"직무명세서 정보" 검색결과 81-100 / 1,793건

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  A+과제 인적자원관리 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

  목적에 부합하도록 직무명세서와 직무기술서를 작성해 활용한다.ㄴ.직무분석을 위한 정보수집 방법(1) 관찰법 : 훈련된 직무분석가가 직무수행자를 직접적으로 관찰해 직무에 대해 정보를 ... 절차가 직무분석에 의한 자료에서 얻어지는데 직무분석은 공정개선과 작업방법으로 활용됀다.3) 직무분석 절차ㄱ.직무분석을 위한 정보수집 대상직무기술서 업무분담표, 조직도 및 직무명세서 ... 본론1) 직무분석의 의의직무분석은 직무를 관련해 정보를 수집하는 절차이며 직무수행과 내용을 위해 요구 되는 조건을 조직적으로 밝히는 절차다 직무분석이란 용어는 1차 세계대전 중 미군에서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  인력개발과 활용-직무분석 개념과 개인적 의견에 대하여

  직무기술서와 직무 명세서정보들을 분석하고 인적자원관리에서 자료로 활용하기 위해서 정리하고 작성하는 과정을 의미한다. ... 기술서와 명세서를 사전적 의미로 구분해보면, 두산 백과에서는 직무기술서는 직무분석 결과에서 중요한 사항을 기록한 문서, 직무명세서는 인사관리 등 측정한 목적에 맞도록 세분화해서 구체적으로 ... 직무평가와 보상4). 훈련요건5). 기타 필요성3. 직무분석 시행방법1). 예비단계2). 실시단계3). 직무기술서와 직무 명세서4. 직무분석에 대한 개인적 의견Ⅲ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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  자원봉사관리자로써의 사회복지사의 역할을 정리하고, 본인이 사회복지사가 되어 일하고 싶은 기관 및 팀 내에서 본인이 자원봉사조직과 프로그램을 구성하는 것을 가정해 보고, 그에 따른 직무명세서를 구체적으로 작성하고, 작성 후 기대하는 바와 생각을 기술하시오.

  것을 가정해 보고, 그에 따른 직무명세서를 구체적으로 작성하시오 .노인복지관팀: 자원봉사팀직무명세서:자원봉사자 모집 및 관리노인복지관에서 자원봉사자 모집 및 관리를 담당자원봉사자 ... 자원봉사론자원봉사관리자로써의 사회복지사의 역할을 정리하고, 본인이 사회복지사가 되어 일하고 싶은 기관 및 팀 내에서 본인이 자원봉사조직과 프로그램을 구성하는 것을 가정해 보고, 그에 따른 직무명세서를 ... 자원봉사관리자로써의 사회복지사의 역할을 정리하고, 본인이 사회복지사가 되어 일하고 싶은 기관 및 팀 내에서 본인이 자원봉사조직과 프로그램을 구성하는 것을 가정해 보고, 그에 따른 직무명세서를

  리포트 | 3페이지 | 7,900원 | 등록일 2023.07.10

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  사회복지조직 인사관리의 과정

  직무기술서는 직무 자체에 관한 기술서이고, 직무명세서는 직무수행자의 요건과 관련된 사항이다.II. ... 특히 모집과정의 초기단계에 직무에 대한 조직의 요구와 기대에 대한 세심한 배려가 있어야 한다. 이는 앞의 직무명세서에 나타나게 된다. ... , 직무기술서 그리고 직무명세서와 같은 필수적인 활동이 이루어져야 한다.첫째., 직무분석은 기관의 모든 직무를 대상으로 각각의 직무를 수행하는 데 따른 책임과 업무 내용을 수집, 분석하여

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.08

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  [인적자원관리 A+]직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

  쉽게 말해, 해당 직무를 수행할 ‘사람’에 대한 정의다. 흔히 말하는 ‘스펙’이 직무명세서에 속한다. 직무명세서는 인력충원의 기본 자료가 된다.Ⅲ. ... 해당 직무에 포함되어 있는 과업, 책임, 의무 등을 일정한 양식으로 기록 및 정리한 문서로서 존재한다. 둘째, 직무명세서(Job Specification)다. ... 직무분석표란 직무분석에 필요한 정보를 정리하여 표로 작성한 것으로, 조직 운영에 필요한 직무정보를 파악하기 위해 필요하다.직무분석표를 만든 다음에는 필요한 정보를 수집해 직무분석표에

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.30 | 수정일 2021.11.02

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  [인적자원관리]P23 - 본인 또는 주변 지인 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행하고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오0523

  이에 본 리포트에서는 부동산중개인의 직무분석을 통해 직무기술서와 직무명세서를 작성하는 것으로 직무분석에 대한 이해도를 높이도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. ... 또한 직무에 대한 상세한 조사를 통해서 직무에 대한 정보를 정확하게 제공한다. ... 없음습도: 쾌적의무매일 발생하는 의무: 사무실 위생주기적으로 발생하는 의무: 사무실 임대료 등 지급불규칙적으로 발생하는 의무: 계약 시 발생하는 부동산중개인의 의무2.부동산중개인 직무명세서직무명

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  직무분석

  직무분석은 직무기술서와 직무명세서를 작성하여 마무리된다.3. ... 직무분석 시행 방법직무분석 과정은 먼저 준비과정을 거쳐서 가설적인 직무분류체계를 만들고, 직무조사를 수행하여 직무기술서와 직무명세서를 작성하는 것이다. ... 직무분석의 개념직무의 내용을 체계적으로 해명하고, 조직에서의 인적자원 관리에 필요한 직무 정보들을 제공하는 과정을 말한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.14

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  ( A+ 만점 ) 인적자원관리 과제 위더스 평생교육원 학점은행제 (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

  직무분석표가 작성되면 필요한 정보를 설문법, 면접법, 관찰법, 기록법 등을 사용하여 직무정보를 수집하고 검토한다.3) 확정 및 관리직무분석의 마지막 절차인 직무기술서와 직무명세서는 ... 직무명세서는 앞에서 얻은 직무분석 정보를 토대로 직무를 성공적으로 수행하는데 필요한 인적요건에 초점을 두어 작성하며 작업자들의 적성과 기능, 또는 지식 등을 기록한 문서로 주로 인적자원 ... 직무명세서 작성최종산출물 검증 활용방안 수립1) 예비단계예비단계는 직무분석의 본격적인 실시 전에 필요한 준비절차로 직무분석의 준비작업과 기초자료의 수집이 이루어진다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.22

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  [간호와 경영] 간호직무관리[직무분석, 직무설계, 직무평가], 논문 분석, 논의, 결론 및 제언 [레포트, 과제, 간호관리학]

  · 의무· 도구 및 설비 · 위험도· 감독 · 작업조건2) 직무명세서 : 각 직무를 수행하는데 필요로 하는 사람의 자격요건을 직무기술서에서 찾아내어 더욱 상세하게 기술한 것으로 직무를 ... 것으로 이를 통해 확인된 결과는 보통 직무기술서나 직무명세서로 서면화되어 나타난다.③ 직무분석은 직무의 특성을 연구, 분석하는 것과 그 직무를 수행하는데 필요로 하는 지식과 기술, ... 직무평가의 개념직무분석의 결과로 작성된 직무기술서나 직무명세서를 기초로 하여 조직 내 각종 직무의 중요성, 직무 수행상의 곤란도, 복잡성, 위험도, 책임 정도 등을 평가하여 다른 직무가

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10

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  인적지원계획의 3단계 과정

  직무명세서는 직무를 효과적으로 수행하기 위하여 요구되는 지식, 기술, 능력 등을 규정한다.직무기술서와 직무명세서는 경영자들이 모집과 선발을 시작할 때 중요한 자료가 된다. ... 이들 한 가지 이상의 방법에 의해서 수집된 정보는 경영자로 하여금 직무기술서(job description)와 직무명세서(job specification)의 작성을 가능하도록 해준다. ... 직무명세서는 현재의 종사자가 그 직무를 성공적으로 수행하기 위하여 소유해야 하는 최소한의 자격을 서술하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.19

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  사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

  작업일자로부터 직무 정보 수집위와 같은 직무분석 기법을 통해 분석된 직무 내용은 직무기술서 및 직무명세서로 상세하게 작성된다. ... 직무 기술서는 직무표지, 직무 개요, 직무 명칭, 부서, 부호 등을 기록하면서, 수행기간, 관계활동 사항, 숙련, 기술요건, 노력요건, 책임, 인적자원 요건 등을 기록한다.직무 명세서는 ... 이를 표로 간략하게 정리하자면 다음과 같다.분류내용관찰법특정 작업자 혹 작업집단의 직무 수행 내용을 관찰하여 기록면접법분석 담당자가 직무 담당자를 만나 정보 수집 및 직무 분석표에

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  직무분석에 대하여 설명하시오

  직무기술서와 직무명세서1) 직무기술서직무기술서(job description)란 직무분석의 결과로 얻어진 정보를 일정한 양식으로 기록하고 작성하는 것을 말한다. ... 직무명세서* 참고문헌직무분석에 대하여 설명하시오I. ... 작업자의 수 그리고 직무의 내용과 직무요건 또는 작업조건 등을 상세하게 기록하여야 한다.2) 직무명세서직무명세서(job specification)란 직무기술서에 기록해야 할 내용을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.01

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  작성하는 일련의 절차 혹은 과정이라고 할 수 있다.이와 같이 직무분석의 결과에서 획득되어진 직무의 정보자료는 직무기술과 직무명세서로 작성되어지지만 일반적으로는 직무기술서는 직무의 ... 또한 직무명세서는 종업원의 채용, 승진, 배치 등의 고용관리의 자료로 활용되어지기 위한 고용명세서와 교육훈련자료로 활용되기위한 교육훈련용의 직무명세서, 직무수행자격, 책임, 노력, ... 작업환경을 중심으로 작성한 직무분류명세서, 조직 내의 직무의 기능과 역할을 중심으로 하여 작성한 조직명세서 등으로 구분해서 작성하기도 한다.따라서 직무평가는 직무의 가치등급으로 우수한

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.17

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  직무기술서와 유사하게 직무명세서 상에도 통일된 양식은 존재하지 않는다.이러한 직무명세서의 종류에는 고용명세서, 조직 그 다음으로 성공적인 직무성과를 유도할 수 있는 인적 특성을 결정해야 ... 직무기술서에 기록된 내용이 그 직무에 관련된 정보를 모두 커버할 수 있도록 완전성을 갖추어야 하며, 직무기술서 상에 기록된 내용은 빠지지 않아야 한다. ... 직무평가에서는 직무기술서나 직무명세서를 바탕으로 조직 내에서 각각의 직무가 가지는 중요성이나 책임도, 난이도, 위험성 등을 세부적으로 비교하게 된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  [방송통신대 A+] 인적자원관리 중간과제물 직무분석, 인사고과

  직무분석의 절차는 총 5단계로 나눌 수 있다.① 배경정보의 수집 : 예비조사의 단계에서 대부분 이루어지며 업무분담표, 조직도, 현존 직무기술서 및 직무명세서와 같이 이용 가능한 배경정보를 ... 직무기술서란 직무의 주요한 특성과 함께 직무의 효율적 수행에 요구되는 활동들에 대해 기록한 문서를 말한다.⑤ 직무명세서의 작성 : 직무기술을 직무명세서로 전환시키는 단계이다. ... 직무명세서는 독립된 하나의 문서로 작성할 수도 있고, 직무기술서에 함께 기술할 수도 있다.2.

  방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.11.30

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  직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

  그래서 직무분석은 인사상담과 안전관리, 정원 산정 및 작업환경 개선에도 활용된다.조직도, 업무 분담표, 직무기술서 및 직무명세서 등을 이용하여 배경정보를 수집한다. ... 여기서는 직무의 내용과 직무를 수행하기 위한 자격요건 등을 구체적으로 분석하는데 이는 직무 분석표를 근간으로 직무분석의 목적에 부합하도록 직무기술서와 직무명세서를 작성해 활용한다.여기서의 ... 직무명세서는 직무분석 결과에 의거해 직무수행에 필요한 자격요건을 일정한 양식에 기록한 문서이다.2) 교육훈련직무중심의 인사관리에 있어 직무분석 다음으로 행해지는 것은 교육 훈련일 것이다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  직무분석에 대해서 아래와 같은 4가지 요인에 대해서 설명하고, 직무분석에 대한 개인적인 의견을 서술하시오.

  서론직무분석은 직무에 대한 세세한 내용들, 직무 수행 자격 요건 등 직무의 특성과 관련된 모든 주요 정보를 수집하고 이렇게 수집한 정보를 관리의 목적에 맞도록 명세서, 직무기술서 등으로 ... 직무기술서, 직무명세서를 작성한다. ... 이 단계에서는 직무 내용, 직무 수행을 위한 자격요건에 대한 구체적인 분석이 이루어져야 한다.⑷ 직무기술서와 직무명세서 작성이 단계에서는 직무분석의 목적에 부합하도록 직무분석표를 바탕으로

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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  특허명세서 작성예시

  2.2다음중 빈칸을 적으시오.좋은명세서넓은 ( 권리범위 )를 명확히 기재명세서 상의 ( 용어 )가 통일( 법적 )요건을 만족BM 발명의 특허를 받기 위한 명세서 작성의 조건으로 특허 ... 개요 p5명세서의 의의는 당업자가 용이하게 그 발명을 실시할 수 있도록 하기해야 함 ... 정보성 – 정보의 취득 또는 개발을 위해 상당한 비용이나 노력이 필요한 경우교육자료 2-5 산업기술유출방지법산업기술유출방지법에 관해서 전직금지 계약서를 쓰지 않고 경쟁 타사에 입사하여

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.13

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  리더십-직무 분석, 채용관리, 인사평가, 경력관리에 대한 이해

  직무 분석의 주요 절차는 예비단계와 본조사단계, 정리단계 등으로 이루어 진다.예비단계에서는 조직도와 업무 분담표, 직무 기술서와 직무 명세서 등을 활용하여 배경 정보를 수집하는 단계이다 ... 바탕으로 직무분석의 목적에 부합하도록 직무기술서와 직무명세서를 작성하는 단계이다. ... 그리고 직무명세서는 직무분석을 통해 도출된 직무수행에 필요한 인적 특성과 자격요건을 특정한 양식에 기록한 문서이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.12 | 수정일 2022.02.17

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  직문분석의 두 결과물인 직무기술서와 직무명세서를 설명하고, 둘의 관계를 설명하시오

  또한, 직무와 관련하여 일반적으로 얻을 수 있는 정보와 직무수행에 필요한 교육, 자격, 경험 등도 기술한다. ... 직무기술서와 직무명세서2. 4가지 지각오류와 그 해결책1. 직무기술서와 직무명세서직무기술서와 직무명세서는 기본적으로 직무분석을 기본으로 하는 개념이다. ... 이처럼 설령 갑, 을, 병의 구체적인 직무 내용에는 차이가 있더라도, 동일한 직무명세서를 적용하게 되는 것이다.2) 직무기술서와 직무명세서의 관계직무기술서와 직무명세서는 앞서 언급한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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