"복수노조 반대" 검색결과 321-340 / 713건

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  [갈등][갈등 원인][갈등 기능][노사갈등][유통경로갈등][지방자치단체간갈등][학교갈등]갈등의 기본요소, 갈등의 종류, 갈등의 원인, 갈등의 기능, 노사갈등, 유통경로갈등, 지방자치단체간갈등, 학교갈등 분석

  따라서 많은 연구들이 마치 유효한 노동조합의 존재와 경제성장과는 서로 상존할 수 없는 것으로 여겼다. ... 기존의 논의는 노동조합은 근본적으로 소비를 선호하나, 경제발전은 투자재원을 마련하기 위하여 지속적인 집합적인 소비수준의 저하가 요구되었다 라고 가정한다. ... 그러나 과연 급속한 경제성장과 전체주의적인 통제, 또는 저성장 또는 침체와 함께 합리적으로 자유롭거나 합리적으로 민주주의적인 노동조합의 존재의 양자택일의 기로에 서 있다는 것이 맞는

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.11.06

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  인적자원관리한글교안(10년도기말)mba

  -복수노조: 동일 직종다수노조의 예복수노조의 예복수노조복수노조와 다수노조의 혼재사업장이 지역적으로 산재한 경우복수노조와 다수노조가 혼재해 있는 경우(3)교섭창구 단일화 방안배타적교섭대표제 ... →장점: 대표노조에게 교섭권한을 몰아주기 때문에 군소 노조가 난립하는 단점을 jqtdma.→단점: 2위 노조부터 발언권 약화교섭단구성(프랑스): 조합원수 비례?, 1노조 1대표? ... 사용자단체와 교섭하는 방식-집단수준에서 일정범위에 대해 타결하고 다시 기업단위로 교섭 타결-면방업계, 버스와 택시업종 등(2)복수노조다수노조와 복수노조의 오해-다수노조: 한 사업장

  시험자료 | 81페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.15

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  [경제]노사관계 로드맵 교안

  선전했다.- 하지만 실제로 그 뚜껑을 열어본 결과, 그 내용은 국제노동기준에도 못 미치며 비민주적 노동3권을 개선하자는 본래의 취지에 어긋나게 △복수노조 시대 산별노조 교섭 및 노동조합 ... 노조의 행동준칙 신설반대- 사측의 입증책임 부여- 직접 형사처벌 규정 존치, 처벌강화?... ... 등 6개 쟁점사항을 포함하여 24개 합의사항을 4월 임시국회에 상정할 예정이다.2) 복수노조 산별노조 시대에 대비한 노사관계 재편의도- 2003년 정부는 노사관계선진화방안을 논의하면서

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.19

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  프랑스 문화의 이해, 프랑스인과 문화의식, 프랑스인과 민족특성, 프랑스인과 개인주의, 프랑스인의 토론문화

  결국 법안 철회.사례2> 2006년 3월 28일 검은 화요일 반대 파업 수백만명 시위. 법안에 대해 프랑스 국민 63%가 반대. ... 학생, 노조연대와 야당이 지지, 국민동조 , 경제계마저 대규모 프랑스 경제 이미지 악화 고려해 법안 철회 요구, 4월10일 결국 철회. ... 다양성의 문화 자유 평등 박애 정신으로 요약되는 가치들.문화의 복수성이야말로 프랑스 문화의 본질이다. 복합문화의 뿌리는 복합민족이며 그 중심에 갈리아인(골르와)이 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.13

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  노동조합 및 조합활동 일반 총정리

  요건복수노조 설립이 금지되는 요건으로서 제 1노조는 기업별 단위노조이어야 한다. ... 이는 복수노조금지조항삭제로 원칙적으로 이를 허용하되 기업별 노조가 일반적인 우리나라 현실에 충격을 최소화하기 위해 한시적으로 금지한 것이다.② 제 2노조 설립이 금지되는 기존 노조의 ... 지시에 위반조합의 민주적인 절차를 거쳐 결정된 조합방침에 대해서는 이에 반대했던 조합원도 그에 따라야 한다. 따라서 조합의 결의?

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.13

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  [김대중정부][국민의정부][김대중정부 노동정책][김대중정부 이후 노사관계 정책][노동정책][노사관계정책][노사관계]김대중정부의 노동정책, 김대중정부의 노동정책 평가, 김대중정부 이후의 노사관계 정책 분석

  김대중정부의 노동정책 평가1. 노사정협의·합의 체계의 성립 및 기능정지2. 노조전임자 임금지급금지와 사업장 복수노조 허용의 5년간 유예3. 작업장 단위 노사협의에의 관심소홀Ⅳ. ... 정리해고제의 허용은 노동시장 유연성을 높이기 위한 제도적 기반이 되었으며, 노동계의 숙원이었던 노동조합 정치활동 보장, 교원노조 결성권 보장 등이 노사정위원회에서 합의되어 관련 법제도가 ... 김대중 대통령에게 보고한 99년 법무부 국정사업에 따르면 노동계의 산별교섭체제 보장 요구가 ‘노동운동진영이 실업자 조합원 자격 법제화를 통한 산별노조 주도권장악’으로 규정하고 산별교섭체제

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.04

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  전교조에 대한 오해와 진실 그리고 현재

  학교 내에 다른 교사 노동단체들의 존재 여부 및 이유 , 그들과 전교조의 공통점 및 차이점 , 이러한 복수 노조 문제는 전교조의 활동에 어떠한 영향을 끼치는지 ? ... 천여 명 , 교총과 전교조의 중복 가입자도 꽤 존재함 나머지 단체인 한교조 , 대한교조 , 자유교조의 인원 수는 전체 교사 수의 약 0.1% 가 안 되는 매우 적은 비중을 차지 복수노조에 ... 공교육에서 노동 교육은 없음 .

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.08

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  [노사관계론]올바른 노사관계

  기도한다면 사용자 측의 반대에 직면하게 될 것이다.따라서 한 나라의 노사관계모형이 어느 모형으로 갈 것인지는 예측할 수 없다.4) 기업별 노동조합기업별 노동조합은 노동조합 조직의 ... 그 다음으로는 직업별 노조와 일반 노조가 되겠다.1) 직업별 노동조합직업별 노동조합은 직종 또는 직업을 같이 하는 근로자가 조직하는 조합을 말한다. ... 단위 노조형태현대 산업 사회에서 가장 대표적인 형태는 산업별 노조와 기업별 노조가 된다.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.10

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  100% 합격 한국마사회 기출면접문제 + 자소서 작성방법 출제경향과 예상문제

  64) 대북지원에 대한 자신의 생각을 말씀해 보세요.65) 복수노조에 대해 어떻게 생각 하는가요?66) 공기업과 사기업의 차이는 무엇인가요? ... 93) (앞의 질문과 관련하여) 그렇다면 돈을 많이 주고 자기시간 없는 직장을 택할 것인가, 그 반대를 택할 것인가? ... 주십시오.103) 본인이 가진 가장 뛰어난 점과 그렇게 판단한 이유, 해당 장점으로 인해 한국마사회 업무 수행에서 나타날 수 있는 긍정적 효과에 대하여 설명해 주십시오.104) 반대로

  자기소개서 | 120페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.02.04 | 수정일 2019.04.28

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  산별노조와 단체교섭

  (가) 국민경제의 성과단체교섭구조의 집중화에 반대하는 주장 중에는 노동조합 구조의 집중화와 단체교섭 구조의 집중화는 노조의 교섭력을 강화시켜 지나친 임금상승과 근로조건의 개선을 가져올 ... 산별노조와 단체교섭1. 산별노조시에 단체교섭의 문제1) 노동조합의 조직구조와 단체교섭 구조노동조합의 조직구조와 단체교섭의 집중화 및 분산화 문제는 분리하여 볼 필요가 있다. ... (다) 교섭비용의 문제산별노조의 산하 노조에 대한 지도력이 취약한 상태에서 산별교섭이 산별 복수노조간의 경쟁에 의해 노사관계의 불안을 야기시킴으로써 교섭비용을 높일 것이라는 우려도

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.01

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  [간접고용][노동3권][간접고용의 규율 방안]간접고용의 정의, 간접고용의 구별기준, 간접고용의 종류, 간접고용의 노동3권, 간접고용의 문제점, 간접고용의 규율 방안 분석

  여기에 복수노조금지규정에 의한 단결권의 제약이 중층적으로 작용하여 간접고용 근로자의 노동단체권은 거의 유명무실화된다. ... 명령하여 자신을 위하여 사용하고 또한 채용 및 근로조건의 결정에 직접적으로 영향을 미치면서도 형식적으로 근로계약의 당사자가 아니라는 이유로 노동조합과의 단체교섭을 거부하고 조합활동을 ... 직접고용 간주 규정 도입을 막기 위한 미봉책으로 불법파견에도 근로자 파견법을 적용하겠다는 특위의 방안에 대하여는 반대한다.사용사업주에 대한 단결권 등 노동으로 갖추고 있는 경우, 파견사업의

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.05

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  연대채무

  간부 개인의 손해배상책임과 노동조합 자체의 손해배상책임상호간,② 피용자가 사무집행에 관하여 불법행위를 한 경우에 피용자의 불법행위로 인한 손해배상의무와 사용자의 손해배상의무 상호간 ... 손해를 수인이 각자의 입장에서 전보해 주어야 할 의무를 부담하는 경우에 생긴다.판례에 나타난 예로 ① 공동불법행위에 기한 가해자들의 손해배상의무 상호간, 가령 불법쟁의행위에 기한 노동조합 ... 복수의 채무가 존재하는 것으로 본다.(2) 연대채무의 독립성 - 연대채무는 채무자간에 연대관계가 존재하지만 각자의 채무는 독립되어 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.21

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  사업이전과 근로자 대표의 지위에 대하여

  필요한 경우에 보충적인 관계를 설정한다면, 입법정책적으로는 - 과반수노조가 비조합원을 공정하게 대표할 법적인 의무를 부담하지 않는 한 - 근로자(종업원)대표의 지위를 과반수 노조에 ... 이 문제는 사업이전에도 불구하고 이전된 근로자와 노동조합과의 조합원관계가 계속 유지되고 사업의 독자성이 계속 유지되는 한, 당해 노동조합에게 계속적인 근로자대표의 지위를 부여하여 위의 ... 다만 사업이전의 결과로 노동조합과 이전된 근로자간의 조합원 관계에 변동이 초래될 경우에는 노동조합의 근로자대표에 관한 지위는 더 이상 유지될 수 없으며, 이전된 사업이 계속적인 별개의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.20

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  일본문화와 일본전통문화, 일본대중문화, 일본문화와 일본주거문화, 일본게임문화, 일본문화와 일본무사도문화, 일본문화와 일본목욕문화, 일본문화와 일본성문화, 일본문화와 일본고대문화

  연극이나 드라마의 발전이나 갈등이 없으며 부자간의 정이나 애정, 질투, 복수, 무사로 정신 등 통속적인 관념과 정서가 주제를 이룬다. ... 노조키(のぞき部屋)노조키(のぞき)란 무언가를 '엿본다'는 뜻이고, '部屋'는 방이란 뜻이다. 이름으로 알 수 있듯이 무엇인가를 엿보는 방이 있는 유흥업소이다. ... 특수유리는 반대편에서는 거울처럼 보이는 것이다. 이쪽이 전혀 들여다보이지 않는다. 방속에는 여자가 들어가 있다. 여자가 가운데서 쇼를 하고 그것을 몰래 보는 구조로 되어 있다.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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  베를루스코니와 무솔리니의 독재정치 비교

  그후 저널리스트이자 대중연설가로서 명성을 쌓은 무솔리니는 노동조합의 선전운동에 관여해 파업을 주동하고 요구를 관철하기 위해 폭력의 사용을 옹호했으며 거듭 복수의 날이 다가올 것임을 ... 쓸모없는 허송세월에 염증을 느낀 무솔리니는 노동조합운동니는 이제 분명하고 뚜렷한 어조로 새로운 철학을 천명하기 시작했다. ... 총리의 측근들로 구성된 경영진이 기자들의 반대에도 불구하고 생방송을 중단하기로 결정했기때문이다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.10

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  비정규직보호법 분석(어디로 흘러가야 하나).hwp

  60% 이상입니다.- 그리고 복수노조는 금지되어 있어 정규 노조이외의 비정규직 노조형성의 어려움을 겪으며이는 노동기본권인 단결권 침해 의견을 갖기도 합니다.12판.비정규직의 실태TIP고용현황 ... 잔여개념으로 정의되며노동법은 비정며- 현재의 연맹ㆍ총연맹의 수행 재정여견 부족합니다.- 또한 정규노조의 비정규직 포용이 미비한데실제로 비정규노동자의 조합가입에 대한 규정이 없는 노조가 ... 노동조합TIP노동법과 비정규직다음은 노동법과 노동조합에 대한 내용으로먼저 노동법에 대해서 알아보겠습니다.

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.02.07

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  한국 사회복지 발달사

  전국 단위의 복수 노동조합이 제도적으로 수용됨으로써 노동정치의 양상이 변화되었고, 이렇게 하여 합법적 입지를 마련한 민주노총이 1995년부터 사회보장과 교육 등에 대한 요구를 사회개혁투쟁으로 ... 전국 단위의 노동조합들도 해체되었다가 1961년 중앙정보부의 개입아래 한국 노동조합 총연맹이 구성되었으나 이는 지도부가 정치권력에 포섭되어있고 조직력이 약한 상태였다. ... 민주주의의 발전과 복지국가 기반형성(5공화국~6공화국 / 1980년대 중반 ~ 200년대 초반)앞선 부분에서 나타난 노동운동 부문의 위축과는 반대로 이 시기에는 6공화국 이후에 큰

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.28

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  단체교섭의 당사자 및 담당자에 대한 연구

  각 단위노조에 공통되는 사항에 대한 교섭권이에 대하여, 상부단체인 노조에 교섭권이 있다는 견해와 단위노조와 상부단체간의 합의가 없거나 단위노조의 명시적 반대가 있는 경우에 단위노조에 ... 단체교섭권의 경합1) 단위노조 상호간의 경합동일한 사업장에 2개 이상의 노조가 존재하는 경우 복수노조 모두에게 단체교섭권이 인정된다. ... 실질적 요건과 형식적 요건을 모두 갖춘 노조법상 단위노조에 해당하면 조직형태나 가입조합원수에 관계없이 당연히 단체교섭의 당사자가 될 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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  [노사관계론]노동조합원 의식구조조사

  귀하께서는 한 기업 내에 복수노조가 서로 경쟁하는 것에 대해 어떻게 생각하십니까?① 적극 찬성 ② 대체로 찬성 ③ 대체로 반대 ④ 적극 반대2. ... 귀하께서는 노동조합의 회사경영참가에 대해 어떻게 생각하십니까 ?① 적극 찬성 ② 대체로 찬성 ③ 대체로 반대 ④ 적극 반대4. ... 않다보통이다그렇다매우 그렇다8노동조합의 활동으로 일자리가 늘어났다.①②③④⑤9노동조합의 활동으로 근무시간이 적절해졌다.①②③④⑤10노동조합의 활동으로 임금이 인상되었다.①②③④⑤11노동조합의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.16

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  루만의 구조와 기능

  이처럼 복수 노조의 시행에도 불구하고 노동자들의 이권을 확장시키려는 목표는 쉽게 이루어지지 않을지도 모른다.그리고 이 기업의 사회적 체계가 복잡해지는 것은 확실한 것다. ... 여기 복수 노조의 경우 다양한 복잡성에 자극받고 이를 정리하고 대비하기 위한 조치이다. 곧 다양한 노조가 다양한 복잡성을 처리하는 것을 뜻한다. 하지만 이것이 끝일까? ... 월가 시위는 뉴욕 증권거래소가 위치한 금융 자본주의의 중심인 미국 맨해튼의 월가에서 경제 양극화를 규탄하며 1%를 위한 자본주의 체제에 변화를 요구하는 99%들의 ‘월가 반대 시위’

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.20

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