"공공 인사 관리" 검색결과 101-120 / 13,742건

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  [국어표기법의이해]레포트 과제 A+받은 레포트

  관장은 관리자 중 제일 높은 사람인 만큼 관리자들의 언어 사용 실태를 대표해서 파악 할 수 있기에 관장의 인사말화면을 골랐다. ... 또한 지역을 대표하여 우리 지역의 언어 사용 실태를 점검하는 것이기 때문에 많은 사람들이 이용할 뿐만 아니라 다양한 연령층이 이용 하는 공공기관으로 정하였다.누리집은 초기화면, 관장인사말 ... 수원시 권선구 모든 주민의 언어생활을 파악할 수는 없으므로 지역을 대표하는 공공기관을 정하고 공공기관의 누리집을 통해 언어 사용 실태를 파악해 보겠다.지정한 공공기관은 경기도평생교육학습관이다

  리포트 | 8페이지 | 3,100원 | 등록일 2020.07.07 | 수정일 2021.06.18

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  공공매너

  승용차의 실내·외를 깨끗이 관리하여 타는 사람이나 보는 사람의 기분이 좋도록 관리한다.? ... 라고 인사를 한다.? 앉은 자세를 높이거나 모자를 써서도 안 된다.? 남의 감상에 방해를 주는 행동을 해서는 안 된다.? ... 공공매너1. 공공매너의 이해인간이 사회의 공동체로 생활하려면 그 사회가 요구하는 규범을 지키며 살아야 한다.

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.13

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  [A+자료] 공기업론 - 기말 논술형, 서술형 답안지

  또한 기관장에게 상임이사의 임명권을 부여했지만, 인사권 행사가 실질적으로 보장되지 않는 경우가 많았다.우리나라 공기업 외부지배구조로는 기관 신설 타당성 심사제도, 공공기관 기능 적정성 ... 제시하시오.0)서론1)공기업 요금관리정책의 목표를 설명(15점)공기업의 요금관리정책의 목표는 다음과 같다. ... 그러나 이사회와 감사위원회는 낙하산 인사로 인해서 전문성이 떨어진다는 측면이 존재한다.

  시험자료 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.10 | 수정일 2020.12.11

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  성과관리론 ) 우리나라 공공영역(정부, 지자체, 공공기관 등)에서 활용하고 있는 개인에 대한 평가제도를 직접 조사하여 상세한 내용을 작성하시오.

  시스템인 직무성과관리제도를 도입하고 5급 이하의 공무원은 근무성적 평가의 결과가 개인의 인사에 반영되고 개인의 성과평가 결과를 통해 성과보수를 차등화하는 성과급보상제도를 중앙인사위원회를 ... 성과관리론우리나라 공공영역(정부, 지자체, 공공기관 등)에서 활용하고 있는 개인에 대한 평가제도를 직접 조사하여 상세한 내용을 작성하시오.성과관리론우리나라 공공영역(정부, 지자체, ... 구축하는 과정으로 직무 수행에 관련해 관리자 주도로 목표가 설정되면 구성원은 자율성을 가지고 업무를 수행하고 다음에 성과 목표 달성 여부를 측정하여 보상 체계에 반영하는 인사 평가

  방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2021.12.10

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  <사회복지행정론 A+> 1주 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점 및 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.

  또한 정부 관료제를 중심으로 행해지는 모든 활동을 의미하며 법무행정, 교통행정, 세무행정, 인사행정 등으로 구분이 된다. 공공정책을 형성하여 그것을 구체화하는 과정이다. ... 문제 해결 과정으로 조직의 본래의 목표를 달성하기 위해서 기획과 예산편성 및 집행, 인사관리, 문제 확인, 해결이 가능한 계획의 고안과 집행 등의 기본 행정 기능은 공통적이다. ... 즉, 사회복지를 행정, 경영, 관리한다는 의미이다. 사회복지행정은 일반 행정의 공공성, 계획성, 효율성이라는 3가지 특성은 기본적으로 가지고 있지만 2가지 추가되는 특성이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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  인적자원관리론(기말) ) 1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오.(35점) 2. 공직분류체계에 대해 설명하시오.(15점)

  이는 공무원의 업무 수행에 있어서 효율성을 높이고 전문성을 강화하는 데 도움이 된다.3) 인사관리의 효율성 향상공직분류체계는 인사행정의 효율성을 높이는 데 중요한 역할을 한다. ... , 중앙선거관리위원회 사무총장, 안전행정부장관이 관장하며, 각 기관 소속 공무원의 소청을 처리하기 위해 소청심사위원회를 둔다.각 기관의 장은 소속 공무원의 근무 성적을 평가하여 인사관리에 ... 또한 공무원이 질병, 부상, 퇴직, 사망 등의 사유로 징계를 받지 않는다.이와 같은 규정들은 국가공무원의 업무 수행과 직무 유지를 효과적으로 지원하고, 공정한 인사관리 체계를 확립하여

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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  행정가에 의해 수행되는 기능, 일반행정과 사회복지행정이 구분되어야 하는 이유

  사회복지현장에서 행정가에 의해 수행되는 기능사회복지행정가에 의해 수행되는 과정으로 기획, 조직, 인사, 지휘, 조정, 보고, 재정, 평가가 있다. ... 먼저 목적에선 양자 모두 공공성, 공익을 추구하는 공공 ? 사회문제의 해결 과정이다. 행정 주체의 성격에서도 국가나 지방자치단체 등 공공기관 중심이다. ... 물적 자원을 효율적으로 조직화하고 관리하려는 공통적인 성격을 지닌다.그러나 사회복지행정과 일반행정은 관리라는 조직관리와 운영의 기술적 측면을 본다면 유사한 점이 많지만 사회복지를 내용으로

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.12

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  인사선발관리 중 모집관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오

  인사선발관리 중 모집관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사선발이란2. 인사선발관리 중 모집관리 실행 사례3. 시사점Ⅲ. ... 따라서 본론에서는 인사선발관리 중 모집관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. ... 인사선발관리 중 모집관리 실행 사례S공사의 자기소개서는 신입직원의 선발역량을 평가하기 위한 질문문항으로 구성되었으며, 지원자가 작성한 자기소개서는 평가기준 개발을 통한 평가와 더불어

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18

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  [공공행정학과][대입][수시][대학 전공학과][대학 학과 소개][대학 학과가 보인다] 대학 <공공행정학과> 소개 자료입니다. 개설 대학 및 졸업 후 진로와 고등학교 때 어떤 과목을 선택해야 하는지 상세히 설명되어 있습니다.

  두루 갖춘 성실하고 유능한 전문 인력을 양성함으로써 개인의 발전과 국가 및 사회번영에 이바지할 수 있도록 하는 것이 교육목표다.주요 교육내용으로는 공공계획특강, 공공 관리특강 문화 ... 공공행정학과혁신적인 환경 속에서 도시 및 지역사회 문제에 능동적으로 대처하기 위하여 실천적 정책 관리 능력, 합리적 예측 및 계획 능력, 창의적 연구 능력 및 원만한 인간관계 능력을 ... 졸업 후 진로공무원, 노무사, 도시계획가, 연구원, 인사 및 노무 사무원, 일반공무원, 일반비서, 행정공무원, 행정학연구원, 법률 관련 사무원(법무 및 특허사무원), 법률사무원, 법무사

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.01 | 수정일 2022.02.02

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  공무원 직무급제 관련 논의-타 급여 제도와의 비교 & 찬반 논거 정리

  성과주의 인사관리가 가능하고 직무와 보상을 일치시킬 수 있는 장점이 있지만 직무 간 인사이동의 어려움으로 인사의 유연성이 떨어질 수 있다. ... 다만 직급이 올라가도 생산성이 수반되지 않고 인력관리의 유연성이 떨어진다는 단점이 있다. ... 업무 차이의 경우는 소관 법률이 공공기관의 운영에 관한 법과 국가공무원법∙지방공무원법으로 다르다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.17

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  행정학_정치와 경영과의 비교를 통해 행정학이 무엇인지, 행정학 전공자가 아닌 일반인에게 설명한다고 가정하고 쉽게 설명해보시기 바랍니다

  서론행정학은 법규범의 관점에서 행정을 취급하는 행정법학과 다르게 공공목적을 달성하기 위한 조직 및 관리의 과정이나 인간행동의 그 체계에 주목하여 이에 대한 기능과 구조를 명확히 하는 ... 또한, 인사는 조직에서 일하는 사람의 의식·능력·신분에 대한 것으로 공행정의 인사는 정치적 임면과 공무원법에 의한 임면이며 이에 절차적 까다로움이 존재하지만, 경영의 인사는 비교적 ... 그리고, 공공행정과 경영 간 그 영역구분의 모호하지만, 현대국가에서는 공행정의 효율성 및 이윤 극대화를 위해 경영의 일부 장점을 수용하려는 경향을 보인다.한편, 정치는 국가의 권력을

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  [A+] 행정관리론, 공공관리론 요약정리

  성과향상이 이루어질 수 있도록 성과측정 결과를 예산배정이나 인사관리에 연계시킨 인세티브 제도의 도입이 무엇보다 중요하다. ... 성과중심의 관리는 자율경영에 초점을 맞춰 운영하기 때문이다.(3) 운영방식에 있어 인사, 예산, 구매 등 관리상의 내부의 불필요한 규제를 풀어 관리자에게 재량권한을 부여함으로써 정부의 ... 관리를 위해 인사행정에서는 부처의 경계에 얽매이지 않고 거시적으로 정책을 접근할 수 있도록 고위공무원을 통합 관리 (고위공무원단 제도)하거나, 성과급 보수제도(연봉제)를 도입한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.22

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  [행정학과][대입][수시][대학 전공학과][대학 학과 소개][대학 학과가 보인다] 대학 <행정학과> 소개 자료입니다. 개설 대학 및 졸업 후 진로와 고등학교 때 어떤 과목을 선택해야 하는지 상세히 설명되어 있습니다.

  행정학과행정학 분야는 정부나 공공 분야의 운영과 관리, 즉 행정현상을 연구하는 분야이다. ... 수많은 유형의 공공 문제에 대응력 있는 행정운영체계를 수립하고 합리적인 의사결정과 적절한 관리 방법 및 기술을 개발하여 국가사회발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다. ... 주요 교육내용으로는 정책학, 행정조직론, 인사행정론, 재무행정론, 도시 행정론, 지방행정론, 조사방법론, 계량행정론 등이 있다.?

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.01 | 수정일 2022.02.02

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  자신이 생각하는 바람직한 인적자원관리에 대해 자유롭게 서술하시오

  따라서 경영학에서는 인사관리라는 용어 대신에 인적자원관리라는 용어를 사용하고 있다.기업들은 경영 환경 변화에 적응하기 위해 인적자원관리 시스템을 개선하고 있다. ... 즉, 인사관리란 사람을 관리한다는 의미로서 경영자가 종업원에게 업무상 필요한 지식·기술·능력 또는 태도를 습득시키거나 향상시켜주는 모든 활동을 말한다. ... 이러한 관점에서 보면 인사업무란 결국 인간관계업무라고 할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  미국 사회복지행정의 역사(발달과정)

  이사회는 정책을 수립하고 행정가는 인사관리를 포함해 조직의 일상적인 서비스를 관리할 책임이 있는 것으로 판단됐다. ... 사회복지행정가는 인사관리에 직접 관여하고, 관할 하에 있는 모든 직원과 상호작용한다. 이사회에 대한 업무, 재정자원 지원자 등 과업환경과의 지지적인 관계 형성이 특히 중시된다. ... 사회복지행정가는 대규모의 공공복지프로그램을 관리하는 것으로 가정된다. 공공사회복지조직은 서비스프로그램 시행다.

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.10

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  2023년도 하반기 세종문화회관 인사노무 법무 정규직 자기소개서 및 직무계획서(서류,필기,실무 합격) / 각 전형 별 기출 및 후기 포함

  의사소통 역량을 발휘하여 구성원과 긴밀히 소통하고, 복리후생을 관리할 수 있도록 하겠습니다. 또한, 노사협의회를 운영하기에 앞서 공공기관 인사지침, 근로기준법 등 인사노무 습니다. ... 인사노무 및 법무 업무1) 세종문화회관의 인사노무는 인사기획, 직무관리, 인사평가 등 인사에 대한 총체적인 업무를 수행합니다. ... 특히, 70~80년대 한국 순수예술의 필두로 성장해 온 회관은 199겠습니다.2) 세종문화회관 규정 관리와 공공기관운영지침의 관한 지식을 바탕으로 지식재산관리 업무를 수행하겠습니다.더불어

  자기소개서 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.01.14

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  인적자원관리의 개념, 체계 및 지식사회에 있어서 인적자원관리의 중요성에 대하여 논하시오

  Resource Utilization)에 이르기까지의 다양한 측면의 활동이라고 정의할 수 있다.이렇게 볼 때 공공조직이나 민간조직에서의 인적자원관리는 종래의 '인사관리'나 '인사행정'의 ... 인적자원관리의 개념, 체계 및 지식사회에 있어서 인적자원관리의 중요성에 대하여 논하시오.인적자원관리(Human Resource Management)는 조직의 성장과 유지라는 양대 목적을 ... 달성하기 위하여 필요한 자원 중 인적자원에 대한 관리(Management)라는 의미가 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29

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  2025년 소방공무원 시험 대비, 2025년 공무원 시험 대비 행정법 총론 국가배상2조

  관리상의 불법행위에 대한 책임 군인 군무원 경찰 등 법률이 정하는 자가 전투 훈련 등 직무집행과 관련하여 받은 손해에 대해서는 법률이 정하는 보상 외 국가 또는 공공단체에 공무원의 ... 인사업무담당 공무원의 공무원증 위조 행위 인사업무담당 공무원이 다른 공무원의 공무원증 등을 위조한 행위에 대해 실질적으로는 직무행위에 속하지 않는다고 해도 외관상 국배법상 직무집행관련성이 ... 인사권자가 보복감정 등 다른 의도를 가지고 명백히 인사재량권을 일탈 남용해 객관적 정당성을 상실했음이 명백한 경우 불법행위를 구성한다 수능 출제오류에 대해 등급결정 취소소송에서 승소

  시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.16

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  사회복지행정의 개념과 특성 및 과정

  비효과적 기관이 된다.(3) 인사(staffing)직원의 채용과 해고, 훈련, 활동조건의 유지 등의 활동이 포함된다. ... 복지행정의 이해1) 사회복지행정의 범위2) 사회복지행정 과정(1) 기획(2) 조직(3) 인사(4) 지휘(5) 조정(6) 보고(7) 재정(8) 평가3) 사회복지행정의 특성4) 복지행정의 ... 좁은 의미의 사회복지는 고통과 빈곤을 경감시키는 것에 목적을 두고 있는 사회, 공공 또는 민간의 비영리 기능을 포함한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.11

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  서강대학교 공공정책대학원 학업계획서

  동기부여와 효율성 증대를 위한 인사·성과관리 방안을 연구하고자 합니다. ... 석사 진학 후 기관형태별 특성을 비교분석하고 바람직한 인사정책, 성과관리 방안을 고민하겠습니다.학업계획내용행정정보체계 고도화에 대한 기초지식을 쌓기 위해 ‘행정전산론’, ‘관리정보체계론 ... 【 서강대 공공정책대학원 학업계획서 】학업계획관심연구영역석사과정 중 행정정보체계 구축방안과 공공기관 성과증진을 위한 조직관리 기법을 중점적으로 연구하고자 합니다.첫째, 각기 다른 기관에

  자기소개서 | 1페이지 | 3,700원 | 등록일 2024.05.30

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