"HRD인증 인사보상" 검색결과 81-83 / 83건

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  [경영] SK텔레콤 신입교육(파워포인트)

  교육훈련 분석을 통한 장단점 파악후 비판, 대안제시..PAGE:3◆ 주제·기업 선정의 이유오늘날의 경영환경에서 우수 인재의 확보·육성·유지의 필요성은 점차 강조 시대적 요구 맞추어 인사관리 ... 텔레콤으로 사명 변경1997. 9 IMT-2000시험 시스템 개발1997.10 인터넷 기반 'NETSGO' 서비스 개시1998. 1 이동통신사업자 국내 최초로 'ISO9002' 인증 ... 단점 / 문제점 분석1) Competency Model 도입에 따른 문제점2) IDP 평가의 타당성 → 부서장의 편견3) 팀단위 교육의 부재4) 교육훈련을 통한 성과측정 / 보상체계와의

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.03

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  [인적자원관리] CJ의 채용시스템 분석

  예측, 평가함 지원자들을 서로 비교하여 선발했던 전통적인 면접과는 달리, 역량면접은 지원자들을 동일한 객관적 기준에 따라 비교함 대부분 선발의 최종 의사결정 단계, 2인 1조의 인증된 ... (Core Competency) 경영에서 가장 먼저 용어 사용 HR 분야에서는 “미래 조직의 performance와 직결되는 핵심 역량의 정의 및 내부 구성원 육성”을 목적으로 HRD에서 ... 시행 → 우수인재 선발 및 효율적 인력운영에 대한 욕구 확대 □ 인사부문 Empowerment → 현장 채용 역량 향상 필요□ 단 기 : CJ Internship 설계, 시행 □

  리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.03.08

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  인간자원개발론

  인적자원개발 조직 구성원의 직무 수행향상과 조직의 생존과 번영을 위해 학습증진을 도모하는 총체적인 시도인력개발(HRD) 연수부관할. 개인개발: 현재. ... 계획적으로 개입하여 조직의 효율성과 건강을 증대시키려는 범조직적, 계획적인 노력이며 최고 경영층의 지도하에 관리되는 노력)HRM 인사부 관할. ... 미래와 직무와 관련된 직무평 경력: 근로자-조직간의 상호경력인증을 위한 조직화, 체계화된 활동 및 결과 조직: Beckard의 정의(조직 개발을 행동과학의 지식을 이용하여 조직과정에

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.25

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