"본인이 생각하는 효과적인 리더십이란" 검색결과 141-160 / 1,925건

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  (인사조직특강) 리더는 타고나는가 길러지는가 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을

  카리스마의 유형 중 카리스마적 리더십에 부합하는 형태의 모습이라고 생각된다 :1) 카리스마적 리더십의 의미카리스마적 리더십(Charistmatic leadership)이란 리더가 ... , 리더십의 특성 이론(Trait theory)은 이중 가장 빠른 시기에 등장한 이론으로 볼 수 있으며 리더십이란 선천적으로 타고난다는 주장을 제시한다.리더십의 특성 이론이란 리더가 ... 작동하는 것이 아니라, 리더와 부하가 처한 상황의 특성에 따라 효과적으로 발휘될 수 있는 리더십의 형태가 다를 수 있다는 이론이다.즉 이는 앞서 제시되었던 리더십의 특성 이론 및

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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  리더십 보고서

  본인의 가장 이상적인 리더십 유형내가 생각하는 가장 이상적인 리더십 유형은 섬기는 리더십이다. ... 개인보고서< 간호관리자 리더십 유형 및 본인의 리더십 유형 분석 >과목명담당 교수님학년 / 반학번이름실습 병원실습 기간Ⅰ. 서론1. 리더십이란? ... 조건을 구체화하고, 상황적 조건에 따른 리더십 행동과 그 효과를 집단 성과와 집단 구성원의 만족감을 중심으로 분석함으로써 리더십의 효과성을 상황과 연계시키고자 하는 것이다.① House의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

  대변하는 유형으로도 자주 언급된다.스티브 잡스 역시 본인이 직접 솔선수범하여 창의성과 변화에 대한 중요성을 설파하고 이를 조직 구성원들에게 효과적으로 전달함으로써 애플을 현재와 같은 ... 에 가까운 리더십인 것으로 생각된다.물론 과거 한국의 상명하복적 커뮤니케이션 구조와 위계 질서를 고려하였을 때, 임파워먼트 리더십의 전형적인 사례들 - 빌 게이츠의 수평적 커뮤니케이션 ... 조직 문화로 자리잡게끔 유도하는 리더십을 취하였다고 생각된다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  리더십과 커뮤니케이션

  봉사가 아직 서툰 본인의 역량을 고려하였을 때 진정성을 무기로 한 진성 리더십이 가장 본인에게 맞으며 사회적 요구에도 부합하다고 생각하였다.진정성(authenticity)을 갖추기 ... 리더십과 커뮤니케이션 레포트1. 리더십이란 무엇인가? ... 노력과 리더십 역량이 시너지 효과를 발휘하면 목표 성취를 이루는데 도움이 된다는 것은 두말 할 필요 없는 사실이지만 리더십의 방향성 또한 목표 성취에 있어 중요한 요소임에 틀림없다.수많은

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.26

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  관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각

  본인이 관심있는 리더십이론1) 행동이론(1) 1950~1960년대 주장된 이론(2) 리더의 행동과 행태를 연구하여 효과적인 리더와 비효과적인 리더의 차이를 리더십의 행동유형에 따라 ... 사회복지조직에서의 리더십의 필요성3. 본인이 관심있는 리더십이론1) 행동이론4. 본인이 바람직하다고 생각하는 리더십1) 서번트 리더십2) 변혁적 리더십(인간관계 접근)Ⅲ. ... 본인이 바람직하다고 생각하는 리더십1) 서번트 리더십(1) Greenleaf(1977)가 주창한 이론으로 타인을 배려하고 희생하며 봉사함을 통해 동기화 시킬 수 있다는 것이 핵심이며

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

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  특성이론과 행동이론은 리더의 다양한 특성과 행동이 어떻게 성공적이고 효과적으로 리더십을

  Blanchard의 수명주기 중 2개를 선택하여 설명하며, 끝으로 본인이 생각하는 상황이론의 시사점과 한계점을 설명하시오. ... 리더십 이론 또는 리더십 생명주기 이론 등등이 있다.2) 전제즉 리더십 상황이론은 리더십이란 그 자체로 효율성이나 효과성이 결정되는 것이 아니며, 리더가 처한 상황에 따라 효율성과 ... 아님을 지적하였다는 점에서 유효한 이론이라고 생각된다.IV.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  리더쉽의 의미, 리더쉽의 중요성 & 개인 성찰(간호관리학)

  개별보고서리더십이란 무엇인가?과목명제 출 자제출일실 습 지 도 교 수1.리더십의 의미와 중요성? 20세기 이후 리더십을 정의하려고 시도한 전문가들은 수없이 많습니다. ... 따라서 복잡하고 다양한 현대 조직에서 효과적인 조직 운영에 필요한 양질의 리더를 양성하는 것은 매우 중요합니다.오늘날 간호 조직을 살펴보면 급변하는 다양한 보건 의료 환경 속에서 대상자 ... 저는 제가 하고 싶은 일에 최선을 다하고 후회하지 않는 삶을 사는 것이 목표입니다. 리더십 과제를 하기 전 리더십을 개발하기 위한 계획에 대한 생각이 없었습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.26

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  리더십_리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  효과적인 리더십을 발휘하기 위한 리더쉽 역량은 다음과 같다. ①인지역량 개인-외부환경의 상호작용 중에 외부환경에 대한 이해를 하고, 그 환경을 수용할 지에 대해 선택하는 것을 말한다 ... 있다고 생각한다. ... )에 의하면 리더십이란, “주어진 환경에서 구체적인 목표의 달성을 위해 행사되는 인간의 영향력”으로써 “커뮤니케이션을 통하여 행사된다”고 주장하였다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오.

  이처럼 우리 사회는 리더십 능력을 중요하게 생각하고 있는데, 이렇게 중요하게 생각하는 리더십을 기르기 위해서 우리는 책을 보거나 강의를 듣거나 각자 개인적이든 조직에서의 지원이든 리더십능력을 ... 본인은 이러한 봉사하는 리더십을 가지고 있다.앞으로도 리더십을 기르기 위해서 본인은 책을 보거나 강의를 듣거나, 동영상을 시청하면서, 기회가 될 때만다 유명인사의 강연을 보고, 다양한 ... 모두가 알고 있고 추구하는 일반적인 리더십보다는 봉사하는 마음이 기초가 되어 모든 리더의 자질들을 품을 수 있어야 한다고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.03.30

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  리더십에 대한 자신의 경험을 기반으로 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 이 사례를 통해 얻은 리더십 개발방안을 기술하시오.

  따라서 오늘날 가장 필요한 리더십은 소통을 독려하는 리더십이라고 생각한다. ... .2.본론1.리더십에 대한 자신의 경험을 기반으로 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 이 사례를 통해 얻은 리더십 개발방안을 기술하시오.리더십이란? ... 이는 리더가 얼마나 효과적인 리더십을 발휘 하는 가에 따라서 그 집단 및 조직성과를 좌우할 수 있기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.19

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오ㅈ리더십이란 동일한 목적을 가진 구성원을 올바른 방향으로 이끌어나가게 ... 각 이론의 장단점을 토대로 본인이 생각하는 급변하는 현실에 더 맞는 이론이 무엇인지, 그 이유를 논리정연하게 접근합니다. ... 제가 생각하기에 서번트 리더십이 가장 적적한 리더십이라고 생각합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05

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  리더십 과제(피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.)

  피들러는 효과적인 리더십 스타일과 상황을 구별할 수 있도록 하는 증거를 제시하였고 리더십의 효과성모형은 리더 특성의 중요성과 효과성을 결정하는 상황을 강조하고 있으며 피들러의 상황론적 ... 피들러는 본인이 개발한 LPC 척도를 사용하여 리더십 스타일을 두가지 유형으로 나누었다. ... 서론리더십이란 조직의 목적을 달성하기 위하여 구성원을 일정한 방향으로 이끌어 성과를 창출하는 능력 또는 희구되는 목표를 달성하기 위해 개인 및 집단을 조정하며 동작하게 하는 기술을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.30

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  카리스마적 리더십의 의의를 기술하고 카리스마적 리더십의 대표적인 4가지 단계를 기술하고 본인의 경험에 비추어 현업부서 담당자 입장(리더 혹은 부하직원)에서 카리스마적 리더십의 장, 단점을 기술

  이 과정 에서 리더는 개인의 위험, 희생, 에너지를 투입하여 부하들에게 모범을 보여야 한다.3. 카리스마적 리더십의 장, 단점을 본인의 경험에 비추어 생각해 봅니다. ... 카리스마적 리더십의 의의를 기술하고 카리스마적 리더십의 대표적인 4가지 단계를 기술하고 본인의 경험에 비추어 현업부서 담당자 입장(리더 혹은 부하직원)에서카리스마적 리더십의 장, 단점을 ... 동의하지만 개념에는 약간씩 차이가 있다.카리스마적 리더십이란 카리스마를 가진 조직의 우두머리나 중심이 되는 집단의 중심적 속성이 카리스마에 무게를 두고 이러한 특성을 살려 조직의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25 | 수정일 2021.06.14

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  [a+취득자료] 현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.

  우리는 한 조직의 성패를 흔히 효과적인 리더십의 발휘여부와 관련시켜 생각하기도 한다. ... 다시 말해서, 리더십은 어떠한 목적을 달성하기 위하여 개인 또는 집단을 통해 업무를 수행하는 과정인 것이다.즉, 리더란 직원들에게 목표를 제시하고, 이 목표에 대해 효과적으로 설명하고 ... 목표를 향해 정진 할 수 있도록 영향력을 행사하는 과정이라고 할 수 있으나, 이러한 활동과 관련된 적극적인 강화, 목표설정, 집단화 관계관리 등에 관한 효과적이고 실제적인 리더십의

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.11

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  자신의 리더십 모델 설계

  , 여기서 말하는 영향력이란 권력이나 권한과는 다른 개념으로 타인에게 강제력이 아니라 대상자들이 원하는 의지대로 변화를 일으키게 하는 행위나 효과라고 할 수 있습니다. ... 있기 때문에 대상자들은 스스로가 리더십 모델을 개발하여서 본인에게 맞는 리더십을 성장시켜 나가야 할 것입니다.2. ... 이분은 제가 평소에 생각하고 있던 오름차순 리더십의 최고 상위 단계인 ‘리더’의 경지라고 볼 수 있었고 그 이유는 다음과 같습니다.첫 번째로, 리더라는 존재는 개인과 조직의 균형이

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.17 | 수정일 2021.10.24

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  리더십 과제

  과제 복사물 판단이 되지 않으시기 위해서는 본인의 의견 및 견해를 반드시 입력하시기 바랍니다.-리더십이란? ... -리더쉽에 관한 행동이론이란,리더십 영향은 리더의 행동이 결정적인 요소라고 보고, 가장 바람직한 리더십 행동이 무엇인가에 초점을 맞춘 연구결과가 리더십 행동이론(leadership ... →결론: 경우에 따라 구조주도가 높거나, 배려가 높을 때 효과적으로 나타났으나, 효과적 리더십 유형에 대한 답이나 지속적 연구결과가 없는 것이 단점이다.4)관리격자 이론※리더의 행동유형-무관심형

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03 | 수정일 2021.01.05

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  간호관리학실습 리더십 분석 보고서- 대상자 선정 이유, 리더십 유형, 사례 5가지 (상황 기술, 리더십 이론에 근거한 리더십 유형, 동일한 상황 시 내가 발휘할 리더십)

  직접 모범을 보이면서 간 조직의 분위기와 행동방향을 결정짓는다고 생각했기에 이러한 ‘슈퍼리더십’을 발휘하는 것이 효과적이라고 생각한다. ... 향상되어 목표를 더 효과적으로 달성할 수 있을 것이라 생각했다.6. ... 시간을 마련해서 자유롭게 소통해야할 것이라고 생각했다.4.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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  성공적인 리더쉽과 사회복지 리더의 역할에 대하여 작성하시오

  ·주제: 성공적인 리더십과 사회복지 리더의 역할에 대하여 작성하시오.-목차-Ⅰ. 서론, 리더십이란?Ⅱ. 본론1. ... 서론, 리더십이란?우리는 살아가면서 한 집단의 우두머리로서 존재하는 이들이 어떻게 그 위치에 머무르는지 유심히 살펴볼 수 있다. ... 이때, 리더십이란 한 집단을 이루기 위해 리더로서 가지는 소양을 의미하는데 이는 온유하고 온화하며 포용력 있는 전반인지 아니면 강제적이고 직접적이고 억압하듯 하는 일환인지에 따라 그

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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  테슬라 기업의 원동력이 된 Elon Musk 의 리더십에 대해서 논하라

  리더십의 정의리더십(leadership)이란 조직을 이끌기 위한 능력을 나타내는 개념으로, 단순 명령을 내리고 지시하는 것 이상으로 조직을 효과적으로 융합하고 조직원을 효율적으로 이끄는 ... 흔히 카리스마라고 하여 강한 인상과 언행, 목표 달성을 위한 불도저 같은 스타일의 의사결정이 진정한 리더십이라고 누군가는 생각할 수 있지만 1990년대 후반부터 2000년대 들어서 ... 한편 테슬라는 실리콘밸리에서 일론 머스크의 생각이 곧 기업의 목표이자 비전이 되는 곳이라는 말이 있을 정도로 일론 머스크의 리더십이 악명 높기로 유명하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  [김영평생교육원] 리더십 A+과제(점수 100점)

  자신감이란 업무능력에 관하여 본인을 얼마나 신뢰하는지에 관한 것이다. ... ) : 참여형 리더십, 지지형 리더십이라고도 불리는 이 리더십은 부하직원의 경력이나 능력, 성향이나 경험이 자율성을 가질 때 그 효과가 드러난다. ... )이란 과업에 관한 지식 및 기술을 뜻한다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.01.18

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