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지식근로자 독후감 - 지식근로자 관련 독후감 1건 제공

"지식근로자" 검색결과 101-120 / 31,095건

  • 이익집단과 정부 대립의 필연성에 관한 보고서
    ························ 52.특정 분야 근로자로 이루어진 이익집단이 정치에 참여하는 사례분석 ················· 63.특정 이익집단이 정치적 참여를 ... 연구 및 조사의 목적과 의의················································ 4Ⅱ.본론1.현재 대한민국에 있는 이익집단과 이익집단의 정의와 사전지식 ... 이익집단과 정부 대립의 필연성에 관한 보고서과목: 정치와 법작성자:목 차Ⅰ.서론1.이익집단에 관한 연구 및 조사를 하게된 배경 ······························
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.21
  • 발표자료 템플릿 - 사내교육 (4대3 비율, 20p)
    , 조경 , 지질 등 ) 전문직 학위 공채 + 경력자 공채 업무직무 B (R D)1 차 필터 2 차 필터 합격자 선발 전문지식 평가  원급 : 인어학성적 일정점수 이상 - 아래 ... * 경력 : 근로계약을 맺고 금전적 보수를 받으며 일했던 이력 * 경험 : 산학 , 팀과제 , 연구회 , 동호회 , 온라인커뮤니티 등 역량 기반 자기소개서 ( 경험 기반 ) * 예시 ... 논리있게 발표 직무상황과 전공지식 등을 연계한 PT 주제 를 면접 15 분 전 제시 , 구두 로 발표 - 주제는 선발분야 내 선택과목 다양함을 고려하여 3~4 개의 주제 제시하며
    ppt테마 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.31
  • 국내 포유류 연구의 주제와 동향
    한국환경생태학회 고병준, 어수형
    논문 | 12페이지 | 4,300원 | 등록일 2023.04.05
  • 구인안내문_한글양식
    우대조건채용분야우대조건디지털마케터1) GAIQ 보유자2) 페이스북 블루프린트 보유자3) SQLD 자격증 취득자4. 근로조건채용분야근로조건디지털마케터근무형태 ... 지원자격채용분야지원자격디지털마케터1) 컴퓨터활용능력 우수자2) 원활한 커뮤니케이션 보유자3) 광고 및 마케팅에 대한 기본적인 지식 보유자3.
    서식 | 1페이지 | 800원 | 등록일 2023.07.11
  • 학점은행제 인력개발과활용 과제 A+ 입니다!
    지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.Ⅰ. ... 주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. ... 근로자 본인에게는 기쁘지 않겠지만, 회사 차원에서 봤을 때는 지식근로자들을 더 잘 활용할 수 있는 방안인 것 같다.
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.12
  • 청소년 기관 운영을 위한 인사관리
    및 휴일, 휴가 : 근로자가 일하는 시간, 임금과 매우 관련이 높음ⓐ 법정근로시간 : 주 40시간, 일단위 8시간의 근로시간 상한선ⓑ 소정근로시간 : 법정근로시간 내에서 근로자와 ... 사용자 간에 약정을 통해 근로시간을 정하는 시간ⓒ 휴일 : 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 함⑦ 휴가 : ⓐ 법정 휴가 연차휴가, 생리휴가, 보호 휴가(산전, 산후, 우신 ... , 지식, 능력, 책임과 그 직무가 다른 직무와 구별되는 요인을 각각 명료하게 밝혀 기술하는 기술적인 수단과 방법직무분석은 인사관리의 출발점으로 직원들의 채용, 배치, 이동, 승진,
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2024.05.13
  • [A+레포트] 교육훈련의 방법으로 직장내 교육훈련(OJT)과 직장외 교육훈련(Off JT)에 대한 장정과 단점을 나누어 서술하시오.
    이로써 근로자는 이론적 지식을 현실 업무에 적용하고 문제 해결 능력을 향상시킬 수 있다.맞춤 교육: OJT는 개별 근로자의 능력과 요구에 따라 맞춤 교육 계획을 수립할 수 있다. ... 직장내 교육훈련과 직장외 교육훈련은 모두 근로자들에게 중요한 지식, 기술, 및 역량을 제공하는 데 기여하며, 이러한 교육을 통해 기업은 경쟁력을 향상시키고 혁신을 촉진할 수 있다.본론직장내 ... (Off JT)의 단점:추가 비용: 외부 교육은 비용이 더 많이 들 수 있으며, 교육 예산을 늘려야 할 수 있다.일시적 효과: 근로자들이 외부 교육을 받은 후에도 지식과 기술을 금방
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.28
  • NCS 직업윤리 교과목 프로파일(명세서) 할인자료
    이성 근로자에 대한 성예절을 생활화? 업무를 책임감 있게 수행해야 할 경우? 회사나 기관의 규정과 규칙을 철저히 지키며 법을 준수하려는 마음가짐을 지녀야할 경우? ... 직업생활에서 성실한 자세를 설명할 수 있다.지식(K)기술(S)상황(C)? 근로윤리의 의미? 근로윤리의 특성? 일에 대한 존중을 바탕으로 하는 근로윤리? 특수직업 윤리 각 직종? ... 근로윤리 ?공동체윤리영역하위영역행동지표 및 지식·기술·상황직업윤리근로윤리? 직업생활에서 근면한 태도를 설명할 수 있다.? 직업생활에서 정직한 행동을 설명할 수 있다.?
    서식 | 4페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.03.25
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형
    기간제법은 일정한 예외가 있는 경우에는 2년을 초과하여 기간제근로자를 사용하더라도 해당 근로자가 정규직으로 전환되지 않도록 하고 있습니다. ... 단체협약/취업규칙 등에 근거규정이 없다면 최소한 근로자의 동의가 있을 것3. 미리 근로자에게 교체할 휴일을 특정하여 지정할 것3-3. ... 휴일의 종류① 법정 휴일- 주휴일(근로기준법 제55조)* 통상 일요일(사업장, 대상별로 특정일로 정할 수 있음)- 근로자의 날(근로자의 날 제정에 관한 법률)* 매년 5월 1일- 관공서
    시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.31
  • 산업안전기사_필기 최신 기출요약(23년)
    큰 순서대로 특성요인도 : 어골상, 등뼈는 좌측에서 우측으로 기입 관리도 : 재해발생 건수등 추이에 대해 한계선 클로즈 분석도 : 2개이상 문제연천인율 : (사상자수 / 연평균 근로자 ... 교육대상으로 하며 직무에 관한 지식, 작업을 가르치는 능력, 작업 방법을 개선하는 기능을 교육 ... ) 연천인율 = 도수율 * 2.4도수율, 빈도율 : (재해 발생건수/ 연평균 근로 총 시간수) * 106 강도율 : (근로 손실일수 / 연평균 근로 총 시간수) * 103< 중 략
    시험자료 | 50페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.18 | 수정일 2023.02.16
  • 21세기 산업화 이후 정보통신 발전으로 지식과 정보가 중요한 생산요소로 등장하였습니다
    새로운 지식과 기술이 끊임없이 발전하는 현대사회에서는 이러한 습관이 매우 중요합니다.넷째, 다양한 분야에 대한 이해 및 지식: 현대 지식근로자는 특정 분야에 대한 깊은 전문 지식에 ... 최근환경 변화에서 현대 지식근로자에게 요구되는 능력은 무엇인지 토론해 보시오.21세기 이후 산업화와 정보통신 기술의 발전으로 인해 사람들은 지식과 정보가 중요한 생산요소로 부각되고 ... 이는 다양한 분야에서 중요한 능력으로 자리 잡고 있습니다.셋째, 교육 및 자기개발 능력: 현대 지식근로자지식의 업데이트와 스킬 및 능력 강화를 위한 교육과 자기개발 능력이 필요합니다
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04
  • 기초글쓰기 과제 <청년 아르바이트생의 권리 침해 문제와 해결방안>
    특히, 심각한 것은 고용주가 이러한 사실을 악용하여 근로계약서에 반드시 있어야 할 내용을 누락시키거나 잘못된 내용을 포함해도 관련 지식이 부족한 근로자가 이를 알아채지 못하여 일을 ... 두 번째 원인은 아르바이트생들의 노동법에 대한 지식 부족이다. 근로자는 최저임금을 받을 권리 외에 주휴 수당을 받을 권리, 휴게시간을 보장받을 권리 등 많은 권리를 가지고 있다. ... 첫 번째 원인은 고용주와 근로자 간의 근로계약서 미작성이다. 근로계약서란 근로조건이 명시된 계약서로써 근로자의 권리 보호를 위해 필요한 문서이다.
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.25 | 수정일 2024.06.27
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B유형
    또한 정당한 사유 없이 채용광고의 내용을 구직자에게 불리하게 변경하면 안 되고, 구직자 채용 후 채용광고에서 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경하면 안 된다.지식재산권 보호를 ... 위해 구인자는 구직자에게 채용서류 및 관련된 저작권 등의 지식재산권을 자신에게 귀속하도록 강요해서는 안 된다.2) 구직자에 대한 서류반환구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 ... 여기에서 근로자대표란, 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합을 말하며, 그런 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수를 대표하는 자를 말한다
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.06
  • 생산직 근로계약서_한글양식
    단, “갑”이 인정한 자에 대하여 1개월 이후 수습기간을 조기 종결할 수 있다.2) “갑”은 “을”이 수습기간 중 또는 종료 후 해당직무 수행에 필요한 지식, 능력 및 적격성이 부족하다고 ... 당사자의 표시갑(사용자)법인명소재지대표자을(근로자)성명주민등록번호주소2. 근로조건의 표시가. 직종 :나. ... 근로장소 :※ 근로장소 및 업무내용은 회사의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 근로자는 이의를 제기하지 않는다.다.
    서식 | 4페이지 | 800원 | 등록일 2023.06.16 | 수정일 2023.06.18
  • 실용적 글쓰기 ) 상사에게 업무상 문제를 보고하는 제안서 쓰기
    육체적으로 열세인 여성도 지식노동 직업에 진출할 수 있게 된 것이다.여성근로자의 지식노동에 대한 능력 활용 및 업무 효율 향상을 위한 구체적인 방법으로는 직무 설계 및 직업 훈련 기회의 ... 조직의 소요 비용과 관련한 니즈, 지식노동 직업에 대한 니즈를 고려하여, 여성근로자의 지식노동에 대한 능력 활용 및 업무 효율 향상을 통해 얻을 수 있는 비용적 가치를 설득하는 방향으로 ... 두 번째로, 노동수요자 측에서 지식 기반 사회로의 경제구조의 변화가 있었다.
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27
  • 산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구(산업복지론)
    대량생산을 위하여 생산수단을 기계화함에 따라 근로자들은 육체적인 능력뿐 아니라 지식과 기술이 필요하게 되는데, 노인은 새로운 기술이나 지식에 대한 적응력이 저하되어 산업현장에서 밀려나게 ... 또 전문적 사회사업지식과 기술을 활용하여 사회심리적, 정신적 문제들에 대한 개입도 하게 된다. ... 산업현장에서의 노인근로자4. 사례집단 분석1) 사례집단 소개 : 노인근로자2) 산업현장에서 노인근로자의 문제점(어려움)3) 노인근로자의 문제해결을 위한 서비스 내용Ⅲ. 결론Ⅳ.
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.23
  • [건설안전기사] 필답형 기출문제 요약정리
    직속상관이 부하직원에 대해서 일상업무를 통하여 지식, 기능, 문제해결능력 및 태도 등을 교육훈련하는 방법5 분진작업 근로자 교육 분지의 유해성과 노출경로, 작업장 및 개인위생 관리 ... , 호흡용 보호구의 사용방법, 분진에 관련된 질병 예방방법6 차량계 기계 조치사항 유도자 배치, 지반의 부동침하 방지, 갓길의 붕괴방지, 도로의 폭유지7 근로자가 작업발판위 작업중 ... 계단참 설치2 타워크레인 설치,조립,해체시 작업계획서 포함내용 타워크레인의 종류 및 성능, 설치/조립 및 해체순서, 작업도구, 장비, 가설설비 및 방호설비, 작업인원의 구성 및 작업근로자의
    시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.19 | 수정일 2024.02.16
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (D유형) 만점(100점)
    구인자는 구직자에게 채용 서류 및 이와 관련한 저작권 등의 지식재산권을 자신에게 귀속하도록 강요해서는 안 된다는 내용입니다.2) 구직자에 대한 서류반환 (6점)1. ... (총 18점)1) 거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)2) 구직자에 대한 서류반환 (6점)3) 채용강요금지 및 개인정보 요구 금지 (6점)2-2. ... 이러한 경업금지약정은 근로계약의 존속 중에는 근로자는 근로계약에 수반되는 신의칙상의 경업금지의무를 부담하기에 문제가 되지 않으나 근로자가 퇴직 후 경업금지의무를 부담하게 하는 약정을
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.06 | 수정일 2021.01.08
  • A+ 경영서적 서평_피터드러커의 자기경영노트를 읽고 나서
    지식근로자의 대표격인CEO 즉 경영자가 높은 보수를 받는 이유는 단순히 지식이 많거나 지능이높아서가 절대 아니다. 이들이 높은 보수를 받는 이유는 딱 하나이다. ... 바람직한 일을하고 있는 사람들을 의미하기도 한다.피터 드러커는 지식근로자가 지능이 높다거나 열심히 일한다거나 지식이 많다거나 하는 조건 만으로는 충분하지 않다고 강조한다. ... 바로회사가 원하는 경영 목표를 달성할 수 있는 능력을 갖추었기 때문이다.경영 목표를 달성할 능력이 없다면 지능이 높고 지식이 풍부하다거나 해도성과는 나오지 않는 즉 지식근로자가 가진
    리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.07.15
  • 진로상담의 개념
    근로자들은 새롭고 상이한 직업 환경에 적응할 수 있도록 준비하지 않으면 안 된다.미래의 직업 패턴의 변화로 근로자들이 일을 행하는 시간에 대해서 상당한 융통성을 부여하게 될 것이다.오전 ... 컴퓨터의 활용은 물론 급속한 기술의 변화는 각 기업들로 하여금 근로자들을 주기적으로 재훈련시켜야 한다는 필요성을 절감하게 할 것이다. ... 신축 시간제(flextime)라는 것이 있는데 이는 근로자들로 하여금 자신의 하루 작업 시간을 선택하도록 하는 것이다.계약시간제(contracted hours)는 변화된 작업 패턴의
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.26
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2024년 07월 08일 월요일
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