"복수노조 반대" 검색결과 121-140 / 716건

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  룰라대통령 리더십 연구 & 비판 시사점

  룰라는 노조운동을 하면서 과거 군사정권으로부터 모진 고통을 받았지만, 집권 후에는 기득권층에 대해 어떠한 한풀이도 복수도 하지 않았다. ... 그는 어린이들의 교육의 질을 높이는 것이 즉 경제발전에까지 이어진다고 보고 그들의 교육에 힘썼다.또한 그는 노동자들에게조차 외면 받고 노동조합의 단체저항권조차 보장되지 않은 때에도 ... 이후 1975년 브라질 금속 노조위원장에 당선이 된다. 그는 노조위원장 때부터 소통의 리더였다고 한다. 주변사람들의 이야기에 귀 기울이며 리더로써의 역할을 해나갔다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.03

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  [인사] 과목의 복수 노조

  임금 지급 금지 반대 경영계 – 복수노조 허용시 , 협상교섭 창구단일화 복수노조타임오프제 2010 년 5 월 1 일 법안 의결 2010 년 7 월 1 일 시행 예정 노조 전임자에게 ... 「노동조합 및 노동관계조정법」 제 5 조 “ 근로자는 노동조합을 자유롭게 설립할 수 있으나 , 하나의 사업 또는 사업장에 기존에 설립된 노동조합이 있는 경우에는 , 그 노동조합과 조직 ... 출처 : 민주노동당 보도자료 복수노조장점 1 노동자에게 폭넓은 선택의 자유가 생김 2 노조 경쟁을 통해 노동자 의사를 존중하는 조합민주적 토대가 형성 3 노조의 단결력 , 교섭력은

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.02

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  복수노조금지의 위헌성과 교섭창구단일화론에 대한 검토

  복수노조금지의 출발 : 미군정기2. 1953년 제정노동조합법3. 1963년 노동조합법상의 복수노조금지의 명문화4. 1987년 노동조합법5. 1997년법 이후의 복수노조금지제도(1) ... 해야 하며, 그 제한을 위한 법제화는 반대한다는 입장을 취하였다.또한 한국노총은 복수노조의 허용시 교섭창구를 단일화해야 한다는 주장을 제출하였다. ... 사용자측 : 다수대표제 방식의 교섭창구단일화1996년 노개위에서 사용자측은 기업단위 복수노조 반대 입장에서 한발 양보하여 노조전임자의 임금지급 중지와 배타적 교섭대표제 도입을 전제로

  리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.20

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  노사관계론(전국교직원 노동조합의 법외 노조화에 관해)

  노 사 관 계 론(전국교직원 노동조합의 법외 노조화에 관해서)■ 노동조합의 설립요건1.실질적 요건(1) 적극적 요건노동조합은 근로자가 주체가 되어(주체성) 자주적으로 단결하여(자주성 ... 정치운동 또는 노동운동을 하거나 집단적으로 수업을 거부하거나 또는 어느 정당을 지지 또는 반대하기 위하여 학생을 지도?선동한 때2. ... 사용자로부터 원조받는 경우③공제,수양 기타 복리사업만을 목적으로 하는 경우④근로자가 아닌 자의 가입을 허용하는 경우⑤주로 정치활동을 목적으로 하는 경우⑥하나의 사업 또는 사업장 단위에서 복수노조를

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.10

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  복수노조제

  그러나 1963년 박정희 정부는 노동조합법을 개정하며, 복수노조금지규정을 신설하였다. ... 기존의 우호적인 노조는 정책적으로도 좋은 역할을 잘 해내주었던 반면, 이와는 뜻을 반대로 하는 새로운 노조B가 생겨날 경우, 회사는 지금까지 경험하지 못한 새로운 노사분규를 해결해야 ... 복수노조의 의미와 현황노동조합은 사용자와 대응하여 그들의 권리와 이익을 확보하기 위해서 노동자들이 결성한 모임이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.13

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  노사관계 사례

  최 위원장은 현재 의료산업노련 부위원장·한국노총 충남지역본부 부의장·충남지방노동위원회 근로자위원을 겸하고 있다.최 위원장은 "노동계의 IMF라 할 수 있는 타임오프 장벽과 복수노조 ... 사업장 및 노동조합 현황C의료원은 C1, C2, C3의 3개 병원으로 구성된 의료기관이며 노동조합은 민주노총 산하전국병원노동조합연맹의 산별노조인 전국보건의료산업노동조합 소속으로 2002년 ... 사업장 및 노동조합 현황K의료원은 동서의학을 같이 제공하는 대표적 의료기관이며 노동조합은 민주노총 산하 전국병원노동조합연맹의 산별노조인 전국보건의료산업노동조합 소속으로 2002년 파업당시

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.19

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  환율전쟁,환율분쟁의 배경,중국의 환율제도,위안화 절상,중국 통상압력,통상분쟁의 현황,환율 분쟁의 배경

  저평가된 환율을 부당한 보조금으로 간주하고 , 수출국에 대한 보복관세 등 제제조치를 부과한다 . - 美 기업과 노동조합이 상무부를 상대로 외국 정부의 환율조작에 대한 조사 요구가 가능 ... 압박G2 의 패권경제 글로벌경제 중국의 반응 5 “ 중국정부는 미국의 평가절상 압력은 내정간섭 이며 환율제도에 대해 자국의 여건에 따라 결정할 문제 ” 대내외불절상하려는 압력에 반대한다 ... 도입 후G2 의 패권경쟁 글로벌경제 중국의 환율제도 3 복수통화바스켓제도의 문제점 환율 조절이 비교적 복잡하다 .

  리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.07.08

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  복수노조, 노조전임자 임금

  한국의 가입을 반대한 가장 큰 이유는 복수노조 금지를 포함한 노동기본권의 미흡이었다. ... 복수노조1) 복수 노조는 노동조합이 분열해 탈퇴자가 노조를 결성했을 때 또는 노조에 가입하지 않은 자가 기존 노조에 대항해 별도의 노조를 결성했을 때, 해당 노조를 일반적으로 복수 ... 기업이든 노동조합이든 내부구성원과 조합원과의 관계개선이 이루어지지 않는 경우 복수노조는 어쩔 수 없는 문제가 될 것이다.6) 결 론노동조합이 분열해 탈퇴자가 노조를 결성했을 때 또는

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.09

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  무의사결정 현상 및 대안에 관한 보고서

  알 수 있다.노동조합법의 내용 중에서 이익집단간의 주장이 엇갈리는 대표적인 이슈는 정치활동의 문제와 제3자의 개입문제, 복수노조의 문제 그리고 단체교섭위임의 문제라고 할 수 있다.무의사결정의 ... 노동조합 기금을 정치자금에 유용할 수 없다.이렇게 노동조합의 정치활동 문제에 대해서 노동자집단과 사용자집단의 주장은 정반대로표출되고 있다.이 당시에 노동자들은 정치활동을 위해 정치활동의 ... 노동조합은 공직선거에 있어서 특정 정당을 지지하거나 특정인을 당선시키기 위한 행위를 할 수 없다.2. 노동조합은 조합원으로부터 정치자금을 징수할 수 없다.3.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.06

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  복수노조 허용과 전임자 임금지급 금지

  허용과 전임자 임금지급 금지 조항의 완전 폐기를 주장하며 반발하고 있어 진통이 예상된다.위의 기사를 읽어보면, 복수노조 허용과 전임자 임금지급 금지에 대한 찬성과 반대로 나눠진다는 ... 이렇게 기존의 노조를 탈퇴하거나 노조에 가입하지 않았던 사람이 기존 노조와는 다른 별개의 노조(노동조합)를 결성했을 때, 해당 노조를 일반적으로 복수 노조라고 부른다.사전적 의미노동조합이 ... 복수노조란?노동조합은 사용자와 대응하여 그들의 권리와 이익을 확보하기 위해서 노동자들이 결성한 모임이다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.16

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  공공서비스의 파업행위 및 정부의 대처에 대한 문제점

  공사는 노동조합에 단체협약 해지를 통보하였으며, 노조는 이에 공기업 부문에 전염병처럼 돌고 있는 단체협약 해지에 맞서 의연하고 당당하게 노동조합의 마지막 수단으로서 26일 04시를 ... 특히 공기업 지방이전과 연계된 전북, 경남의 유치 대결로 지역 갈등이 심화되고 이질적인 조직간 인위적 통합으로 복수노조 탄생 등 극심한 조직 갈등이 나타날 수밖에 없었고, 과거 많은 ... , 공기업 선진화 정책에 따라 기존 단체협약 내용 중 적정인력 확보와 정원유지, 인원감축 협의에 관한 조항 등의 개정을 요구하다가 노조의 반대로 교섭은 최종 결렬되었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.02

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  복수노조의 단체교섭권 입법례와 단일화 문제의 법적 대응방안0

  복수노조에 대한 진짜 반대가 아닌, 전임자급여금지를 관철시키기 위한 반대라 할 수 있습니다.어쨌든 1997년 노조법은 존치론과 폐지론의 절충론으로서 유예론을 채택합니다. ... 허용을 반대했지만, 그보다는 복수노조 허용시에는 노조전임자 급여 금지 등이 ‘선행’되어야 한다고 주장했습니다. ... 특히 노조법에서는 “노동조합의 대표자는 그 노동조합 또는 조합원을 위하여 사용자나 사용자단체와 교섭하고 단체협약을 체결할 권한을 가진다”(제29조 제1항)고 함으로써 단체교섭권을 노동조합에

  리포트 | 40페이지 | 4,500원 | 등록일 2011.07.02

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  산별교섭(산업별교섭)의 쟁점, 산별교섭(산업별교섭)의 실태, 산별교섭(산업별교섭)의 이점, 산별교섭(산업별교섭)의 주체, 산별교섭(산업별교섭) 방식, 산별교섭(산업별교섭) 개선방안

  복수 산별 노조시대에 대비한 자율교섭방안6. 동일노동, 동일임금지급 원칙 강화를 통한 노동시장의 차별 및 격차 완화7. 산별 교섭과 산업? ... 그것은 반대의 경우에도 마찬가지다.따라서 더 크게 연대하여 상호간에 도움이 되고 힘이 되어야 한다. ... 따라서 과기노조는 노동조합 특히 산별 노조의 주요한 기능중 하나인 노동조건 통일 기능을 부분적으로 수행하고 있다고 할 수 있다.- 공공부문 대정부 교섭 : 공공연맹은 공공연맹 위원장과

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.02

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  KT(KTF, 한국통신) 민영화, KT(KTF, 한국통신) 계약직, KT(KTF, 한국통신) TRS(주파수공용통신), KT(한국통신) 올레(Olleh, 메가패스), 마케팅 전략

  근본적으로 반대하고, 노동조합에서는 대정부 4대 요구를 제안하였으나 양승택 정통부 장관은 4월 16일 국회 과학기술정보통신위원회에서 KT조합원의 70%가 민영화를 찬성하고, 노조가 ... 이유로 신고서 반려되어 있고, 행정심판조차 복수노조로 인정하여 노조설립신고 반려됨.○ 한통노조에서는 9월대의원대회를 통해 규약변경을 통해 독자노조로의 길을 열어주거나 규약에 있는 ... , 노조의 대화 요구를 철저히 묵살하고 왜곡한 채 일방적으로 진행되어, 노조의 반발을 스스로 초래하고, 정부의 저항을 불러일으키고 있다.또 한국통신노동조합 조합원의 62%가 민영화를

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.25

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  부당노동행위제도

  수행하고, 고용을 보장하며, 노조 와해 및 탈퇴조장 행위를 하지 않겠다는 확약서에 서명하였다.* 이 확약서에는 7월 복수노조 시행이후에도 사무 관리직 노조를 만들지 않겠다는 내용도 ... ㈜한국전력 서부발전과 동서발전발전노조가 2002년 2월부터 4월까지 38일 간 전력산업 민영화에 반대하며 파업하자 불법파업으로 규정, 징계과정에서 노조원들에게 “불법 쟁의 행위에 대해 ... 노동조합의 조직 또는 운영에 지배·개입하는 행위와 노조전임자에게 급여를 지원하거나 노조의 운영비를 원조하는 행위.5.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.12

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  복수노조 교섭창구단일화, 복수노조와 교섭제도, 사업장 단위 복수노조 설립, 사업장 단위 복수노조 단체교섭권, 사업장 단위 복수노조 자율교섭제, 사업장 단위 복수노조 문제점, 사업장 단위 복수노조 영향 분석

  회사 측으로서도 제2노조가 나을지, 기존노조 내 반대파로 있다. ... 사업장 단위 복수노조의 영향1. 사용자의 부당노동행위(제2조합 결성)는 증가할 것인가?2. 노동조합 조직률 제고, 어용노조 민주화, 산별노조 건설에 기여할 것인가?3. ... 따라서 하나의 사업장에 복수의 노동조합이 있을 경우에 사용자는 모든 노동조합에 대하여 단결승인의무 내지 자주성존중의무를 부담한다.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.11

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  복수노조의 쟁점과 연착륙을 위한 방안

  복수노조에 대한 각 계의 입장 (1) 노동계 입장 복수노조 허용을 주장하나 , 내부적으로는 반대의 목소리가 큼 조직 이탈과 조직 경쟁으로 인한 출혈 우려 노동 3 권을 보장하는 헌법에 ... 복수노조의 정의 복수노조의 시행 시기 : 2011 년 7 월부터 복수노조 허용 복수노조의 정의 : 복수노조란 기존의 노동조합 조합원을 그 가입대상으로 하는 새로운 노동조합 ( 구 ) ... 노동조합법 : “ 기존노조와 조직대상을 같이 하거나 그 노동조합의 정상적 운영을 방해하는 것을 목적으로 하는 경우 ”Ⅱ.

  리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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  김영삼과 라울 알폰신의 인물 비교 연구

  게다가 1996년에 12월 26일에 여당이 단독으로 노동법 개정안을 날치기로 통과시키고, 노동법 중 복수 노조 금지와 정리 해고제가 변칙 노력하지 않았고, 많은 산업가와 노조 세력은 ... Casella)를 새로운 노동장관에 임명한 뒤 노조의 ‘협조’를 얻어내려고 노력하게 되었다. ... 그러나 페론주의 노동자연합(CGT)는 정부가 노조의 자금력을 제한하려고 하는 것에 반발했고, 총파업을 하겠다고 위협하기도 했다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.22

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  노조전임제

  타임오프의 근본 취지에 어긋난다고 지적타임오프제의 긍정적 / 부정적 측면부정적인 측면복수노조 시행으로 인한 혼란타임오프가 사업장 내 모든 노동조합에 균등하게 보장되야 할지 아니면 노동조합의 ... 작용할 것 이다.반대입장국가가 개입함으로써 노사자치주의를 저해한다.유급 노동조합활동의 권리 성 보장의 문제로 보아야 한다.임금지급금지에 대한 각계의 입장외국의 노조전임자제도 사례( ... 미국)미국의 노동조합의 삼층구조노동조합 연맹산업별 / 직종별 조합노동조합 지부이들의 간부나 직원은 우리나라와는 달리 개별기업의 근로자 신분을 갖지 않고 노조업무만 전담한다(이러한 노조업무만을

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.28

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  한진중공업의 기업소개와 노사문제 및 해결방안

  동시에 복수노조의 출범으로 새노조인 기업노조로 옮겨간 노동자들이 급증하면서 금속노조 한진중공업지회는 안팎으로 위기 상황에 놓였다.사측과 한진중공업지회 사이에는 노-노 갈등의 이면에 ... 최근 수주량이 2년동안 0건" 이라며 적자여서 대량 구조조정이 필요한데도 노조가 이를 무조건 반대하고 있기 때문이라고 하는데 이것은 사실이 아니다.? ... 유서에는 사측이 노동조합을 상대로 제기한 158억 원 상당의 손해배상청구소송의 부당함, 노조탄압을 향한 분노, 대선 결과에 대한 실망 등이 담겼다.???

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.05

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