"임금피크제도" 검색결과 81-100 / 1,871건

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  정년 연장과 임금피크제,정년 보장형,고용연장형,임금피크제 현황,임금피크제 대안

  ..PAGE:1정년 연장과 임금피크제1..PAGE:2INTRO124정년연장임금피크제1.INTRO2. 정의3. 현황 및 사례4. ... Q & A임금피크제 현황출처:잡코리아장점에 대한 여론이 높은 임금피크제, 도입률도 상승곡선을 그리고 있다...PAGE:13정년연장임금피크제1.INTRO2. 정의3. ... ..PAGE:7정년연장임금피크제1.INTRO2.

  리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.05.15

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  임금피크제 도입의 문제점과 개선방안

  임금피크제의 도입배경3. 임금피크제의 도입 필요성4. 임금피크제의 기대효과제 3 장 임금피크제의 유형과 도입사례1. 임금피크제의 유형2. 임금피크제의 제도적 특성3. ... 임금피크제 도입의 문제점과 개선방안목 차제 1 장 서론제 1 절 연구의 필요성제 2 절 연구의 목적제 2 장 임금피크제 이론적 고찰1. 임금피크제의 개념2. ... 우리나라의 임금피크제 도입 사례제 4 장 임금피크제 도입의 문제점과 개선방안1. 문제점 분석2.

  리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.07.15

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  정년연장법,다원주의,엘리트주의,계급주의,임금피크제란

  임금피크제 적용자들의 업무 집중도와 조직 충성도가 하락 비용절감 효과 실패전국민주노동조합총연맹 : 정년연장법과 임금피크제 연계 우려 “임금의 하향평준화를 가져올 위험한 발상” 고령노동자의 ... , 일정 연령에 된 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용을 보장하는 제도를 말한다.임금피크제란? ... 불안정 저임금 노동화 노동시장의 불안정성 임금의 하향평준화임금피크제 반대국가의 독립변수성을 강조한 이론 국가가 모든 정책과정에서 독립변수의 역할을 한다.국가중심론에 대해서1.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.21

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  임금피크제의 운영 사례와 우리나라 임금피크제 정착의 저해요인 그리고 임금피크제 활성화 방안의 탐색

  임금피크제의 운영 사례와 우리나라 임금피크제 정착의 저해요인그리고 임금피크제 활성화 방안의 탐색[목차]Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 임금피크제의 개요와 유형1. 임금피크제의 의의2. ... 각국의 임금피크제 운영 사례1. 독일 등 서구2. 일본가. 일본의 임금피크제의 특징나. 일본의 임금피크제의 운용3. 우리나라Ⅳ. 우리나라 임금피크제 정착의 저해요인1. ... 임금피크제의 도입배경과 법제도적 기반3. 임금피크제와 청년실업4. 임금피크제의 유형가. 정년보장형 / 나. 정년연장형 / 다. 재고용형 / 라. 근로시간 단축형Ⅲ.

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.11

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  임금피크제 찬성 반대 (간단 명료하게)!!

  임금피크제(salary peak)일정 연령이 되면 임금을 삭감하는 대신 정년은 보장하는 제도.임금피크제의 찬반 의견 요약1) 현재 적용 세대인 50대가 베이비붐 세대들로서 대부분 자식들이 ... 따라서 임금피크제로부터 노후 준비 기간을 늘릴 수 있다.2) 오랜 직장 경험을 후배들에게 전수해 줄 수 있으므로 신입사원 트레이닝 비용을 아낄 수 있다.3) 노후가 확실히 보장 됨으로써 ... 따른 생산인력 부족 문제를 해결하고 노령인구에 대한 사회보장비용 부담을 완화할 수 있다.1) 정년을 늦춤에 따라 신규 직원 채용이 줄면서 일자리를 놓고 세대 간 다툼이 생긴다.2) 임금

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.23 | 수정일 2019.12.23

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  임금피크제란 무엇이고 그 필요성과 영향

  앞서 얘기한 대로 임금피크제는 정년보장과 임금 삭감을 맞교환하는 제도다. 여기서 임금피크제의 중요한 속성 2가지가 나타난다. ... 이것을 임금피크제를 통해 해결한다. ... 여러 유형이 있기는 하지만(정년연장형이 대부분이다), 기본적으로 임금피크제는 정년보장과 임금 삭감을 맞교환하는 제도다.정부는 왜 임금피크제를 해결책으로 제시했는가?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.13

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  공기업과 사기업에서 운용되는 임금피크제 비교 정리

  공기업과 사기업에서 운용되는 임금피크제 비교 정리1. ... 그래서 신용보증기금은 2003년에 임금피크제를 도입하게 되었다. 신용보증기금의 임금피크제 특징은 직군전환제 및 임금커브제라고 할 수 있다. ... 이에 따라서 많은 기업들은 임금체계 개편을 준비 중에 있으며, 임금체계 개편의 방법으로서 임금피크제가 대두되고 있는 상황이다.임금피크제는 근로자의 계속 고용을 위해 노사 간의 합의를

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.30

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  ((강추자료)) 임금피크제 실시관련 설문 예시 - 임금피크제 이해자료

  임금피크제 실시관련 설문 예시안녕하십니까? ... 임금피크제 관련 의견 조사입니다. ... 귀하는 2016년도 임금피크제 대상입니까?

  리포트 | 11페이지 | 3,200원 | 등록일 2015.12.15

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  임금피크제 필요성과 영향 조별보고서

  임금피크제의필요성과 그 영향· 목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 임금피크제의 정의Ⅲ. 임금피크제의 필요성Ⅳ. 임금피크제의 부정적 영향Ⅴ. 해결방안Ⅵ. 결론Ⅷ. 참고자료Ⅰ. ... 이에 대한 해결책으로 임금피크제가 거론 되고 있다. 최근(2015.3.19.) 고용부가 발표한 ‘임금피크제 도입현황 및 효과분석’에 따르면 임금피크제 가 있다. ... 임금피크제의 영향정부와 일부 기업들은 위에 언급한 이유로 임금피크제가 필요하다고 주장한다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.14

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  임금피크제 찬반연구,기업사례,나의의견

  임금피크제연구레포트CONTENTS1. 임금피크제에 대하여(1) 임금피그제의 정의(2) 임금피크제 도입배경(3) 임금피크제 도입효과(4) 임금피크제의 유형2. ... 임금피크제 등장배경3. 임금피크제 제도도입 절차4. 임금피크제 도입시 유의할점5. 임금피크제의 문제점6. 임금피크제 도입효과7. 고령화 대비책으로써의 임금피크제8. ... 임금피크제에 대하여(1) 임금피그제의 정의임금피크제란 근로자의 계속고용을 위해 노사간 합의를 통해 일정 연령(피크연령)을 기준으로 임금을 조정하고 소정의 기간동안 고용을 보장(정년연장

  리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.01.16

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  임금피크제

  임금피크제Ⅰ. 서1. ... 임금피크제의 유형1. ... 임금피크제의 기대효과1.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.14

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  고령화 사회의 고용안정과 임금피크제 도입

  임금피크제의 의미와 개념임금피크제는 일정 연령이 된 노동자의 임금을 삭감하는 대신 고용을 연장하는 제도다. ... 임금피크제의 문제점 및 해결방안1) 문제점임금피크제의 본질적 문제는 임금삭감의 타당성여부다. 임금삭감이 노동생산성 저하와 비례한다고 단정할수 없다는 것이다. ... 임금피크제의 유형은 크게 3가지로 구분할수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.19

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  정년연장과 임금피크제,임금피크제의 장단점,임금피크제의 종류(정년 연장형,재고용형)

  정년연장과 임금피크제 인적자원관리 1Contents 정년연장과 임금피크제 현황파악 임 금피크제의 장단점 현재이슈 임금피크제란 ? 앞으로의 과제 2생각해보기 박부장의 아이러니 ? ... 대상 그러나 실제로 임금피크제를 선택하는 사람은 대상자의 절반 이하 처럼 임금피크제 폐지 를 검토하는 경우 발생4 -2 현재 이슈 “ 임금피크제 무용론 ?” ... 임금피크제 무용론 ?

  리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.17

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  임금피크제 문제점 및 논작

  임금피크제 문제점 및 논작고용노동부에 따르면 임금피크제란, 근로자의 지속적인 고용을 위해 노사간 합의를 통한 일정연령(피크연령)을 기준으로 임금을 조정하고 소정의 기간 동안 고용을 ... 중년층들의 퇴사압박과 더불어 임금피크제로 인한 급여 감소는 치명적이다. 즉, 임금피크제의 단점인 저임금 노동착취가 현저히 드러나는 면이다. ... 임금피크제는 워크 셰어링의 한 형태이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,100원 | 등록일 2015.11.15

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  노사관계론 과제2 임금피크제 - 기업의 임금피크제 적용실태를 분석하고 개선방안을 제시하시오.

  기업의 임금피크제 적용실태를 분석하고 개선방안을 제시하시오.요즘 많은 기업들에서 임금피크제를 도입하여 운영하고 있다. ... 그래도 LS전선의 임금피크제의 성공적인 정착을 위한 개선방안으로는 첫 번째, 개인별 임금피크제 도입하는 것이다. 그래서 부분적인 임금피크제 적용을 전체로 넓혀 나가야한다. ... 또 ’07년부터는 정년 60세 연장과 함께 임금피크제를 시행했다. 그러나 임금피크제가 이렇게 도입이 되고 시행되기까지의 배경이 있었다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.27

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  임금피크제의 이해와 사례

  임금피크제의 도입의 조건5. 임금피크제의 도입사례6. 임금피크제에 대한 생각1. ... 임금피크제에 관하여 (for salary peak)1. 임금피크제의 정의2. 임금피크제의 도입배경기존 임금관리의 문제점 대두3. 임금피크제 도입의 장. 단점장점단점4. ... 임금피크제의 정의고연령화 회를 지나 고령사회로 진입하고 있는 현재 대두되는 큰 이슈중 하나가 ‘임금피크제’이다.임금피크제를 간단히 말하자면, 노사 간 쌍방의 합의에 의하여 일정한 연령이

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.21

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  [임금피크제]임금피크제 현황과 문제점 보고서

  임금피크제의 효과기업들의 ‘정년 연장 쇼크’를 완화할 대안으로 임금피크제가 거론되지만 ‘임금피크제가 만병통치약이 되긴 어렵다’는 지적이 많다. ... 낮은 이용률이용률이 낮아 임금피크제가 제대로 정착될 수 없다는 주장도 나오고 있다. 2011년 말 기준으로 임금피크제를 도입한 사업장이 8곳 중 1곳에 이를 정도로 매년 임금피크제를 ... 정년연장의 대안으로서 임금피크제를 사용한다고 하더라도 그 효과를 거두기 어려운 것이다.많은 기업들은 임금피크제의 효과에 대해서 부정적이라고 할 수 있으며 실제로 임금피크제를 시행한

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.09

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  [경영학][인사] 임금피크제

  임금피크제1. 임금피크제의 개념 2. 임금피크제의 사례 3. 임금피크제의 시사점 4. 임금피크제의 적용방안 임금피크제 Contents임금피크제란 ? ... 임금피크제 적용 해당 직군에서 근무하는 다른 이들도 긍정적인 시각으로 바라봄 개념 사례 시사점 적용안임금피크제의 시사점 사업군별로 임금피크제 적용한 일관된 지원이 있어야 함 임금피크제 ... 국내 기업 임금피크제 도입률 2010 년은 상반기 기준 .

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.20

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  [임금피크제]임금피크제 현황과 문제점 PPT자료

  임금피크제 현황과 문제점 보고서목차Ⅰ. 임금피크제의 효과 Ⅱ. 노조의 영향 Ⅲ. 낮은 이용률 Ⅳ. 임금피크제 폐지 움직임 Ⅴ. 한국의 특수한 상황Ⅰ. 임금피크제의 효과Ⅰ. ... 임금피크제의 효과기업들의 '정년 연장 쇼크'를 완화할 대안으로 임금피크제가 거론되지만 '임금피크제가 만병통치약이 되긴 어렵다'는 지적이 많다. ... 낮은 이용률많은 기업들은 임금피크제의 효과에 대해서 부정적이라고 할 수 있으며 실제로 임금피크제를 시행한 기업의 경우에도 임금피크제를 중단하는 경우가 나타나고 있는 상황이다.

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.09

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  임금피크제 도입 사례 분석 - 국내외 사례를 중심으로

  임금피크제 관련 이론 임금피크제의 개념 임금피크제의 유형 임금피크제의 도입배경1. 임금피크제의 개념 임금피크제란 ? ... 임금피크제 도입 사례 분석 - 국내외 사례를 중심으로 -Ⅰ. 임금피크제 관련 이론 1. 임금피크제의 개념 2. 임금피크제의 유형 3. 임금피크제의 도입배경 Ⅱ . ... 임금피크제의 도입배경 ( 계속 )Ⅱ . 임금피크제 도입사례 분석 우리나라의 도입사례 일본의 도입사례 도입사례 분석의 시사점1.

  리포트 | 26페이지 | 10,000원 | 등록일 2018.01.11

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