"지식근로자" 검색결과 81-100 / 31,095건

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  프로페셔널의 조건

  지식 노동과 지식 근로자의 생산성* 생산성을 어떻게 향상시킬 것인가한국은 1955년까지도 진정 “후진국” 가운데 한 나라였다. ... 라고 스스로 묻지 않는 지식 근로자는 목표를 너무 낮게 설정할 뿐만 아니라, 십중팔구는 잘못된 목표를 설정하기 쉽다. ... 높은 성과를 올리는 것이고 또한 목적을 달성하는 것이다.지식근로자에게 동기를 부여하는 것은 그 자신의 목표 달성 능력 혹은 성취 능력이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.06

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  프로페셔널의 조건

  그리고 지식 근로자의 생산성은 경영자의 손에 달려있지 않고 거의 대부분 지식 근로자 그 자신의 손에 달려 있다.Ⅰ. 새로운 사회의 거대한 변화1. ... 성과를 어떻게 올릴 것인가현대 조직의 모든 지식 근로자는 한 사람의 경영자라고 할 수 있다.1) 지식 근로자의 네가지 현실? ... 지식의 전환과 지식 사회자본주의 이후 사회의 지식 근로자의 생산성은 오직 지식을 작업에 적용함으로써만 향상시 킬수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.06

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  프로페셔널의 조건

  첫째, 지식 근로자는 생산수단을 소유하고 있으며 또한 그것을 휴대하고 있다는 점이다. 둘째, 지식근로자는 어떤 고용기관 보다고 더 오래 살 것이라는 점이다. ... 지식 근로자에게 있어 지능과 상상력 그리고 지식은 기본적인 요소로서 이 요소들을 성과로 연결시키기 위해서는 목표 달성 능력이 필요하다. 지식 노동은 양으로 측정될 수 없다. ... 지식근로자는 목표를 달성하는 데 있어 상사의 강점을 활용하는 것보다 더 효과적인 것은 거의 없다. 그래 내가 잘해야 된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.06

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  프로페셔널의 조건

  향상된 생산성을 계속 유지하기 위해서는 끊임없는 학습이 필요하다.- 지식근로자의 과업은 최대한 높은 성과를 올리는 것이고, 목적을 달성하는 것- 지식근로자는 스스로 방향을 정해야만 ... 지식근로자는 스스로 생산 수단을 소유하고 있는 유일무이한 존재이다.1부. ... 하는 데 그 방향은 성과와 공헌, 즉 목표달성에 초점이 맞추어져야만 한다.- 지식근로자에게 동기를 부여하는 것은 그 자식의 목표달성능력 혹은 성취능력.- 지식근로자는 조직에 공헌해야하는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.06

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  프로페셔널의 조건

  지식 노동과 지식 근로자의 생산성- 지식업무에 종사하는 사람들 가운데 높은 성과를 올리는 사람은 극히 드물다.- 지식근로자에게 있어 지능과 상상력 그리고 지식은 기본적인 요소로서 이 ... 수 없다.- 조직은 지식 근로자들에게 그들의 지식을 작업에 투입할 수 있는 특별한 기회를 제공하고 있음을 증명함으로써 지식 근로자들의 충성심을 확보하지 않으면 안된다.- 현대의 조직은 ... 라고 스스로 묻지 않는 지식근로자는 목표를 너무 낮게 설정할 뿐만 아니라 십중팔구는 잘못된 목표를 설정하기 쉽다.3부.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.06

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  평생교육 전문가의 역할

  지식근로자의 특징으로는 근로자이자 경영자이며, 유니섹스, 지속교육의 필요, 지식을 기반한 정체성, 조직에 얽매이지 않는 자유로움, 상승이동 추구가 있습니다. ... 평생교육자? 지식근로자?평생교육 전문가를 흔히 우리는 평생교육자, 평생교육사라고 부를 수 있습니다. ... ※평생교육자가 지식근로자인 이유는 평생교육자가 일하고 있는 시대, 사회가 지식기반 시대이며 모든 분야에서 탁월하고 스스로 자기혁신이 필요하기 때문이며 평생교육 프로그램에 참여하는 대상들이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

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  프로페셔널의 조건

  지식노동과 지식근로자의 생산성3장. 생산성을 어떻게 향상시킬 것인가지식근로자의 종류는 다양하지만 지식을 이용하는 일에 있어서 자본이 인간을 대신할 수 없다. ... 생명이 지식근로자의 근무시간보다 짧기에 지식근로자는 항상 변화해야하고 그 변화의 자세에 대한 저자의 개인적인 경험을 책으로 담아냈다.책장 특히 1장이 페이지 넘기기 힘들다는 주변의 ... 상호의존적 관계이며 조직은 지식근로자의 충성심을 확보해야한다.제2부.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.06

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  인력개발과활용 - 주 52시간 근로제도 도입과 최저임금 인상에 대응하는 기업들의 인적자원관리 및 개발 차원의 대응방안

  또한 근로자의 지식, 태도, 기술을 발전시켜 그들이 직무에 만족감을 얻을 수 있게 하고, 직무수행능력을 발전시켜 전문적이고 중요한 직무를 수행할 수 있도록 한다.기업 내 교육훈련을 ... 교육훈련에 의한 인적자원개발- 교육훈련이란 조직이 주체가 되어 조직의 가치관, 지식, 기술 등을 교육훈련 담당자 를 통해 피교육자로 하여금 습득케 하는 조직의 활동을 말한다. ... 즉, 노동자 여건에 따라 근로시간이나 형태 등을 조절할 수 있는 장 점이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.15

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  평생교육이란 무엇인가

  ●지식근로자평생교육자가 지식 근로자인 이유는 평생교육자가 일하고 있는 시대나 사회가 모든 분야에서 탁월, 스스로 자기혁신이 필요한 지식기반 시대이기 때문이고 평생교육 프로그램에 참여하는 ... 지식근로자의 특징에는 근로자이자 경영자이며 유니섹스, 지속교육 필요성, 지식에 기반을 둔 정체성, 조직에 얽매이지 않는 자유로움 상승이동의 추구의 특징이 있으며 이것과는 별도로 정신적 ... 학습능력과 학습 과정을 중시하였습니다.지식기반사회에서의 평생교육의 요건은 평생교육자의 요건에서 지식근로자를 추가하면 바람직할 것입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

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  우리나라 노사관계의 문제점과 그 개선, 조정 방안에 관하여

  참여경영을 위한 신뢰기반을 확충- 지식근로자 육성 : 지식기반 정보화 사회에 부응한 지식근로자 양성체계 구축을 도모하고, 기업의 인적자원개발 투자 촉진을 위한 제도적 기반 마련- ... 작업장 혁신 지원 : 노사 파트너십 형성을 통한 참여형 작업장 혁신 촉진- 성과보상의 확대 : 근로자가 기여한 부분에 대한 성과보상 제도를 획기적으로 보완하여 근로자의 참여동기 유도 ... 전망이다(이덕원 외, 2000).(6) 근로자의 정치적 대표성 신장우리 시민사회의 복합적인 이해관계가 확대됨에 따라 이에 상응하는 정치질서의 재편이 전개될 수 있을 것이며, 특히 근로자계층의

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.16

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  독후감 - 변화리더의 조건

  또한 활자화 되어 정리된 지식을 활용하는 근로자만이 지식근로자가 아니라 경험의 총체로서 한 개인에게 다양한 형태로 축적되어 있고 그를 언제라도 표현, 활용할 수 있다면 지식근로자가 ... 홀푸드의 예에서 중요한 것은 홀푸드 근로자의 지식근로자 여부가 아니라, 기업이 지속적으로 내세우는 비전이 어떻게 직원들(지식근로자)의 헌신과 사명감을 이끌어내는 가에 있다.지원보다 ... 지식근로자인가 아닌가를 논하는 것은 ‘지식’에 대한 의미를 제대로 이해하지 못하는데서 비롯된다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.14

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  [지역사회간호학] 물류센터 근로자를 대상으로 한 산업간호과정

  반복적인 작업을 수행하는 근로자에게 중간에 해당 작업 이외의 작업을 하거나 다른 근로자로 순환시키는 등 장시간의 연속적인 작업이 수행되지 않도록 권고한다.? 항시? ... 보건관리자 (사업주)? 현장관리자1. 보호장비를 작업장에 비치해 두도록 한다.2. 적절한 보호장비를 근로자들이 사용하도록 한다. ... [산업장(근로자) 사례]회사명: CJ대한통운 ** Sub이름: 김OO입사 시기: 20**.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.04

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  자기경영노트 인강 필기(중간고사)

  지식근로자의 목표달성 방법을 파악한다.2. 지식근로자가 갖추어야 할 전문성의 개념을 이해한다.3. ... 지식근로자에게 필요한 목표달성능력의 요소를 이해한다.3. ... 지식근로자의 시간관리기법을 일은 어떤것인가?

  시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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  지역사회간호학) 산업재해 사례 보고서

  이를 통해 근로자들이 유해 화학물질을 안전하게 취급하여 질 병을 예방할 수 있도록 효과를 도모한다.4) 중금속 중독에 관한 지식 및 예방 교육계획 수립 및 실시에 관한 보좌·지도·조언-작업 ... 또한 직업성 질병 예방에 관한 교육이 적합하게 시행되지 못하였다고 하였다.3) 근로자에게 직접적인 건강검진결과 통보 부재-매년 시행한 건강검진의 결과를 근로자에게 알리지 않아, 근로자가 ... (위해인자 노출 근로시간 초과X)-주물 작업으로 인해 대기 중 유해인자 수치가 높으므로, 근로자들의 건강을 위해 환기장 치에 관한 설비점검을 하도록 조언한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.09

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  경영정보시스템의 특성

  지식근로자의 업무를 지원하는 사무자동화시스템VI. 최고경영자의 정보요구를 충족시키는 중역정보시스템* 참고문헌경영정보시스템의 특성I. ... 전문가가 되기 위해서는 많은 시간과 경험이 필요하며, 전문가들의 지식과 문제해결능력은 기업의 자산이다. ... 예를 들어, 고객의 신용분석, 생산계획수립, 주식투자자문, 제품의 설계 등의 분야들은 전문가의 전문적인 지식이 필요한 분야이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.28

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  건설, 건설안전 교육

  안전교육계획 X) 건설 안전 교육 p3CONTENTS INSERT TEXT HERE EX) 건설 안전 교육 p4 * 안전점검의 날 행사 ( 근로자 정기안전보건교육 ) - 대상 : 전근로자 ... 안전담당자 - 주관 : 안전기술지도 업체담당자 - 교육내용 : 개인보호구의 중요성 및 착용방법 최근 건설재해 동향 및 우수근로자 발표CONTENTS INSERT TEXT HERE ... 기자재 확보 1) 기자재 준비대상 * 책상 및 의자 * 교육장소 : 전 근로자 대상시 - 구내식당 , 현장사무소 전면 활용 책임자 교육시 - 현장 회의실 활용 * TV * VTR *

  ppt테마 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.26

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  서울대 노동경제학과 대학원 기출문제유형분석 자기소개서성공패턴 면접시험 연구계획서 논술문제 지원동기작성요령 전공학술용어능력검증문제 어학능력검증기출문제

  þ 노동법에서의 근로자의 안전 및 건강에 대한 법적 보호와 그 효과에 대해 설명해보세요. þ 노동법의 근로자 대표제와 노동조합에 관한 법적 요건을 이해하고 계신가요? ... þ 노동법의 근로자 보호와 그 효과에 대해 이야기해주세요. þ 노동법에서의 근로 계약과 그 요건에 대해 설명해보세요. þ 노동법에서의 임금과 수당에 관한 규정과 이를 보장하기 위한 ... 노동학에서의 "노동 시장의 규제와 경제적 영향"에 대해 이야기해주세요. þ 노동시장의 "교육 투자와 그 영향"을 경제학적 관점에서 설명해보세요.v 대학원 노동법 학술이론에 대한 지식검증을

  자기소개서 | 243페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.03.24

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  어린이집 오리엔테이션 자료 (수정사용가능)

  ) 및 추가서류 근로자 : 고용보험피보험 자격내역서 ( 고용지원센터 ), 직장건강보험 자격득실확인서 ( 국민건강보험공단지사 ), 국민연금가입자 가입증명원 ( 국민연금공단 ) 중 1 ... 부 갑종근로소득에 대한 소득세 납세증명서 ( 세무서 ), 근로소득 원천징수 영수증 ( 재직기관 ) 중 1 부 고용 ․ 임금확인서 ( 사업장 ), 소득금액 증명원 중 1 부 ( 추가 ... 만 3, 4, 5 세 어린이들이 폭넓은 지식을 누릴 수 있도록 국가에서 제시한 수준 높은 공통 교육과정 기존 9 년의 초등 , 중등과정 의무교육기간이 만 3~5 세 누리과정 제정 및

  ppt테마 | 51페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.02.04

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  근로복지공단 기술직 전산직 전기직 산업안전관리자 위험물관리자 안전관리기사 면접문제 기출문제 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 지원동기작성 직무계획서

  3) 그일에 대한 지원자의 기술이나 기능 지식은 어떤 방법으로 경험을 만들었나요?4) 근로복지공단에서 수행하는 업무에서 안전관리가 왜 필요한가요? ... 20) 지원자의 철학이나 직업관에서 근로복지공단의 조직 문화와 매칭이 된다고 생각하는 부분은 어떤 것이 있나요?21)왜 그렇게 생각하였나요? ... 22)지원자의 직업관이나 삶의 좌우명 등이 형성된 특별한 이유가 있었나요? 23)살아오면서 크게 좌절한 경험이 있나요?

  자기소개서 | 522페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.04.05

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  건설 건설안전 교육(2024)

  INSERT TEXT HERE EX) 건설 안전 교육 p4 * 안전점검의 날 행사 ( 근로자 정기안전보건교육 ) - 대상 : 전근로자 ( 인원과다시 공종별 분리 또는 협력업체별 자체교육 ... 기자재 확보 1) 기자재 준비대상 * 책상 및 의자 * 교육장소 : 전 근로자 대상시 - 구내식당 , 현장사무소 전면 활용 책임자 교육시 - 현장 회의실 활용 * TV * VTR * ... 직업병 유소견자 사후관리 및 응급처치요령CONTENTS INSERT TEXT HERE EX) 건설 안전 교육 p6 * 신규채용자 안전보건교육 - 대상 : 신규채용 근로자 - 장소 :

  ppt테마 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.16

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