관계가 종료되는 것이 아니라 정지를 의미하므로 근로자는 근로제공을 하지않고 사용자는 임금지급의무를

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.21

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전방향을 제시

  일본은 기존에는 가족복지정책으로서 자녀간호휴업제도, 휴가사용자의 이후불이익금지, 육아휴업제도를 도입하고 있었지만 이런 정책들이 실효성 없이 여성근로자의 취업보장 효과도 적고 젠더평등에서도 ... 일본의 일·생활 양립 정책은 최근의 아베 정부에 이르기까지 적극적인 의지를 보여줌과 동시에 기업, 지방정부 등의 참 여와 협력을 이끌어내면서 시행되고 있으며, 특히 다른 나라들과의 ... 만들었다. 1985년에는 보육을 보편적 서비스로 만들기 위해 ‘보편적 유아학교법’을 통과시키기도 했다. 1990년대에는 역시 국민의 요구에 따라서, 가족복지정책의 초점을 아버지의 의무와

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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  [보육과정] 우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고 다양한 요구와 목적을 반영하고 있는 보육과정

  있으며, 전일육아휴업이 원칙이나 부분휴업도 가능하다. 2003년 7월부터 ‘소자화(小子化)대책 플러스원’ 이라는 새로운 개념의 정책을 실시하고 있다. ... 전일육아휴업의 육아휴직기간은 자녀가 1세가 되는 날까지 당해 직원이 청구하는 기간으로 한다. 1세 미만의 자녀를 양육하는 일반직 공무원이면 직종이나 남녀를 불문하고 육아휴업을 할 수 ... 출산장려정책은, 1970년대 중반이후의 출산율 저조에 따른 인구감소 및 고령화 직면 우려로 1980년대부터는 보다 적극적인 출산장려정책을 추진하여왔다. 1984년 부모 양쪽에 모두 의무적

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.15

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  [A+ 사회보장법] 고용유지지원금의 의의 및 문제점 / 구직급여의 수급요건 및 제한사유 / 국민연금법상 중복급여의 조정

  예컨대 12월 1일부터 휴업을 결정하고, 관련 서류를 11월 30일까지 제출해야 한다면, 12월 1일부터 31일까지에 대한 휴업 수당 중 일부를 정부가 고용유지지원금으로 제공하게 된다 ... 이때 만일 사용자가 근로자 해고를 회피하기 위해 휴업 등을 실시하여 가까스로 고용을 유지하는 경우에 사용자는 휴업수당에 대한 부담을 느끼게 될 것이다. ... 국민연금법은 연금제도 중 공적연금제도에 속하며, 사회구성원 전체의 가입이 의무화되어 있다는 점이 가장 큰 특징이다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.16

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  18.고용보험(적용대상, 내용), 산업재해보상보험, 노인장기요양보험>

  임의가입대상은 [고용보험법]의 의무적용을 받지 아니하는 사업으로서 고용보험 가입 여부가 사업주의 자유의사에 일임된 사업을 말한다.(2) 고용보험의 내용고용보험의 급여는 고용안정사업, ... 당연적용사업의 사용자는 강제적으로 보험에 가입해야 하며 보험료의 신고와 납부의 의무가 있다.(2) 급여의 종류산업재해보상보험급여를 받기 위해서는 업무수행성과 업무기인성을 동시에 충족시켜야 ... 이상의 질병, 부상으로 취업할 수 없는 경우 증명서를 첨부하여 청구 출산의 경우는 출산일부터 45일간 지급훈련연장급여실업급여 수급자로서 연령, 경력 등을 고려할 때 재취업을 위해 직업안정기관장의

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.30

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  산재보험

  그리하여 사업장에서 일하는 근로자가 업무상 재해를 당하여 장애를 입거나 사망했을 때 본인의 치료나 부양가족의 생계를 보장하기 위하여 마련된 것이 산재보험이다. ... 납부 의무가 주어진다.(3) 재정 부담산업재해에 대한 사용자의 책임을 강제화한다는 목적에 따라 산재보험의 보험료는 원칙적으로 사업주가 전액 부담하도록 되어 있다. ... 현물급여는 요양급여가 있고, 현금급여는 휴업급여 ? 장애급여 ? 간병급여 ? 유족급여가 있다. 그 내용을 정리하면 아래의 표와 같다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.23

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  1주차에서 부가가치세에 대한 기본 개념 및 과세기간과 납세지에 대해 학습하였습니다. 부가가치세법상 납세지와 사업자 등록에 대해서 설명하세요.

  그러나, 예정신고 의무 면제 사업자 중 휴업 또는 사업부진으로 예정신고기간 공급가액이 직접 과세기간 공급가액에 3분의 1에 미달하는 자, 혹은 조기환급을 받으려는 자는 예정신고를 할 ... 다만, 신규로 사업을 개시하는 자의 최초 예정신고기간은 사업개시일부터 그 날이 속하는 예정신고기간의 종료일로 한다. ... 사업자와 재화를 수입하는 자는 부가가치세법에 따라서 부가가치세를 납부해야 할 의무가 있다고 본다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19

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  우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오

  산재보험, 고용보험은 노동자를 사용한 전 사업장을 적용 대상으로 하고 있고 산재보험 급여로는 질병 치료 시에 치료비를 보조하는 요양보상, 휴업 4일 이후부터 급여 기초액의 60%를 ... 실업, 질병, 상해, 노령 등 여러 상황으로 인해 일을 할 수 없게 된다면 소득이 중단되거나 상실될 우려가 있다. ... 의료보험은 의무적으로 법정 의료보험이나 민간 의료보험에 가입하게끔 되어 있다. 법정 의료보험은 일정 소득 이하 계층에게 의무적으로 가입하도록 법제화하고 있는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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  사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원을 서술

  산업재해보상보험법의 적용 대상이 되는 사업의 사업주는 보험 가입이 의무화 되어 있다.3) 급여와 재원산업재해보상보험의 급여에는 요양급여, 휴업급여, 장해급여, 간병급여, 상병보상연금 ... 고용보험 적용 사업장에서 실직 전 18개월 동안 피보험 단위기간이 180일 이상인 자로 근로 의사와 능력이 있음에도 불구하고 일을 하지 못하고 있는 사람이 받을 수 있다. ... 요양으로 인해 취업하지 못한 기간만큼 평균임금의 70% 상당액을 받을 수 있는 것은 휴업급여이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형

  또는 민방위기본법에 따른 의무 이행 위한 휴직 근로하지 못한 기간, 업무 외 부상이나 질병, 기타 사유로 사용자 승인 휴업 기간에 대해서는 평균임금 계산에서 제외하게 된다. ... 즉, 수습 사용 중인 기간, 사용자 귀책사유로 휴업 기간, 출산 전후휴가 기간, 업무상 부상 또는 질병으로 요양을 위한 휴업 기간, 육아휴직 기간, 적법한 쟁의행위기간, 병역법, 예비군법 ... 해고의 절차에는 해고예고와 해고의 서면통지의무가 있다. 각 제도에 대해서 설명하시오.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

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  보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요. 즉, 산업재해의 개념

  작성 후에는 근로복지공단에 요양급여, 휴업급여 신청서와 주지의의 진단서, 의무기록사본 등을 관할 근로복지공단에 제출해야 한다. ... 이러한 서류 등은 반드시 근무 중 다치거나 부상 당한 시점으로부터 30일 이내에 제출해야 한다. ... 땐, 근로자의 재해 전 3개월간의 평균임금 산정 내역과 이를 입증할 수 있는 서류를 제출해야만 정상적으로 평균임금에 맞는 휴업급여를 지불받는다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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  교직 논술 <교육 연구사 또는 장학사 논술시험 예상 문제- 중등교사를 초등교사로 임용하는 문제의 근본적인 해결 방안과 모범 답안>

  서론교육대학생들이 무기한 동맹휴업하고 있다. ... 하는 복수학급 담임제, 1~3학년 군의 전공과 4~6학년 군을 전공하는 통합 학년 전공제 등의 효율적인 시스템을 도입할 필요가 있다.셋째, 지방 교육대학 졸업생의 일정 기간 지방 의무 ... 중등교사 자격증 소지자를 초등교사로 임용하겠다는 정부의 방침에 대한 반발 때문이다. 11월 25일로 예정된 교원 임용고사도 거부하기로 결의하였다.예비 교사들의 단체시험거부는 당장 내년에

  리포트 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.24

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  [세무회계A+] 1주차에서 부가가치세에 대한 기본 개념 및 과세기간과 납세지에 대해 학습하였습니다. 부가가치세법상 납세지와 사업자 등록에 대해서 설명하세요.

  그러나, 앞서 예정신고 의무 면제 사업자가 휴업 또는 예정신고 기간의 공급가액이 직전 과세기간 공급가액에 1/3에 미달하거나, 또는 조기환급을 받으려는 자는 예정신고를 할 수 있으며 ... 반대로 면세사업자의 경우 납세의무가 면제되므로 현행의 부가가치세법상 사업자등록의 의무는 없으나 소득세법 및 법인세법에 따른 등록을 해야 한다. ... 예정신고 의무 면제의 경우 개인사업자와 직전 과세기간 공급가액 합계가 150,000,000원 미만인 법인 사업자가 해당되는데 신고의무를 면제하는 대신 관할 세무서장이 직전 과세기간

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.28

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  코로나 바이러스로 인해 경험했던 어려움과 극복방안에 대해 서술하시오

  하지만 현재 백신 개발 소식이 들려오고 있어 곧 코로나19 사태가 종식될 것이라는 희망이 생기고 있다.또한 가장 큰 변화는 마스크 착용 의무화였다. ... 국내 첫 확진자가 발생한 이후 2월 29일까지 총 82명이 확진 판정을 받았다. 3월 14일부터 5월 11일까지 약 두 달간 신규 확진자는 한 자릿수를 유지하다가 6월 7일 이태원 ... 매출이 급감하면서 폐업하거나 휴업하는 가게들이 속출했고, 정부 지원금 없이는 버티기 힘든 상황까지 내몰렸다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  2022년 장기요양제도변경(+노무)

  휴업수당 5 인 미만 사업장은 휴업수당 지급의무가 없습니다 . 생리휴가 5 인 미만 사업장은 생리휴가를 제공 의무가 없습니다 . ... 주휴일 : 사용자는 1 주일에 출근하기로 정한 날을 개근한 근로자에게는 주 1 회 이상의 유급휴일을 부여할 의무 가 있습니다 . ... , 연차유급휴가 , 취업 장소와 종사해야 할 업무에 관한 사항 등을 명시할 의무가 있습니다 .

  리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.20

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  이마트 EMART 마케팅 4P전략과 STP,SWOT분석

  월 2일에서 4일로 늘리는 안, 의무휴업 위반 시 1개월 이내의 영업정지 명령을 지키지 않을 경우 등록을 취소할 수 있게 하거나 과태료 상한을 기존 1억원에서 2억원으로 상향 조정하는 ... 시간도 늘어나게 해주었다.(4) Threat현재 대형마트에 대한 추가 규제 움직임이 있다.대형마트 신규출점을 제한 하는 범위를 1km에서 2km로 확대하는 법안도 발의된바 있으며 의무휴업일을 ... 가격경쟁이 심화되다 보니 매출액이 증가해도 순이익은 감소하는 악순환이 계속 되고 있는 상황이다.(3) Opportunity사회전반적으로 주5일 근무제가 확립되면서 소비자들의 쇼핑형태에도

  리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.04.13

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