"종업원복지향상" 검색결과 81-100 / 5,417건

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  ESI 설문지 (종업원 만족도 조사, 직원 만족도 조사)

  우리회사 경영진은 종업원의 복지향상에 관심을 가지고① ② ③ ④ ⑤있다.전혀 그렇치않다 그렇치않다그저 그렇다그렇다정말 그렇다'- 전반적인 만족도1. ... 종업원만족도 조사는 고객 만족 경영의 일환으로, 종업원의 만족없이는 고객에게""보다 나은 서비스를 제공할 수 없음을 인식하고, 종업원 여러분의 만족도를 높이"기 위한 경영개선 및 복지증진에 ... 종업원만족도 조사(Employee Satisfaction Index)안녕하십니까?

  서식 | 1,000원 | 등록일 2021.04.19 | 수정일 2021.04.22

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  인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

  다섯 번째는 보상 및 복지이다. 보상과 복지 공정성, 일관성을 유지할 방법에 관한 내용으로 보상의 지속성과 공정성을 다루게 되는 내용이다. 여섯 번째는 종업원 지원이다. ... 세 번째는 성과관리체제로 개별 종업원과 조직 목적이 유기적으로 연계가 이루어졌는지를 확인하고 조직의 목적 달성을 위하여 개별 종업원이 매일 수행해야 하는 업무의 정의와 과정, 결과를 ... 개별 종업원 문제를 해결하며 상담 등을 통해 고충을 처리하는 일에 관한 내용이다. 일곱 번째는 노동조합과 노사관계이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  최근 사회적 기업 또는 기업의 사회적 책임에 대해 많이 언급되고 있다. 또한 기업의 비즈니스 활동의 목적으로 기업의 사회적 책임이 존재한다. 기업의 사회적 책임에 대해 논하시오

  인간적 만족을 위해서는 경영참가제도를 통해서 종업원을 의사결정과정에 직접 참여시키고, 종업원의 복지와 노후문제에 대한 보장이 필요하며, 고용의 안정성을 위한 인적자원정책 등과 같은 ... 유지와 발전을 도모해야 한다.그리고 관리적이고 실증적인 전문지식을 통해서 종업원의 능력을 향상시킴으로써, 국가적 차원에서 경제적인 지식과 적용능력을 배양시킬 수 있도록 헌신적인 공헌을 ... Levitt)는 기업 그 자체만을 위한 기업(business for business' sake)을 주장하면서 기업이 종업원 복지에 지나치게 책임의식을 갖게 되면, 가부장적이면서 독재적인

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.06

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  인사관리-아마존, 코레일네트웍스, 경력닻

  종업원을 유인하고 만족감증대와 이직률 감소, 외적 영향력에 부응, 종업원의 기대충족이라는 효과를 낳을 수 있다. ... 종업원이 기업으로부터 받는 임금수준이 기업, 종업원 그리고 전반적인 노동시장에서 적정한 액수여야 한다는 점이다. ... 인적자원관리 과제이름 학번복지후생 사례: 아마존복지후생은 직원들이 업무 외에 다른 부분에 있어서는 심리적 안정감과 만족감을 가지게 하고 회사가 사회 복지 향상에 기여할 수 있다는 측면이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.10

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  동기유발기법(경제적 보상, 직무충실화, 목표설정, 근로생활 질의 향상)

  그리고 조직구성원들의 성과는 각각의 종업원의 노력이 목표달성에 얼마나 기여했는지에 따라 달라진다.따라서 종업원 각자가 적절한 성과를 올리게 하려면 우선 조직의 목표가 종업원 각자의 ... 그러므로 경영자는 종업원 각자가 명확한 목표를 갖도록 해 주어야 한다.IV 근로생활의 질 향상(QWL : quality of working life)동기유발에 대한 가장 흥미로운 접근방법 ... 경제적 보상은 생리적 욕구와 안전의 욕구를 충족시켜 준다고 보고 있으며, 브롬의 기대이론에서는 성과에 따라 경제적 보상을 줌으로써 성과가 경제적 보상을 이끌어 내는 수단성을 높여 종업원들을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.01

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  A+받은 과제입니다. 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  품질동아리는 1990년대에 기업현장에서 유행한 품질향상을 위한 관리기법으로 종업원들은 부서별·현장별로 소비자를 일선에서 대할 때 장애가 되는 점을 모여서 논의하고, 더 좋은 품질·서비스를 ... 종업원에게 부여하는 권한의 수준, 종업원 훈련 여부, 팀워크 발휘를 위한 품질동아리, 부서 간 팀, 자율경영팀 등의 활성화 여부에 관한 정보 탐색을 통해 그 기업의 품질 수준을 미리 ... 관계적 관점의 임파워먼트는 조직구성원들의 업무수행 능력향상을 위해 권한과 책임의 범위를 넓혀 조직성과를 향상 시키기 위한 과정을 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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  [방통대][조직행위론]21년 2학기 중간

  조직몰입을 위해서 조직은 경영자가 종업원들의 복지에 진심으로 관심을 가지려고 노력하거나, 종업원들이 더 큰 자율성과 책임성을 가지게끔 직무를 수정한다.이와 관련되어서 나는 사회복지 ... 결국 오류와 편견이 배제된 평가는 이를 통해 종업원들의 불만을 제거해서 조직을 일할만한 터전으로 여길 수 있게 하고, 인적자원 관리의 효율성을 향상시킬 수도 있는 것이다. ... 이러한 태도가 조직관리에 있어 중요한 이유는 조직유효성을 높이기 위해서 경영자와 종업원 개개인이 자기가 맡은 직무나 자기가 속한 조직에 대한 회의적인 태도 변화가 필요하기 때문이다.이와

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

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  내부마케팅 논문 리뷰

  중국 전역 142 개의 하이디라오 지점 이용자를 대상으로 설문조사 (205 부 ) 종업원 만족도와 복지 등과 같은 내부 마케팅을 성공적으로 성취한 하이디라오는 서비스 품질의 향상에 ... 부산지역 호텔 , 패밀리레스토랑 및 패스트푸드점 종업원을 대상으로 설문조사 (150 부 ) 외식업체의 내부마케팅은 종업원 만족을 증가시킨다 . ... 내부마케팅내부마케팅 ( 보상제도 , 교육훈련 , 커뮤니케이션 , 복지후생 ) 이 잘 구축 되어있을 수록 서비스 품질 , 고객 지향성 , 종사원들의 직무 만족도가 높아지며 , 이직률은

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.13

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  기업윤리의 제고방안

  이를 위해서는 종업원들이 안심하고 신명나게 일을 하고, 기업을 삶의 터전으로 여기고 애착을 갖고 일할 수 있도록 복지후생을 향상시킬 필요가 있다. 기업윤리강령의 구성 및 내용V. ... 또한 종업원들은 기업의 생산성과 제품의 품질향상에 있어서 핵심적 역할을 하기 때문에 대내적 윤리성도 지니고 있다. ... 종업원의 윤리의식 제고V.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.12

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  산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 '호손연구'에 대하여 작성하세요.

  호손연구의 연구배경호손 실험의 배경은 당시 호손 공장에는 약 3만 명의 종업원이 있었는데, 이들은 복지후생시설이 완비되어 있음에도 불구하고(임금과 복지후생이 높으면 성과도 높아져야 ... 따라서 이 결과에서 종업원의 사기나 부하에 대한 감독방법, 인간관계 등의 심리적 조건이 생산성 향상에 영향을 미친다는 결론을 얻어내게 되었다.3) 면접실험면접 프로그램은 면접관에게 ... 조명, 환기 등의 작업환경뿐 아니라 종업원의 태도, 감정 등의 내적 ?

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.28

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  경영참가제도의 의의 및 유형을 설명하고, 이 제도의 장점과 문제점을 논하시오.

  애사심 고취∙ 단기적인 주가 상승에 치중∙ 주가조작 등 우려종업원지주제도스톡옵션목적노사관계의 안정화유능한 인재 확보 및 유지대상종업원임원(경영자 또는 근로자)근거법령근로복지기본법 ... 자본참가의 유형(1) 종업원지주제도(Employee Stock Ownership Plan: ESOP)1) 종업원지주제도의 의의종업원 지주제도는 회사가 혜택을 제공하여 종업원으로 하여금 ... 우리나라에서는 ‘우리사주제도’라고도 불리고 있다.2) 종업원지주제도의 장 ∙ 단점장점단점고용관계측면∙ 종업원의 재산형성 촉진∙ 유능한 인재 확보 및 유지∙ 주식 소유 여부에 따른 종업원

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.15

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  수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를

  종업원의 직무 만족도가 높아진다면 이에 따른 결과로 생산성의 향상을 가져올 수 있고 직무에 쉽게 탈진하지 않는 힘을 제공할 수 있다. ... 즐거움을 제공하는 기업 문화와 복지제도는 조직 내 종업원의 행복감을 높이고, 수평적인 관계를 형성하게 하여 상사와 자유로운 의사소통을 가능하게 하여 업무 생산성을 높인다. ... 먼저 기업의 복지제도가 즐거움을 제공한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  [지역사회복지론] 읍면동 주민센터의 맞춤형 복지서비스의 등장배경과 추진현황을 조사하고 지역사회복지실천에 있어 함의와 발전과제

  최근 우리사회는 복지의식이 향상되고 개인의 복지욕구도 점차 증대하고 있다. ... 패키지를 만들어 종업원 자신의 욕구나 필요에 따라 적합한 모듈을 선택 할 수 있도록 하는 제도이다. ... 모듈선택형은 종업원에게 하나의 쿠폰을 주고 일식이나 중식, 한식, 양식 코스 요리를 선택할 수 있도록 하는 방식이라 이해할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.13

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  경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.

  즉, 인적자원개발은 인적자원관리의 수단이며, 이에 인적자원관리의 개별 기능에 종업원의 역량을 개발하기 위한 교육 및 훈련 요소가 하위요소로 구성되어 있다. ... ‘사람이 경쟁력이다.’라는 Preffer(1994)의 말처럼 종업원이 바로 가치 창출의 원인변수이자 기업의 핵심 변수와 경쟁우위 확보의 핵심적인 동인으로 인식되면서 인적자원을 관리하기 ... 이처럼 인적자원관리 개별 기능 간의 내적 적합성과 조직 전략과 인적자원관리 기능 간의 외적 적합성을 확보한 전략적 인적자원관리는 기업 성과에 긍정적인 영향을 미치며, 특히 종업원의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18

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  삼일회계법인 인적자원관리 사례분석

  복지제도는 종업원들의 노동과 직접적인 연결이 없는 간접적 보상으로, 근로자들의 생활의 안정과 질 향상에 도움을 주기 위해 부여된다. ... 기업개요1) 회사명2) 경영철학3) 업종분야4) 종업원 수2. 삼일 회계법인의 보상 및 복지제도1) 임금제도2) 복지제도3. 삼일회계법인에 대한 나의 생각4. 참고자료1. ... 회계감사와 세무자문 부문에서의 매출액 비중이 압도적으로 높다는 것을 알 수 있다.4) 종업원 수삼일회계법인의 종업원 수는 2019년 기준 총 3,237명으로 그 중 71%는 공인회계사

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.05

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  의료관계법규 요약 정리2(검역법~지역보건법)

  , 시도지사, 시군구청장이 공공보건의료에 종사하는 사람의 자질 향상을 위해 필요한 교육, 훈련을 실시2)보건복지부장관, 시도지사는 교육, 훈련을 원센터) ... /6개월1회/6개월1회/6개월식품위생법 시행령에 따른 유흥접객원1회/3개월1회/6개월1회/3개월안마사에 관한 규칙에 따른 안마시술소의 종업원1회/3개월1회/6개월1회/3개월특별자치도지사 ... 검사물번호, 검진의사의 성명과 검진기관의 주소 및 명칭성매개감염병 및 후천성면역결핍증 건강진단 대상자매독검사HIV 검사그 밖의 성매개감염병 검사청소년보호법 시행령에 따른 영업소의 종업원1회

  시험자료 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.19

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  [복리후생관리] 복리후생의 의의와 종류, 복리후생의 효율적 관리

  복리후생의 의의종업원과 그 가족의 생활수준을 향상시키기 위하여 기업이 시행하는 임금이외의 간접적인 모든 급부를 말한다. 처음에 기업이 종업원에 대하여 온정적 ? ... 유의점1/ 창출적 효과2/ 종업원의 욕구구조파악3/ 질적인 측면의 고찰4/ 종업원의 참여와 의사소통* 참고문헌복리후생관리I. ... 지역 내의 타 기업과 크게 차이가 나지 않아야 한다.2/ 합리성의 원칙국가와 지역사회가 실시하는 사회보장제도와 지역사회 복지시설과 합리적으로 조정 ?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.24

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  산업복지의 역사 및 발달과정

  , 주로 산업복지 업무는 복지비서(welfare secretary)가 수행하였다.산업복지의 출발은 종업원의 복지문제가 산업 활동의 중요 사항 중의 하나로 대두되지 못하고 고용주의 온정과 ... 그는 1800년대 장인 데일(Dale)과 함께 스코틀랜드의 뉴래너크(New Lanark)에서 방직공장을 경영하며 종업원에 대한 직업훈련, 도덕교육, 환경개선 등에 역점을 두었고, 불경기에는 ... 관리방식에서 과학적 관리방법을 도입한 것은 작업장에서 근로자 욕구의 지원보다는 효율적인 작업에 중점을 두었다.이에 산업생산성 향상에 주력하였던 테일러리즘(Taylorism)의 등장도

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.18

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  사회의 변화에 따라 마케팅 관리 철학도 변화하게 되는데 고객중심 관리 철학에 대해 살펴보고 앞으로는 어떤 마케팅 관리 철학으로 변화해 갈 것인지 생각해 봅시다

  이를 위해서 고객을 만족시킬 수 있도록 종업원의 동기부여가 동반되어야 한다. 종업원이 만족하지 못하면 고객을 만족시킬 수 있는 여유와 적극성을 기대하기 어렵다. ... 반대로 ‘고객 불만족→기업 불만족→종업원불만족→고객불만족→기업 불만족→…’의 악순환 사이클에 빠진 기업은 생존할 수 없다.셋째. ... 고객 만족 철학의 장기적 정착을 위해서는 고객을 위한 투자에 선행 혹은 후행을 하되 반드시 종업원 만족을 위한 투자가 함께 진행되어야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.24 | 수정일 2022.06.07

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  지역친화형 마트 사업계획서

  향후 발전 방향 3) 복지 기관 설립 기업 , 사회 활동 갈매기 복지기관 갈매기 협동조합 인재 확보 이미지 향상6. ... 회 사 개요 3) 갈매기 마트 개요 “ 자체적 순환 ”협동 조합명 갈매기 마트 설립일 2016-12-31 업종 도매업 예상매출액 연 200 억 대표자 부산 종업원 수 200 명 주소 ... 항목 비고 매장 임대비 70,000,000,000 용당동 시세에 따라 달라질 수 있음 초기 상품 매입 6,000,000,000 100,000,000 인건비 400,000,000 종업원

  리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.15

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