"본인이 생각하는 효과적인 리더십이란" 검색결과 201-220 / 1,925건

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  김영평생교육원 리더십 리포트

  하고 자율성이 보장될 때 효과적인 리더십 유형이다. ... 하지만 그렇게 남용되고 있는 ‘리더십’이란 과연 무엇인가를 알기 위해서 허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십을 중심으로, 이론이 등장하게 된 사회적 배경을 서술할 것이고, 상황적 리더십이 ... 팔로워들이 자율적으로 본인의 책임하에 자유롭게 자신들의 프로젝트를 진행하는 것이 오히려 효율적이기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.07

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  마지막으로는 사람의 특성이란 안정적이고 고정적인 심리구조이므로 학습 및 훈련에 더디게 반응하기에 리더십의 훈련과 개발에 제한이 있다.2. ... 리더십주제: 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 세 번째로는 제한된 특성들만이 효과적인 리더십 발휘와 상관관계가 있다는 부분이 밝혀짐으로써 한계가 나타난다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명해보고 본인은 어떤 이론이 더욱 현실적인 지에 대해서 논리적으로 접근하여 제시하시오

  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명해보고 본인은 어떤 이론이 더욱 현실적인 지에 대해서 논리적으로 접근하여 제시를 해보도록 하자과목명 : 리더십학습자명 :Ⅰ서론리더십이란 집단의 ... 것입니다 본 과제에서는 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교설명해보면서 본인은 어떠한 이론이 더욱 현실적인 지에 대해서 제시해보는 시간을 가져보려고 한다.Ⅰ본론1) 리더십 특성이론1930년대와 ... 행동접근법에서는 리더나 경영자가 업무에 실제적으로 행하는 것과 효과에 대해서 행동들의 상관성에 역점을 두게 되는데 행동론적 리더십에 관해서는 미국에 있는 몇몇 대학에서 실험을 하게

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2021.10.20

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  필요할 것으로 생각된다.이러한 관점에서 과거 애플 사를 창립하였던 스티브 잡스의 카리스마적 리더십은 이상적인 리더십의 사례로 꼽을 수 있을 것이다 – 스티브 잡스는 본인이 중요하게 ... 서론리더십(Leadership)이란 “지도력” 또는 “통솔력”으로 즐겨 번역되며, 리더십의 의미란 다수의 구성원으로 이루어진 단체 내지 조직이 각기 다른 개개인의 목적이나 가치관이 ... 킹 등을 이상적인 리더십의 사례로 꼽을 수 있을 것으로 생각된다.한편 리더의 역할은 여러 형태와 규모의 조직이 존재하는 현대 사회에서 더욱 중요해지는 바, 리더십의 유형 및 이상적인

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  메가원격평생교육원_토론_리더십_본인의 사례를 통해 커뮤니케이션의 중요성에 대해 설명하고, 효과적인 커뮤니케이션을 위한 방법을 토론하기

  과목 : 리더십주제 : 본인의 사례를 통해 커뮤니케이션의 중요성에 대해 설명하고, 효과적인 커뮤니케이션을 위한 방법을 토론하기커뮤니케이션이란 사람들끼리 서로 생각, 느낌 따위의 정보를 ... 상대방에게 효과적인 전달하기 위해서 배경지식과 학습수준 등 고려해야 합니다. ... 커뮤니케이션을 조직의 목표를 달성과 갈등을 방지하는 중요한 수단이라고 생각합니다.

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.06

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  본인의 리더십 특성을 3가지 제시하고 그 특성이 장점과 단점으로 작용하는 상황을 생각해 본 후 추구하고자하는 리더십스타일

  리더십주제 : 본인의 리더십 특성을 3가지 제시하고 그 특성이 장점과 단점으로 작용하는 상황을 생각해 본 후 추구하고자하는 리더십스타일에 근접하기 위해 개선해야하는 점을 작성하시오. ... 어떤 목표를 달성하기 위해서는 혼자 힘보다는 다른 누군가에게 일을 분배하는 것이 효율적이고 또한 효과적이다. ... 리더십 특성성공적인 리더들이 가지고 있었던 리더십 특성들 중 나에게도 있다고 생각되는 리더십 특성에는 원만한 대인관계와 성실성 그리고 자신감이라고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

  이는 리더가 얼마나 효과적인 리더십을 발휘하는 가에 따라서 그집단 및 조직성과를 좌우할 수 있기 때문이다.만약, 리더십이 효과적이지 못할 시, 그 조직은 집단성과가 좋지 못할 뿐만 ... 자신의 리더십유형의 개발방향 설명하기3.결론4.참고문헌1.서론리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직 및 집단의 공통목표를 달성하는 데 영향력을 행사하는 개념이다 ... 이처럼 리더십은 조직내 리더의 행동이 구성원들에게 직접적, 간접적인 영향을 제공하기 때문에, 리더가 효과적인 리더십을 발휘하기 위해 가치관과 행동 및 업무 외적인 부분에서도 모범적인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  리더는 인지를 통해 상황에 영향을 미치는 요소들을 비롯하여 전체적인 상황을 보다 빠르고, 정확하게 파악할 수 있다.③ 공감공감이란 상대방의 입장에서 생각해보는 것이라고 말할 수 있는데 ... 그리고 그에 소속된 조직원들은 본인이 맡은 바에 최선을 다하여 그를 효과적으로 달성하기 위해 노력하고 있을 것이다. 물론 목표 달성을 위해 열심히 노력하는 것은 매우 중요하다. ... 리더십과 지도력일반적으로 ‘리더십’이라는 것은 특정 목표를 효과적으로 달성하기 위해 사람들(구성원들)에게 행사하는 영향력과 기술 또는 그를 행사하는 과정이라고 말할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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  특성이론과 행동이론은 리더의 다양한 특성과 행동이 어떻게 성공적이고 효과적으로 리더십을

  Blanchard의 수명주기 중 2개를 선택하여 설명하며, 끝으로 본인이 생각하는 상황이론의 시사점과 한계점을 설명하시오. ... 상황 이론의 개념리더십 상황 이론이란, 리더를 둘러싸고 있는 상황이 리더십의 변수가 된다는 것이다. ... 리더십 과제주제: 특성이론과 행동이론은 리더의 다양한 특성과 행동이 어떻게 성공적이고 효과적으로 리더십을 발휘하는지를 보여주고 있으나, 상황이론은 리더십을 형성하는 결정적인 요소가

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  거래적 리더십과 변혁적 리더십 같은 이론적 모델을 이용해서 경영자의 역할에 대해서 작성하되, 반드시 여러 학자들의 이론이나 사례를 포함해서 작성하시길 바랍니다.

  따라서 리더는 효과적인 리더십을 발휘하기 위해 그들의 가치관과 행동 및 업무 외적인 부분에서도 모범적인 모습을 보여줘야 할 필요가 있다. ... 형성되어지는 것으로 볼 수 있다.변혁적 리더십변혁적 리더십이란 기존의 거래적 리더십이론을 비판하기 위해 새롭게 나온 전환적 리더십이다. ... 만약 조직내 유능한 리더가 있으면, 본인이 가진 영향력을 최대한 활용하여 구성원에게 비전을 제시하면서 좋은 성과를 만들 수 있을 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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  윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하시오.

  즉 리더십의 중요성은 아무리 강조해도 지나침이 없을 것이다. 이는 리더가 얼마나 효과적인 리더십을 발휘하는 가에 따라서 그 집단 및 조직성과를 좌우할 수 있기 때문이다. ... 만약 리더십이 효과적이지 못 한다면 그 조직은 집단성과가 좋지 못할 뿐만 아니라 심지어는 그 집단이나 조직이 망가질 가능성이 매우 높다. ... 따라서 오늘날 가장 필요한 리더십은 소통을 독려하는 리더십이라고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 (5%↓) 6650원 | 등록일 2023.01.19

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

  어떤 사람은 강력한 통솔력과 카리스마를 리더십이라고 생각한다. 정 반대로 포용력과 배려, 희생정신과 같은 것을 리더십이라고 생각하는 사람도 있다. ... 과목명: 리더십주제: 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.목차I. 서론II. ... 어떤 리더십의 스타일이 가장 효과적인지, 모든 상황에서 가장 효과적일 수 있는 리더십의 행위가 무엇인지를 규명하고자 하는 시도가 나타난 시기였다.특성 이론에서는 리더십이 개인이 타고나는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  전교 1등의 AAA+급 자료 [간호관리학] 간호리더십의 원리 적용 사례 보고서

  이때의 영향력이란 다른 사람들의 지각, 태도, 행위에 영향을 미치는 능력으로서 이는 개인, 집단, 전체 조직에 미칠 수 있다.리더십은 인간관계 측면에 초점을 두고 있으며 작업의 효과성을 ... 따라서 신뢰를 기초로하며 장기적 시야로 한 리더는 리더십이란 타고난 것이지 개발될 수는 없는 것으로 간주한다. ... 상황적합성이론피들러는 상황에 따라 효과적인 리더십 유형은 달라짐을 강조하였다.2.

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.30 | 수정일 2023.10.19

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  [사회복지행정론] 다양한 리더쉽 이론중 본인이 사회복지 조직의 기관장이 되었을때 가장 필요한 리더쉽이라고 생각하는 것을 고르고 그 이유를 서술하시오

  본인이 사회복지 조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더쉽과 이유본문에서 다양한 리더쉽 이론을 살펴보았는데 본인이 생각하기에 조직관리를 위한 가장 이상적인 리더쉽이란 관계론적 입장을 ... 사회복지행정론과제다양한 리더쉽 이론중 본인이 사회복지 조직의 기관장이 되었을때 가장 필요한 리더쉽이라고 생각하는 것을 고르고 그 이유를 서술하시오ContentsⅠ. 서 론Ⅱ. ... 조직의 기관장이라는 지위와 입장에서 최적화된 리더쉽이라 생각하며, 매우 매력적이면서도 현실적인 리더쉽이라고 볼 수 있다.관계론적 리더쉽은 리더와 리더의 리더쉽 발휘 여건과의 관계를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.28

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

  이는 리더가 얼마나 효과적인 리더십을 발휘하는 가에 따라서 그집단 및 조직성과를 좌우할 수 있기 때문이다.만약, 리더십이 효과적이지 못할 시, 그 조직은 집단성과가 좋지 못할 뿐만 ... 자신의 리더십유형의 개발방향 설명하기3.결론4.참고문헌1.서론리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직 및 집단의 공통목표를 달성하는 데 영향력을 행사하는 개념이다 ... 이처럼 리더십은 조직내 리더의 행동이 구성원들에게 직접적, 간접적인 영향을 제공하기 때문에, 리더가 효과적인 리더십을 발휘하기 위해 가치관과 행동 및 업무 외적인 부분에서도 모범적인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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  (학점A+/자료후기A+) 리더십의 유형에 대해 살펴보고 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  따라서 구성원들은 리더를 신뢰하고, 충성하며, 존경하게 되고, 본인들의 능력 이상으로 생각하고 행동하게 된다.6. ... 상황론이란 각각의 상황에 따라 적합한 리더십 유형이 다르다는 것이다. ... 조직에서 리더나 관리자들의 구성원들을 효과적으로 관리하는 능력은 항상 중요한 화두로 제기되며 몇몇 학자들은 효과적인 리더십의 여부에 의해 조직의 성공이 달려있다고 보기도 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.07 | 수정일 2022.09.19

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  기업조직의 리더로서 경영자가 하는 일은 어떤 일들이라고 생각 합니까?

  기업조직의 리더로서 경영자가 하는 일은 어떤 일들이라고 생각 합니까?< 목 차 >Ⅰ. 리더와 리더십의 이해1. 리더란 무엇인가?2. 리더십의 정의II. ... 리더십의 정의1) 리더십의 여러 정의들- 리더십이란 공동목표를 위해 스스로 노력하도록 사람에게 영향력을 행사하는 활동이다.- 리더십이란 특정 개인이 다른 사람들에 의해서 리더라고 인정받는 ... (또는 지각되는) 과정이다.- 리더십이란 주어진 상황 속에서 목표를 달성하기 위하여 개인 또는 집단의 활동에 영향을 미치는 과정이다.- 리더십이란 기계적으로 조직의 일상적 명령을

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.16 | 수정일 2022.02.22

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  간호관리학_간호관리자 리더십

  다른 말로 표현하자면 구성원들은 스스로의 발전을 위한 자신의 관리자가 되어 셀프 리더십을 발휘해야 한다는 것이다.셀프 리더십이란 리더의 입장에서는 팔로워인 추종자들이 스스로를 관리할 ... 따라서 체계화된 업무를 바탕으로 창의적인 아이디어를 개발하고 그를 수행하는 활동 과정인 혁신 행동이 팀 공유 리더십을 통해 이루어져야 한다고 느낀다.팀 공유 리더십이란 조직과 그 조직을 ... 문제해결에 효과적인 리더십양지안(2019)에 따르면 혁신은 조직의 생존에 있어 전략적 유연성을해 적극적 노력을 시도하고 그 주체를 조직의 구성원들로 본다고 하였다.(4)주체가 조직

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.27

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  간호관리학 리더쉽보고서

  만약 해외간호사를 하지 않는다면 계속 병원에 남아서 후배 간호사들을 이끌며 간호를 수행하고 싶다.(3) 본인이 생각하는 리더십이란 무엇인지 작성하여보세요.리더십이란 자신의 영향력을 ... 제 출 일 : .(1) 나의 리더십 점수에 대한 점검 :미래의 간호사로서 리더가 되기 위해 자가점검의 일환으로 최창욱(2001)의 리더십 척도에 대해 본인이 해당하는 곳에 체크(√) ... 잘 표현하는 편이다.√4나는 어떤 일을 함에 있어서 목표 설정을 잘하는 편이다.√5나는 다른 사람을 대할 때 항상 진실한 마음을 가진다.√6나는 문제해결을 위해 많은 정보를 효과적으로

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.17

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  즉 리더십이란 종합하면 조직의 목표에 대해 효과적, 효율적으로 달성하기 위해 집단 구성원으로부터 목표수행에 있어 자발적으로 공헌할 수 있도록 유도하고 조정하는 리더의 과정, 행동이라고 ... 다음으로는 리더십에 대한 유형과 본인이 현재 몸담고 있는 조직 내의 바람직한 리더십을 지니고 있는 구체적인 사례에 대해 논의해보고자 한다.II. 본론1. ... 하는 것이다.2) 변혁적 리더십변혁적 리더십이란 리더의 개인적 가치와 리더에 대한 조직구성원들의 확고한 믿음이나 신념을 유발시키고, 리더가 구성원들에게 확실한 목표를 설정해 주고

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.30

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