"복수노조 대응전략" 검색결과 101-120 / 297건

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  [기업인식 조사]아웃소싱에 대한 기업인식 조사, 인터넷 전자상거래에 대한 기업인식 조사, 여성인력활용에 대한 기업인식 조사, 대기업과 중소기업 동반성장에 대한 기업인식 조사 분석

  인 반면, 노동조합이 없는 기업이 56.3%로 현저히 높았다.이는 모성보호 제도가 강화되면 노동조합이 있거나 대기업에 근무하는 여성근로자의 고용에는 상대적으로 적은 영향을 미치는 반면 ... , 노동조합이 없거나 중소기업에 다니는 여성근로자의 고용에는 많은 불안요인이 될 수 있음을 시사하는 결과로 모성보호제도의 강화는 대기업과 중소기업, 노동조합이 있는 기업과 없는 기업의 ... 있다고 응답한 기업의 대응방안으로는 복수의 대체기업 확보(64.2%)가 가장 많았으며, 자체역량 확보가 28.3%를 차지하였다.한편 아웃소싱 활용분야에 있어 전통적으로 아웃소싱이

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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  한국경제의 이해 방송통신대학교 과제물입니다.(표지포함)

  1987년 11월 노동법이 개정되며-노동조합의 조직 자유 부여-집단행동의 자유 확대-노동자들이 최소한의 자유를 회복했음을 보여줌으로서 노조를 조직하여 자신을 보호할 수 있는 최소한의 ... 이명박 정권을 자세히 살펴보면 ‘작은정부’를 지향하면서 기업하기 좋은 나라를 만들겠다는 정책을 추진 하고 있으며 노사 관계를 구체적으로 보면 '비정규직법 개정(사용기간 4년 연장), 복수노조 ... 전두환 정권은 박정희의 유신정권 하에서의 ‘시장지제적 배제적 억압 전략’을 이어받아 가능한 모든 수단을 동원하여 노동 조작을 억압하고 노동자들을 시장적상황으로 내몰고자 하였다.노태우

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.11

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  한국 노사관계의 발전과정과 전망과 방향 시사점

  시대별 노동운동① 외부적 정치 환경조건이 노동운동의 이념 및 전략을 결정하는타율적 발전과정② 당시 대한노총은 반공, 노사협조를 운동기조로 했고 조합 형태는 주로 기업별 조합 형태를 ... 전두환 정부 시대* 전두환 시대의 노사관계- 노조의 설립을 행정적으로 억제, 노조파괴 행위를 용인- 기존의 노조에 대해 기업별 노조주의를 강제- 복수노조를 허용하지 않음- 노동자들이 ... 시대별 노동운동①노동운동이 극한적인 형태를 취했음②노동운동이 폭발적, 폭력적 형태를 취했음③정상적인 노동운동이 이루어지지 않음에 따라 기존 노동조합운동에 대한 비판과 어용노조 시비가

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.15

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  노사정위원회의 문제점과 해결방안

  노사관계소위원회는 복수노조와 노조전임자 관련 의제를 논의하기 위한 소위원회 82회, 공무원노동기본권 보장과 관련한 분과위원회 회의 등 33회 , 운수근로자 근로조건 개선에 관련한 분과위원회 ... 사면 건의 등)② 2기 합의사항▶ 경제 청문회 관련 합의사항 (98.9.28)▶ 실업자 초기업단위 노조 가입자격 인정 (98.9.28)▶ 교원 노동조합 결성권 보장 (98.10.31 ... 00.10.23)▶ 근로자 복지기본법 제정 관련 합의문 (00.10.23)▶ 단체협약 실효성 확보 방안 (00.12.22)▶ 금융 구조조정 계획 관련 합의문 (00.12.22)▶ 노동조합

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.08

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  [A+] 금호타이어 노사 갈등 및 사례 분석

  금호타이어 노조 갈등- 목 차 -01 기업 및 노조 소개(1) 선정 이유(2) 금호타이어(3) 노동 조합02 금호타이어 노사 갈등(1) 노사 갈등 사례03 2010 금호타이어 워크아웃 ... 노사공동이익에 관한 사항 협의, 처리하고 회사의 발전에 기여하기 위해 노사협의회 설치1985. 1. 19명칭변경 : 삼양타이어 노동조합에서 금호타이어 노동조합으로 변경1987. 8. ... 고충처리전국화학노동조합 전남지역지부 삼양타이어 분회로 설립, 미신고로 정식 인정 안 됨1973. 6. 12단일지부로 정식 발족1974. 1. 24근로자-사용자의 이해와 협조 통한

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.09

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  복수노조와 창구단일화

  복수노조 대비 노동계의 대응 전략 - 변화된 상황에 맞는 능동적이고 적극적인 대응 필요 - 복수노조에 대한 기본원칙을 분명히 : 1기업 1노조(지부, 분회) - 복수노조 설립 시 복수노조 ... 복수노조 대비 경영계의 대응 전략 - 노사관계 안정화 노력 - 사용자측 교섭력 강화 - 근로조건의 통일 도모 - 부당노동행위 분쟁 최소화 - 노조법 개정시 경영계 입장 관철Ⅸ. ... +공동교섭(임금, 노동시간)종업원대표일본복수복수조합원자율교섭조합원대표이태리자율교섭(종업원 선출+노조추천 교섭단)독일단일단일자율교섭(단일협약)Ⅷ.

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.29

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  한국노동운동 및 노동조합의 변화 어떻게 할 것인가

  노동조합운동의 위기의 내적 조건 1) 한국 노동조합 조직구조의 특성 기업별 노동조합 체계와 그로 인한 노동조합의 실천 관행이 문제 복수노조 도입의 문제 2) 장기적 전략 및 정책개발의 ... 폭력사건의 발생, 조직혁신사업의 부진 환경변화에 대응하지 못하는 전략 대안 빈곤의 위기3. ... 노동조합대표들이 참가할 수 있는 제도적 여건 확대 노동 관련 정책 의사결정 및 집행과정에 노조가 전략적으로 개입할 수 있는 기회 증가2.

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.05

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  노총,경총,현대자동차 단체협약 분석

  전략을 파악하고 산별노조에 대한 논리와 구체적 행동지침을 마련하는 등 노동계의 산별노조 건설에 대해 적극적으로 대응할 것을 권고하였다. ... 노동계의 산업별 교섭요구에 대해서는 그 의도와 전략을 파악하고, 해당업종별 단체 및 기업간 연계체제를 구축해 나가는 한편, 사용자측의 대응논리와 구체적 행동지침을 마련하여 근로자들을 ... 경총은 전임자급여 지급금지, 비정규직 관련 과도한 요구 거부, 복수노조에 대한 교섭거부, 경영권 사항 논의금지, 불법쟁의행위 강력대처 등을 명시했다.유일교섭단체 조항은 복수노조를 인정하지

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.03

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  비정규직 문제점과 해결방안

  근로자들이 정규직 노조의 가입범위에 형식적으로 포함됨으로 인해 복수노조의 문제에 부딪히는 사업장이 많다. ... 또한 고용형태의 다양화를 통해 노동비용을 낮출 수 있고, 고용창출을 가져 이상 이의 거절을 부당해고로 볼 수 없다는 결정을 내리기도 하였다.(3) 계약직 근로자의 단결을 가로막는 복수노조금지계약직 ... 첫째, 각종 비정규노동력을 도입함으로써 사용자는 시장수요에 맞추어 신속하게 대응할 수 있게 된다는 것이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.08

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  기업의 사회적 책임과 윤리경영

  노력에 대한 기업 내부와 외부의 이해관계자들의 참여를 최대한 확대해야 함 사회적 대응 과정의 실천은 분명히이미지를 전달 지역사회의 봉사활동과 건전한 시민으로서의 활동 노동조합 혹은 ... 사회적 대응의 주요 원칙 최고경영자의 창의적 리더십 필요 사회적 전략의 수립에는 반드시 기업의 규모, 자원, 시장, 제품 및 서비스 기반 등 회사의 제약요인 고려 경영자는 여러 가지 ... 사회적 문제를 해결함으로써 기업의 이해관계자 집단과 사회 일반의 요구에 부응해야 하는 기업의 규범적 체계  이윤추구라는 전통적인 단일목표를 넘어서 환경 및 윤리적 성과를 지향하는 복수목표의

  리포트 | 33페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.02.04

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  민주주의사회의 시민적덕목 + 한국 현대사에서 시민의식의 성장과정

  미군정은 좌익노동조합운동을 근절시키며 그것을 반공적 노동조합으로 대치시킴으로써 노동의 완전한 탈정치화를 추구한 것이다. ... 전국적으로 광범위하게 조직된 인민위원회와 더불어 노동조합, 농민조합, 청년단체, 문화단체, 여성단체 등이 대거 조직화되었다. ... 그러나 지금 국가는 그러한 역할을 수행할 아이디어, 의지, 전략 등을 전혀 소유하고 있지 못하다.

  리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2014.09.11

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  2010년 복수노조 시행과 노조전임자 문제에 대하여

  특히 노조전임자 급여지급 금지의 문제와 연계하여 처리하려는 노동계의 전략에 맞서 경영계는 노조전임 급여지급반대, 복수노조 교섭창구단일화를 전제로 타협의 여지는 없다는 입장이어서 노사간의 ... 2009년 12월 31일까지는 그 노동조합과 조직대상을 같이 하는 새로운 노동조합을 설립할 수 없다”고 규정하여 사업장단위에서 조직대상이 중복되는 복수의 노조설립을 금지하고 있다. ... 이에 따라 현행 노동조합 및 노동관계조정법(이하“노조법”이라 한다) 제5조는“근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.13

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  노무관리에 대해 설명하시오

  내용과 집단적 노동관계법, 개별적 근로관계법을 위시로 하여 복수노조의 인정, 노동조합 활동에 관한 법률 등. ... 시대가 바뀌어감에 따라 담당자들이 그 내용에 대하여 알고 있어야 이에 맞게 대응할 수 있다. 안일하게 대처했다가 회사의 존립마저 위태롭게 되는 것을 우리는 보아왔다. ... 자원이라는 의미와 함께 기업에서 단순히 인건비 지출대상만이 아닌 투자해야할 대상으로 봐야한다는 의미가 함축되어 있다고 하겠다.기업경쟁이 치열해지고 "정보와 경쟁력 그리고 차별화 된 전략"이

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.01

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  1980년대 후반 노동해방 운동과 민주노총의 출범사

  그러면서 노동운동 진영의 온건노조 지도부의 입지를 살려주려고 복수노조 허용을 내비쳤다. ... 민주노총에는 15개 산업별(업종) 조직과 8백 61개 노조 조합원 41만 8천 154명이 가입하여 3공화국 이후 처음으로 복수노총 시대가 열렸다. ... ‘신경영 전략’과 ‘신노사문화’를 확대하였다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.05

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  노사협의제

  양자의 기능적 통합-향후 개별사업장내에서 복수노조가 전면 허용되고 또한 산별노조를 통한 산별교섭이 현실화되면 사 용자 입장에서는 힘겨운 단체교섭에 주력하기 보다는 상대적으로 대화가 ... 상품권 등 전략제품의 신규 매출 창출 등 외부환경의변화에 대응하기 위해 ‘혁신 Speed-Up 100운동’, ‘도약Focus-136운동」등 노사파트너십이 구축되지 않으면 실행할 수 ... 없는 사업장은 근로자를 대표로 하는 근로위원을 선출, 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합이 위촉 하는 자로 하여금 노동자 대표위원이 되도록 함④노사협의회의 조직과 운영에 관해서는

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.02

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  조선대학교 인터넷 강의 경영의 이해 요약 레포트

  바스가 말한 최고 경영자들의 리더십324보이콧 : 집단적 불매행동325보좌기능 : 상급관리자는 CEO에게 경영목표나 경영전략에 정보제공자326복수가격정책 : 비슷한 상품을 상당량 ... : 조합원 개개인에게 조합비를 징수 관리237노동조합주의 관행의 기본 3원칙 : 자유로운 단결, 자유대등 단체교섭, 쟁의 행위238노동조합주의 부수적 3원칙 : 정부불간섭, 자유의 ... 1인이 할 수 있는 기계 설비의 다소를 나타내는 비율234노동쟁의 : 근로 조건에 관해 노동관계 당사자 간 불일치로 분쟁상태235노동조합 : 근로자가 주체로 근로조건 등에 조직단체236노동조합비

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.07

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  [신노사문화][호주 신노사문화 사례][신노사문화 정착 과제]신노사문화의 의의, 신노사문화의 목표, 신노사문화의 기제, 호주의 신노사문화 사례, 신노사문화의 정착 과제, 향후 신노사문화의 실천 방안 분석

  이 방식은 복수노조체제하에서의 경영의 홀로서기식 접근방식이기도 하다. ... 노동조합은 합법적으로 있되 종업원들이 노조보다는 회사측과 공동협력하여 기업경쟁력과 삶의 질 향상에 힘쓰기 때문이다. ... ◎ 전략수립을 가능하게 하는 최고경영진의 강력한 지도력◎ 이러한 비전을 가치공유하기 위한 기업과 노동조합간의 광범위한 정보 및 커뮤니케이션 교환◎ 기존 기술의 최대한 활용과 세계 초우량

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.11

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  [민중연대][민중][연대][건강보험재정토론회][전국민중연대]민중연대의 역할, 민중연대의 사업계획, 민중연대의 토론문, 민중연대의 건강보험재정토론회, 민중연대와 전국민중연대 분석

  정리해고와 복수노조 유예, 비정규직 확대재생산, 투자협정과 자유무역협정 체결 추진, 공기업 민영화와 해외매각 등에서 국가보안법 유지온존에 이르기까지 지역과 부문을 넘어서는 수많은 당면 ... 공무원 노동3권 보장을 포함한 노동3권 쟁취투쟁을 비롯한 전반적 사회정치 개혁투쟁의 계기로 유리하게 작용하는 측면이 있다.반면에 노무현 정권은 초기에 일정한 개혁드라이브를 통해 중간층을 ... 공세적인 투쟁구호를 들어야 한다전국민중연대는 사업을 진행함에 있어서 그동안 정권과 자본의 공세에 대응하고 저지하는 수세적 투쟁을 중심으로 하였다면 ‘신자유주의 철폐-민족자주권쟁취’

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.18

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  [비정규직노동][비정규직근로][비정규직]비정규직노동의 실태와 법안의 쟁점 및 대응방안과 정책 과제 분석(비정규직노동자, 비정규직의 규모,실태, 해외 비정규직고용 동향, 비정규직법안 문제점, 노동정책 과제)

  비정규 고용을 둘러싼 조건과 노동조합의 대응방안1. 노동조합의 현실과 구조적 문제점1) 현실2) 구조적 문제점2. 대응의 방향3. 대응 방안4. 어디서부터 출발할 것인가Ⅸ. ... 초기업 단위의 복수노조는 노동법 개정으로 허용되었으나, 기업단위의 복수노조는 아직 금지되어 있다. ... 노동조합은 고용의 안정성과 임금프리미엄을 지속적으로 유지하려는 교섭전략을 추구하는 것이 일반적이다.

  리포트 | 35페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.11.07

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  유망직업 20개 조사

  또한 노동쟁의 발생시 분쟁을 조정하거나 법적 절차를 대리하는 노무사의 역할이 커지고 있는 실정, 향후 시행될 복수노조의 허용으로 노조조직이 기업체 및 공공조직에서 활성화 된 것으로 ... .- 전망 : 노동시장의 유연화에 따른 비정규직 문제,복수노조허용, 노사관계의 재정립 등 노도오간련 이슈가 날로 복잡하고 다양해 지고 있습니다. ... 시장분석자료를 가지고 마케팅 전략 보고서나 기획안을 작성하고, 이를 상사나 의뢰자에게 설득시킬 수 있는 논리적인 설득력, 언어능력이 요구된다.관습형과 진취형의 흥미를 가진 사람에게

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.11

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