"잠재역량" 검색결과 81-100 / 31,138건

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  시험자료] 지역사회간호학2 요약정리

  환경의 개선을 통해 국민 모두가 최적 수준의 건강을 유지하도록 하는 과정 - 목표 : 자가건강관리(self-care) 능력을 향상시키고, 개인이나 지역사회가 가지고 있는 건강 잠재력을 ... 최대한 이끌어내도록 역량을 강화함으로써 건강한 수명을 연장하고, 만성퇴행성 질환의 증가로 인한 국가의 경제·사회적 부담을 경감시킨다. 2) 건강증진의 역사적 배경 - 1974년 캐나다

  시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.19

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  면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오.

  면접 과정에서의 효율적인 의사소통은 지원자의 역량과 잠재력을 정확하게 평가하는 데 기여하며 조직의 장기적 성장과 발전에 중요한 영향을 미친다. ... 예를 들어 지원자의 학력, 성별, 나이, 외모 등에 기반한 선입견을 피하고 각 지원자를 지원자의 실제 역량과 잠재력에 근거하여 평가하는 것이 중요하다. ... 체계적인 준비 과정은 면접관이 지원자의 답변을 심도있게 분석하고 지원자의 진정한 역량과 잠재력을 평가하는 데 도움을 준다.면접 준비의 체계화는 또한 면접관이 지원자에게 질문할 주제를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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  청소년의 역량개발적 접근에서 청소년지도가 어떻게 이루어져야 하는지 논증하시오.

  역량개발을 위한 청소년지도의 방향성 제시서론청소년지도는 그들이 직면한 여러 가지 문제를 해결할 수 있도록 개입하고 잠재력이 바람직한 방향으로 성장할 수 있도록 조력하고 지원하는 일련의 ... 비행행동을 치료하고 상담하는 활동, 넷째, 청소년의 인지적 사회적 정의적 심리적 신체적 영역의 잠재능력을 개발하고 촉진시키는 활동 등이다.위에서 제시한 네 가지의 영역 중 앞의 세 ... 청소년 문제행동이나 비행을 예방하고 보호하는 활동, 둘째, 이러한 행동들이 이미 저질러진 경우 이를 교화하고 선도하는 활동, 셋째, 심리적 부적응이나 행동으로 표출된 위험행동 또는 잠재적

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.11

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  [A+] 자원기반관점(RBV) 인적자원관리 내용 분석, 요약 및 비판 Resource-based view

  이들은 기업의 인적자원이 어떻게 잠재적으로 지속 가능한 이점을 제공하는지와 관련된 이유로서 RBV를 하나의 관점으로 제시했다. ... 자원기반관점은 지식, 학습, 동적 역량과 같은 내적 자원, 능력, 그리고 역량에 주목하도록 함으로써, 전략 연구자들에게 많은 인적자원경영과 관리문제에 직면하도록 했다. ... HR과 전략연구 사이를 잇는 잠재적인 다리의 개념으로 살펴본다.인적 자원 분야에서 그동안 조직은 인적 자원의 위치를 정당화시키는 수고를 감당해야했다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.18 | 수정일 2023.12.17

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  현대사회에서의 인적자원개발 필요성과 성인 대상 인적자원개발 프로그램의 효과성 향상 방안에 대해 논하시오

  이를 위해서는 인재들의 다양한 역량과 잠재력을 개발하고 발휘할 수 있는 시스템과 문화가 필요하다. ... 이는 인력 자원의 잠재력을 최대한 활용하고 향상시키는 것을 목표로 한다. ... 따라서 인적 자원 개발은 개인의 능력과 잠재력을 최대한 발휘하고, 조직이나 사회의 변화에 적극적으로 기여할 수 있도록 하는 중요한 활동이 되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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  제주대학교 교직실무 필기 정리

  키워주는 교육 -> 복합적 문제해결기술 역량2015 개정 교육과정 -> 지식 정보화 사회가 요구하는 핵심역량을 갖춘 창의융합형 인재 양성 (6가지 핵심역량: 자기관리, 지식정보관리 ... 키워주는 것, 성숙한 사람이 미성숙한 사람을 도와주는 것교사는 아동의 잠재력을 발견해 발휘할 수 있게 해주어야 함.듀이교육이란 아동의 발달과 성장을 돕는 것, 도구로서의 지식 강조 ... 지나치게 제공하는 것은 본성을 발휘하기 어렵게 만듦.교사의 역할: 해가 되는 환경 제거아동은 스스로 욕구, 의지에 의해 발견, 탐색할 가능성이 있음.칸트인간을 인간답게 하는 것, 잠재력을

  시험자료 | 31페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.10.07

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  청소년의 역량개발적 접근에서 청소년지도가 어떻게 이루어져야 하는지 논증하시오

  가진 잠재력들을 개발할 수 있도록 청소년지도를 할 수 있어야 할 것이다. ... 그러나 역량 개발적 접근에서는 청소년의 관점을 다르게 하여 청소년이 가진 잠재성을 강조한다.청소년에 대한 기본적인 관점은 다양한데 문제중심적 관점에서는 청소년을 인간발잘적 시기 중에 ... 청소년기에는 다양한 어려움이 발생하게 되는데 이로 인해 발생하는 부적응 행동에서 청소년이 잠재되어 있는 능력을 최대한으로 이끌어 줄 수 있게 하는 활동으로 청소년 활동에 접근이 이루어지고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  언어습득 이론 중 행동주의의 견해와 행동주의 이론에 대한 평가에 대해 설명하시오

  즉, 인간은 선천적 역량(잠재력)에 근거해 언어를 습득할 수 없다는 것이다.-언어학습과 언어발달은 전적으로 환경의 영향을 통해 이루어진다. ... 물론 인간에게 선천적으로 학습을 할 수 있는 잠재역량이 있지만 언어학습을 포함한 모든 학습은 개인의 행동을 모형 짓는 환경을 통해 이루어진다는 것이 행동주의 이론의 핵심 내용이라 할 ... -인간에게는 학습을 할 수 있는 선천적인 잠재력이 있지만, 이러한 잠재력이 언어습득을 위한 특정한 학습능력을 의미하지는 않는다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.23

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  청소년복지의 3대관점에 대해 설명하시고, 임파워먼트 접근은 무엇인지에 대해서 기술하고 청소년복지에서

  청소년 복지에서 임파워먼트가 필요한 이유에 대한 견해임파워먼트 모델은 모든 사람에게 개별적 잠재 능력이 있다고 가정하며 개인은 자신의 변화를 이끌어 낼 수 있는 지원 및 역량을 이미 ... 불러일으킬 수 있는 지식의 잠재적인 형태이다. ... 청소년들에게 잠재력 개발만큼 중요한 것은 없다고 생각한다. 잠재력 개발을 통해 자신감과 자존감을 높일 수 있을 때 청소년은 바람직한 성장을 이루게 될 것이기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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  임파워먼트의 개념과 특징

  강화하기 위한 다양한 시도로서 사회복지정책에서도 사회적 취약계층을 대상으로 한 여러 정책을 펼치고 있다.즉, '역량의 강화는 개인의 심리적 ? ... 사회복지조직의 효율적이고 효과적인 인사관리 방법인 변혁적 리더십(transformational leadership)을 강조하는 등에 이르기까지 다양하게 적용되는 시도가 이루어지고 있다.역량을 ... 임파워먼트의 개념과 특징임파워먼트(empowerment)란 사회복지의 대상으로 하여금 상실하고 있었던 자신의 잠재력을 자기결정성, 자기효능감, 효과적 행동을 통해 회복하도록 돕고 스스로

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.20

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  경영전략론 중간보고서 (5 force, 핵심역량, 4차 산업혁명 원가우위전략과 차별화 전략과 경영수립과정)

  높은 수익률을 얻기 위해서는 집입장벽을 세워 잠재적 진입자의 진출을 막아야 합니다. ... ’, ‘구매자의 힘’, ‘공급자의 힘’, ‘산업 내의 경쟁’으로 구분할 수 있습니다.먼저 ‘잠재적 진입자와의 경쟁’입니다. ... 산업의 수익을 결정하는 마이클 포터의 5 force에 대하여 특정 산업의 예를 들어 설명하시오.산업의 수익을 경정하는 마이클 포터의 산업구조분석모형은 ‘잠재적 진입’, ‘대체재의 위협

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.12

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  호텔관광조직인적자원관리론-의사결정, 인간관계 능력 및 직무, 조직 지식

  강화 활동 지원각 아젠다별 솔루션을 찾기 위한 방법 선택 후 실행지속가능한 회사발전 토론회 – 미래대비 개인 직무역량 개발 강화당면과제 추진을 위한 교육 실시직급별 요구역량 기반 ... 대상으로 코칭리더십과 조직시민행동 간의 조절효과가 있음도 검증되었다.성과측정시스템(Performance Measurement System)PMS는 조직이 창의성을 조장하는데 있어 잠재적 ... 통제-지시-처방’이라는 수직관계에 의한 조직운영에서 벗어나 구성원 간의 상호 수평적 관계를 기반으로 지시나 통제 대신 소통을 통하여 구성원의 자발적인 행동을 이끌어내며, 구성원의 잠재력을

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

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  청소년지도에 대한 개념을 정의하고 청소년역량개발(youth development)의 관점에서 7가지 역량을 논하시오

  바람직하면서도 건전한 상태로 성장시킬 수 있도록 지원하는 일련의 과정을 의미한다.(4) 한상철: 청소년들이 주체적이면서 자율적인 인격체로 전인적 성장과 잠재력 계발을 이루어낼 수 ... 김진화: 청소년 지도란 그들이 생활세계에서 직면하는 교육적, 자겅적, 직업적, 사회적, 신체 및 정서적 문제에 대하여 이를 해결하도록 적극적인 개입과 지원을 하면서 청소년들이 가진 잠재력을 ... 청소년지도방법론청소년지도에 대한 개념을 정의하고 청소년역량개발(youth development)의 관점에서 7가지 역량을 논하시오.1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  사회복지실천의 관점 중 역량강화관점(empowerment perspective)에 대하여 다양한 참고 문헌을 활용하여

  것이다.(2) 강점관점과 역량강화관점은 모두 클라이언트의 잠재된 강점이나 역량을 개발하고 발굴하는데 주안점을 두는 것으로서 클라이언트를 한 단계 성장시킬 수 있다고 보고 있다.(3 ... 그리고 클라이언트의 문제를 강점중심으로 보면서 클라이언트의 잠재역량 그리고 자원을 인정하면서 건강한 삶을 통제 할 수 있게 힘을 부여하도록 해야 함을 말해준다. ... 사회복지실천의 관점 중 역량강화관점사회복지실천에서 역량강화를 어떻게 활용을 하는지 이해하기 위해서는 강점 관점과 역량강화 과정, 그리고 역량 강화에 대한 충분한 이해가 있어야 하고,

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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  역량평가와 업적평가의 개념에 대해 기술하시오

  또한 미래의 잠재력보다는 과거의 성과에 초점을 맞출 수 있다.역량 평가의 장점은 업무에 필수적인 특정 기술과 능력에 초점을 맞춘다. ... 내용역량은 개인이 가지고 있는 다양한 능력, 사고방식, 기술, 가치관, 태도 등 심리적·행동적 특성을 말한다.역량의 대표적인 예가 리더십 역량이다. ... 역량평가는 현재 수행 중인 업무나 조직 내 차기 역할을 수행하는 데 필요한 역량, 능력, 기술 등을 평가하는 것이다.우리나라에서도 처음에는 대기업이 주도적으로 역량평가제를 도입하기

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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  셀만의 조망수용능력의 발달의 시사점과 비판점

  문화적 적용 가능성, 잠재적 성 편견, 복잡한 사회 역학의 과도한 단순화, 관점 역량 개발 단계의 운영 및 측정에 대한 어려움에 대한 비판이 대두되었다.이 글은 셀만의 관점 역량 개발을 ... 수년간 학자들과 연구자들은 이 이론의 잠재적인 단점을 지적하고 대안적인 관점을 탐구하면서 이 이론에 대한 특정한 우려와 한계를 제기해왔다. ... 일부 연구는 셀만의 이론에서 잠재적인 성별 편견을 제시하며, 소녀들이 관점을 취하는 기술을 더 일찍 개발하고 소년들에 비해 더 높은 수준의 공감을 보일 수 있다고 제안합니다.

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.06.10

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  사회복지실천의 관점 중 역량강화관점에 대하여 다양한 참고 문헌을 활용하여 논하시오.

  본론역량강화관점역량강화관점은 클라이언트의 문제가 아닌 강점에 입각해 클라이언트의 강점과 잠재력을 도출하고 궁극적으로 클라이언트 스스로 자신의 삶에 대한 권한과 힘을 가질 수 있도록 ... 역량강화관점에서는 클라이언트와 사회복지사의 관계가 협력자이자 동반자적 관계를 가지며 여기에서 알 수 있듯 역량강화관점은 기본적으로 인간은 누구나 잠재적 능력을 가지고 있으며 자신이 ... 관점 중 역량강화관점의 과정에 대해 구체적으로 살펴보고 사례를 통해 역량강화관점이 실천 현장에서 어떻게 활용되는지 서술하고자 한다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오.

  또한 직원들도 결국 소비자이고 잠재적 고객입니다. ... 저한테는 토론 주제가 ‘회사가 왜 직원들의 역량개발에 돈과 시간을 써야 하는가’로 보입니다. ... 일단 교육훈련, 혹은 역량개발이라고 하죠. 직원들의 숙련은 본질적으로 조직 성과와 매우 높은 관련성이 있습니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.05.20

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  우리나라 아동을 바라보는 흐름의 변화를 기술하고 문화적 관점에서 미래의 아동상을 제시해 봅니다

  이후 아동발달에 대한 새로운 관점으로는 발달적 존재로서의 아동이고, 아동의 잠재적인 역량 발휘에 대한 부분이었다. ... 잠재적인 역량을 발달시키는데 중요한 요소로는 아동에 대한 충분한 영양공급과 학습경험을 할 수 있는 자극 및 놀이 기회의 제공 그리고 건강하고 안전한 환경 조성이 해당된다. ... 보호적 존재로서의 아동에서 발달적 존재로서의 아동으로 변화되었고, 이러한 아동발달의 궁극적인 목적은 아동의 잠재적인 역량을 충분히 발휘해서 행복하고 안전한 생활을 영위하기 위함이다.이러한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  [교육학] 창의적 체험활동을 위한 교사의 지도 유의점

  창의적 체험활동은 초·중등학교 학생들이 건전하고 다양한 집단 활동에 자발적으로 참여하여 나눔과 배려를 실천함으로써 공동체 의식을 함양하고 개인의 소질과 잠재력을 계발·신장하여 창의적인 ... 필요한 지식과 정보를 선택·활용하는 지식정보처리 역량, 폭넓은 기초 지식과 기능을 활용하여 융합적으로 주제를 탐구하고 독창적으로 표현하는 창의적 사고 역량, 예술·체육·문화 활동의 ... 경험을 바탕으로 심신을 조화롭게 발달시켜 공감적으로 이해하는 심미적 감성 역량, ......

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.07

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