"복수노조 반대" 검색결과 141-160 / 716건

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  노조전임자와복수노조문제

  하지만 비정규직 등 소수집단의 이해를 반영하기 위해서라도 복수노조가 허용돼야 한다는 반대의견 또한 있다. 이는 오랜 과제이기도 하다. ... 예를 들어서 복수노조를 허용하면 기존 근로자를 대상으로 하는 노조가 있는데, 노동조합이 분열해 탈퇴하는 이가 노조를 결성하면서, 기존 근로자를 대상으로 하여, 새로운 노조를 만들어 ... 더불어 전임자의 조정, 중재 대상 여부에 대해 중재재정의 대상이 될 수 없다는 판례가 있다.복수노조란, 노동조합이 분열해 탈퇴자가 노조를 결성했을 때 또는 노조에 가입하지 않은 자가

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.11 | 수정일 2018.11.04

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  현대자동차 노조

  구체적으로는, 복수 노조 설립 허용 반대, 노조전임자 임금 지급 반대 등이 현대차 그룹의 입장이었다. ... 현대자동차 노조 소개현대자동차 노동조합은 1987년 7월 24일에 35명의 노동자에 의해서 결성되었으며 1996년에 전국민주노동조합총연맹(민주노총) 소속이 되었으나 1998년 현재 ... 최근에는 지난 10월 17일부터 현대자동차 비정규직 지회 노조원들이 현대 자동차에 비정규직 노동자들의 정규직 전환과 신규 423명 채용에 반대를 요구하며 울산공장 앞 철탑에 올라가

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.11

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  한국 노조의 현실-연장근로와 주간2교대제

  정규 / 비정규직의 노동시장 양극화 3. 복수노조 교섭창구 단일화 문제 및 정착 4. 총선 / 대선 등 정치의 불확실성 5. ... 횡적으로 조직된 노동조합 형태 . ... 기업별 조합 – 하나의 기업에 종사하는 근로자를 직종의 구별없이 종단적으로 조직된 노동조합으로써 하나의 기 업이 조직상의 단위인 노동조합 · 장점 : 동일 기업내 근로자의 형평성 도모

  리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.26 | 수정일 2013.11.29

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  방송의 기능 분석,미디어비평,시사매거진 2580,뉴스보도 및 환경감시,미디어 비평,상관조정 기능이란

  불산마을 현지르포 - 불안, 공포3) 역기능반대로 역기능도 존재한다. 방송에 편견이 개입되거나 고의로 중요한 사회문제를 다루지 않는 경우다. ... MBC 경영진이 배지 착용에 대해 ‘노조에서 제작한 배지’라며 방송에서 노조활동을 해서는 안 된다고 주장하자 기자들은 자체 제작한 배지(공정방송 배지)를 착용하고 23일 방송을 제작했다 ... 주인공이 ‘유쾌, 통쾌한 액션 활극’을 보여주는 영웅 각시탈이므로 장르는 액션으로 볼 수 있고, 극 초반에 각시탈이 하던 개인적인 복수가 극 말미에는 독립을 위한 항일 무장 투쟁으로

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.28

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  [경영권][경영권 투쟁][경영권 침해][경영권 방어장치][ISS][국제사회보장협회]경영권의 불안, 경영권의 침해, 경영권의 투쟁, 경영권의 방어장치(ISS, 국제사회보장협회)

  임금이야말로 변함없는 경영의 핵심 사항이다 변화나 임금의 변화가 수반되지 않는다면 어느 노동조합이나 어느 노동자도 이를 반대하지 않을 것이다.기업경영구조, 생산구조, 산업구조가 급격하게 ... 있었다.그러면 임금이 절대적인 노동권에 속한다면 노동조합이 마음대로 임금을 결정할 수 있다는 말인가? ... 되지 않는다고 규정한 뒤 노동조합의 요구와 파업은 불법이라는 판단을 내리고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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  노사관계 성공사례와 실패사례

  노동력을 제공하여 임금을 지급받는노동자와 노동력 수요자로서의 사용자가 형성하는 관계노 사 관 계고용자와 피고용자와의 관계」「경영자와 노동조합의 관계」의 총합으로 되는 관계.노동자와 ... 2013년 12월 9일부터 12월 30일까지회사측의 수서~평택 간 고속철도를 운영하게 될 자회사인 수서고속철도주식회사 설립에 반발해 일어난 파업노조정부코레일철도민영화에 반대하는 입장과 ... 교통편의와 복리증진, 지역사회 발전에 기여녹색 을 동시에 타결해고당했던 직원 100% 채용하는 것을 조건으로 민간 위탁 완료임금 격차를 20%에서 15% 이하로 줄임공공기관 최초로 복수노조

  리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.27

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  사용자와 개별사용자,한국 사용자 단체의 조직과 활동,노사관계 전략,노사관계시스템,대한 상공 회의소,한국 무역 협회

  경영자 : 최고경영층 뿐만 아니라 중간관리자나하위경영자까지를 포함하는 복수의 개념사용자 : 노동자의 노동력을 구입하여 생산활동에 투입하는노사관계의 당사자로서 지급의무를 지고 노동자의지휘권을 ... (일본, 한국)는 영미권과 유럽권과 다르게 국가주도형 산업화(대기업위주, 노동운동 억제)분권적인 구조∵ 대기업들을 주요한 조직적 기반으로 하였고, 노조의 구조가 기업별 노조형태를 취하였기 ... 사용자 단체 : 노사문제에 있어서 가맹자인 사용자의 이익을 지키고사회적 지위를 확립하기 위해 조직된 공적 집단.>> 일반적으로, 노동조합에 대항하여 출현하였다고 봄..PAGE:6사용자단체의

  리포트 | 56페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.11

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  노동시장의 변화와 새로운 노사관계

  급여금지 명문화 복수노조 반대변곡점에선 노사관계 복수노조 , 노조전임자 임금 지급 금지의 향배가 결정 복수노조에 대비하는 노력 강화할 필요 복수노조가 설립될 경우 ? ... 평균 1215 시간 300 인에서 499 인 유급노조조합 활동시간 7854 시간 , 노동 전임자 평균 2810 시간 500 인에서 999 인의 유급노조조합 활동시간 8756 시간 ... , 고용구조 변화 복수노조 , 노조전임자 임금 그 동안 쌓인 노사갈등의 불만이 표출될 전망변곡점에선 노사관계 복수노조 , 노조전임자 임금 지급 금지의 향배가 결정 복수노조 , 노조전임자

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.23

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  복수노조 실무

  복수노조 실무Contents1. 복수노조 제도의 개요2. 교섭창구 단일화 절차3. 교섭대표노동조합의 지위4. 복수노조제도와 부당노동행위1. ... 복수노조 제도의 개요복수노조 제도의 주요 내용 사업(사업장) 단위 복수노조 설립 허용 - 2011.7.1.부터 초기업단위 노동조합은 물론 기업단위에서 2개 이상의 노동조합을 자유롭게 ... 쟁의행위에 반대할 경우 파업권을 전혀 행사할 수 없게 됨 설사 다수노조의 지위로 교섭대표가 된 노조라 할지라도 현실적으로 볼 때 다른 노조에 소속된 조합원의 동의를 얻어야만 파업에

  리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.25

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  국어 품사에 대한 다양한 논의

  이러한 기준은 명사가 복수 여부에 따라 변한다든지 동사가 영어처럼 인칭이나 복수 시제에 따라 변하는 언어에만 적용될 수 있다. ... 반대로 명사가 부사 관형사로 쓰일 때에는 아무런 통사적 표식이 없다. 하지만 이러한 사용이 실제로 부사 관형사로 쓰인 것이 아니라 부사어나 관형어로 문장에서 사용된 것이다. ... -> 관형사: 넷째 줄, 학교 운동장-> 부사: 오늘 왔다.-> 동사: 회사 측은 하는 수 없이 노조간부들과 협상, 사태를 원만히 해결했다.-> 조사: 집을 대궐만큼 크게 짓다.->

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.04

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  노사관계 쟁점 및 안정화 방안

  시작 1991년 노동부장관 자문 노동법연구위원회 구성, 1995년 공익위원은 기존의 복수노조 금지 규정은 삭제하되 사업장 단위 복수노조는 금지하는 방안 제시(노사의 반대로 논의 중단 ... 노사관계 급변 예상노동관계 법령•제도의 변화복수노조 어떻게 볼 것인가?복수노조 어떻게 볼 것인가? ... 못한 경우 절차참여 노조 전체 조합원 과반수로 조직된 노조가 교섭대표가 됨 과반수 노동조합 결정을 위한 조합원 수 확인에 관한 문제 발생 - 이중 조합원에 대한 처리, 탈퇴자 처리에

  리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.10

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  [좌파][좌익][공산당]좌파(좌익)와 이탈리아 공산당, 좌파(좌익)와 영국 노동당, 좌파(좌익)와 브라질 노동자당, 좌파(좌익)와 조선민족혁명당, 좌파(좌익)와 민족운동 분석

  이미 어용 노동조합에 반대하며 폭발의 조짐을 보이던 노동현장은 1977년 정부가 그 동안 임금인상을 억누르기 위해 인플레이션률을 조작? ... 노동자당 창당을 주도한 룰라 등 민주노동조합운동 지도자들은 바로 이 투쟁을 주도하면서 부상했다. ... 주체에 의한 복수의 목표와 이상의 실현과정임을 천명한다.

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.11

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  노조전임자의 역할과 발전방향

  한국노총 중앙연구원이 500명의 사용자를 대상으로 실시한 ‘노조전임자 및 복수노조 관련 사용자 의견조사’ 결과에 따르면 사용자 다수가 노조전임자의 역할에 대해 긍정적으로 평가하고 있다 ... 반응을 보이고 있지만 반대로 노조의 경우에는 20년 넘게 기업에서 지급되어 온 노조 전론에 기초한 일원론(단결권설) ②법적 근거와 법적 지위를 분리한 이원론(협정설) ③전임자제도의 ... 노동조합의 운영을 지배하거나 이에 개입하는 행위 또는 노동조합의 .

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.06.03

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  복수노조 대비전략

  *1.노동조합 분열1)신규노조 설립2)일부 산별 노조 가입3)특정 지부 분리 독립-기존 노조 반대 세력 -임단협 불만세력 -선거 후유증 -구조조정 -회사정책 반대 -외부세력 침투 등-노노 ... 적합할 것으로 판단하고 있음.*Ⅴ.복수노조 관련 쟁점 사안(2)2.노조 전임자 급여지급[노조법 제 24조 2항] 노동조합의 업무에만 종사하는 자(이하 “전임자”)는 그 전임기간동안 ... 달리하는 경우복수노조조직대상을 같이 하는 경우노조노조1노조2노조다수/복수노조 모두 가능1노조2노조[2009년말까지] (현행노동법)[2010년부터] (복수노조시대)기능직사무직기능직사무직1노조2노조기능직1노조2노조계약직

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.26

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  노사문화 중요성, 노사문화 지식사회화, 노사문화 사례1(LG전자, 엘지전자), 노사문화 사례2(세림제지), 노사문화 사례3(소니전자), 노사문화 사례4(삼성SDI),노사문화 방향

  이 당시 복수노조설립이 법적으로 금지되어 있었기 때문에 이 유령 노조로 인하여 근로자들은 자신들을 위한 실질적 노조설립의 기회를 잃게 된 것이다. ... 재구성할 것을 계획하게 된다. 89년 11월에 최창주 위원장을 중심으로 선거를 통하여 노동조합의 집행부를 재구성함과 동시에 무능 간부 등의 퇴진을 요구하는 등 실질적인 노조의 활동이 ... 회사 정책에 대한 상황을 사전에 논의하는 등 노동조합의 적극적인 참여를 유도하였다.

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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  노사관계

  재개정이 이루어지는데 예를 들면 복수노조의 허용, 노동조합의 정치활동 금지와 관련한 것, 제3개입 금지 규정의 삭제 등이 그 것이다. ... 등으로 산별노조, 복수노조 등이 허용되게 되는데 특히 산별노조 같은 경우는 전국적인 조지고하를 통한 대규모의 노사관계형성을 꾀하는 일종의 노동계의 전략적인 선택의 일환이라 할 수 ... 기업별 노조로의 전환, 노동조합에 대한 제3자 개입금지, 노동조합결성요건의 강화 등이 그것이다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.29

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  서울지하철노조의 문제점 현황 및 민주노총 탈퇴 사례와 개선방안 제시

  반대로 사회적 책무에 매달려 조합원들의 권익에 소홀하다면 조합원들이 배겨내지 못한다. ... 또 서울지하철노조도 민노총 탈퇴에 반대했던 47%의 조합원이 제2 노조를 설립해 그 세력이 약화될 가능성도 있다.이런 어려움을 극복하려면 채용이나 파업을 담보로 돈을 챙기는 노조들의 ... 타임오프(노조전임자 근로시간 면제제도)와 복수노조 교섭창구 단일화 문제로 양대 노총과 정부가 갈등을 빚고 있는 상황에서 제3노총 노조들은 복수노조 교섭창구 단일화와 타임오프를 수용할

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.09

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  무노조경영 삼성

  삼성그룹 계열사 노동조합 결성 시도 및 결과 회사명 노조설립일 비고 아르네삼성 호텔신라 삼성일반노동조합 삼성프라자 한국항공우주산업 삼성전자 금속노조 가입 02. 03.03.24 03.02.06 ... 복수노조 허용 후의 삼성의 대응방법은 ?{nameOfApplication=Show} ... 내민 합의서 인근 지역 을 떠나라 삼성에 대해 입을 다물어라 합의사항을 알리지 말라 삼성그룹 사용자 입장 노동자 입장 향후 전망 주요 탄압 사례 주요탄압 사례향후 전망 복수노조 허용에

  리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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  노사관계론 과제(대한민국의 노사관계, 사례분석, 향후방향)

  기업단위 복수노조 금지조항을 폐지와 동시에 노동조합 전임자에 대한 회사의 임금지급을 금지 5 년의 유예기간으로 노사가 이에 대비토록 했으나 , 지난 13 년간 여러 핑계로 효력정지 ... 것은 있을 수 없는 행동 노동조합 ( 기아차 노조 ) 사용자 사례 2. ... 관행화 금융노조와 같은 부자 노조의 주장은 노조와 사측 모두에 마이너스영향 노동계는 노조만을 비대하게 키우기 위해 노력하기 보다는 내실 있는 노동조합 구성을 위해 노력할 필요 사례

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.26

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  공무원의_노동조합

  공무원의 노동조합목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 한국의 공무원 노동조합1. 한국 공무원노조의 발전과정2. 한국 공무원노조의 현황Ⅲ. 찬성과 반대 의견1. 찬성 의견2. 반대 의견Ⅳ. ... 자문위는 한국이 오이시디에 가입한 뒤인 1997년부터 한국의 노동상황을 관찰해왔다.그는 복수노조를 허용할 경우 교섭 창구를 단일화해야 한다는 한국 경영계의 주장에 대해서도 반대했다. ... 교섭창구 단일화는 잘못공무원노조 탄압 심각그들도 시민의 권리 있다현재 노동부는 2010년 유예기간이 끝나는 노동조합 및 노동관계조정법(노조법)의 ‘복수노조 허용’과 ‘노조 전임자

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.17

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