"현지채용인력" 검색결과 81-100 / 3,111건

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  국내 기업들의 해외 진출 전략 사례를 들고 성패 요인을 설명하시오

  성공요인1) 현지인 활용현재 4천여 명의 현지 인력을 고용하며 한국에서는 경력자 위주의 전문 인력 150여 명을 채용하고 있다. ... 현지에서의 생산과 판매는 현지인 스스로 판단하도록 조직을 운영함에 따라 세계의 한국기업 중 가장 현지인을 잘 활용하는 기업으로 꼽히고 있다.2) 지속적 재투자를 통한 현지화코라오 회장인 ... 오세영 회장은 재투자를 반복적으로 함으로써 현지화가 현지국가에 뿌리내릴 수 있는 핵심 전략으로 삼고 라오스의 경제성장과 맥을 함께 함으로 사업분야를 자동차, 오토바이, 제조유통에서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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  100국제경영-글로벌 기업의 글로벌 인적자원관리 사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략을 수립

  현지에 적합한 판단을 내려 각자 실적을 낼 수 있도록 제고하는 것이다. 인재 확보 및 양성에서는 글로벌화에 적합하도록 화려한 이력보다는 역량중심의 채용을 이행하고 있다. ... 삼성전자는 해외 현지의 구매, 생산, 판매, 인사, 광고 등에 대해 현장 중심의 의사결정을 이룰 수 있도록 한다. ... [서론]인적자원관리는 쉬운 말로 하면 인력관리이다. 하지만 이렇게 단순하게 볼 수 있는 문제가 아닌 것이, 인적관리에는 많은 측면이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.23

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  2021년 경영학 8과목 토론글_경영정보시스템, 경제학개론, 국제경영, 리더쉽, 마케팅원론, 시장조사론, 인적자원관리, 조직행동론

  BBQ에서는 인력의 채용을 현지화하기 위한 목적으로 현지인 채용을 선택했다. 조직인원이 기존의 한국사람 한 명을 제외하고 나머지 인력을 전부 현지에서 뽑는 것이다. ... 이것을 통해서 현지국에서 적절한 비즈니스 모델을 만들 수 있었고 이것만이 아니라 KFC와 같이 글로벌한 회사에서 역량을 가지고 있는 핵심 인력의 충원을 통해서 팀별 역량을 강화시키고 ... 또한 이는 맛에 대한 현지화로도 이어졌는데, 가맹점을 통해서 현지화의 메뉴를 개발하고 치킨대학교 연구원이 개발한 메뉴를 조금 더 보완한 다음에 시장에 출시하는 체계이다.셋째, 촉진

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  (다국적기업론) 기업의 해외생산 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  인력을 고용하며 한국에서는 경력자 위주의 전문인력 150여 명을 채용하고 있다. ... 현지에서의 생산과 판매는 현지인 스스로 판단하도록 조직을 운영함에 따라 세계의 한국기업 중 가장 현지인을 잘 활용하는 기업으로 꼽히고 있다.또한 사후서비스 센터를 초기 설치함으로 코라오 ... 현지화를 이뤄나가고 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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  [사회문제론 4학년 C형] 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)

  비정규직 문제에 대한 대안1) 효율적인 채용관리기업과 비정규직 인력을 위한 효율적인 채용관리의 개선방안이다. ... 취업동기 파악을 통한 직무수행에 필요한 자격요건을 갖춘 인력이 채용이중요하다. 이렇게 함으로써 것이다. ... 현지 대사관에서도 ‘가짜 물건 안 팔 것 같은 상점’ 리스트를 교민들에게 공유할 정도다.

  방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.05

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  현대차그룹의 국제화 사례

  이처럼 이 시기에 해외 연구 조직이 확대되고 현지 연구 인력을 채용하여 연구의 국제화가 시도되었다. ... 하지만 마더공장 시스템은 사람에 의존하여 기술이전이 진행되기 때문에 해외공장의 수가 증가함에 따라 해외 파견 인력 부족이라는 한계를 드러내기도 했다.현지 전략형 모델도요타는 해외 진출에 ... 이 공장에서 선발된 인력들은 직접 미국 NUMMI 공장으로 파견되어 생산 전반에 걸쳐 지원했다.

  리포트 | 93페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.03 | 수정일 2024.05.24

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  청년실업 문제

  이와 함께 해외취업 보편화를 위해 청년층의 현지 교육훈련을 지원하여 해외취업 확대 기반을 조성할 필요가 있다.(3) 중소기업으로의 취업 유도청년 실업은 증가하고 있지만 일자리가 줄어든 ... 청년실업 원인(1) 수요측면먼저 기업의 경력직 우선채용 관행이 확산되고 있는 실정이다. ... 주요 기업들이 신규졸업자보다는 즉시 활용이 가능한 경력 근로자를 채용하는 경향이 크게 증가했다.

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2022.04.15

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  교재 P.37-39를 한글로 번역하고, (2) 이 글의 시사점을 간략히 논하시오

  예를 들어서 삼성전자의 경우 삼성전자 네덜란드 법인이라거나 독일 법인 등의 현지 법인을 두고, 현지에서 인력 채용을 진행하거나 한국 본사와 소통을 하면서 별도로 사업이나 프로젝트를 ... 초창기 기업은 규모가 그렇게 크지 않기 때문에 인력도 별로 필요 없을 것이지만 해외 시장에 진출하면서 무대를 넓힐 수록 해외 시장에 대해서 잘 알고 있는 현지 전문가 등 채용해야 하는 ... 인력도 더 다양해지며, 교역을 하는 과정에서 문제가 생길 때 더 잘 대처할 수 있는 국제법 전문가라던가 혹은 유연하게 현지에서 인재를 채용할 업무를 담당할 부서 등 여러 가지 사안이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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  LG전자 인사관리, 조직체계

  이와 별도로 CEO(최고경영자), CTO(최고기술책임자), 사업본부장 등이 해외로 출장 갈 경우, 반드시 현지 우수인력과 면담시간을 갖는 등 최고경영진부터 솔선수범해 해외 우수인재 ... LG전자는 R&D 책임자급 연구원과 인사담당자 등 20여명으로 짜여진 '해외 우수인력 유치단'을 북미에 파견하여, 스탠퍼드대 등 미국 13개 명문대를 순회하며 R&D 석, 박사인력 ... 이루기 위해 'LG전자'로 회사명을 변경하였다.LG전자는 디지털 디스플레이&미디어, 디지털 어플라이언스, 정보통신의 3개 사업본부 체제를 갖추고 세계 각국에 진출한 76개의 해외 현지법인

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2021.12.07

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  대한항공 기업 윤리 경영

  강화를 위해 다양한 제도를 기반으로 현지 관리자 양성을 지속적으로 확대 3 1) 임직원 처우여성인력 확 대 대한항공은 여성인력에 대한 채용을 꾸준히 확대 중 현재 여성인력 : 전 ... 채용 및 현지 관리자 양성 확대 해외 진출 확대를 위한 선결 조건이 현지화라는 인식 하에 해외 현지 우수 인력 확보 , 양성을 추진 능력 위주의 인재 양성 정책 , 해외 직원의 역량 ... ○몽골 식림행사 10 주년 , 바가노르구 사막 지역 ' 대한항공 숲 ' 에서 나무심기 활동 전개 ○ 한국농수산식품유통공사 , 인천공항공사와 신선농수산식품 수출확대 위한 MOU 처우현지인

  리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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  글로벌경영 용어 정리

  *현지화: 현지에서 원자재, 부품 등의 조달을 확대하고, 인력구성 면에서도 현지인 비중을 확대하여 투자기업이 현지에 뿌리를 내리도록 하는*현지화 발전단계: 1)수출마케팅단계 2)현지마케팅단계 ... 차별화전략의 개념과 이점: 본국시장에서 채용하고 있는 마케팅프로그램을 각국의 현지시장에보다 적합하게 수정하는 것. ... *글로벌마케팅 표준화전략 개념과 이점: 다수국시장에 공통적인 마케팅프로그램(제품, 가격, 촉진, 유통경로)을 채용하는 것.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.03

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  한국기업들이 베트남이나 인도네시아 등 동남아시아에 진출하여 성공 혹은 실패하는 사례를 조사하고 왜 기업들이 동남아시아 지역에 진출하는지와 문제점이 있다면무엇인지를 서술하여 보시오. 그리고 무역과 어떠한 관련이 있는지도 서술하여 보시오.

  늘어날 것으로 예상하고 있다.CJ ENM은 베트남 현지 환경에 적응하기 위해 베트남 전문인력을 현지에서 채용하고, 베트남 TV 사업자인 SCTV와 합작 투자해 베트남 현지법인 ‘SCJ ... 비율도 증가하는 추세라 디지털 콘텐츠에 대한 이해가 높고, 한국처럼 교육열이 높은 베트남에서 최근 대학들이 미디어학과를 개설하는 분위기라 우수한 역량을 갖춘 디지털 콘텐츠 제작 전문 인력도 ... 방문하여 미디어 콘텐츠 제작, 문화 체험등을 제공하며 베트남 현지 환경에 적응 하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.16

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  해외직접투자(FDI)의 사례를 들어, 왜 해당 기업이 수출이나 계약관계에 의한 해외시장진출이 아닌 직접투자 방식을 선택했는지

  현지화와 높은 신뢰도현재 4천여 명의 현지 인력을 고용하며 한국에서는 경력자 위주의 전문인력 150여 명을 채용하고 있다. ... 현지에서의 생산과 판매는 현지인 스스로 판단하도록 조직을 운영함에 따라 세계의 한국기업 중 가장 현지인을 잘 활용하는 기업으로 꼽히고 있다.코라오 회장인 오세영 회장은 직접투자의 재투자를 ... 레저 등으로 확장시켜 지속적인 현지화를 이뤄나가고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  국내 기업들의 해외 진출 전략 사례를 들고, 성패 요인을 설명하시오

  지역 문화와 시장에 대한 이해를 높이고 지역 인재를 적극 채용하며 지역 기업과의 협력을 통해 지역 요구에 대한 대응을 강화합니다. ... 우선 SK하이닉스는 글로벌 시장에서 성공하기 위해 우수한 기술력과 인력을 보유하고 있습니다. ... 기업의 인력이 충분히 효율적으로 운영되면 글로벌 시장에서 우수한 제품과 서비스를 제공할 수 있다는 것입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  다국적 기업의 경제적 효과

  직접고용창출 효과는 다국적 기업이 진출할 경우 공장을 건설하여 생산과 경영관리에 필요한 현지 인력을 채용할 때 발생한다. ... 채용하기 때문에 외국인직접투자의 고용효과는 아주 직접적이고 가시적이다. ... 심지어 현지국의 경제주권에도 영향을 미칠 수 있음을 알아야 할 것이다.(1) 국제수지 효과현지국에 다국적 기업이 진출하게 될때 현지국의 자본수지와 무역수지에 미치는 국제수지 효과는

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.13

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  A+(위더스) 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

  특히 제일 중요한 채용 비용이 심하게 증가한다. 내부 훈련의 비용이 줄어들 수 있으나 외부인력을 채용하는 가격에서 증가한다. ... 중국은 ’현지 맞춤형 전략‘ 활용하고 있으며 유럽에서는 하이얼 브랜드를 판매하지만, ’Made in USA’를 중심으로 생각하는 미국에는 현지생산을 중심으로 하는 방법을 택하고 있다 ... 인력개발과 활용전 공과 목이 름목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인력 외부 영입의 장, 단점1) 장점2) 단점2. 인력 내부 육성의 장, 단점1) 장점2) 단점3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.18 | 수정일 2023.01.18

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  2021년 리더십_최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고 글로벌 리더를 선발 육성하는 방안을 제시하라.

  리더십최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. ... 다방면의 지식과 정보를 가진 사람들을 채용하여 새로운 패러다임 속에서 창의적이고 사회변화에 효율적으로 대처하고 미래에 대비하는 직원을 채용하길 원한다.그렇다면, 해외 주재원(Expatriate ... 해외에 지사들을 갖고 있는 글로벌 기업들이 해외 현지 법인(지사)로 파견하여 근무하는 직원이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  한국전력공사와 BGF리테일의 HR시스템 비교

  해외사업 전문인력을 양성할 교육체계를 구축하고, 전략지역 현지화과정과 자원트레이딩해외사업 전문가반 등의 장기위탁 교육을 실행하고 있으며, 직원들이 해외사업 전문가로 필요한 역할을 수행할 ... 먼저, 한국전력공사는 해외사업을 확장시키고 있어 전문인력을 구축하는 것을 목표로 직원들의 글로벌 역량을 증가시키는 데에 노력을 기울이고 있다. ... 또한 앞으로의 기업성장을 위한 전문인재 육성을 위해 국내외의 유명한 연구기관들과 기술인력을 교류하고, 전문 첨단기술을 습득하기 위해 해외교육을 지원하거나 관리자의 높은 경영관리능력을

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.27

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  글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오(현대자동차)

  현대차 그룹 유럽현지법인 인력 현황3) 승진과 급여체계〃현대차 그룹은 2000년대 중반 유럽 급여체계를 분석하여 ‘급여밴드’를 포함한 직무급 중심의 기본급 체계를 확립하였다. ... 따라서 신입 사원으로 입사하여 내부노동시장에서 단계적으로 상위 직급으로 승진하는 것이 중요한 것이 아니라, 다른 기업에 중도에 채용되더라도 당사자의 업무 능력을 정확하게 파악하여 보상을 ... 본사의 승진, 급여 등의 인사 제도를 기본으로 하여 현지에 적용하려고 했으나 실패한 것이다. 왜냐하면, 유럽 현지의 직무급 체계에 대한 이해가 충분하지 않았기에 일어난 사태이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.18

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  다국적기업의 해외진출사례를 조사하고, 해당기업의 성공 또는 실패요인을 나열하시오. 그리고 향후 해당기업이 취해야할 국제경영전략을 제시

  코라오 성공요인1) 현지인 활용현재 4천여 명의 현지 인력을 고용하며 한국에서는 경력자 위주의 전문인력 150여 명을 채용하고 있다. ... 현지에서의 생산과 판매는 현지인 스스로 판단하도록 조직을 운영함에 따라 세계의 한국기업 중 가장 현지인을 잘 활용하는 기업으로 꼽히고 있다.2) 지속적 재투자를 통한 현지화코라오 회장인 ... 오세영 회장은 재투자를 반복적으로 함으로써 현지화가 현지국가에 뿌리내릴 수 있는 핵심 전략으로 삼고 라오스의 경제성장과 맥을 함께 함으로 사업분야를 자동차, 오토바이, 제조유통에서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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