"본인이 생각하는 효과적인 리더십이란" 검색결과 101-120 / 1,925건

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  리더십

  관리상자 이론의 특징오하이오 주립대학의 배려적이고 구조화된 리더십 개념을 바탕으로 관리자의 행동유형을 구체화할 뿐만 아니라 더 효과적인 리더쉽 행동 함양에 도움을 주기 위하여 제시한 ... 리더 본인의 현재 상태를 평가하면서 이상적인 리더십을 만들기 위해 부족한 부분은 채우고 개발하고 노력한다. ... 관리상자 모형이란‘관리상자모형’은 블레이크와 머튼에 의해 개발된 바둑판 모형의 상자에 그려진 ‘관리상자(격자)’라는 이름으로 리더십 훈련에 활용되며 ‘관리격자모델이’라고도 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.20

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  권위적,민주적,방임적 리더십 설명 사례 레포트

  대표님이나 이사님에게 칭찬하는 직원은 극히 주관적으로 본인과 가깝게 일하는 사원만 칭찬하는 단점이 있다.민주적 리더십의 사례나는 대표적인 민주적 리더라고 생각한다. ... 방임적 리더십은 팀원들의 업무 능력이 골고루 우수하고 창의적이며 높은 전문성을 띠는 그룹에서 효과가 드러난다. ... 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직이나 집단의 공통목표를 달성하는 데 영향력을 행사하는 모든 과정이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.29

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  가리키는 것으로 이해할 수 있다.2) 리더십의 효과성에 대한 이론리더십에 대한 연구는 20세기 초반부터 활발하게 전개되었으며, 특히 효과적인 리더십이 어떻게 발현할 수 있는지에 대한 ... 리더십의 사례 분석1) 카리스마적 리더십의 사례(1) 카리스마적 리더십의 의미카리스마적 리더십(Charismatic leadership)이란 현대적 리더십의 이론에서 제시하는 리더십의 ... 수 있도록 노력하는 자세가 필요할 것으로 생각된다.IV.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  성공적인 리더십과 사회복지 리더의 역할에 대하여 작성하시오

  소통을 독려하는 리더십이라고 생각한다. ... 따라서 이 문제는 결국 그 조직 리더의 리더십 문제라고 생각해 볼 수있다. ... 변혁적 리더십이란 리더와 구성원 간의 원활한 상호작용을 통해서 구성원을 긍정적으로 변화시키어 성과를 내는 과정이다.

  리포트 | 6페이지 | 6,900원 (5%↓) 6555원 | 등록일 2023.01.18

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어

  또한, 단기적으로 성과를 요구하는 일을 할 때도 효과적이지 않다.2. 바람직한 리더십 유형 및 사례본인이 생각했을 때 가장 바람직한 리더십 유형은 비전형 리더십이라고 생각한다. ... 바람직한 리더십 유형 및 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십이란 리더가 지니고 있는 권력은 다른 사람을 자신의 뜻대로 움직일 수 있는 힘이다. ... 긴급한 상황 속에서 신속한 지시와 명령이 필요할 때 지시명령형 리더십이 효과적이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  간호관리학 실습 간호관리자 리더쉽 유형

  본인의 이상적인 리더십 유형내가 생각하기에 가장 이상적인 리더십은 새로운 리더십 유형으로 정립된 섬기는 리더십이다. ... 가능하게 한다.따라서 중요성이 부각되고 있는 리더십의 유형을 파악하고 병원이란 조직에 맞는 이상적인 간호 관리자의 리더십 유형과 이론에 대해 생각해보려고 한다. ... 간호 관리자의 리더십 유형 분석3. 본인의 이상적인 리더십 유형4. 나의 리더십 사례Ⅲ. 결론1. 느낀점2. 참고문헌Ⅰ. 서론1.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.09.28

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  리더십과 관리 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

  따라서 이 문제는 결국 그 조직 리더의 리더십 문제라고 생각해 볼 수있다. ... 리더십과 관리의 정의리더십이란리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직 및 집단의 공통목표를 달성하는데 영향력을 행사하는 과정이다. ... 이처럼 리더십을 사용하는 리더는 타인을 통솔하는데 필요한 여러 가지 기술을 소유하며 집단의 임무를 수행 하는데 있어서 가장 효과적인 변화를 만들어내는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.15

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  [A+] 경영학개론 리포트 (리더십과 퇴직관리의 개념, 주식시장의 개요 및 역할)

  생각하는 리더십이론의 장단점과 적합성게임업계의 두 기업인 넥슨과 NC소프트를 비교해 보면 넥슨의 창업자인 故 김정주 회장의 경우 무책임해 보일 정도로 규칙에 얽매이지 않고 새로운 ... 리더십 상황이론(1970-1980)은 앞서 제시되었던 특성이론과 행동이론이 리더십의 효과성을 설명하지 못했다는 비판과 함께 제시된 이론으로, 리더십의 효과성은 리더의 특성이나 행위와 ... 따라서 같은 업계에서도 리더십의 적합성은 리더의 성향과 조직의 특성에 따라 달라질 수 있다고 생각된다.1) 퇴직관리의 개념퇴직관리란 조직의 인력의 퇴직 상황을 파악·예측하고 퇴직 결정을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  리더십) 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시해 보세요.

  리더십이란?리더십은 목표를 달성하기 위해서 개인이나 집단을 조정하며 동작하게 만드는 기술이라고 볼 수 있다. ... 리더십이란?? 허시&블렌차드 이론? 리더십 발휘의 문제점? 대안적 리더십의 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1. 서론리더십은 많은 사람들이 들어봤을 법한 단어이다. ... 상황적 리더십에 대해서도 살펴본다면 이에 특징으로는 일 중심스타일이나 관계중심스타일 중 효과적이라고 주장할 수 없다는 것이고 각 스타일에 따라서 효과가 달라진다고 보는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.21

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  거래적리더십과 변혁적리더십 이론 중 어떤 이론이 현대 경영 환경에 적절한지에 대해 구체적으로 서술하시오.

  현대 경영환경에 더 효과적인 리더십이번 선거를 보면 알 수 있지만 MZ세대가 급부상하고 있다. ... 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 개념2. 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 중요성3. 현대 경영환경에 더 효과적인 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 그렇다면 과연 리더십이란 무엇이고, 또한 리더십을 구분할 때 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 얘기하는데 각각은 어떠한 특징을 가지고 있고, 현대 사회를 살아가는데 어떠한 리더십이 더

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.01 | 수정일 2022.06.07

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  학점은행제 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오인력개발과활용 과제

  따라서 인사전문가들에게는 리더십이 필수 역량이라 할 수 있다.이와 같은 인사전문가의 역량 중 본인은 “대인관계의 범주” 와 관련된 부분을 보유 하고 있다고 생각한다. ... 반면, 아직 전문적으로 문제를 해결하기 기술이나 지식은 미흡하기 때문에 그에 대 한 능력을 발전할 수 있도록 본인이 노력해야 할 부분이라 생각한다.Ⅲ. ... 이러한 기능이 비즈니스의 성공으로 연결하도록 이끄는 것 또한 인사전문가의 역할인 것이다.리더십인사전문가들은 기업을 전반적으로 지휘하는 사람이라고도 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.09 | 수정일 2023.05.12

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  성공적인 리더십과 사회복지 리더의 역할에 대하여 작성하시오.

  소통을 독려하는 리더십이라고 생각한다. ... 따라서 이 문제는 결국 그 조직 리더의 리더십 문제라고 생각해 볼 수있다. ... 변혁적 리더십이란 리더와 구성원 간의 원활한 상호작용을 통해서 구성원을 긍정적으로 변화시키어 성과를 내는 과정이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,900원 (5%↓) 5605원 | 등록일 2023.01.26

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  6주차 1교시 학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여

  즉, 리더십은 리더만 관심을 가져야하는 것이 아닌 모두의 관심이 집중되어야 훌륭한 리더십이 발휘될 것으로 생각된다Ⅱ.본론1.상황이론 리더십이란? ... 따라서 오늘날 가장 필요한 리더십은 소통을 독려하는 리더십이라고 생각한다. ... 이는 리더가 얼마나 효과적인 리더십을 발휘 하는 가에 따라서 그 집단 및 조직성과를 좌우할 수 있기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명 - 리더십

  본인이 생각하고 있는 리더의 유형과 실제 구성원들이 생각하는 리더의 유형이 다를 수 있기 때문에 비교 분석하기 좋은 모델이라고 볼 수 있다.2) 다섯 가지 대표 유형가. ... 리더나 동료, 구성원은 해오던 방식의 업무 수행 방법이 가장 효과적이라고 생각하고 최선보다는 균형을 중요시하는 경향이 있다. ... 그 중에서도 대표적으로 언급되는 행동이론인 블레이크와 모으튼의 리더십 그리드모델(관리 격자 모델)을 통해 보다 효과적인 리더의 유형과 행동양식에 대하여 작성하였다.2.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.11 | 수정일 2024.04.28

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  셀프리더십정의와 사례

  Sims. 1991]유사한 맥락으로, Neck, Stewart & Manz [1995]는 셀프리더십이란 개인이 본인 또는 조직의 목표를 달성하고자 자기 지시(Self-direction ... 또한 Manz &sims [1991]는 셀프리더십이란 모든 행위전략 및 인지전략을 종합한 것으로서 목표를 위해 자기 자신의 행동을 통제하거나 자신의 효율성을 높이기 위해 본인에게 영향력을 ... 작은 성취의 경험들이 쌓이고 싸여 그가 무언가 도전하려고 할 때 무너지지 않는 본인에 대한 믿음을 만든 것이라고 생각한다. 그러한 모습이 정말 멋있었고, 감명깊었다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.20

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  간호관리학 리더십 보고서(본인이 생각하는 리더십이란, 롤모델로 삼고 싶은 인물 선정_오바마)

  제 출 일 : 2023.5.29 ..(1) 본인이 생각하는 리더십이란 무엇인지 작성하여보세요.리더십의 개념은 조직의 공동목표를 달성하기 위하여 리더가 다른 구성원들에게 설정된 목표를 ... 조직에서 리더십이란 조직은 자동차, 리더십은 엔진이라고 할 수 있을 정도로, 시스템 산출요소의 차이는 대부분 리더십의 차이에서 결정된다. ... 투입요소가 열서에 놓여 있는 조직이라도 리더의 리더십이 훌륭하면 좋은 산추을 생산해 낸다고 볼 수 있으며 조직 내 다양한 인적자원을 활성화, 상호 연결하여 시너지 효과를 유발하는 매우

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  상위 1등 A+ 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  서론- 리더십이란 무엇인가? ... 하지만 리더로 생각되는 사람들과 그렇지 않은 사람 사이에 어떤 차이가 있는지 비교하는 방법으로는 리더십의 특성요인과 효과적인 리더십 사이의 인과관계를 발견하지 못하였고 특별한 결론을 ... 이와 같은 연구들은 어떤 리더십 스타일이 가장 효과적인가, 다시 말해 모든 상황에서 가장 효과적인 리더십 행위를 밝히려는 시도들이 핵심을 이루고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.10

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  [알찬내용정리] 간호관리학 리더십과제(유형 및 사례정리)

  본인의 생각하는 이상적인 리더십----------------------------------p.54. ... 본인의 생각하는 이상적인 리더십내가 이상적으로 생각하는 리더십은 임파워먼트 리더십이다.임파워먼트 리더십은 조직 구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키고 ... 서번트 리더십이란 인간의 존엄성과 가치를 바탕으로 부하들을 존중하고 부하들에게 창의성을 발휘할 기회를 제공함으로써 자기발전을 돕는 리더십이다.?

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18 | 수정일 2023.06.20

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  감성리더십에 대해서 서술하세요.(강의 및 주교재를 중심으로 서술하시되 본인의견도 첨부 바랍니다.)

  감성지능을 기초로 하여 감성리더십이란 “리더 스스로 자기 인식과 자기 관리를 통하여 구성원들의 감성을 명확하게 이해하고 구성원들과의 사회적 관계를 효과적으로 관리하는 능력이라고 정의할 ... 본인의 의견감성리더가 되기 위해서 거치는 4가지 단계에서 감성 개발에 대한 본인의 생각을 정리하면 다음과 같다.①자기통제 단계감정은 전이되는데, 긍정적인 감정이든 부정적인 감정이든 ... 관리직 종사자를 대상으로 감성적 지(Emotional Intelli-gence)의 중요성과 이가 주는 리더십 효과에 대해서 이야기 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18

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  신입간호사로서 자신의 리더십 향상을 위한 전략

  , 여기에는 개인차원에서 자신의 개방과 수용성 확대를 통해 본인에게 내재된 리더십을 강화하는 것, 그리고 주변 환경에 대해 관심을 갖고 이를 수용하면서 본인이 가지고 있는 리더십 역량을 ... 이러한 상황에서 임상간호사가 자신의 역할을 효과적으로 수행하기 위해서는 실무 현장에서의 리더십 발휘가 필수적이다. ... 비판적인 의사결정, 효과적인 업무관계형성 및 유지, 전문팀간의 상호 존중 의사소통과 협동, 공동 간호, 위임, 갈등해결전략 수립 등 일련의 과정에서 요구되며, 기본적인 간호리더십은

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.22

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