"노사관계법2공통" 검색결과 101-120 / 2,052건

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  현재 소속되어 있는 집단의 유효성을 증대시킬 수 있는 요건이 무엇인지 정리하고, 구체적인 증대방안에 대해 논리적으로 서술하시오.

  노사 상호 간의 신뢰도가 높고 민주적 대화가 가능할수록, 노사가 합심하여 생산성 향상에 주력하는 안정된 관계일수록 집단 유효성은 증대되며 직원 간에도 협력적이고 인간적 관계가 중요시되는 ... 또한 위에서 노사 안정성이나 조직 문화가 집단 효율성에 영향을 미쳤음을 적용하면 가족들 사이의 신뢰가 높고 민주적 대화가 많이 이루어지는 등 인간적 관계가 밀접할수록, 상호 협력적일수록 ... 집단 유효성 정의2. 집단 유효성 증대 요건3. 구체적인 증대 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.08

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  기말 경제3 노동경제학 일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성외 7문항

  (Dunlop)의 노사관계 시스템 이론에 관해 설명하시오.던롭은 노동자, 사용자, 정부 간의 노사관계 시스템을 정립했다. ... 대상학과경제교과목명노동경제학대상학년3평가유형공통형노동경제학[목차]1) 일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성에 대해 설명하시오2) 완전경쟁시장에서 기업의 단기 노동수요는 어떻게 ... 영향을 받는다.(2) 사용자와 정부 : 권력 환경크고 결정적인 결정을 수행하는 정부와 사용자 간의 관계는 힘의 관계이다.(3) 정부와 노동자 : 기술환경환경적인 요인으로 필요한 교육

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.09

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  유급교육휴가

  문화적 관점에서 각국의 노사관계자 및 정부가 그 실천을 위해 노력하도록 권장하기 때문에 국제적 공동의지라고 할 수 있다. ... 연령 등에 의해 우선순위를 설정하고 있다.(2) 한국의 유급교육휴가평생교육법 제7조에 의하면 "국가 ? ... 프랑스 등에서는 노동조합에 의해서 부분적인 제도화가 실현되었다.(2) 서구의 노동조합운동이 유급교육휴가의 문제를 제기한 배경에는 1950년대 후반 이후 선진 자본주의 국가의 공통 현상이었던

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.11 | 수정일 2024.07.16

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  인간과사회 2023학년도 2학기 기말) 인간과사회 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요

  노사 관계 및 노동 운동은 물류센터 노동자들이 직면한 도전과 기회 속에서 중요한 역할을 한다. ... 이러한 긴장은 노사 관계의 불안정성을 초래하고, 심지어 파업과 같은 쟁의 행위로 이어질 수 있다. ... 하지만 이처럼 중요한 역할에도 불구하고, 물류센터 내의 노사관계는 상당히 복잡하고 때로는 긴장이 고조되는 분야이다.

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.11

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  (산업복지론) 어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약

  관계로 구분할 수 있는데 전자는 사용자와 노동자 개개인의 개별적 고용계약에 기반을 둔 관계로 개별적 노사관계라면 후자는 집단적 계약을 기반한 집단적 노사관계이다.상업관계는 노사관계로 ... 무효가 된 부분은 근로기준법에서 정한 기준이 적용되는 특징이 있다.2) 작업장에 내재된 구조적 관계지난달 평택항 사고 또한 개방형 컨테이너의 사고 발생 8일 전 검사에서 정산 판정을 ... 작업장 위험에 대한 두 가지 시각1) 임금을 매개로 한 개인의 계약관계2) 작업장에 내재된 구조적 관계2.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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  [노사관계론 공통] 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

  [노사관계론 공통] 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노사관계의 개념2. ... 노사관계의 당사자1) 노동조합2) 사용자 조직3) 정부3. 노사관계의 본질1) 노사관계의 대립성2) 노사관계의 이중성3) 노사관계의 협력성4. ... 노사관계의 형태1) 노사관계의 발전과정에 따른 형태(1) 전제적 노사관계(2) 온정적 노사관계(3) 완화적 노사관계(4) 민주적 노사관계2) 민주적 노사관계의 형태(1) 공개 갈등형

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.19

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  [경영학개론]테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론 분석 및 비교(A+받음)

  과학적관리론과 메이요의 인간관계론의 비교/대조 분석- 테일러의 과학적관리론과 메이요의 인간관계론의 1)공통점, 2)차이점 분석1) 테일러의 과학적 관리론 특징테일러에 의해 주장된 ... 관리론의 1)특징, 2)공헌(업적), 3)한계(비판) 분석2) 메이요(Mayo)의 인간관계론 분석- 메이요의 인간관계론의 1)특징, 2)공헌(업적), 3)한계(비판) 분석3) 테일러의 ... 메이요의 인간관계론의 접근법도 다른 것과 마찬가지로 인간의 한 측면만을 지나치게 강조하고 있으며, 조직의 구조적 측면과 생산성 문제를 등한시하며 인간의 합리적이고 경제적인 측면을 무시하고

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.22

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  지역사회복지론, 사회복지의 모형은 이념적으로 우파의 좌파의 주장으로 구분됩니다. 우파는 사회복지를 잔여적 개념, 가족 책임주의를 강조하고, 좌파는 보편적 개념, 국가 책임주의를 강조합니다. 두 모형은 사회적 합의를 거쳐 적정한 복지수준을 제시하게 되는 것입니다. 사회복지이념에 대해 스터디 해 보고, 자신의 주장을 펼쳐보세요

  노사 갈등 문제는 더 나은 임금과 노동의 여건을 원하는 노동자와 비용을 줄여 더 많은 이익을 얻어내려고 하는 자본가의 이해관계 차이에서 발생하게 되었다. ... 노동자와 자본가 사이에 계층이 분화되며 노사 갈등문제를 유발하게 되었다. ... 가족의 유지와 번영을 중시하기 때문에 전세계 공통적으로 개인의 의지와 선택, 이혼이나 저 출산, 낙태 같은 것들에 대해 부정적으로 본다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24

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  [방통대 경영학과 4학년 노사관계론 공통] 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

  [방통대 경영학과 4학년 노사관계론 공통] 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 노사관계의 개념1) 정의2) 특성(1) 이원적 노사관계(2) 개별적 관계와 집단적 관계(3) 경제적 관계와 사회적 관계(4) 종속관계와 대등관계2. ... 노사관계의 본질1) 본질2) 노사관계 3주체 3요건(1) 3주체(2) 3요건3) 노동3권(1) 단결권(2) 단체교섭권(3) 단체행동권3.

  방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.16

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  국제기업(글로벌기업)의 환경분석 - 문화적 차이

  노사 갈등도 남성성이 높은 국가보다 약화된 구조를 보인다. ... 반면 여성이 높은 국가는 물질적인 성과보다는 인간관계가 중시되고 삶의 질이 중요시 된다.사회적으로 여자의 남자에 대한 성역할이 중첩되며 구성원에 대한 배려, 환경보호 및 생활의 관계를 ... 불확실성 회피성이 높은 국가에서는 미래에 대한 불확실성을 제거하기 위해 규칙, 규정, 법, 행동규범 등에 강한 선호를 보인다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.16

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  공무원 단체교섭 구조의 국제비교와 함의

  공무원 단체교섭구조에 대한 연구는 전반적 노사관계의 방향과 밀접◇ 공무원 단체교섭구조의 국제비교는 이해의 폭을 넓히고 바람직한 교섭구조 모색에 중요한 방향을 제시할 것임2. ... 문제의 제기◇ 공무원 단체교섭구조에 대한 연구가 갖는 중요성① 단체교섭권은 노동3권의 핵심② 공무원 노조는 노동운동의 주력부대, 갈등적 노사관계의 핵으로 나타날 가능성 높음⇒ 따라서 ... 프랑스1) 노사관계◇ 공공부문 : 공기업 / 사회구조의 개선, 안전 보건 및 조기은퇴에 대한 교섭도 가능- 현재까지도 분권화 과정 진행되지 않고 있음(전국 차원의 교섭)◇ 임금교섭은

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  인간과사회1공통 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동들에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요0

  인간과사회1공통 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동들에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요0중요 국문, 영문, 중문, 프랑스, 일본, 법, ... -노동의 구체적인 내용-자신이 생각하는 노동의 가치나 의미 (개인적 또는 사회적)-노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계-노사관계, 노동운동-산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 ... 이러한 노동력이라는 상품이 지닌 불리한 특성 때문에 노사관계에서 항상 평행선을 겪기 어려워 판매·투매가 생기게 된다.3.

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.10.14

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  (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

  과목명: 노사관계론주제: 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 단체교섭제도2. 경영참가 제도Ⅲ. ... 먼저 노동자들이 공통적인 이해관계를 형성할 수 있다. ... 「노동조합 및 노동관계조정법」에서도 “노동조합의 대표자는 그 노동조합 또는 조합원을 위하여 사용자나 사용자 단체와 교섭하고 단체협약을 체결할 권한을 가진다.”고 규정하여, 노동조합에게

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  이러한 이유로 분류법은 직무등급법으로 불리기도 한다.분류법의 장점은 서열법과 비교하여 직무별로 등급을 매기기 때문에 직원, 관리자 입장에서 직관적으로 이해하기 용이하고, 공통된 직무의 ... 등으로 구성하여 진행해야 신뢰성이 보장되고 이는 곧 비용과 노력의 정도가 높아지는 것을 뜻한다.2) 요소비교법요소비교법 역시 계량적 평가 방법의 하나로써, 점수법의 단점을 보완하여 ... 예를 들면, 굉장히 세세한 부분까지 꼼꼼하게 확인하고 처리해야 하는 회계, 세무 등이 관련된 직무이거나, 기업의 인사관련 직무로써 노사 갈등의 조율, 합의를 이끌어내는 것과 같은 직무

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.06

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  HR과 조직시스템의 이해 / 중간 / 족보/ 2020 / A+ / 훈련과 개발 / 승진과 퇴직관리 / 선발방법

  훈련개발의 목적: 종업원의 직무수행 능력 향상 / 기업의 목표달성 / 종업원의 만족 / 노사관계의 안정 /사회적 책임의 실현 ? ... 구체적으로 연구하고 토론* 최고경영자 훈련개발(AMP): 기업이 직면하고 있는 현실적 문제를 중심으로 경영환경과 전략, 경제와 금융, 재무와 회게관리,시장과 마케팅, 인적자원과 노사관계 ... 안전보건관리 등에 관한 교육조직능력 개발차원; 노사관계관리, 조직개발, 조직문화개발 등에관한 훈련개발을 제공④ 재무회계기능의 훈련개발 : 자본의 효율적 조달 및 운영과 관련하여 자금계획기법

  시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04

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  (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상

  대등한 위치에서 노사가 타협을 진행하여 근로의 조건을 합의하는 것이다.2. 단체교섭의 기능단체교섭은 노사관계에 있어, 최대한 쌍방이 만족하는 근로환경을 만들고자 한다. ... 교과목명: 노사관계론국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정하여 구체적 ... 첫째, 공통적으로 가지는 목표를 지니고 있어야 한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오.

  2017학년도 1학기 과제물교과목명 : 노사관계론학 번 :성 명 :연 락 처 :○ 과제유형 : (공통) 형○ 과 제 명 : 자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 ... 혼란스러웠던 2차대전이후 한동안 완전고용이 유지되면서 서구 자본주의의 황금기를 맞이했다고 보는 것이 노사관계의 발전과정이다.사전적의미의 노사관계란 좁은 뜻으로 산업사회 속에서 임금을 ... 존 커먼스의 경제적 조합주의2. KB국민은행의 노사갈등 현황3.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.18

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  선진국의 임금체계 및 사례

  직무관련 조직체계 3-1, 위계적 상사 3-2, 전문성 관련 상사 3-3, 하급자 3-4, 조직체계상 관계 특히 직무수행과 관련한 협력에 영향을 주는 관계13 p 4. ... 일반적 특징 ( 조직구조와 관련된 기업 내부적 설명 1-1, 사업부 : 1-2, 부서 : 1-3, 직군 : 특정한 사업부의 부서 내에서 공통적인 직무들의 집합 1-4, 직무 명칭 : ... 自社의 여건을 감안한 노사 자율적 임금체계 개편 필요성 제기 .

  리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2022.08.18

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  [2020 노사관계론4공통] 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

  노사관계의 의의2. 노사관계의 본질1) 관계의 이중성2) 사용자와 노동자3) 산업관계의 패러다임3. 노사관계의 형태1) 질적 형태2) 국가별 형태3) 역사적 발달단계별 형태4. ... 2020 노사관계론 4학년 공통[과 제]노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오[과제 작성시 지시사항]- 글자크기: 11, 줄간격(한글 160%, 워드 double ... 서 론노사관계는 기본적으로 경영철학이나 노동이념으로 표출되는 노사의식, 법과 제도뿐만 아니라, 작업조직의 설계와 관행이라는 의식, 제도, 관행의 세 가지 차원에서의 상호 복합적인 작용이라고

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.08

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  인적 자원관리 강의 자료 정리

  이해 상충적인 임금을 이해 공통적인 임금으로 전환시켜 종업원의 동기부여와 조직유효성 증대, 임금의 공정성 확보와 안정성 실현이라는 목적을 달성함으로ㅆ 궁극적으로 노사 공존공영을 도모감독층 ... 이용해 독창적 아이디어를 개발하기 위한 방법2.역할연기법 : 어떤 주어진 사례나 문제에서 어떠한 인물의 역할을 실제로 연기함으로써 그의 당면한 문제를 체험해보는 교육훈련방법요소비교법기업이나 ... 결근률 감축, 동기부여, 고용안정임금관리의 목적임금관리 역시 기업의 전략적 목적을 달성할 수 있도록 설계되고 운영되어야 한다.공정성의 확보, 동기부여와 조직유효성 증대, 안정성의 실현노사간

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.23

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