"조직문화/조직행위론/" 검색결과 81-100 / 55,506건

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  사회복지행정론

  서론조직문화는 조직 구성원들로 하여금 다양한 상황에 대한 해석과 행위를 불러 일으키는 조직내에 공유된 정신적인 가치를 의미한다. ... 조직문화의 개념조직문화란 조직마다 제각기 독특하게 갖고 있는 보편화된 생활양식 즉, 한 조직내의 구성원들 대다수가 공통적으로 가지고 있는 신념, 가치관, 인지, 행위규범, 행동방식 ... 〔사회복지행정론〕조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직문화의 개념2. 조직문화의 기능3.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.27

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  한국마사회 자소서

  조직 내부에서 이러한 문제를 공개적으로 논의하고, 개선할 수 있는 방안을 모색하는 것이 필요하며, 이를 통해 조직의 문화를 개선하고, 정의와 청렴을 강화할 수 있을 것입니다. ... 정의와 청렴이 중요한 조직에서도 부정행위나 부패와 같은 상황은 발생할 수 있습니다. ... [조직 내부의 신뢰와 투명성 유지]정의와 청렴에 가장 반대되는 상황으로는 조직 내부에서의 부정행위나 부패가 있을 것입니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.29

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  사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오

  질에 대하여 총체적 관심을 갖는 조직문화가 형성되어야 하는데 정부조직은 외부영향이 불가피하고 조직문화가 취약하다. ... 국가의정치적 행위나 행정 행위가 국가 구성원 개개인에게 영향을 미치기 위해서는 법적, 제도적 장치가 마련되어야 하며, 이러한 제도적 장치가 제대로 기능하기 위해서는 조직이 다양한 구조와 ... 이러한 과정개선에 관한 지속적인 관심이 품질과 생산성의 향상을 가져오는 것이다.따라서 TQM은 조직구성원의 참여와 노력을 통하여 조직문화를 바꾸고 고객만족을 달성하기 위하여 지속적인

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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  문화기술지

  문화 요소로는 사회조직, 경제, 가족 구조, 종교 및 신념, 정치적 관계, 상징적 의례 및 의식 행위를 포함한다. ... 인간이 학습한 모든 것을 문화라고 할 때, 학습한 것은 행위의 패턴과 행위를 위한 패턴으로 나눌 수 있다.전자는 관찰 가능한 것이며 사회구조나 사회조직에 관한 것이다. ... 이 접근에서 문화는 행위의 패턴과 행위를 위한 패턴 둘 다를 포함한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.16

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

  기업문화기업문화란 하나의 경영 이념이나 가치관념, 기업 이미지, 행위 준칙과 같은 무형의 정신적 역량의 종합체이다. ... 이러한 기업문화는 가치관, 문화, 기업 정신, 행위 준칙 등을 포함하는 것으로 기업의 발전과 함께 발전하고 완성되어 가는 요소들로 실질적인 기업의 실력에 대한 징표가 되기도 하고, ... 이러한 영향은 조직의 문화에도 나타난다. 이는 조직문화가 조직의 경제활동의 근간이기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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  사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정

  요약하자면 조직이 산출을 하는 서비스의 질을 향상시켜서 궁극적으로 소비자의 만족을 추구하기 위해 조직문화와 질적인 향상을 위한 효과적인 관리기법을 통합적으로 운영하는 조직관리 이론이다 ... 모든 임직원이 끊임없이 혁신에 참여하여서 기업문화의 창달과 기술개발을 통하여 기업의 경쟁력을 제고하는 것으로써 장기적인 성장을 추구하는 경영체계이다. ... 그는 인간의 행위를 목적 합리적인 행위, 가치 지향적인 행위, 정서적인 행위, 전통적인 행위의 4가지 유형으로 나누며 근대화가 진행이 될수록 인간의 행위는 의도적이고 목적지향적인 합리적인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오. 서론 (1)

  종업원 선발 및 훈련 종업원 선발은 조직이 자신의 목표와 문화에 맞는 최적의 인재를 찾는 과정이다. ... 이 분야는 조직 내부의 인간관계의 질을 들여다보고, 이를 통해 직원들의 복지 향상과 조직 문화의 개선, 갈등의 해소 방법을 모색한다. ... 연구부정행위의 정의 연구부정행위에는 다양한 형태가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  2024년 대비 7급 행정학 (핵심정리)

  따라 재원의 확보와 사용에 있어서 국회의 통제를 받는다.(3) 행정기능1) 영역별 기능(a)법과 질서유지 기능(b) 국방 및 외교 기능(c)경제적 기능(d) 사회적 기능(e) 교육문화적 ... 넓은 의미의 행정은 협동적 인간 노력의 형태로서 정부조직을포함하는 대규모 조직에서 보편적으로나타난다.2) 좁은 의미의 행정: 좁은 의미의 행정은 행정부 조직이 행하는 공공목적의 달성을 ... 아니라 사회의 다양한 주체들이 함께 참여하는 협력행위로변해가고 있다.- 행정은 사회의 공공가치 실현을 목적으로 하기 때문에 경영에서처럼효율성이나 이윤극대화의원칙을 적용하기 곤란한

  시험자료 | 409페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.15

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  관료부패,관료부패의 원인,관료부패현상

  반대로 조직이 부패행위 발생에 취약한 구조를 가지고 있다 하더라도 구성원의 심리상태와 문화가 매우 윤리적이라면 역시 부패행위는 발생하지 않을것이다. ... 사회적 문화요인으로 들었던 권위적 군사문화나 유교적 관행 등은 분명 부패행위의 원인 요소로서 의미가 있다. ... 공식조직의 몰개인적 연계를 사적인 친분과 연고 등 개인적 연계와 결합하여 특수한 이익의 배분을 목적으로 하는 파벌·당파는 한국적 가족주의 문화와 연계하지 않더라도 부패 행위의 중요한

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.06

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  [이화여자대학교 스크랜튼국제학부 국제학과 일반편입 최초합/최종합격 학업계획서]

  Organizational Behavior 수업으로 조직 내 관계와 문화의 중요성을 심층적으로 이해하며 개인의 행위를 설명하는 중요한 요소인 문화와 경제적 상황의 이해를 쌓았습니다. ... 글로벌기업의 사례분석과 조직 내 문제에 있어서 솔루션을 제공하는 과제로 조직 내 요소가 기업의 문화적 또는 경제적 발전에 얼마나 영향을 끼치는지 배웠습니다. ... 문화 마케터로서 문화적으로 유의미한 제품 또는 서비스를 홍보하는 일에 전념하고 싶습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.02.24 | 수정일 2024.02.29

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  서울대학교 간호대학원 간호학과 연구계획서

  인식 연구, 신규간호사의 직무배태성에 미치는 영향: 근무환경과 대인관계능력 중심으로 한 연구, 간호대학생의 환자안전관리활동에 관한 연구, 일개 종합병원 간호사의 의사소통능력, 간호조직문화 ... 직무만족에 미치는 영향 연구, 병원 이직간호사의 이직 전 일과 삶의 균형, 간호근무환경, 간호조직문화, 직무만족도에 관한 비교 연구: 현 임상간호사군과 비 임상간호사군 연구, 간호사의 ... 미치는 효과 연구, 알코올중독 치료기관 간호사의 근무 경험 연구, 병원간호사의 의료관련감염 관리지침 수행에 관한 융합연구-계획된 행위이론 기반 연구, 한국 저소득 고혈압 여성노인의

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.09.09

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

  예를 들어, 조직 E사는 부정행위 신고 절차를 마련하고, 인적자원관리 팀은 이를 관리하며 부정행위자에게 적절한 조치를 취한다.다양성과 차별 금지법률 및 윤리적 측면에서 중요한 주제 ... 이러한 규정은 조직 구성원들에게 윤리적 행동의 중요성을 강조하며, 부정행위와 불공정한 행동을 예방한다. ... 이를 통해 조직은 지속적인 성과 향상을 이루어내고 미래 리더를 양성한다.조직 문화 및 변화 관리문화 유지와 가치 강조인적자원관리 전문가는 조직의 핵심 가치와 문화를 유지하고 강조하는

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  화웨이의 조직문화

  화웨이의 조직문화중국에 본사를 둔 다국적 기술 기업 화웨이는 독특한 조직 문화로 유명하다. ... 성과 평가 및 인센티브는 개인 및 팀 성과와 관련이 있습니다.윤리적 행위 및 무결성: Huawei는 윤리적 행위 및 무결성을 매우 중요하게 생각합니다. ... 다음은 Huawei 조직 문화의 몇 가지 주요 측면입니다.고객 중심 접근 방식: Huawei는 고객의 요구 사항을 이해하고 충족하는 데 중점을 둡니다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.28

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  사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리 방안을 설명하시오.

  , 상징, 행위, 그리고 가정들로 구성되며, 조직 내에서 업무가 처리되는 방식이다. ... 또한, 중간관리자는 사례회의 등의 구체적 활동을 통해 이루어지는 실천행위 등 실제 사회복지사의 실천현장에서 성공적 활동이나 개선에 필요한 다른 관점·지식·해결방법의 제시 등의 역할을 ... 사회복지 조직문화를 구성하는 요소사회복지 조직문화의 구성요소를 정리해보면 다음과 같다.①조직체 환경사회복지 조직문화에 가장 많은 영향을 미치는 외적 요소가 사회복지조직체의 환경인데

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.15

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  자신과 관련 있는 혹은 평소 관심이 있었던 기업/조직을 골라 간단히 소개하고, 그 기업/조직의 문화를 경영학원론 책 (본 수업 주교재) 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오.

  '님'으로 통일하며 이를 통한 창의적이고 수평적인 조직문화를 조석하고 있다. ... 자신과 관련 있는 혹은 평소 관심이 있었던 기업/조직을 골라 간단히 소개하고, 그 기업/조직의 문화를 경영학원론 책 (본 수업 주교재) 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오.2. ... 자신과 관련 있는 혹은 평소 관심이 있었던 기업/조직을 골라 간단히 소개하고, 그 기업/조직의 문화를 경영학원론 책 (본 수업 주교재) 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  조직화와 사회행동의 이해 조직화의 개념과 단계 사회행동의 개념과 일반적 원칙에 대해 기술하시오

  시민 불복종은 부당한 정책이나 체계적인 문제에 주의를 기울이기 위해 의도적으로 법이나 규정을 위반하는 행위이다. ... 직접 행동에는 종종 비폭력적인 방법이 포함되지만 시민 불복종이나 다른 형태의 항의 행위도 포함될 수 있다. 다음은 직접 행동의 일반적인 유형이다. ... 개인행동은 사회적 상황, 사회적 규범, 다른 사람들과의 관계 및 문화적 요인에 의해 형성된다.

  리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.25

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  최신자료/ 리더십에 대하여 본인의 관점으로 재정의를 하고 이것과 관련된 자신의 경험을 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 전체 시사점을 도출하세요.

  넷째, 최근 강조되고 있는 변혁적 리더십에 대한 관점으로, 이러한 관점은 비전을 제시하고 가치를 내면화시키며, 조직 문화를 창달하고, 구성원들의 자발적인 노력을 유도하고, 권한 위임 ... 셋째, 리더십을 상황에 발휘하는 효과적인 지도자의 영향력이라는 관점으로, 집단의 목표설정과 함께 이에 대한 달성을 위하여 조직 구성원들의 전체적인 활동에 영향을 미치는 행위로 본다. ... 그가 속한 집단 구성원들의 일을 조정하고 지시하는 과정에 기여하는 특정한 행위로 본다.

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.03

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  간호사의 조직 내 리더십을 주제로 한 논문 요약, 임상간호사의 셀프리더십과 간호조직문화가 간호업무성과에 미치는 영향

  내재적 동기부여 이론에 따르면 외적인 보상만으로 설명되지 않는 부분이 존재하며 행위를 수행함으로써 경험하는 성취감과 즐거움이 행위의 동기가 될 수 있기 때문에 간호사의 셀프리더십을 ... 또한 간호조직문화의 경우 간호업무 성과와의 관계를 파악한 연구가 부족하며, 간호조직문화는 유형별로 조직원이 경험하는 문화와 지향하는 바가 다르므로 이들 변수는 하위요인별로 간호업무성과와의 ... 간호조직문화본 연구에서는 김문실 등이 개발한 간호조직문화 측정도구를 사용하였고, 총 20문항의 4개 하부요인으로 구성되었다.

  논문 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2021.10.06

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  감염병 문제 발생 시 보건의료팀과의 업무 조정 및 협력관계' 아동간호학 A+ 과제보고서

  지식은 행위 실천의 선행요인으로 이는 감염관리 지식이 감염관리 수행을 위한 이론적 근거가 된다.조직문화란 조직의 전통과 분위기로 조직의 가치관과 행동패턴을 규정하는 기준이 되고 조직 ... 가져오며, 특정 상황에서 조직원들의 행동기준을 명확히 한다.감염관리 조직문화는 감염관리 수행에 대해 구성원이 인지하는 조직문화이다. ... 감염관리지침 수행은 사회적 특성이 강한 행위라는 특징을 가지고 있기 때문에 조직차원의 요인들을 함께 고려해야한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.20

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  조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

  조직 문화란 조직 구성원들로 하여금 다양한 상황에 대한 해석과 행위를 불러일으키는 조직 내에 공유된 정신적인 가치를 의미한다. ... 조직문화의 기능박현지(2021)에 의하면 조직문화의 기능은 크게 네 가지이다. 〃첫 번째, 조직문화는 구성원의 행위를 가이드하고 조직에 대한 몰입를 촉진시키며 일체감을 제공한다. ... 조직문화란?2. 조직문화의 유형3. 조직문화의 기능4. 조직문화의 중요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι. 서론조직, 고대부터 지금까지 항상 존재해왔다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.11

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