"조직문화/조직행위론/" 검색결과 121-140 / 55,506건

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  우버의 조직구조

  이를 통해서 아무리 플랫폼 기업이라고 할지라도, 우선 올바른 조직문화를 형성하는게 중요하고, 또한 계층화를 통해서 이를 직원들에게 올바르게 전달하는게 중요하다는 걸 생각할 수 있었다.사업 ... 이처럼 우버의 조직 형태는 대부분의 플랫폼 기업이 그러하듯이, 전통적인 기업의 기능에 집중하기보다는 행위자 간 연결을 중심으로 하는 조직형태를 보인다.하지만 이처럼 연결업무에만 치중하는 ... 플랫폼 기업은 플랫폼의 본질적 기능을 비유적으로 표현한 기업 유형으로, 행위자와 행위자를 연결해주는 장으로서의 역할을 수행한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.20

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  연구계획서 ) 한국마사회(KRA) 행정의 문제점과 개선방향에 관한 연구

  이러한 인식조사 결과를 바탕으로 청렴한 공무원 조직문화 조성, 지역사회 및 고위공무원 대상 청렴 교육 강화, 공무원의 부패행위에 대한 엄격한 처벌 등을 청렴도 향상방안으로 제안하였다.다음으로 ... 본 연구에서는 조직문화를 청렴 친화적 조직문화와 부패 친화적 조직문화로 나누어 측정할 것이다. ... 설문조사를 통해 자료를 수집하였으며, 데이터 분석 결과 공무원의 청렴도와 청렴도 노력 정도가 상대적으로 높게 인식되었으며, 부패 원인으로는 공무원 부패행위에 대한 관대한 처벌이, 부패

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.19

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  A+기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성

  먼저 수평적인 조직문화를 구축할 수 있습니다. ... 과거에는 조직성과가 탑다운 작업을 통해 창출되었으나 오늘날은 횡·민주적인 조직 문화가 확산되고 있으며, 가로 분위기 평가 기술은 받아들여지고 효과적인 방법으로 평가받고 있습니다. ... 직무평가 방법1) 행위 지향 평가방법2) 목표관리(MBO) 평가방법3) 서열법2. 성공적인 행위지향평가 방법 및 목표관리 평가방법1) 행위지향 평가방법2) 목표관리 평가방법3.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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  2023년 대비 7급 행정학 (핵심정리)

  재원의 확보와 사용에 있어서 국회의 통제를 받는다.(3) 행정기능1) 영역별 기능(a) 법과 질서유지 기능(b) 국방 및 외교 기능(c) 경제적 기능(d) 사회적 기능(e) 교육문화적 ... 넓은 의미의 행정은 협동적 인간 노력의 형태로서 정부조직을 포함하는 대규모 조직에서 보편적으로 나타난다.2) 좁은 의미의 행정: 좁은 의미의 행정은 행정부 조직이 행하는 공공목적의 ... 아니라 사회의 다양한 주체들이 함께 참여하는 협력행위로 변해가고 있다.- 행정은 사회의 공공가치 실현을 목적으로 하기 때문에 경영에서처럼 효율성이나 이윤극대화의 원칙을 적용하기 곤란한

  시험자료 | 394페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.12.03

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  조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

  우선 첫 번째로 각각의 조직은 집합적이고 또한 통일적인 행위규범 및 가치관을 가지고 있는 구성원들로 이루어져있다.또한 해당 조직들의 조직문화는 그 조직의 고유한 것으로 설명할 수 있다 ... 조직몰입의 향상 및 조직에 있는 구성원들의 정체성과 동질성을 띄게 하고 행위지침을 제공한다고 정의했다. ... 주제 : 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오● 목차? 서론- 조직문화의 개념- 조직문화의 특징?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.26

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  윤리경영과 윤리적 인적자원관리

  성공적인 윤리적 인적자원관리 방안- 기업 윤리강령의 제정 : 최고 경영자는 경영행위의 기준이 되는 윤리강령을 제정하여 회사가 추구하는 윤리원칙을 문서화하고 기업 내 도덕적 기업문화를 ... 통해 구성원들의 윤리의식을 강화하고 조직 문화를 변화시키기 위해 노력한다.2. ... 선도할 수 있다.- 기업 문화 조성 : 기업의 변화를 위해서는 최고 경영자뿐만 아니라 조직 전체의 문화가 뒷받침되어야 하므로 책임성과 공정성을 강화하는 활동을 장려하고 그에 대한

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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  청소년교육 프로그램 개발이란 무엇인가

  이때 프로그개발은 활동의 주체인 청소년과의 상호작용 내용을 창출, 선정, 조직, 개발하는 행위 등을 총체적으로 표현한 것을 의미한다. ... 즉, 이상적인 청소년교육과 활동의 조직, 운영을 기본으로 한 실천적 연구 행위로서 잠재적 학습자 집단과 청소년기관이 함께 노력하여 정보와 자원을 획득하며 이를 일정 절차에 따라서 적절한 ... 현재 사회 환경에서 청소년들은 어떠한 문화를 형성하고 있는지, 이러한 문화에서 긍정적인 측면과 부정적인 측면은 무엇인지, 청소년들이 가지고 있는 어려움은 무엇이 있을지 등을 파악할

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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  사회복지행정론 ) 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.

  이러한 조직 행동을 평가함에 있어 중요한 주제들로는 반생산적인 과업 행동과 조직의 의사결정, 직원을 학대하는 행위, 비인격적 감독행위, 조직 내의 따돌림이나 무례함, 성희롱, 그리고 ... 안정성을 증진하는 동시에 조직구성원의 바람직한 행위로 안내하며 형성하게 만드는 것이다. ... 팀, 직무 관련한 태도와 감정, 직무만족도, 조직몰입, 감정노동, 리더십, 경영자의 역할, 대인 업무, 정보 업무, 의사결정 업무, 동기, 도움 행동, 친사회적 행동, 이타적 행위

  리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.01.14 | 수정일 2022.01.18

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  다양한 리더십 이론에 대해 설명하시오

  지금까지의 조직문화에 대한 여러 정의를 통합해 보면 조직 문화는 '공유된 가치, 신념으로서의 문화', 즉 구성원들이 가지고 있는 비가시적인 요소를 정의하는 유형과 '이야기, 언어, ... 리더십의 의의리더십이 조직 문화에 미치는 영향을 알아보기 위해서는 우선 리더십과 조직문화에 대한 정확한 이해가 필요하다.리더십은 연구자의 관점과 분석 방법에 따라 매우 다양하게 정의되고 ... 그 조직 속에서의 기대 역할 및 조직의 가치, 규범 등이 조직문화로서 응결되어 조직 구성원들이 행동해야 할 바를 결정지어 주고 지침이 되기도 하고 제약해 주기도 하는 것이다.리더십과

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.15

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  산업심리학( 조직문화의 변화가 가능한지에 대해 의견을 제시하시오)

  조직변화에 다란 변화에대한 저항조직문화는 경쟁력의 원천으로써 조직구성원에게 정체성과 동질성 및 행위지침을 제공하고, 조직몰입의 촉진과 사회시스템의 안정성, 조직성과를 향상시키는 기능을 ... 선진병영은 군대 내 부조리 및 가혹행위를 줄이기 위해 시행한다지만, 군대 특성 상 아직까지도 모든 부조리와 가혹행위는 없어지지 않은 것을 예로 들 수 있다.4. ... 조직문화란 개인에게 개성이 있고, 사회에는 문화가 있는 것과 같이, 조직에도 독특한 문화적 특 성인 조직문화(organizational culture)가 있다.

  리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.11.30

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  개인적 차원에서 이루어지는 자발적 도움행위를 자원봉사활동에서 제외하는 것에 대하여 타당성을 중심으로 기술하시오

  자원봉사활동은 조직적이고 계획적인 특성을 가지며, 사회적, 환경적, 문화적 또는 교육적 목표를 달성하기 위해 비영리 기관이나 공공 서비스를 통해 이루어집니다. ... 서로 다른 배경과 경험을 가진 사람들 사이에 이루어지는 이러한 도움행위는 다양성을 존중하고 이해하는 문화를 조성하는 데 중요합니다. ... 자원봉사활동은 공동체의 특정한 필요를 충족시키기 위해 조직적으로 이루어지는 반면, 개인적 도움행위는 일상 생활 속에서 자연스럽게 발생하는 행위입니다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.05

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  비영리조직의 필요성에 대해서 서술하시오

  인가받은 대행인인 인간의 선한 마음은 조직행위의 정당성을 보강하는 역할을 하고 있다. ... 여기서는 비영리 조직이 모든 인간이 드라마화된 인물로 나타났으며, 지역을 초월한 장면에서 이야기가 전개되는 특징을 보였다.두 번째, 사회복지조직 사명의 의미인, '지역사회문화 창출'은 ... 사회서비스 비영리 조직을 통해 기부자와 수혜자가 더불어 사는 지역사회문화를 창출할 수 있으며, 여기에 기부자들의 자원봉사가 이에 이바지한다는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.09

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  회계는 정보이용자들에 따라 외부정보이용자를 위한 재무회계와 내부이용자를 위한 관리회계분야로

  서비스를 제공하는 학교의 회계가 비영리조직회계의 전형적인 예라 할 수 있다.기타의 비영리조직 – 시민단체, 자선단체, 문화단체, 재단, 연구단체, 과학 단체, 협회 등도 비영리조직회계를 ... 경영 행위를 진행하게 되며 따라서 그러한 경영 행위에 따른 결과를 회계 행위를 통해 작성 및 공유할 필요가 있다.따라서 비영리조직으로서 정부, 기금, 병원, 학교 등 기타 여러 단체가 ... 여타의 동기를 위해 운영된다.비영리조직 역시 주어진 예산을 활용하여 이러한 활동을 하게 되므로 회계 행위가 필요한데, 전체 사회를 위해 의료 서비스를 제공하는 병원의 회계 및 교육

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오.

  첫째, 조직문화는 이전의 개념들로는 설명하기 어려운 조직 현상을 설명해준다. 둘째, 조직문화는 조직 구성원들의 행위와 태도에 영향을 미친다. ... 즉, 한 조직의 구성원들 대부분이 공통적으로 갖는 행위 규범이나 행동 양식 및 가치관, 인지 등을 통틀어 말한다. 개인이 집단에서 협력하는 방식을 결정짓는 것을 말한다. ... 조직문화란?1) 개념2) 유형2. 조직문화의 기능3. 조직의 성과와 조직문화1) 높은 성과를 내는 조직의 공통점과 조직문화2) 성과 달성을 위한 조직문화의 역할4.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.18

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  [a+취득자료] 리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

  구성원들에게 영향을 미치는 행위로 정의한다.- 변혁적 리더십의 개념이며, 이러한 관점은 비전을 제시하고 가치를 내면화하고 조직 문화 창달, 또는 자발적인 구성원들의 노력 유도, 권한 ... 일을 부여하고 조정하는 과정에서 이루어지는 특정한 행위라고 정의한다.- 조직 구성원들로부터 자신들이 담당한 과업을 달성할 수 있도록 유도하는 일련의 과정으로 정의하는 관점으로, 조직 ... 및 문화 등을 보여준다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.03

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  사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오

  조직 구성원들이 서로 잘 알고 있고, 비전과 가치, 문화 등의 인지적 요소를 공유하며, 서로 신뢰하고 서로를 도와주어야 한다는 의무감을 갖는 조직이 그렇지 않은 조직에 비해 사회적자본이 ... 그는 초기에는 사회적 자본에 대한 개념을 경제·문화·언어·학문적 자본 등 다양한 형태의 여러 자본을 결부하여 사회공간에 대한 관심으로부터 출발하지만, 후기에는 경제, 문화, 사회라는 ... , 조직의 규범과 가치, 문화 등을 발전시켜주는 기본 메커니즘이라고 강조하였다.Nahapiet & Ghoshal(1998)은 새로운 정보는 개인의 인지적 능력에 의하여 지식으로 변환되며

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.03

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  조직관리론 중간시험 예상문제

  1.조직문화조직문화란 조직구성원들 사이에서 공유되는 가치의 집합을 말한다./ 때문에 조직문화의 특성은 행위의 규칙성이 존재하고, 기본 철학이 존재한다. ... 행위이론은 특성이론의 리더의 개인 자질이 아니라 리더의 특정한 행동들이 조직성과의 원인이 된다고 본다. ... 상황이론은 특성이론에서 말하는 리더의 특성이나 행위이론에서 말하는 리더의 행동과 상황적 요인이 연계돼야 조직의 성과를 확실하게 예측할 수 있다고 말한다.

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.11

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  2024년 소방 면접 가이드

  - 지역마다 다르겠지만, 소방조직 내에는 여러 근무 형태가 있습니다.- 내근을 기피하는 문화가 있어, 내근/외근을 고집하지 않고 근무에 임하겠다는 자세를 보여주는 것이 좋습니다.- ... - 이 질문의 키워드에서 생각해야할 점은 두가지입니다.- ‘불공정 행위’와‘고발’- 불공정 행위는 당연하게 고발해야 할 행위이지만, 반대로 고발이라는 단어는 어감이 좋지 않아 자칫 ... 동료가 불공정 행위를 저지른다면 고발하겠는가?

  자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.02

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  교육행정 5-9~12장 내용정리

  구분.① 보호문화( 구성원 복지≥ 조직성과) , ② 냉담문화 (조직성과 구성원 관심 둘 다 낮음) , ③ 실적문화(구성원 복지≤ 조직성) , ④ 통합문화( 높은 과업성과, 배려를 ... 교제 169참고(3) 학교 조직문화의 유형- Sethia Glinow의 문화유형론: 조직이 구성원의 복지후생과 만족에 관심에 두느냐 아니면 조직성과 관심을 두느냐에 따라 4조직준화로 ... 학교조직의 풍토와 문화 및 건강- 풍토란 내적으로만 분위기 이루어지는 것.

  시험자료 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2023.02.05

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  학교폭력의 사회적 문제점과 국가정책 사례분석 및 학교폭력 문제 해결방안 제시

  또한 선정적이고 폭력적인 대중매체는 청소년 문화를 오염하고 폭력을 조장하는 주범 역할을 하고 있다.(3) 가정환경 특성급속한 사회변동이나 문화적 변동은 개인의 내부에서조차 모순과 갈등을 ... 아주 평범한 가정에서조차 친자간의 단절현상이 생기고, 이러한 상황은 단지 가정 붕괴 내지 문화전달기능의 결손으로만 이해해서는 안 되고 전달되어야 할 문화나 사회적 규범 그 자체의 문제성으로도 ... 실제로 소위 학교에서 일진으로 불리던 학생들이 지역 조직 폭력배와 연결되어있거나 조직폭력배가 관여된 학교폭력이나 갈취도 많은 상황이다.

  리포트 | 7페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.10.14 | 수정일 2023.03.26

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