"노사관계법2공통" 검색결과 161-180 / 2,052건

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  바람직한 간호관리자(리더) 보고서

  role), 의사결정 역할(decision role)’ 3가지로 구분된다.1) 대인관계 역할(interpersonal role)① 대표자 : 간호단위의 장, 공적 임무(사회적, 법적 ... 간호를 수행하는 많은 의료진은 개인적으로 움직이는 것이 아니라, 환자의 기능을 회복시키고자 하는 공통의 목적을 가지고 2명 이상의 사람들이 같이 움직이며 업무를 수행해나가기에 관리가 ... 지역사회 참여- 의료 스태프와의 관계- 학문적 관계2) 보건의료환경에 대한 지식(A knowledge of the health care environment)- 임상 실무에 대한

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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  기업경영 ) 사회적 기대에 부응하지 못한(이슈를 일으킨) 기업을 선정하여 원인을 분석하고, 사회와의 바람직한 상호작용을 위한 방법을 자신의 견해로 제시

  불법을 저지르는 것에 대해 대부분의 시민들은 부정적인 인식을 가지고 있다.이처럼 윤리적 가치란 사회를 구성하는 시민들간의 공통의식 범주에 포함된다. ... 본론‘공사(公社, 공기업)’란 특별법에 의해서 정부의 출자로 설립된 법인체형 공기업을 말한다. 롭슨(W. ... 기업과 사회의 상호관계는 일방적 관계가 아닌 상호간의 유기적 관계로 출발한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.19

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  사회복지현장에서 사회복지사의 역할과 기능에 대한 학습

  ○ 학교 내 학교 사회복지사 * 상담교사,임상심리사 등은 모두 인간의 내면을 다루는 공통분모가 있기 때문에 갈등이 존재할 수 있음 ... 따라 다음의 업무를 담당함○수급대상자 선정과 생활보장 급여 전달등의 생활보장업무○아동복지법에 따른 아동복지업무○노인복지법에 따른 노인복지업무○장애인복지법에 따른 장애인복지업무○한부모가족지원법에 ... 중범위,거시체계 사이의 논쟁이나 갈등을 해결-견해가 다른 개인, 집단 간 의사소통을 향상하고 타협하도록 도움-중립을 유지하며 서비스 전달과정에 존재하는 장애물을 제거-예)부부분쟁,노사

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31

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  춘해 4학년 안전과 환경관리 요약정리본 입니다. 감사합니다.

  지급할 것을 약정함으로서 성립하는 계약도급인 : 일을 하기로 약정하고 부탁한 자수급인 : 어떤 일의 완성을 부탁 받은 자산업보건조직 : 공공조직고용노동부노동에 관한 전반적인 업무 관장노사관계 ... 현재의 조건 하에서 현작업에 계속 종사 가능나 탄저병(인수공통질환)연쇄상구균(단독)동물, 고물 취급 시 주의납 중독? ... 중요한 사항에 대하여 노사가 함께 심의·의결하기 위한 기구② 산업재해 예방에 대해 근로자의 이해와 협력을 구하고, 근로자의 의견을 반영하는 역할 수행③ 산업안전보건위원회 설치대상:

  시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.31

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  사회복지법제론레포트 국민연금법에 대해 논하시오.

  명칭 여하를 불문하고 규범내용, 규범목적, 기능에 따라 그 법규범에 내재하는 공통원리를 도출하고 그 법의 원리에 근거하여 개념을 규정하고 있다.실질적 의미의 사회복지법은 형식적 의미의 ... 과제물 주제 : 국민연금법에 대해 논하시오.1. 국민연금법의 필요성2. 국민연금급여의 수준 및 종류3. 급여의 제한 및 정지4. 학습자의 의견 및 생각5. ... 사회복지법(사회보험법, 공공부조법, 사회복지서비스법)+사회복지 실현을 목적으로 하거나 규범내용이 사회복지 실현에 관계가 있거나 법규의 기능이 사회복지 실현에 기여하는 법(영유아보육법

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.06 | 수정일 2021.08.18

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  생활법률 ) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회, 사회보험, 공공부조, 사회서비스

  노동조합법 제33조에 의해 사용자와 개별 근로자 사이 근로계약을 규율할 수 있는 규범적 효력을 가지며 단체협약은 근로조건을 규율하며 노사관계를 안정시키는 기능을 갖고 있다. ... 노동관계 당사자 중 어느 일방이 상대방에게 서면으로 노동쟁의를 통보해야 할 필요가 있으며 노동위원회에서 노동쟁의 조정을 신청할 수도 있다.노사협의회는 근로자 참여 및 협력증진에 관한 ... (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)(제10강, 제11강) (문제 2

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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  (생활법률) 제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

  말한다(노사협의회법 제3조 제1호). ... (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)(제10강, 제11강) (문제 2 ... 과제물유형:공통형?과제명:1. (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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  1880년대 독일 바스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명해 보세요

  비스마르크의 사회입법2. 비스마르크의 사회입법 종류 및 운영원칙1) 산업재해 보험법2) 의료보험법3) 노령폐질연금3.복지국가에 미친영향1) 사회보험2) 가족주의III. 결론IV. ... 단순한 자본가와 노동자 간의 계급 갈등이 아니라 신흥 부르주아와 융커 그리고 노동자간의 삼각관계가 형성되었던 것이었다. ... 그 내용으로는 산업재해에와 관련한 보상책임을 국가가 지는 산재보험이 대표적이고 그 밖에 연금, 실업보험, 의료보험법, 수공업자의 법정 사회보험 가입이 있다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11

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  현대 경영이론에 대해 시대적, 주제적 변천과정을 설명하시오

  시스템이론과 상황이론의 공통된 특징으로는 일정한 목적 하에 운영되는 체계와 전체가 있고, 이를 구성하는 하위 구성 부분이 있으며, 이러한 전체 부분과 환경이 끊임없이 상호 작용하면서 ... 회계나 계산법에 토대를 두고 있는 전통적 구조법을 경영 환경에 적용하고자 하면 변화무쌍하고 복잡한 경영 환경의 현실을 왜곡하는 형태로 나타날 수 있어 기업의 미션과 경영 이념을 과감하게 ... 통한 ‘고이익’ 및 ‘고임금’의 동시적인 달성을 추구하였는데, 과학적 관리론 원칙은 잉여확대의 수단으로 시간/동작연구에 의한 과학적 과업관리, 종업원들의 과학적 선발과 훈련을 통해 노사

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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  사회보장체계(사회보험, 공적부조, 사회복지서비스) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례

  정도의 보호를 받을 수는 있겠지만, 나머지 보험의 경우에는 사회보험 급여가 지급되지 않으면 바로 사각지대로 빠지는 문제가 발생하게 된다.또한, 고용주는 노동자에 대한 위협을 가하거나 노사관계에 ... 요인을 말하는데, 사회보험제도는 이러한 사회적 위험을 예상하고 대처함으로써 국민의 경제생활을 보장하려는 소득보장 제도이다.사회보험은 민간보험이 불완전하므로 국가에서 강제적으로 만들어 공통의 ... 사회보험1) 개념2) 필요성3) 선택이유2 우리나라 사회보험의 문제점1) 비정규직 근로자2) 저임금 근로자교하면 상당히 높은 수치를 보인다.3) 고용주의 규제 회피4) 관리 운영의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  박정희 정권기 경제개발

  즉 나는 필자가 지적한 ‘새로운 문제’들이 자본/임노동관계의 일반화 자체에 기인한다기보다는 ‘노사대등의 불확립’에 보다 직접적인 원인을 두고 있다고 생각하는 것이다. ... 그리고 이와 같은 이해는 수긍할 만한 것으로 판단된다.2. ... 내가 그와 같이 필자의 의도에 부합하지 않는 독자가 되어간 주된 이유는, 지난 수년간 “명확하지 않은 것은 법이 아니다”라는 사고가 지배하는 학문을, 오직 그것만을 공부해온 까닭에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.06

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  지역사회복지의 역사를 탐구하면서 인보관과 자선조직협회에 대하여 학습하였습니다. 여러 참고문헌을 탐구하여 인보관과 자선조직협회의 역할, 차이, 그리고 사회복지발달에 미친 영향을 조사하여 기술하세요.

  인보관과 자선조직협회의 시대적 배경영국은 1601년 「엘리자베스 구빈법(The Elizabethan Poor Law)」제정 이후 빈민들을 구제하기 위한 활동을 전개하였고, 본격적인 ... 즉, 빈민을 돕기 위해서는 빈민지역에 직접 들어가서 그들과 동고동락하면서 그들의 문제가 무엇이며, 무엇을 요구하는지를 체험함으로써 빈민과의 관계를 형성하고 그들과의 우정과 동료애를 ... 2023년 사회복지사 2급 자격과정「지역사회복지론」과제홍 길 동과제주제 : 지역사회복지의 역사를 탐구하면서 인보관과 자선조직협회에 대하여 학습하였습니다.

  리포트 | 5페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.06.30

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  단국대학교 경영졸업시험 인사관리-조직구조-조직행동-노사관계

  ①주택시설②보건시설③체육시설④구매시설4.노사관계의 이중성에 대한 설명 중 틀린 것은? ... ①중심화 경향②유사성 오류③2차 고과자 오류④연고 오류16.인사고과측면에서의 목표관리법의 특징이 아닌 것은? ... ①임금은 생산성에 영향을 미치고 상품의 경쟁력을 결정한다.②임금은 종업원은 종업원의 소득의 원천으로서 생리적 욕구를 충족 시켜준다.노사관계론 졸업시험문제1.변동적 근무시간제도에서 고정근무시간제란

  리포트 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.11.04 | 수정일 2023.05.24

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  [2020 생활법률 3학년 공통][기말시험] 1.(제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오. 2.다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. 3.다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오.

  (제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)- 노동조합 : 노동조합법에서 노동조합이란 ”근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 ... 연합단체를 말한다.- 단체교섭 : 노동조합이 근로조건의 유지, 개선과 근로자의 경제적, 사회적 지위 사용자 또는 사용자단체와 교섭하는 것을 말한다.- 단체협약 : 단체협약, 단협은 노사관계에 ... (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)(제10강, 제11강) (문제 2

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.26

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  생활법률 ) A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가 대습상속인은 누구인가 A의 법정상속인과 대습상속인 중 실제로 상속받는 사람은 누구이며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가

  (문제 1-2) : 법정상속인은 피상속인이 유언 없이 사망한 경우 민법에 따라 상속받는 사람을 의미하며 민법은 혈연관계를 중요시하기 때문에 민 동순위의 상속분을 가지게 된다. ... ‘노사협의회’는 『근로자참여 및 협력증진에 관한 법률』(근로자참여 법)에 의거해 근로자와 사용자가 참여와 협력을 통해 근로자의 복지증진과 기업의 건전한 발전을 도모하기 위해 구성하는 ... 2.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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  사회복지법제론 필기 중간고사 대비 답안 정리

  한국의 사회복지법노동법과 사회복지법의 공통점은 권리와 의무의 관계 속에서 사회적 약자를 보호, 지원하는 사회법이라는 것이다. ... 둘째, 계약에 대한 국가개입이 이루어지도록 해 노사관계에 정부가 개입할 수 있게 하였다. 단체 교섭을 인정하는 것도 이에 대한 예이다. ... 국제법은 우리나라가 ‘비준’해야만 효력이 있다는 특징이 있다.2.

  시험자료 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.10.11

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  최저임금협상 분석에 관한 연구 -2018년도 최저임금 협상과정 사례를 중심으로-

  때문에 2018년 최저임금을 결정하는 과정 중 협상에 대한 것 자체를 분석하기에 알맞다고 여겨진다.여기서 협상이란, 공통되면서 동시에 상반되는 이해관계 상황에서 일면 협조하고 타면 ... 또, 협상당사자가 1차적으로 자신의 이익을 중시하면서 2차적으로 상대방의 이익을 포함한 공통이익에 관심을 가지는지 여부에 따라 분배적 협상 또는 통합적 협상으로 구분 지을 수도 있다 ... 위원장은 심의촉진구간을 제시하기엔 간극이 크고 과거의 심의촉진구간 제시 할 경우 노사 중 어느 일방이 퇴장했던 경우를 교훈삼아 이번에는 별도 심의촉진구간 없이 노사의 최종안을 동시에

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.18

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  [인적자원관리] 법정복리후생에 대해 설명하시오

  개괄하면 복리후생의 기능은 ① 우수인력의 확보, ② 이직과 결근의 감소,③ 동기부여 및 생산성 향상, ④ 원만한 인간관계와 협력적 노사관계 구축, ⑤기업의 사회적 이미지 개선 등으로 ... 사회복지의 유형 분류와 특성 비교에는 복지혜택을 제공하는 주체, 수혜 범위 및 재정조달의 방식이라는 세 가지 공통된 기준이 적용된다. ... 복리후생의 개념과 특성1) 복리후생의 개념2) 복리후생의 특성2. 법정복리후생1) 의료보험료 지원2) 연금보험료 지원3) 산업재해보상보험 지원(산재보험)4) 고용보험료 지원3.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16

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  사회복지법제 ) 넓은 의미의 사회복지법과 좁은 의미의 사회복지법을 비교 기술하시오.

  고용보험료는 노사간 1/2씩 분담하여 납부하고 있다. ... 사회복지정책의 재원 자체가 대부분 조세수입에 의존하기 때문에 조세법과도 밀접한 관계가 있고 사회복지법 규정에 없는 경우 민법을 준용한다는 점에서 연관성이 있다. ... 헌법으로 보면 국가 근본법인 헌법의 하위이고 노동법과는 그 목적이 유사하고 둘다 사회법에 속한다. 행정법 측면에서는 행정위에 의해서 법이 실현되는 공통점이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.21

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  국민기초생활보장법(약칭 기초생활보장법)이 가장 획기적으로 변화된 계기는 송파 세 모녀 사건이라고

  규제적 이슈는 사실상 구체적이고 개인적인 이슈로 노사관계와 행정적 법령 논점 등의 문제를 포함한다. 재분배적 이슈는 분배적 이슈나 규제적 이슈보다 관. ... 사회복지정책의 아젠다형성과정 2. 송파 세 모녀 사건과 국민기초생활보장법의 아젠다 형성 3. 국민기초생활보장법의 개정 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. ... 이것이 바로 아젠다 형성의 내적 이슈 유발 장치로 작용하였다고 생각한다. 2) 송파 세 모녀 법 아젠다 형성 모형 국민기초생활보장법은 “생활이 어려운 사람에게 필요한 급여를 실시하여

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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