"복수노조 반대" 검색결과 101-120 / 716건

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  민주노총 개혁에 관한 발표 ppt

  정치세력화 운동에 대한 반성과 방침의 재정립 2-2 민주노총 외부적 관점에서 본 해결방안 - 노조전임자 임금지급 폐지와 반대 입장 - 복수노조 허용과 반대 입장1-1 민주노총에 대해서전국민주노동조합총연맹 ... 노동운동의 통일단결이 이루어 줄것이다.복수노조 반대입장 복수의 노조가 존재할 경우 교섭상대방은 누구로 할 것인가 하는 점 노노간 갈등이 증폭될 우려가 있다는 점 노무관리 비용이 증가할 ... 노조전임자 임금은 자본과 노동간의 협상에서 결정되는 총 노동임금의 일부여서 폐지 되게 된다면 임금 인상분에서 충당하기 위해 더 많은 사회적 비용을 부담하게 될것이다.복수노조 허용 노동조합

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.01

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  [교사교육] 주요국가의 교원단체 활동, 교원단체의 결성과 성격, 한국 교원단체 활동에의 시사점

  학교행정가연합회(AASA)도 교원의 파업에 반대하고 있다. ... 주요국가의 교원단체 활동1) 교원단체의 결성과 성격미국의 경우, 현재 34개 주에서 교원의 결사권 제한이나 복수단체 결성에 제한이 없다. ... 따라서 독일의 교원단체는 노동조합으로서 독일노동조합총연맹, 유럽노동조합총연맹 및 세계노동조합기구에 가입되어 있다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.14

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  [교사교육] 주요국가의 교원단체 활동 및 한국 교원단체 활동에서의 시사점

  학교행정가연합회(AASA)도 교원의 파업에 반대하고 있다. ... 주요국가의 교원단체 활동1) 교원단체의 결성과 성격미국의 경우, 현재 34개 주에서 교원의 결사권 제한이나 복수단체 결성에 제한이 없다. ... 따라서 독일의 교원단체는 노동조합으로서 독일노동조합총연맹, 유럽노동조합총연맹 및 세계노동조합기구에 가입되어 있다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.13

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  일본복수노조(일본복수노동조합)의 등장배경, 일본복수노조(일본복수노동조합)의 현황, 일본복수노조(일본복수노동조합)의 발생사례, 일본복수노조(일본복수노동조합)의 단체교섭, 비판 분석

  일본복수노조(일본복수노동조합)의 등장배경, 현황, 일본복수노조(일본복수노동조합)의 발생사례, 일본복수노조(일본복수노동조합)의 단체교섭, 일본복수노조(일본복수노동조합)의 비판 분석Ⅰ. ... 비판적인 세력이 결집해서 노조 결성-춘투에 비판적이였던 노조가 기존의 노조를 탈퇴한 비조합원을 결집, 신노조 결성-기존 노조의 운동노선에 반대해서 신노조 결성-관리감독자의 조합탈퇴 ... 일본복수노조(일본복수노동조합)의 현황Ⅳ. 일본복수노조(일본복수노동조합)의 발생사례Ⅴ. 일본복수노조(일본복수노동조합)의 단체교섭1. 단체교섭 자체에 대한 차별2.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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  [일본복수노조]일본복수노동조합(일본복수노조)의 등장배경, 일본복수노동조합(일본복수노조)의 동향, 일본복수노동조합(일본복수노조)와 사용자, 일본복수노동조합(일본복수노조)와 일본기업

  또 회사가 다른 회사와 합병하게 될 때 노조의 합병문제도 따르게 된다. 이때 노조가 노조의 합병을 반대하고 기존의 노동조합을 고집하게 될 때 복수노조가 생겨나게 된다. ... 일본복수노동조합(일본복수노조)의 등장배경, 일본복수노동조합(일본복수노조)의 동향, 일본복수노동조합(일본복수노조)와 사용자, 일본복수노동조합(일본복수노조)와 일본기업 분석Ⅰ. ... 일본복수노동조합(일본복수노조)의 등장배경Ⅲ. 일본복수노동조합(일본복수노조)의 동향Ⅳ. 일본복수노동조합(일본복수노조)와 사용자Ⅴ. 일본복수노동조합(일본복수노조)와 일본기업1.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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  노동경제학 레포트, 에버랜드 노조탄생, 노동조합, 삼성(A+맞은 것)

  삼성의 경영정책 반대, 노조설립의 원인1. ... 노동자들의 목소리를 들려주고, 우리 국직종 단위로 조직하 는 ‘지역별 노조` 등으로 구분된다.구성원에 따라 구성원이 근로자 개인인가, 노동조합인가에 따라 ‘단위노조`와 ‘연합단체노조 ... 가지지 못한다.현행 노조법 제13조 제1항이 종전과는 달리 노동조합의 조직형태에 관하여 기업별 조직을 강제하지 않고 조직범위에 지역별 제한을 두는 관련규정도 없는 이상 근로자는 노동조합을

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.07 | 수정일 2016.03.25

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  [단체교섭구조][노동조합][복수노조][산별노조][노조]단체교섭구조의 현황, 단체교섭구조와 노동조합, 단체교섭구조와 복수노조, 단체교섭구조와 산별노조, 단체교섭구조와 외국사례 분석

  지금까지 단체협약 개정은 사용자측 반대가 커다란 저해요인이었지만, 앞으로 기업단위 복수노조가 허용되면 사용자측 역시 기존의 노동조합이 직종, 고용형태에 따라 가입 문호를 폐쇄하는 것이 ... 단체교섭구조와 노동조합1. 복수노조에 대한 기본원칙을 분명히 해야 한다2. 노동조합 규약이나 단체협약을 개정하여야 한다3. ... 그러나 복수노조가 현실화되어 상급단체 가입을 신청했을 때, 조직대상을 달리 하는 복수노조와 조직대상을 같이 하는 복수노조, 사용자 사주로 결성된 제2노조와 노동자들 스스로 결성한 노동조합에

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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  노동운동(한국의노동정책, 노동운동역사, 지하철노조, 지하철노조의노동운동, 지하철노동문제해결방안) 발표용, PPT, 파워포인트

  , 서울모델 등을 조직거점으로 삼아 활발한 활동을 하고 있어 복수노조와 같은 조건을 확보하고 있다 . - 노동법 개정에 따라 복수노조가 허용된다면 이들은 스스로 분화하여 공식적인 ... 지부 별 활동에 있어서도 , 다른 제조업 노동조합들에서 볼 수 없이 지부 활동에 있어 독자성을 띰 현재 서울지하철노조뿐 아니라 타 노조의 경우도 노선을 달리하는 강온파 조직들이 지부 ... 궤도노동조합 6 사는 공공연맹 , 민주노총 소속이 되었다 .5.

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.24 | 수정일 2016.03.02

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  노사관계문제점과 해결방안

  산업별 노동조합의 전환 명분으로 내세웠던 복수노동조합 시행과 노동조합 전임자 임금 지급 금지가 노사의 합의로 3년간 유예된 것도 산업별 교섭에 장애물로 작용할 수도 있다. ... 그 내용으로는 전임자 임금지급 금지, 복수노동조합허용 3년 유예, 직권중재폐지, 필수유지 업무제 도입 등이 있다. ... 사용자들이 사용사유제한에 반대하고 있지만, 이를 통해서 비정규직 노동자들의 고용불안과 임금차별화를 해소해야 한다. 또한 비정규직 노동자의 노동3권을 보호해야한다.3.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.26

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  임금체계 형성과 유형

  단체협약은 노동조합과 사용자가 근로조건에 관한 사항을 정한 협약반수(과반수 노조가 있으면 그 노조)의 의견을 들어 작성할 수 있으나 근로자들에 불이익하게 변경할 경우에는 원칙적으로, ... 즉 사회통념상 합리성이 인정되는 경우가 아닌 한, 근로자 과반수 또는 과반수 노조의 동의를 얻어야 한다.이와 같이 임금규정은 노동관계법에 의한 규율을 받으면서 사업장 내의 임금에 ... 노조나 근로자들도 크게 반대하지 않았는데 기본적으로 기업이 고용보장을 약속하였고 종업원을 중시하는 기존의 일본식 HR 전통을 훼손하지 않으면서 직무급 전환과 같은 급격한 변화보다는

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.30

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  대한항공 노사관계 사례

  요구.사측, 조종사들의 청원경찰신분을 해지.노동부, 복수노조설립 금지에 대한 법적인 문제로 노조신고 필증을 교부해주지 않으면서 파업을 일으키게 됨.이에 노동부는 서울남부지방사무소를 ... 대한항공은 일반노조와 2개의 조종사 노조를 포함한 3개의 복수노조가 있다는 점으로 인해 세 노조간의 갈등을 빚고 급기야 노동부 장관의 긴급조정권이 발동되었던 사건이 있었으며, 이러한 ... 따라서 상대적 박탈감을 느끼는 일반 노조와 조종사의 이권을 지키려는 조종사 노조, 노조원들 전체의 이익을 위해 회사와 타협해야 한다는 군 출신 조종사노조의 노동조합들의 갈등은 저희가

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.07

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  동부대우전자의 노사관계

  시사점25 시 사 점 1999 년 대우그룹의 공중분해로 워크아웃에 들어가면서 13 년간 임금 동결 1300 명의 직원의 노력으로 결국 회사는 동부의 품으로 노동조합과 임원 , 직원들 ... 민주노총 소속 대우모터 노조 복수 노조 체제 노조소개7 2001 년 신 노사문화 대상 수상 아시아위크지 한국 노조 대표적인 성공사례 : 대우일렉트로닉스 노조 2003 년 노사 화합 ... 모범기업 1987 년 생성 현재 2 본 조 및 4 개 지부 조합원 2,256 명으로 구성 노조현황8 과거 대규모 파업 주도 “ 강성 ” 민주노총 소속 노조 가세 로 우려 증가 하지만

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.30

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  외국인 근로자 현싵태

  갈등 감독자 · 상사와의 갈등 사장과의 갈등 노동조합 미가입 임금에서의 각종 공제 기 타 61.0 46.7 22.8 20.6 20.1 18.9 17.9 15.3 14.9 7.8 6.1 ... 우다야 라이 이주노조 위원장은 “정부는 사업주의 이해관계만 제도에 반영할 뿐 외국인 근로자의 목소리는 무시하고 있다”고 지적했다 . ... 사례 (1) 외국인력을 활용하는 이유 ( 복수응답 ) 내용 응답기업 비중 인력을 구할 수 없어서 임금이 싸기 때문에 휴일 또는 야간 근무자를 구할 수 없어서 국내 근로자의 근로의욕을

  리포트 | 42페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.13 | 수정일 2019.03.23

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  한국철도공사 코레일의 기업소개와 노조소개,노사관계 분석

  소개전국철도노동조합 21,749명 (2011년 기준)정규직 : 21,724명, 비정규직 : 24명상급단체 : 민주노총노조 측 대표자2009년 : 김기태 위원장현재 : 이영익 위원장한국철도산업노동조합 ... 때문2011년 이후 현장 조직 복원을 위한 노력..PAGE:21현재 노사관계 주요 내용타임오프제 및 복수노조철도노사는 타임오프제 한도 내에서 협약을 체결노조 활동 폭이 감소복수노조가 ... 반대 정서 형성2009년 정원감축, 외주화 등으로 인한 인력감축-> 노동강도 강화 -> 철도 안전사고 등에 대한 징계2011년 임금교섭에서 사장의 본 교섭 불참교섭에서 사측의 강경한

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.07

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  노동조합의 정의,역사,목표,현황 및 사례(유한킴벌리,GS칼텍스,현대자동차)

  촉구와 반대 등의 정치적 발언권 행사, 이를 위해 특정 정당 지지또는 반대의 정치활동 전개- 노동조합의 정치적 활동은 노동자들의 경제적 이익을 증대시켜 줄 수 있을 뿐만 아니라 그자체로서 ... ) 연도별 노조조직률은 1989년 정점으로 지속적인 하락 추세를 보여 2010년에 최초로 한자리수인 9.8%를 기록한 이래 2011년 복수노조제도 시행 등의 영향으로 다시 10%대로 ... 무시5) GS칼텍스 노동조합이 비난 받은 이유- 고임금업자의 파업(임원을 제외하고 기능직(노조원)의 평균연봉은 6920만원으로 ‘집단 이기주의’, ‘귀족 노조의 파업’ 이라는 비난

  리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.09.28

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  환율분쟁,환율분쟁의 배경,중국의 환율제도,미국의 중국 압박,한국의 대응 방향

  저평가된 환율을 부당한 보조금으로 간주하고 , 수출국에 대한 보복관세 등 제제조치를 부과한다 . - 美 기업과 노동조합이 상무부를 상대로 외국 정부의 환율조작에 대한 조사 요구가 가능 ... 복수통화바스켓 제도 복수통화바스켓제도란 ? ... 중국의 반응 5 중국의 입장 G2 의 패권경쟁 글로벌경제 원자바오 총리 2010 년 9 월 뉴스 영상 “ 다른 나라의 화폐를 강제적으로 절상하려는 압력에 반대한다 ” 후진타오 前 주석

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.13

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  [노사관계법][노사관계]노사관계법의 필요성과 기본방향, 노사관계법과 노사관계, 노사관계법과 노사협의회, 노사관계법과 임금체불, 노사관계법의 문제점, 노사관계법의 개선방향 분석

  허용과 관련되어 있으며, 사업장단위 복수노조 허용, 노조전임자 급여, 직권중재제도, 실업자의 조합활동, 제3자지원신고 제도 등은 ILO 개선권고사항과 관련되어 있다. ... 현행법에 의하면 사업장단위에 복수노조가 허용되고, 노조전임자에 대한 사용자의 급여지급이 금지된다. ... 있다.한편 노사간 주요 쟁점이 되는 과제들은 상호 연관되어 있는데 교섭창구 단일화방안, 유니온숍 제도, 노동위원회 기능(교섭대표 선정 관련), 노사협의회 근로자위원 선출방식 등은 복수노조

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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  일본항공(JAL)의 위기와 아나모리 가즈모 회장의 성공 경영전략

  JAL항공 내부에 8개의 노동조합 (직능별)→ 노동조합 간의 다툼, 내부결속력 저하소속노조에 따라 구분되는 파벌→ 기업편이냐 노동조합의 편이냐복수노조의 존재로 인해 복잡한 의사결정과정효율적 ... 연금제도3단계의 연금체계미달된 수익률을 회사에서 충당→ 기업에 과중한 연금부담경쟁사 ANA의 연금 평균 9만엔→ JAL항공의 평균연금 25만엔연금 제도 개혁 시도 수차례 시도그러나 노동조합의 ... 보유 비행기의 평균 운행비용을 20% 낮췄다...PAGE:28노사관계, 갈등에서 협력으로리더교육을 반대한 간부들처참히 망가진 JAL경영진과 사원의 불협화음갱생계획으로 인한 조종사의인건비

  리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.19 | 수정일 2017.09.25

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  복수 노조 시대

  복수노조에 대한 노동계 입장 복수노조 반대3. ... 복수노조란 정규직노동조합 비정규직 노동조합 A 사 WHY?1. ... VS 노동 조합 노동 조합복수노조에 대한 학계 의견5.

  리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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  [일본항공][일본항공산업][항공]일본항공(일본항공산업)의 변천과정, 일본항공(일본항공산업)의 운영체제, 일본항공(일본항공산업)의 노사관계, 일본항공(일본항공산업)의 민영화 분석

  국제선의 복수사체제2. 국내선에 있어서의 경쟁촉진시책의 추진Ⅳ. 일본항공(일본항공산업)의 노사관계1. 항공산업에서의 노동조합2. 주요 항공사의 단체협상Ⅴ. ... 상당히 많은 수의 노동조합이 후자에 속하는데 외국항공사의 소규모 조합도 포함된다.일본비행승무원노조연맹(Flight Crew Unions Federation of Japan)에 6개의 ... 주요 항공사의 단체협상일본항공(JAL)에는 비관리직 종업원을 위한 4개의 노동조합과 2개의 관리자 노동조합이 있다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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