"남녀고용차별1" 검색결과 101-120 / 7,533건

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  남녀평등과법 중간과제 남녀평등 성차별 젠더폭력 등 개념과 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계

  남녀고용평등법? ... 남녀고용평등법?, ?근로기준법? ... 다음과 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)(1) 남녀평등남성과 여성이 성별에 따른 차별 편견 비하, 폭력 없이 인권을 동등하게 보장받고 상호 간의 차이를 고려하며, 가증과

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.12

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  (남녀평등과 법) 다음과 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

  다만 우리나라의 법체계에서 성차별을 명확하게 정하고 있는 법률은 없으며, 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」을 통해 차별에 대해 명시함으로써 성차별을 포함하여 규정하고 ... 남녀평등과법주제 : 1. ... 다음과 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)(1) 남녀평등 (2) 「양성평등기본법」 상의 양성평등(3) 성차별 (4) 적극적 남녀평등촉진조치 (5) 젠더폭력(6) 성희롱

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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  1. 우리나라 여성복지(인권) 실태를 객관적인 자료를(연구자료 또는 신문기사) 제시하여 기술하고 2. 여성복지(인권) 증진을 위한 접근방식 정책적, 실천적, 운동적 중 하나를 찾아 소개하세요.

  인용한 기사에서의 문제점1) 노동시장에서 성차별여성 고용에서 중요한 문제점은 노동시장에서의 성차별이다. 여성들은 취업기회에서부터 승진·임금·직종 모든 측면에서 차별을 받고 있다. ... ‘남녀차별금지 및 구제에 관한 법률’이 있지만, 차별은 엄연히 존재하는 것이 현실이며, 노동에서의 성차별은 직접적 차별보다는 간접적 차별을 받고 있다. ... OECD 평균보다 크게 낮아우리나라의 남녀 성별 간의 고용률 격차가 OECD 국가 중 네 번째로 높았다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.22

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  노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술

  남녀의 성별 차이를 곧 임금 산정의 여러 요인 중 하나로 두고 있다. 이러한 남녀 차별은 직장 내 성비 불균형과 임금의 격차로 이어지고 있다. ... 그러나 현재 노동시장에서 남녀의 성별에 따른 여러 가지 차별이 자리하고 있음을 알 수 있다.본론에서는 노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 ... 여성복지론주제: 노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동시장에서 여성의 역할2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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  남녀평등과법

  또한, 남녀고용평등법, 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법, 여성폭력방지법, 여성가족부와 그 소속기관 직제규칙 등 다양한 법률에서 성차별을 금지하고 있다.남녀고용평등법은 고용, 임금 ... 다음과 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)(1) 남녀평등 (2) 「양성평등기본법」 상의 양성평등 (3) 성차별 (4) 적극적 남녀평등촉진조치 (5) 젠더폭력 (6) 성희롱 ... 다음과 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)(1) 남녀평등헌법에서 남녀평등을 명시한 것은, 현실적으로 남녀차등이 존재하고 있기 때문이다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.26

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  A+ 모성간호학 - 여성근로자의 건강 PPT

  고용과 차별 한국경제와 여성근로 1 한국 자본주의로 경공업 중심의 수출 지향적 산업화를 추구하는 시기 1960 년대 말 ― ‘ 여성해방운동 ’ → 여성의 사회활동 참여 , 취업의 기회 ... 고용과 차별 한국경제와 여성근로 1 중화학공업화 , 기계 , 자동차 , 화학산업 등의 산업구조에 중심을 둠 ⇒ ‘ 남성 중심산업 ’ 이라는 특성 여성근로자는 제한적 분야에만 취업이 ... 변화를 위한 전략 ① 노동시장의 각종 남녀 차별의 근원적으로 근절될 수 있는 정책을 수립, 시행 ② 지식기반경제에 신축적으로 대응하는 여성 인적자원 개발 체제 구축 ③ 국가전략분야의

  리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.01.10

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  성차별 남녀갈등에 대해

  목차1.서론1-1) 성차별을 선정한 이유1-2) 성차별(남녀차별)의 정의2. ... 서론1-1) 성차별을 선정한 이유남녀갈등 문제에서는 성전환자 등 문제가 많지만 그 중에서도 가장 중요한 문제는 성적인 차별이다. ... 본론2-1) 고용 및 경제활동의 차별사회적 경제활동 면에서 성별 분리 현상과 차별이 고정화되고 구조화되었다.

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.18 | 수정일 2022.08.17

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  방송대_22학년도2학기 출석수업과제)_인권법(공통)- 우리 주변에서 발생하는 인권침해 사례 한 가지를 제시하고, 해당 사건의 침해내용에 대한 개요, 어떠한 해결방안이 제시되었는지, 그리고 사건의 해결 결과에 대한 문제점 및 대안 등 본인의 의견을 구체적으로 서술하시오

  남녀고용평등법 제7조제1항에 따르면 “사업주는 근로자의 모집 및 채용에 있어서 남녀를 차별하여서는 아니된다.”고 명시하고 있다. ... 제시된 해결방안2006년부터 시행되고 있는 남녀고용평등법은 헌법에서 명시하고 있는 평등이념에 따라서 고용 시 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하는 등 남녀고용평등의 실현을 목적으로 ... 남녀고용평등법에서는 사업주가 근로자를 모집하거나 채용할 때 남녀를 이유로 차별해서는 안 된다고 명시하고 있다. 하지만 여전히 많은 기업들은 관행을 핑계로 차별을 일삼고 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.10

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  여성과 사회복지

  이는 ‘남녀고용평등법 제7조’에 적시된 ‘사업주는 근로자 를 모집하거나 채용할 때 남녀를 차별해서는 아니 된다’는 규정에 위반되는 일 이다.- 2015년 국민은행 또한 대졸 신입 공채 ... 채용 비율을 사전에 4 대 1로 정해 성차별을 둔 것으로 밝혀졌다.② 고용 성차별 - 유리천장지수- 유리천장이란 충분한 능력을 갖춘 구성원, 특히 여성이 조직 내의 일정 서열 이 ... 협약1) 여성과 관련된 법성차별이 여전히 존재함에 따라, 전 세계의 여러 국가에서는 남녀 사이에 평등 을 이루려고 노력하고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.10

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  성사랑가족사회학 - 여성 고용할당제 반대

  인해 상대적으로 남성의 사회진출이 어려워지고 있으며, 남성뿐만이아닌 여성들 또한 피해를 볼 수 있다.남성의경우 여성할당제로인해 승진이나 고용에서 사원수가 줄어들어 역차별을 당할 수가 ... 것은 남녀불평등이다. ... 더구나 미국에서는 IT 업종에 진입한 여성 중 1년 이상을 견뎌내는 비율이 절반도 채 되지 않는다는 통계도 존재합니다.

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.25

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  성평등 정책을 위하여 본인이 거주하는 지역사회를 중심으로 어떠한 정책이 필요한지 논하시오.

  이 법은 남녀 간의 고용 기회와 대우의 평등을 보장하며, 성차별을 금지하는 내용을 담고 있다. ... 이는 성차별 금지, 동일한 노동에 대한 동일한 대우, 성평등 교육 기회 제공 등을 포함한다. 예를 들어, 한국에서는 '남녀고용평등법'이 이러한 법적 보장의 한 예이다. ... 본론1. 성평등 정책의 유형성평등 정책은 다양한 형태를 가질 수 있으며, 그 중요성은 강조할 필요가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.23

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

  남녀에 대한 평등한 기회 및 대우를 보장해주고, 모성보호 및 여성의 고용을 촉진함으로써 남녀 고용에 대한 평등을 실현하고자 하고 있는데, 이에 따라 출산 전후의 휴가 및 배우자의 ... 본론1. ... 여성의 고용률이 약간은 증가하고 있지만 남녀간의 격차는 여전히 크게 발생하고 있으며, 고용의 수준 개선도 이루어지지 않아 격차가 여전히 큼을 발견할 수 있다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  성, 여성, 페미니즘, 양성평등, 성폭력과 가정폭력, 이성 교제, 결혼 정의 요약 정리

  분야에서의 여성들의 움직임으로는 남녀고용평등법, 영유아보육법의 제·개정 작업, 고용차별반대 투쟁, 여성의 노동권 확보 요구 등여성주의의 주요 쟁점과 과제1. ... 합의(제2조)”한다고 하였습니다.남녀차별저는 체크리스트 결과 1점으로 성별에 구애받지 않는다는 결과가 나왔습니다. ... 양성평등으로 나아가기 위한 방법론적 도구로 남녀평등고용개선조치, 여성공천 할당제, 양성평등 채용목표제 등이 있습니다.정책의 성별 영향평상으로 처리됩니다.2) 강제추행피해자의 성기나

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.30

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  방송대_22학년도2학기)_남녀평등과법(공통) - 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오. 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.

  첫째, 성차별금지법은 성차별을 금지하는 법으로서 분야별 사례는 다음과 같다.공통헌법, 양성평등기본법가정건강가정기본법, 다문화가족지원법, 가사소송법고용남녀고용평등법, 고용정책기본법, ... 적극적 남녀평등촉진법의 분야별 사례는 다음과 같다.공통국가인권위원회법, 양성평등기본법정치·공직공무원임용시험령, 공직선거법고용남녀고용평등법, 고용보험법, 고용정책 기본법, 근로자직업능력 ... 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오.1) 남녀평등의 의의20세기 후반 국제사회에서 성차별문제에 대한 논의와 대책마련이 이루어지기 시작하면서 남녀평등이라는 개념이 등장하고

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.12

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  여소공 중간고사 정리본

  성평등이란평등은 차별의 해소하는 것(공정함, 정의평등의 실현)페미니즘은 새로운 관계, 삶의 양식, 패러다임을 추구# 페미니즘 흐름과 갈래페미니즘 제 1물결 (19세기~20세기 초) ... 합리적으로 비판, 남녀가 동등하고 대우받는지 판단 가능한가? ... 통해 여성 고용률을 높이고 경력 단절을 줄이려는 정책드라이브가 강해지면서 여성 시간제 노동자 비중이 급격히 높아지고 있다.

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.01

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  빈곤의 여성화 개념을 설명하고 다양한 분야에서의 여성빈곤의 실태와 원인을 제시하고, 탈여성 빈곤을 위하여 젠더적 관점

  이런 차별의 근본적 발생원인은 유급시장노동과 무급의 보호노동의 성별 분리에서 비롯되며 그것은 복지국가에서의 남녀 간 사회적 시민권에 대한 차별적 접근으로 귀결된다.고용보험 역시 피보험자 ... 통계적 차별은 고용주가노동자에 대한 정비비용을 절약하는 방편으로서 기존의 여성에 대한 통계나 경험치를 근거로 차별적 인식을 하게 된다는 것이다. ... 취향가설은고용주나 노동자 혹은 소비자가 여성집단을 싫어하는 취향을 갖고 있기 때문에 여성이 차별적 대우를 받는다고 본다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.12

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  일가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오. 서론

  고용 평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률’은 고용 분야에서 남녀 간 평등한 기회와 대우를 보장하는 것을 목적으로 하며, 동시에 근로자들의 일과 가정 양립을 지원하기 위해 제정되었다 ... 이는 여성을 위한 제도의 미흡한 체계화에서 기인한다고 볼 수 있다. 1988년에 제정된 남녀고용 평등법과 1991년의 영유아 보육법은 경제 발전과 여성의 경제 활동 증가를 배경으로 ... 재택근무, 근로시간단축, 연장근로 제한 등을 통해 유연한 근무 환경을 제공한다.출산전후휴가제도와 육아휴직제도는 특히 중요하며, 이 두 제도는 각각 1953년 근로기준법과 1987년 남녀고용평등법에

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  여성 노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  고용평등1) 간접차별 규제여성 노동계에서는 간접차별 규제조항을 평등법에 신설할 것을 요구해왔으나, 95년 8월 평등법 2차 개정 시 관철되지 못하였습니다. ... 모성보호 법률이란 근로기준법, 남녀고용평등법, 고용보험법을 말하며, 여성 노동법은 민주노총, 한국노총, 한국여성단체연합, 한국여성단체협의회 등 8개 단체가 참가하여 구성한 여성 노동 ... 불이익한 조치를 가하지 못하도록 해야 합니다.3) 고용 평등 감독관제 실시, 고용 평등위원회 강화사업장 내 평등법 준수를 촉진하고 차별을 시정해 나가기 위해서는 이 문제에 대한 전문적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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  (남녀평등과법) 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오

  대표적 예시로 이 있는데, ‘적극적 고용개선조치’를 명시하며 현존하는 남녀간 고용차별을 없애고 고용평등을 촉진하기 위해 잠정적으로 특정 성을 우대하는 조치라고 정의한다. ... 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 (10점)1-2. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계(10점)1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계(10점)1-4. ... 그러나 현재 우리나라 현행법상으로는 성차별이 무엇인지에 대한 명확한 정의가 없다.다만 고용에서 남녀차별을 금지하기 위한 법령인 에는 차별에 대한 언급이 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22

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  [현안이슈] OECD 회원국과 우리나라의 남녀 임금격차 실태를 파악하고 이에 대한 문제점과 해결책을 찾아보고자 한다.

  그런데 근속년수에 포함시키는 것은 남녀고용평등법을 위반할 소지가 있다고 말하기도 한다. ... 이런 호봉이나 근속년수 포함 문제가 결국 처음부터 남녀 임금 격차를 감수하라는 것이나 마찬가지 문제라고 본다.2) 남녀 임금격차 관련 법률남녀고용과 임금 격차에 대한 가장 기본적인 ... 남녀임금체계분리도 경험했다는 여성들이 있는데 이 또한 심각한 차별로 보여 진다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.12

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