"복수노조 반대" 검색결과 221-240 / 713건

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  [이슈] 노조전임자의 임금문제와 복수노조 허용에대한 모든것

  복수노조 관련 쟁점사항② 교섭 단위와 교섭창구 단일화 대상 ■ 노동계 ○ 원칙적으로 교섭창구 단일화를 강제하는 것에 대해 반대 - 교섭창구 단일화를 할 경우 교섭단위는 하나의 사업 ... 복수노조 history■ 1997년 여․야 합의로 복수노조를 허용하는 것을 내용으로 하는「노동조합 및 노동관계조정법(노조법)」을 제정 - 다만, 노사관계에 급격한 영향을 미칠 것을 ... -노동조합 및 노동관계조정법 제24조 제 11항 :근로계약 소정의 근로를 제공하지 아니하고 노동조합의 업무에만 종사할 수 있는 자. 2.문제의 현황 -1997년 3월 13일 노조법

  리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.06

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  일과 소득 노동에관한 현재 이슈를 경제학적으로 분석

  ‘노사선진화’ 여당서도 반대 움직임 2009. 11. 18 /신승근정부가 내년 실시를 고집하고 있는 복수노조 허용, 노조 전임자 임금지급 문제에 대해 여당 내부에서도 반대 움직임이 ... 이 취지는 기업 내에서 노동조합의 설립을 자유롭게 허용할 경우 노동조합 상호간의 파벌싸움과 과열경쟁으로 인한 단결력의 약화, 단체교섭의 어려움과 단체협약적용의 복잡성, 사용자 측에 ... ://blog.daum.net/pnn518/11295897)- 네이버 용어사전● 신문기사 복수노조 허용, 전임자 무임금 2009. 11. 11 /정재훈정부가 노동계의 현안인 복수노조

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.20

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  영화가 노동을 만났을 때(영화로 만나는 15개의 노동이야기)

  그리고 제임스는 또 다른 노조파와 공작을 위해 사라진다.몰다. 이를 통해 ‘차별 없는 하나’로서의 노동조합을 강조한다. ... 하지만 루루는 이 입장에 반대한다. 그리고 루루는 모두의 앞에서 미친 척을 한다.야간작업이 이루어지던 날, 3개 연합노조 대표가 나서서 성과급에 대한 토론을 제안한다. ... 낸시는 주인의 성노리개였는데, 그에 대한 복수를 하기위해 그 남자를 죽였다.

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.21

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  비정규직근로자 문제점에 대한 해결방안 및 고찰

  이에 의을 가로막는 복수노조금지계약직 근로자들이 정규직 노조의 가입범위에 형식적으로 포함됨으로 인해 복수노조의 문제에 부딪히는 사업장이 많다. ... 가장 큰 문제는 KAMCO내에 한국노총 산하 전국금융산업노동조합 지부인 정규직 노동조합과 민주노총 전국사무금융노동조합연맹 지부인 비정규직 노동조합이 함께 존재하고 있다는 사실이었다. ... 정규직 노조는 독자적 계약직 노조가 설립되는 것에 대하여 부담스러워하고, 이들의 근로조건이 상승되고 고용이 보장되면 반대로 정규직의 지위에 불이익이 생기지 않을지를 우려한다.(4)

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.28

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  남녀의 차이(사회

  ·전국여성노동조합을 중심으로 한국여성대회를 개최, 기념식과 여성축제, 거리행진, 여성문화제 등의 행사를 실시하고 있다. ... .- 이 이론은 반대로 여자아이가 동성인 어머니를 증오하고 이성인 아버지에게 집착하는 현상에 대해서도 설명한다. ... 아이기스토스는 엘렉트라의 후손이 아가멤논의 죽음을 복수하는 일이 없도록 그녀를 미케네에서 멀리 떨어진 시골의 농부와 결혼시킨다.- 하지만 남편이 된 농부는 엘렉트라가 왕가의 혈통이며

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.23

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  복수노조허용- 교섭창구단일화 및 노조전임자 급여지급금지

  교섭창구 단일화의 의의노동조합 및 노동관계조정법 부칙 제 5조에서는 2010년 1월 1일부터 기존의 노동조합과 조직대상을 같이하는 새로운 노동조합을 설립할 수 있게 하되 이러한 복수노조 ... 서론노동부는 9월 국회 환경노동위원회의 업무보고에서 복수 노조 허용과 노동조합 전임자 임금지급 금지와 관련된 노사관계 법 개정안을 올해 안에 국회에 낼 방침이라고 밝혔다. ... 즉 한 사업장에 노조가 몇 개가 되더라도 교섭할 수 있는 창구는 하나로 만들어야 한다는 의미이다.2)노동계노동계에서는 현 조건에서는 교섭창구 단일화를 반대하고 사업장 노사가 주체적으로

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.04

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  복수노조시대 사업장 노무관리

  대표제허용하되 교섭창구단일화 강제원칙적 허용 반대경 영 계허용복수노조복수노조 허용시 과반수대표제 (1사 1교섭 1협약)1차:자율적 단일화 2차:조합원 과반수 대표제창구단일화 반대 ... 반드시 사전에 뿌리를 뽑아야 함으로 현 노동조합의 동향을 면밀히 살펴야 하며 어떠한 조짐 또는 행동이 있을 경우 사전에 강경히 조치를 취하여야 함2) 복수노조에 가입한 직원에 대해 ... 제24조2항 위배시 벌칙조항 신설 : 전임자축소,조합비인상 재정지출 및 조직합리화 등으로 재정자립 방안 노조 스스로 마련)급여지급 노사자율 (처벌조항 삭제)전임자급여노동부허용공익위원과반수

  리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.01.19

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  단체교섭(win win 요령) : KT 단체교섭 사례

  복수노조에 대한 회사측의 견해는 ? ... KT 노동조합 관계자 인터뷰 내용노조측 단계별 절차 ( 정리 ) “ 임금유지 고용안정 ” “ 왜 현상유지 안되나 ?” ... 단체 교섭권이란 노동조합이 사용자와 근로조건에 관해 교섭할 수 있는 권리 사용자와 노동자는 동등Qook Show 최근이슈 : KT 와 KTF 와의 합병 노조간 문화적 차이 와 복지

  리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.05

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  [노동3권][노동삼권][노동3권간 상호관계][노동3권 현실][교수와 공무원 노동3권 보장][노동3권 강화 방안]노동3권간의 상호관계, 노동3권의 현실, 교수와 공무원의 노동3권 보장, 노동3권의 강화 방안(노동3권)

  복수노조, 전임자 임금 보장1) 복수노조 허용2) 노동조합 전임자임금 보장3) 구속노동자석방, 수배해제, 손배소송·가압류 철회4) 정리해고 중단과 인력확충5) 단협실효성 보장참고문헌Ⅰ ... 복수노조, 전임자 임금 보장1) 복수노조 허용복수노조 금지조항 때문에 받는 현실적 피해는 대단히 많다. ... 사정이 이러하므로 복수노조 금지규정은 단 한시라도 빨리 삭제하는 것이 바람직하다.2) 노동조합 전임자임금 보장현행 노동조합및노동관계조정법 제24조제2항은 ?

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.17

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  타임오프제-근로시간면제제도의 논란과 문제 및 정착방안00

  그러나 경영계에서는 노조전임자의 급여지급에 대해 강하게 반대하고 있는 상황이다. ... 반대로 노조가 자체의 색을 너무 강하게 가지게 되어 사측과 상생하는 이미지가 아닌 두 개의 단체가 양립하는 느낌을 줄 수 있다.5) 노조 전임자 임금 지급 금지의 대안민주노총이 노동관계법 ... 타임오프제가 불러올 노동조합의 미래는 노조를 이익집단으로 만들어 민주노조를 말살 하게 될 것이라는 분석이다.차라리 전임자 임금 지급이 금지된다면 사측으로부터 돈은 받지 못할망정 노조

  리포트 | 23페이지 | 4,300원 | 등록일 2010.06.24

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  [A+] 금호타이어 노사 갈등 및 사례 분석

  금호타이어 노조 갈등- 목 차 -01 기업 및 노조 소개(1) 선정 이유(2) 금호타이어(3) 노동 조합02 금호타이어 노사 갈등(1) 노사 갈등 사례03 2010 금호타이어 워크아웃 ... 노사공동이익에 관한 사항 협의, 처리하고 회사의 발전에 기여하기 위해 노사협의회 설치1985. 1. 19명칭변경 : 삼양타이어 노동조합에서 금호타이어 노동조합으로 변경1987. 8. ... 쟁의행위 준비가 돌입되면서 임금인상률 등 핵심 가능했다.사측도 ‘사실상의 임금인상’ 효과라며 반대했던 ‘정기승호’안을 받아들이면서 지루한 공방을 끝낼 수 있었다.노조가 파업에 동참한

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.09

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  87년 체제와 사내하청노동의 확산

  대립관계의 지속을 변화시키고자 하는 국가의 의도가 자리잡음-복수노조 금지, 노조의 정치활동 금지, 3자 개입 금지로 대표되는 3禁 문제와정 형태로 존치되었고 복수노조는 일정 기간 유예된 ... 조직노동 진영 및 시민사회 진영의 반대로 인해 입법화에 실패하였지만, 국가는 이후 에도 고용유연화와 관련한 법제화를 지속적으로 시도-노개위가 설립되게 된 직접적인 계기는 이른바 김영삼 ... 자본의 대응(1) 80년대 후반의 노동조합의 전면화와 노동법의 제한적 개정-87년 노동자 대투쟁은 당시 노동법제의 한계를 드러내는 계기-87년 시기의 노동법 개정은 노조 설립 및 활동의

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.22

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  [노사관계론] 영국 노사관계의 역사적 전개과정과 노사관계의 변화과정 고찰

  일반노조의 등장 - 복수노조의 구조 속에서 각각의 노동조합이 제 각기 다른 이익을 추구 2. ... 개정하려고 시도자율주의의 약화*영국 노사관계의 특징2) 다원주의의 약화노동조합 및 단체협상의 축소에 따라 다원주의적 성격이 약화되었다.복수노조의 전통 + 미숙련 중심의 산별노조 + ... 보수당은 점진적으로 노동 관련법을 개정해 나감. 방법 1. 사측이 노동조합설립에 반대할 경우 노조측이 이의를 신청할 수 있는 권한을 1980년대 삭제 2. 클로즈드샵 불법화 3.

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.02.20

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  철도파업 민영화에 따른 문제점과 해결방안0k

  있어, 노동 탄압이 사회적인 문제로 제기되고 있다.정부와 코레일, 철도노조 모두 해결의 실마리를 찾지 못하고 있어 답답한 정국의 모습이 지속되고 있다. ... 다르지 않다고 주장하고 있다.경찰이 철도노조 지도부 체포를 위한 불법적인 민주노총본부의 침탈 이후 ‘철도 민영화’에 대한 국민적 반대 여론이 더욱 확산되고 있어 반발을 불러일으키고 ... 그가 경제학 원론에 담긴 ‘경쟁의 효과’만 맹신하고 철도산업의 특성을 무시하며 복수의 업체로 경쟁을 시키자는 대학생 수준의 식견을 펼치는 것이 이번 철도파업의 뿌리이다.

  리포트 | 21페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.12.28 | 수정일 2013.12.31

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  I L O 국 제 노 동 기 구

  4)* 제185호 ‘선원 신분증명 협약’(2007. 4)* 제155호 ‘산업안전보건 협약(2008. 2)* 제187호 ‘산업안전보건 증진체계 협약’ (2008. 2)④ 기타 : 복수노조의 ... " ILO에 정부 제소」< 2010-10-13 (서울=연합뉴스) 이지헌 기자 >민주노총은 13일 올해 초 개정된 노동조합 및 노동관계 조정법(노동조합법)의 내용과 개정 절차가 국O) ... 의 ‘가사노동자 협약’ 채택 투표에 기권하고, 협약 내용에도 반대 입장을 표명한 것으로 나타났다.이 협약은 가정부·운전사 ·요리사 등 가사 노동자들의 노동자성을 인정하고 이들의 권리를

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.16

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  한국 경제의 이해,재벌의 정의,세계 각 국의 재벌 현황,경제 민주화 정책,재벌에 대한 찬성론과 반대론,재벌 형성,삼성그룹,현대자동차그룹

  재벌에 대한 찬성론과 반대론-찬성론반대론1. 재벌이란? ... 띠는 세 가지 즉, 밀가루(제분) 설탕(제당) 면직물(면방직 공업)을 의미: 전후 생필품 부족으로 제일제당(현CJ), 제일모직(현 삼성) 등 성장-무역업, 미허용되지 않는, 즉 복수노조가 ... 허용되지 않아 1회사당 1노조였기 때문에 회사에서 먼저 노조를 만들어 버리면 실질적으로 노조가 없는 거나 마찬가지가 되는 것이다.

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.06

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  한국노총, 민주노총에 대한 설명과 민주노총 탈퇴에 대한 최근 상황

  -1997 년 3 월 노동관계법 개정으로 복수노동조합 인정 - 출범 후 4 년뒤인 1999 년 11 월 합법단체로 인정- 총 조합원 수 650,945 명 총 노조 수 1926 개 ... 취업 비리민노총 탈퇴의 쟁점 강한 정치 참여 - 하부 노조들을 생각하지 않은 강성정치 파업 - 한미 FTA 협상 반대 - 미군기지 평택이전 반대 - 쇠고기 촛불 파동 누구를 위한 ... , 대노협등의 노조가 모여 전노대 결성 - 노동운동의 대규모화우리나라의 노동조합 1995 년 11 월 전국민주노동조합총연맹 ( 민주노총 ) -866 개 노조 , 41 만여명의 조합원

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.05

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  Ⅰ. 서론

  파트타임 사용가능 인원은 풀타임 사용인원의 2~3배에 해당하는 인원이며, 근로시간면제심의위원회는 조합원규모는 사업 또는 사업장의 전체 조합원 수를 의미한다고 결정하였다.그리고 복수노조는 ... 모든 노동조합의 전체 조합원 규모에 해당하는 타임오프제 한도가 적용되며, 2개 노조인 A노조 조합원 600명, B노조 조합원 1,100명이면 전체 조합원1700명 구간에 해당하는 ... 합의 때의 표현이 야당의 반대로 현재 표현으로 바뀐 것이므로 12. 4. 합의 취지는 폐기되었다는 것이다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.19

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  노동조합 및 노동관계조정법 [노동조합법, 단체 교섭 및 단체 협약]

  기존 노동조합과 조직대상을 같이하는 경우 새로운 노동조합의 설립이 부인되었으나 (구 노조법 제3조 제5호) ① 새 법에서는 동 규정이 삭제됨으로써 원칙적으로 노조형태에 관계없이 복수노조 ... 이로 인해서 노동조합의 활동 자체가 마비되는 것이다. 복수노조금지조항도 역시 비정규직 노동자들의 노동3권을 박탈한다. ... 사업 또는 사업장에서의 복수노조는 금지된다.

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.10

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  유니온샵 규정에 대한 헌법재판소 판례 분석

  이 사건 법률조항은 한시적으로 단위 사업장 내에서 복수노조의 설립을 금지하는 노조법 부칙 제5조 제1항과 결합하여 특정 노동조합의 가입을 강제하는 것으로서 근로자의 단결선택의 자유를 ... 부산지역내 택시회사 2/3 이상의 사원이 가입한 부산지역택시노조(이하 지역노조)는 부산광역시 택시운송사업조합과 1998년도 단체협약을 체결하면서 ‘회사는 종업원이 노동조합 가입을 거부하거나 ... 과반수이상의 노동조합을 지배적 노동조합으로 보는 일본의 경우나, 원칙적으로는 금지되지만 일정한 경우에는 과반수 이상의 노조가 숍 협정을 체결하는 것이 가능하다는 미국의 경우도 봤을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.07

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